班级岗位设置人人有事干

101班岗位设置

早上下午报人数：严定东 早读：喻悦，颜景曦

纪律委员：文嘉棋，屈欣欣 站队喊口号：文嘉棋

下课巡查卫生情况的：陈可仰，冯若茜 负责摆桌子的：向乐颜，张轩铭 擦讲台黑板的：宋子康，宋李明泰 关投影仪：周士博 倒垃圾的：宋子康 关灯：周士搏 关饮水机：李曦雨 坐校车带队的：易柯含 晚餐带队的：刘昭仪 整理书柜的：谭书荣

下课管理疯赶打闹的：谢一冉，韩海涛，黄钰洪，李子安 负责餐盘摆放的：付家诚

102班岗位设置

邓启睿 关总闸 张壹然 饮水机 王若伊 投影仪 聂一昂 电灯 孙熙桐 早读 孔嘉泽 大课间

吕珺熙 午休（307室） 陈琳翰 午休（308室）

沈轩石 孙端岳 就餐（餐盘、餐具） 曾芷涵 王若伊 就餐（清洁卫生） 黄煜永昕 报人数 小组长 课前准备 孙浩涵 课前诵读 曾芷涵 课前诵读

王思杰 课间安全文明检查员 姜靖轩 校车带队 邓清扬 倒垃圾 谢骏玮 倒垃圾

103班岗位设置

报人数：李沐晨

早读负责人：丁欣玥 宋柯锐 电灯负责人：刘湘骜 投影仪负责人：向云茜

饮水机负责人：骆瑀阳

101班岗位设置

早上下午报人数：严定东 早读：喻悦，颜景曦

纪律委员：文嘉棋，屈欣欣 站队喊口号：文嘉棋

下课巡查卫生情况的：陈可仰，冯若茜 负责摆桌子的：向乐颜，张轩铭 擦讲台黑板的：宋子康，宋李明泰 关投影仪：周士博 倒垃圾的：宋子康 关灯：周士搏 关饮水机：李曦雨 坐校车带队的：易柯含 晚餐带队的：刘昭仪 整理书柜的：谭书荣

下课管理疯赶打闹的：谢一冉，韩海涛，黄钰洪，李子安 负责餐盘摆放的：付家诚

102班岗位设置

邓启睿 关总闸 张壹然 饮水机 王若伊 投影仪 聂一昂 电灯 孙熙桐 早读 孔嘉泽 大课间

吕珺熙 午休（307室） 陈琳翰 午休（308室）

沈轩石 孙端岳 就餐（餐盘、餐具） 曾芷涵 王若伊 就餐（清洁卫生） 黄煜永昕 报人数 小组长 课前准备 孙浩涵 课前诵读 曾芷涵 课前诵读

王思杰 课间安全文明检查员 姜靖轩 校车带队 邓清扬 倒垃圾 谢骏玮 倒垃圾

103班岗位设置

报人数：李沐晨

早读负责人：丁欣玥 宋柯锐 电灯负责人：刘湘骜 投影仪负责人：向云茜

饮水机负责人：骆瑀阳

“人人有事做，事事有人做。”学生分工一览表

班级________ 职务 班长 副班长 学习委员 纪律委员 体育委员 卫生委员 路队长 锁长 环保小卫士 具体要求 总体负责班级管理等各项事务 协助班长管理好班级 总体负责班级学习活动 总体负责班级纪律 负责班级各项体育活动 总体负责班级卫生工作 负责班级路队的管理 负责每天教室门的开关和灯的开关，监督靠近窗前同学开关窗户 负责教室卫生和卫生区卫生的保持 逐打闹、大声喧哗 负责每天发放牛奶和填写每月发放单 禁止起外号、吵嘴、骂人、打架、欺侮同学主动向老师同学问好 负责收集、记录同学做过的好人好事 课前一支歌 专项事务 负责人名单 陈忠慧 文梓玮 文梓玮 陈忠慧 何林晟 浦恒知 史爱玲 昝媛梦 史爱玲 王筱婷公共区，李海涛厕所 梁豆 易浚奇 张宇`侯雯议`张梦柯李坜 无影 张诗怡 康馨月`郝诗佳 陈忠慧 卫生区 讲台黑板 厕所 教室保洁 零食 垃圾桶 阳台 个人卫生 墙面 走廊地面 卫生工具 多媒体 具体要求 负责人名单 汤宗泰、文闲、张韩文、伏汶林、侯欣雨、伍盈莹、李佳琦 王欢，侯云翔、袁萍 李林锋、蒲恒知 杨艳、王清、苟静文、昝俊、昝青、赵金 陈忠慧 何颜容、周宇阳、许戈、 史

