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常德市中长期人才发展规划纲要(2011－2020年） 中共常德市委 常德市人民政府 关于印发《常德市中长期人才发展规划纲要(2011－2020年)》的通知 各区县(市)委和人民政府，常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区和西湖、西洞庭管理区，市直和中央、省驻常各单位： 现将《常德市中长期人才
2023-03-08
2014级秘书学专业人才培养方案 一、培养目标 培养具备坚实的汉语文学基础知识和基本理论，同时具备文秘教育相关知识和基本技能，能够在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程和教学研究的师资，以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作的应用型人才。
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn “3+4”分段项目人才培养模式的思考 作者：曹生让 来源：《文存阅刊》2017年第18期 摘要：基于南京高等职业技术学校“3+4”分段项目人才培养模式的实践，阐述了该模式实施的背景与意义，分析了“3+4”分段项目培养模式内涵
2023-03-09
工业设计专业 2015版人才培养方案调研报告 为了对工业设计专业的教学进行指导，制定出符合工业设计专业当前以及未来若干年情况的工业设计专业发展战略、办学规范和示范标准，工业设计教研室成立了专门的课题组，在学院统一安排、指导下利用假期进行了一次关于工业设计专业人才培养方案和课程设置情况、企业实际工作
XX市委人才工作领导小组2019年工作要点2019年全市人才工作总的要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持党管人才原则，按照全国组织部长会议和省委、市委的要求，围绕省委、市委确定的中心任务和重大部署，以实施人才兴市工程为抓手，以深入推进XX人才一体化发展为
2023-03-10
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 应用型本科人才人文素养培养模式探析 作者：丁智才 来源：《广西教育·C版》2010年第12期 【摘要】 应用型本科人才不仅应具有较高的专业素养，还应具有较高的人文素养。应用型本科院校大多是新建地方院校，文化根基相对浅薄，大学
高等职业院校人才培养方案 （内容与格式参考提纲） 起草人：金志涛 2015年5月6日 一、 专业名称与代码 （一） 专业名称： ***** （二） 专业代码： ***** 二、 招生对象与学制 （一） 招生对象 1、 高中毕业生（普招），文科、理科或文理兼收（根据专业人才培养要求选择）； 2、
学习实践科学发展观活动 调研报告 企业人才队伍建设存在问题及对策 所在单位 : 人事劳动社会保障局 课题负责人 ： 沈 晓 开始时间 : 2009年5月1日 完成时间 : 2009年6月2日 1 企业人才队伍建设存在问题及对策 摘要：企业是人才创新的主体，也是
篇一：辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省教育厅关于2012年教师、高校教育管理研究人员 和实验技术人员专业技术职务评审工作安排的通知 省政府有关厅委，各市人力资源和社会保障局、教育局，绥中、昌图县人力资源和社会保障（人事）局、教育局，省内各高校，厅直各单位： 按照省人力资源和社会保障厅《关于印发20
电子商务专业人才需求调研报告 中国电子商务专业教育可以追溯到1998年，从西安交通大学的“2+2”和汕头大学在第4年级培养电子商务方向本科生“3+1”的模式开始。在过去的10多年里，其发展历程经历了尝试期、规范期和蓬勃发展期三个阶段。随着2015年3月5日上午十二届全国人大三次会议上，李克强
2023-03-13
近三年人才培养方案执行情况总结 我系机电一体化技术专业是省教育厅批准于2002年开始招生的。培养目标是：本专业培养德、智、体、美全面发展，熟悉安全标准和规范，掌握机电专业必备的基础理论和专门知识，能够从事机电一体化设备操作、组装、调试、维护、检修、技术改造和销售等岗位工作，具有从事本职业领域实际工
2023-03-14
重庆科创职业学院 关于2011级学前教育专业人才培养方案 初步意见 人才培养方案是学校实现人才培养目标和基本规格要求的总体方案，是学校组织和管理教学工作的基本文件，是人才能力设计的蓝图。为了适应21世纪社会、经济、科技、文化和教育发展对高职高专人才培养的需要，实践教育部《关于全面提高高等职业教育
在引进高层次人才座谈会上的讲话 同志们： 根据侯部长的指示和省委组织部的工作安排，我们把2004年以来以省委省政府名义引进、在市州和省直部门行政管理岗位任职的博士们请来，利用一天的时间召开这次座谈会，主要基于两点考虑：一是通过交流工作经验和体会，进一步了解大家的工作、学习和思想状况；
试论企业人才流失的原因及应对策略 许文颂 摘要 引言 一、人才的重要性 二、目前企业人才流失的现状与危害 （一）人才流失的现状 1.流动性最强的是具有一定学历和专业技能的管理人员、营销精英和技术骨干 2.外流人才的去向主要是同行业企业甚至是竞争对手 3.企业核心人才的流失多伴随着其下属员工的集体跳槽
室内设计技术专业 人才培养方案 二〇〇九年九月 室内设计技术专业人才培养方案 室内设计技术专业人才培养方案 南宁职业技术学院室内设计技术专业从1997年新专业创始起，经过10多年的研究与实践，探索出以“工教结合先导工学结合”为核心的“项目群2＋1”高职人才培养模式。2
2023-03-17
专家论道－赵新华：解析经济危机下的人才激励创新策略 2009-10-22 浏览：1050 发表评论 打印本页 分享 | 注：原文刊载于《世界管理评论》(现：《人力资本管理》)2009年第4期 字体 始于2008年的金融危机席卷全球，众多知名跨国集团似多米诺骨牌纷纷倒台，全球
环境保护类专业人才需求状况分析 摘要：环境保护是我国的一项基本国策，随着经济的发展，环境破坏越来越严重，由此，许多大专院校均设立了环境保护相关专业，而环保职业被人们评为21世纪最热门的职业之一。本文对大专院校环境保护专业人才市场的前景及人才需求状况进行了分析和预测，肯定了国家对环境保护专业人才的需
2016级工程造价专业 人才培养方案 二O一五年九月 工程造价专业人才培养方案 一、专业名称 工程造价 二、专业代码 560502 三、招生面向 2016级高职 四、学制与学历 学制三年 专科 五、就业面向 就业领域 主要业务工作 从事工程概预算和决算工作
2023-03-18
深圳高科技开发及经营管理人才系列深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第七批认定人选序号 姓名 (拼音) 单位 性别 国籍 学历 从事专业 (户籍) (学位) 职务 分类 人才类 型 申请领域 符合认定 的标准1连水池 深圳市华星 (Lianshu 光电技术有 ichi) 限公司男中国台湾 博士研究生 光
在社会主义现代化的今天,我国企业在运行管理中出现了新的问题——人才离职率过高。如何、改革进程中所遇到的越来越多得企业经营者开始重视人才的培养和挽留,尽管如此,一些企业的高端人才热别是技术人才,还是毅然决然的选择了跳槽。接随着产品销售不畅的第二大问题——人才流失,也成为了企业领导者最为头痛的问题之一。
多层物业服务方案
盘点十八大以来落马19位省部级官员名单(附照片)
1970-01-01
各省军区独立师历史沿革
今日基督徒普遍的可怜的光景
房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法(住房城乡建设部令第13号)
中国人民解放军各集团军编制战斗序列大全
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