知识产权法在知识经济时代有什么作用
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知识产权法在知识经济社会中的作用
知识产权法在知识经济社会中的作用
摘要:加强知识产权保护对知识经济的发展有非常重要的保障和促进作用。在知识创新的驱动下,当电子商务成为社会的主要经济交易模式,因应知识经济的发展,知识产权保护的范围要扩充、期限将缩短、力度须加强。诞生于工业经济时代的知识产权制度体系须做较大调整,才能适应知识经济时代新的制度需求。 关键词:知识产权法;知识经济社会;作用 前言 人类社会继农业时代、工业时代后,即将进入一个新的社会主导型经济形态——知识经济时代,知识产权即将成为这个新经济形态中占主导地位的权利形态。知识经济社会仍然是商品经济社会。知识经济社会中,知识和知识产权等取代了土地、资本等成为最重要的生产要素和最主要的致富手段。1虽然知识经济一词现在仍有争议,但无法否认的事实是未来社会经济发展的模式的确发生了远远不同于以往的变动趋势。知识产权法对知识经济社会的发展能否更好地保驾护航,取决于其能否因应新的制度需求而做出适时和有效的调整。 与以往社会形态都有与之相适应的权利形态一样,知识经济时代也有适合其发展需要的权利形态。因此,必须重新审视知识产权法在知识经济社会中的作用:知识产权在工业经济时代既已出现,随着科技(特别是互联网)
知识产权法在知识经济社会中的作用
知识产权法在知识经济社会中的作用
摘要:加强知识产权保护对知识经济的发展有非常重要的保障和促进作用。在知识创新的驱动下,当电子商务成为社会的主要经济交易模式,因应知识经济的发展,知识产权保护的范围要扩充、期限将缩短、力度须加强。诞生于工业经济时代的知识产权制度体系须做较大调整,才能适应知识经济时代新的制度需求。 关键词:知识产权法;知识经济社会;作用 前言 人类社会继农业时代、工业时代后,即将进入一个新的社会主导型经济形态——知识经济时代,知识产权即将成为这个新经济形态中占主导地位的权利形态。知识经济社会仍然是商品经济社会。知识经济社会中,知识和知识产权等取代了土地、资本等成为最重要的生产要素和最主要的致富手段。1虽然知识经济一词现在仍有争议,但无法否认的事实是未来社会经济发展的模式的确发生了远远不同于以往的变动趋势。知识产权法对知识经济社会的发展能否更好地保驾护航,取决于其能否因应新的制度需求而做出适时和有效的调整。 与以往社会形态都有与之相适应的权利形态一样,知识经济时代也有适合其发展需要的权利形态。因此,必须重新审视知识产权法在知识经济社会中的作用:知识产权在工业经济时代既已出现,随着科技(特别是互联网)
知识经济时代与创新教育
知识经济时代与创新教育
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2003年底,中共中央召开经济工作会议,明确提出了2004年经济工作的总体要求。会议认为:\世界多极化经济全球化仍是当今国际格局演
变的两个主要趋势\。\在维护世界和平促进共同发展方面世界各国都在面临新的挑战\。在知识经济风起云涌的二十一世纪,科技革命迅猛发展,国际竞争日益激烈,以致于对于人才的渴求越来越强烈。人类已进入了一个全新的知识经济时代。 一、知识经济时代
知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。是以知识为基础的经济,特征就是知识不断创新,高新技术迅速产业化。知识经济是以高新技术为支柱,以智力资源为依托的可持续性发展经济。在激烈的经济竞争中,世界各国都越来越认识到知识的重要性,科技知识以经济发展中上升到绝对的优势位置。在知识经济时代,掌握知识越多的人,获得的工资报酬也越多;拥有更多知识的企业,在市场竞争中获胜的机遇也越大;拥有更多知识和信息的国家,其社会经济发展速度也越快。实践
知识经济时代的会计假设探讨
汉口学院
本科毕业论文(设计)开题报告表
院(系)名称 专业名称 年 级 学生姓名 学 号 指导教师姓名
填表时间:
年月 日
2016
填表说明:
1、本科生原则上应于第七学期结束之前完成毕业论文(设计)的选题和开题工作。 2、本表由学生在开题报告经指导教师指导和指导教师小组集中开题指导并修改后填写。指导教师和指导教师小组在学生填写后,应在本表相应栏目里填写确认性意见。本表最后由院(系)盖章备案保存。
3.学生应执行本表撰写毕业论文(设计),不得作实质性改变。学生须在所在院(系)规定的时间内完成毕业论文(设计)并参加答辩。
4.毕业论文(设计)的具体要求请参阅《华中师范大学教学管理规章制度》(2005年版) 之《华中师范大学本科毕业论文(设计)工作条例》及其附件1《华中师范大学本科毕业论文(设计)写作与排版打印规范》。
5、学生可用蓝色或黑色水笔认真填写,做到填写整洁、正确。
拟选题目 知识经济时代的
知识经济时代标准信息服务研究
知识经济时代标准信息服务研究 本文关键词:信息服务,知识经济时代,标准,研究
知识经济时代标准信息服务研究 本文简介:摘要:进入数字时代以后,知识经济和全球信息革命冲击着传统的标准信息服务,标准信息服务面临新的机遇和挑战,其局限性越发突出,因此如何实现新时代下标准信息服务模式的创新发展,建立功能齐全、服务内容贴近各体系发展需求的服务平台已成为基本要求。本文对此分析了标准信息服务在新时代背景下所面临的机遇与挑战;论述
知识经济时代标准信息服务研究 本文内容:
摘要:进入数字时代以后,知识经济和全球信息革命冲击着传统的标准信息服务,标准信息服务面临新的机遇和挑战,其局限性越发突出,因此如何实现新时代下标准信息服务模式的创新发展,建立功能齐全、服务内容贴近各体系发展需求的服务平台已成为基本要求。本文对此分析了标准信息服务在新时代背景下所面临的机遇与挑战;论述了标准信息服务的特征和信息共享的社会必然性;论证了实现创新的标准信息服务模式应该实现4个方向的转变,即:由被动向主动发展的转变;由简单咨询向专业化服务的转变;由单一提供标准向综合化服务的转变及由标准信息服务向知识服务的转变。文中论述了要发展创新的标准信息服务模式,就要重点加强标准信息服务共享平台建
知识经济时代财务管理的创新
个人收集整理 勿做商业用途
摘要 ........................................................................ I 一 知识经济时代财务管理面临地突出问题 .......................... 1文档来自于网络搜索 (一) 企业财务管理观念地变化 .............................. 1文档来自于网络搜索 1 财务管理目标地变化 .................................... 1文档来自于网络搜索 2 企业资产形态发生变化 .................................. 1文档来自于网络搜索 3 企业范围边界发生变化 .................................. 2文档来自于网络搜索 4 企业分配方式发生变化 .................................. 2文档来自于网络搜索 (二) 企业财务管理地工作内容发生变化 ......................... 2文档来自于网络搜索 1 企业经营行为发生变化 .......
