水电管理制度法规

水电管理制度

为保证师生水电供应安全及时有保证，并达到节约水电的目的，特制定本管理制度。

一、全体师生要高度认识水电问题的重要性，在生活中本着节约能源、节约水电的宗旨，在保证正常用水用电的前提下，养成节约水电的良好品德和习惯。

二、水电由学校统一安排专人管理，不经批准任何人不准私按乱拉电线及乱安电器。

三、如有问题找总务处或专职人员反映，总务处及专职人员要及时维修，保证供应。确有困难不能及时处理维修的，限时完成并向单位、住户解释清楚。如需新增电器或个人增加线路要提前申请，经批准后方可实施。

四、严禁任何人在水电管理中谋取私利，拉人情、开口子；如确有从学校按水、电者需经校务研究、全体教职工同意，方可进行。

五、全体师生严禁使用电炉、电热水器等大功率用电器，使用空调等大功率电器，须先申请登记批准后再安装。

六、严禁开启水管离去和在家属院内滴水偷水。全体人员要随手开关水嘴和各种用电开关，严禁无人亮灯，开风扇等各种电

器。

七、全体师生认真学习水、电常识，保证安全用水用电。发现线路、水管等出现问题或发现人为破坏、私拉乱扯要及时制止或汇报。总务人员及水电管理人员要加强水、电管理，严禁跑、冒、滴、漏现象发生，以保证水电正常使用。

八、全

水电管理制度

为保证师生水电供应安全及时有保证，并达到节约水电的目的，特制定本管理制度。

一、全体师生要高度认识水电问题的重要性，在生活中本着节约能源、节约水电的宗旨，在保证正常用水用电的前提下，养成节约水电的良好品德和习惯。

二、水电由学校统一安排专人管理，不经批准任何人不准私按乱拉电线及乱安电器。

三、如有问题找总务处或专职人员反映，总务处及专职人员要及时维修，保证供应。确有困难不能及时处理维修的，限时完成并向单位、住户解释清楚。如需新增电器或个人增加线路要提前申请，经批准后方可实施。

四、严禁任何人在水电管理中谋取私利，拉人情、开口子；如确有从学校按水、电者需经校务研究、全体教职工同意，方可进行。

五、全体师生严禁使用电炉、电热水器等大功率用电器，使用空调等大功率电器，须先申请登记批准后再安装。

六、严禁开启水管离去和在家属院内滴水偷水。全体人员要随手开关水嘴和各种用电开关，严禁无人亮灯，开风扇等各种电

器。

七、全体师生认真学习水、电常识，保证安全用水用电。发现线路、水管等出现问题或发现人为破坏、私拉乱扯要及时制止或汇报。总务人员及水电管理人员要加强水、电管理，严禁跑、冒、滴、漏现象发生，以保证水电正常使用。

八、全

工程项目管理公司水电管理制度

一、公司水电日常使用管理由综合管理部负责。工程部负责供水供电线路的维护及各种故障的紧急处理。各部门负责本部门办公室内的照明、空调电源管理。

二、每天下午下班后，各部门办公室人员应及时关闭部门、所在区域各楼层电源。

三、公司工作人员应养成随手关灯、关闭水龙头，下班后及时关闭电脑、空调和其他用电电源的良好习惯，注意节约用水用电。

四、公司夜晚保安人员值班期间应加强巡查，发现水电设施出现问题，应及时处理，如无法自行处理，应及时拨打办公室人员电话。为保证用电安全，综合管理部每月组织一次水电安全检查，及时消除安全隐患。

五、非经允许，各部门（人员）不得使用电炉、电暖器、电水壶等高耗电电器，如有发现，将没收所用物品并通报批评。 六、各部门在使用档案室后，应及时关闭档案室所有电源，避免安全事故。

七、空调使用应科学合理。天气凉爽时不应使用空调，确需使用的(预报气温30°C以上或5度以下时)，温度应分别设置在26°C以上、20度以下。非工作时间不开空调，下班应关闭空调等设施。