岗位设置及岗位职责

一、院长职责

1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包

括医、教学、预防、人事、财务和总务等工作。

2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措

施，保证不断提高医疗质量。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和

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工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操

作规程的执行，严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等

工作。

9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审

查预决算，关心职工生活。

10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。

二、业务副院长职责

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１、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

２、督促检查医疗制度、医护常规和技术

河北化工医药职业技术学院

专业技术岗位设臵及聘用管理实施办法（试行）

第一条 为了适应高等职业教育改革与发展需要，深化人事制度改革，完善专业技术职务聘用制度，提高教育教学质量和办学效益，实现由身份管理向岗位管理的转变。根据《河北省省属高等学校岗位设臵管理实施细则》（冀教人[2008]24号）、《河北省事业单位岗位设臵管理实施意见（试行）的通知》（冀人发[2007]76号）和《关于做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》（冀职改办字[2009]83号）等有关文件精神，结合我院实际情况，制定本办法。

第二条 专业技术岗位设臵及聘用原则

（一）总量控制原则。学院在省人事厅、省教育厅批准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，对专业技术岗位的数量及结构实行总量控制。同时，学院的专业技术岗位分为教师系列和非教师系列岗位，专业技术岗位以教师系列为主，实行分级、分类管理。

（二）按需设岗原则。按照岗位性质、所承担的职责任务等，分解岗位职责，确定岗位等级，科学合理地设臵岗位。在岗位设臵时，适量预留岗位指数，用于吸引和选拔高层次人才。

（三）向主体岗位倾斜的原则。坚持向教学科研一线倾斜的原则，原则上非教师系列岗位的最高等级设臵比教师系列岗位的最高等级低一

河北化工医药职业技术学院

专业技术岗位设臵及聘用管理实施办法（试行）

第一条 为了适应高等职业教育改革与发展需要，深化人事制度改革，完善专业技术职务聘用制度，提高教育教学质量和办学效益，实现由身份管理向岗位管理的转变。根据《河北省省属高等学校岗位设臵管理实施细则》（冀教人[2008]24号）、《河北省事业单位岗位设臵管理实施意见（试行）的通知》（冀人发[2007]76号）和《关于做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》（冀职改办字[2009]83号）等有关文件精神，结合我院实际情况，制定本办法。

第二条 专业技术岗位设臵及聘用原则

（一）总量控制原则。学院在省人事厅、省教育厅批准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，对专业技术岗位的数量及结构实行总量控制。同时，学院的专业技术岗位分为教师系列和非教师系列岗位，专业技术岗位以教师系列为主，实行分级、分类管理。

（二）按需设岗原则。按照岗位性质、所承担的职责任务等，分解岗位职责，确定岗位等级，科学合理地设臵岗位。在岗位设臵时，适量预留岗位指数，用于吸引和选拔高层次人才。

（三）向主体岗位倾斜的原则。坚持向教学科研一线倾斜的原则，原则上非教师系列岗位的最高等级设臵比教师系列岗位的最高等级低一

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岗位设置实施方案

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?? 为了深化我校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发【2019】66号）、《临夏州事业单位岗位设置管理工作实施方案》（临州府秘【2019】28号）等有关文件精神，结合《临夏师范学校岗位设置方案》及学校实际，制定本实施方案。 ?? 一、实施范围与对象

?? 我校正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤技术人员。未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的人员，暂不列入本实施方案的管理范围。 ?? 二、保障措施