论知识经济时代的财务管理目标
试论知识经济时代的财务治理目标
【摘要】随着知识经济时代的到来,社会各个方面的环境都发生了深刻的变化,其中就包括财务治理环境的变化,知识经济时代财务治理的目标也要随着财务治理环境的变化而发生变化,只有保证财务治理的目标和时代进展同步才能保证企业对其的要求,从而对企业的进展起到指导作用。
【Abstract】 Along with the knowledge-based economy the coming of ages, social and each the variety for target for deep variety for of environment all take placing, among them including the finance the variety of environment management, knowledge-based economy ages the finance managing too wanting along with finance managing the environment but occurrence variety, the development for re
人力资源在知识经济时代的新价值-赢在路上
人力资源在知识经济时代的新价值-赢在路上
人力资源开发管理名词解释和简答题
人力 人力资源:的人的总称。体的整体数量与质量表现出来。
人口资源:
劳动力资源人才资源
人力资源的特征
人力资源数量
人力资源质量
劳动者的个体素质
培训开发、使用开发等多种有效途径,并经过开发对象的主观努力,使其生理、
人力资源管理招聘、选拔、录用、培训、使用到升迁、调动、考核、奖惩、工资、福利等方面进行的计划、组织、指挥、协调与控制的活动。
人力资源开发与人力资源管理的关系:1反映在学科性质上:人力资源开发是经过学科的综合与分化逐渐形成的一门新型边缘学科和交叉学科,而人力资源管理是从传统的人事管理,经过科学的人事管理与行为科学的人事管理阶段逐渐演进而来的,属于管理学科的一个分支学科。2反映在研究对象上:开发研究的是广义的人力资源,而管理研究的是狭义的人力资源。3反映在研究重点上:开发研究的重点是如何组织社会上的一切力量,采取一切可以采取的措施,对人力资源进行有效开发,合理配置与充分使用,而管理研究的得点是对已
人力资源在知识经济时代的新价值-赢在路上
涉及到微观问题,然而更多地属于宏观的战略性问题。而管理虽然民有宏观政策和目标管理,但更多地属于微观的操作性问题。
人力资源开发与管理的主要任
试论知识经济时代的秘书素质 - 黄丽(定稿)
学号:08440530004
安徽冶金科技职业学院
Anhui Vocational College and Technology
毕业设计(论文)
题目:试论知识经济时代的秘书素质
姓 名: 黄 丽 年 级:08文秘
系 别:经济管理系 专 业:文 秘
指导老师:张 骏 完成时间:2011-12-12
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论文目录
摘要·····················································3 关键词···················································3 绪论·····················································5 一、 秘书人员的品质修养··································5 (一)职业品德 (二)工作作风
二、秘书人员的知识能力结构···
知识产权法
知识产权法
知识产权法是指因调整知识产权的归属、行使、管理和保护等活动中产生的社会关系的法律规范的总称。知识产权法的综合性和技术性特征十分明显,在知识产权法中,既有私法规范,也有公法规范;既有实体法规范,也有程序法规范。但从法律部门的归属上讲,知识产权法仍属于民法,是民法的特别法。民法的基本原则、制度和法律规范大多适用于知识产权,并且知识产权法中的公法规范和程序法规范都是为确认和保护知识产权这一私权服务的,不占主导地位。 知识产权法总论是关于知识产权法的一般原理。知识产权法总则为各门特别知识产权法共同适用的基本规则,知识产权法总论是关于知识财产、知识产权和知识产权法的一般原理。知识产权总论确定了知识产权法总则所必备的一系列基础概念,如完全知识产权、定限知识产权、知识产权行为和知识产权请求权,并做出了明晰的界定,为知识产权法总则的形成奠定了概念基础。其次,知识产权法总论应构建完整科学的知识产权法总则的理论体系;再次,知识产权法总论应构建具有操作性的知识产权法一般规则,充分体现理论对实践的高度指导价值。
齐爱民教授的《知识产权法总论》是一本真正意义上的关于知识产权法的体系和基本制度的原理书籍。比较而言,各科具体的知识产权法,如专利法、商标法