?? 1、成立临夏师范学校岗位设置管理工作领导小组：

?? 组 长：常生强

?? 副组长：陈贵旭 章 俊 吴胜辉

?? 成 员：王海忠 范广斌 马占才 刘文礼 马永清 马 萍

---------------本文为网络收

商城县供电有限责任公司机构设置及岗位设置情况统计表填报单位：商城供电公司7、电能计量 中心 1;贯彻落实国家有关法规政策和上级主管部门的业务管理规定，组织制定本部门管理文件 规章制度。2;组织编制、分解与下达年度工作计划。3;配合相关部门完成公司下达的线 损指标。4;负责本中心各项安全管理措施的落实。5;负责计量封印、封钳的统一管理。 6;推进本部门的管理创新和科技工作。7;组织人员建立健全计量设备技术资料档案。8; 负责签发配变台区及以上计量装置轮校、拆装、变更及故障处理工作票，并监督、检查、 考核计量中心班组现场工作情况。9完成上级交办的其它工作。对本单位工作负全部责任。 1;协助计量中心主任对计量中心工作全面负责，认真贯彻执行上级有关的方针、政策。 2;正确执行国家有关法律、法规、有关计量检定和管理规程。3;组织员工完成上级下达 的各项工作任务。4;制定本中心年度、月度工作计划。5;制定年度计量装置周检轮换计 划。组织监督检查电能表、互感器的检定(轮换、现场检验)计划的执行情况。6;参与电 能计量重大差错、故障和重大窃电案件的分析与查处。7;负责审核配变台区及以上计量装 置轮校、拆装、变更故障处理工作票，并监督、检查现场工作完成情况。8

商城县供电有限责任公司机构设置及岗位设置情况统计表填报单位：商城供电公司7、电能计量 中心 1;贯彻落实国家有关法规政策和上级主管部门的业务管理规定，组织制定本部门管理文件 规章制度。2;组织编制、分解与下达年度工作计划。3;配合相关部门完成公司下达的线 损指标。4;负责本中心各项安全管理措施的落实。5;负责计量封印、封钳的统一管理。 6;推进本部门的管理创新和科技工作。7;组织人员建立健全计量设备技术资料档案。8; 负责签发配变台区及以上计量装置轮校、拆装、变更及故障处理工作票，并监督、检查、 考核计量中心班组现场工作情况。9完成上级交办的其它工作。对本单位工作负全部责任。 1;协助计量中心主任对计量中心工作全面负责，认真贯彻执行上级有关的方针、政策。 2;正确执行国家有关法律、法规、有关计量检定和管理规程。3;组织员工完成上级下达 的各项工作任务。4;制定本中心年度、月度工作计划。5;制定年度计量装置周检轮换计 划。组织监督检查电能表、互感器的检定(轮换、现场检验)计划的执行情况。6;参与电 能计量重大差错、故障和重大窃电案件的分析与查处。7;负责审核配变台区及以上计量装 置轮校、拆装、变更故障处理工作票，并监督、检查现场工作完成情况。8

或有事项的案例

股份公司2008年12月31日在编制年度会计报表时，有如下业务： 1、该公司在一个3000万元的诉讼案件中追加为第二被告，法院已受理，但该案件在年末尚未审理，该公司的法律顾问认为，该诉讼案件与本公司无关，而且该案件被法院受理本身就没有法律依据。即使法院最后判决，本公司也不会牵涉到该案件中。

2、该公司为其子公司（SD公司）的一笔长期借款500万元担保，但SD公司于11月30日已宣告破产，但有一批商品存放于该公司用于反担保，该批商品的成本价为600万元。

3、该公司2008年的所得税费用300万元、应交所得税为260万元。 该公司的会计将上诉三项业务均作为或有负债进行了处理，你认为他的处理是否正确。

分析：

该公司的施会计对上述业务的处理错误，错就错在对或有负债的理解不正确。 根据现行会计制度的规定，确认或有负债必须同时满足如下三个条件： ①该义务是企业承担的现时义务；

②该义务的履行很可能（发生的可能性大于50％但小于或等于95％）导致经济利益流出企业；

③该义务的金额能够可靠计量。从上述四项业务来看：

第（1）项业务虽然具有或有事项的一般特征，但其发生的可能性极小，因此，不能作为或有负债。

第（2）项业务，从表面上看