八、电开水器由综合管理部管理，为节约用电，设定使用时间（每天早6：30—9：30分），请各部门每天在规定时

李楼幼儿园水电安全管理制度

一、 用水的安全管理：

1. 做好幼儿园水箱、阀门、水龙头等的日常保养和检修工作，确保供水设备安全正常运行。

2. 定期检查消防栓，确保其能提供足够压力的消防用水。

3. 定期对生活用水的使用情况进行检查，发现问题及时处理或限期整改，并做好检查记录。

4. 教职工要以身作则，节约用水，注重对幼儿进行节水教育。

5. 幼儿饮用水的温度不超过75℃，饮水时要有一位老师监督，注意安全。

二、 用电的安全管理

1. 做好设备、网络、线路等的日常保养和检修工作，确保供电设备安全正常运行。

2. 加强教职工用电安全管理，增强日常巡查力度，发现问题要及时处理，对存在危险因素的设备、管线周围部位应做好防护措施，并做明显的警告标识。

3. 加强会议室、功能室、走廊等公共部位的用电管理，杜绝长明灯现象，及时关闭电源开关。

4. 加强用电安全和节能宣传，强化教职工的安全意识和节能意识。

5. 安全使用电器。教职工应掌握本部门相应电器的操作规范，严禁违规操作，避免安全事故的发生。

6. 离开课室、办公室时，要对各种电器电源进行检查是否关闭及断电，否则由此引发的事故将追究当事人的责任。

7. 空调使用时，夏季空调的最低温度不超过25℃，并做好室内保温措施，禁止始终开敞

水电工工作职责及管理制度

1 、水电工应保证及时供电、供水。如因未及时供电供水造成食堂工作不能正常进行，一次罚款20 元。

2 、水电工应以食堂上作为主。如水、电出现故障必须及时维修，不得以任何理由推诿或延误，否则一次罚款50 元。

3 、水电工应及时做好食堂机械的保养和检修工作，（每周五保养）因机械保养不到位或末及时检修，出现故障影响食堂工作，造成人员伤害，一切后果及经济责任由水电工全部负责。

4 、水电工必须服从董事会和事务长的安排和调遣，完成自己的

本职工作，不得有任何抵触行为和拒不接受任务，否则一次予以警告二次通报批评，三次以上者进行严肃处理。

5 、水电工属食堂上作人员一分子，应有主人翁精神，不得斤斤

计较，处处从食堂利益着想，如安全使用机械，适价维修机械，公平购卖零件等，不得有任何损害食堂利益行为，如经查实，则要退赔。

6 、水电工应配合事务长时刻关注食堂用水的质量，发现问题及

时上报。

7 、水电工在恶劣天气时（如打雷）应及时提醒事务长关电，提

醒充值人员关好电脑插座。

8 、因停电需发电要及时发电，安全操作。

学校食品卫生安全制度

为进一步加强和规范我校食品卫生安全管理，维护正常教育、教学秩序，保证师生的身体健康，根据《中华人民共和国食品卫生法》和《学校

安全标准化工作“法律法规与管理制度”要素

相关文件目录

文件1安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度

文件2安全生产规章制度

文件2-1安全生产责任制度

文件2-2安全培训教育制度

文件2-3安全检查和隐患整改管理制度

文件2-4安全检维修管理制度

文件2-5安全作业管理制度

文件2-6危险化学品安全管理制度

文件2-7生产设施安全管理制度

文件2-8安全投入保障制度

文件2-9劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度

文件2-10事故管理制度

文件2-11职业卫生管理制度

文件2-12仓库、罐区安全管理制度

文件2-13安全生产会议管理制度

文件2-14剧毒化学品安全管理制度

文件2-15安全生产奖惩管理制度

文件2-16防火、防爆、防尘、防毒管理制度

文件2-17消防管理制度

文件2-18禁火、禁烟管理制度

文件2-19特种作业人员管理制度

文件3各岗位安全操作规程

安全标准化工作“法律法规与管理制度”要素

相关记录目录

记录1法律、法规、标准符合性评价记录（各部门的）

记录1-1适用的法律、法规、标准清单

1-2相关法律法规及其它要求符合性评审表

记录1-3法律法规符合性性评价记录

记录1-4 法律法规告知单

记录2安全生产规章制度与安全操作规程的评审和修订记录

记录2-1 安全生产规章制度和操作

安全标准化工作“法律法规与管理制度”要素

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文件2-5安全作业管理制度

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记录1法律、法规、标准符合性评价记录（各部门的）

记录1-1适用的法律、法规、标准清单

1-2相关法律法规及其它要求符合性评审表

记录1-3法律法规符合性性评价记录

记录1-4 法律法规告知单

记录2安全生产规章制度与安全操作规程的评审和修订记录

记录2-1 安全生产规章制度和操作

XXXX水电有限公司员工薪酬管理制度

（试行）

第一章 总 则

第一条 为适应XXXX水电有限公司（以下简称“公司”）发展的要求，建立薪酬分配体系，规范薪酬管理，充分调动员工的积极性，形成有效的激励与约束机制，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和中国国电集团公司、国电云南电力有限公司薪酬分配管理等有关规定，结合公司实际，制定本制度。

第二条 基本原则

（一）按劳分配、效率优先、兼顾公平。 （二）员工收入与企业效益及绩效考核挂钩。

（三）强化内部收入分配改革，关键岗位薪酬体现市场水平；一般岗位薪酬力争社会平均水平；少数照顾岗位薪酬接近内退人员水平，逐步建立科学合理的内部收入分配机制。

（四）促进人力资源优化配置。 第三条 薪酬管理目标

（一）有效控制人工成本，提高公司整体竞争力。 （二）稳定员工队伍，保障人才市场竞争优势。 （三）建立激励机制，激发积极性、主动性和创造性。

第 1 页 共 16 页

（四）实现公司发展和员工发展目标的协调统一。 第四条 适用范围

本制度适用于公司正式员工、试用员工、借用员工的薪酬管理工作。

经营班子成员实行经营者年薪制的，不按照本制度执行。

第二章 管理职责

第五条 薪酬总

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学籍管理制度-学籍管理制度

?? 第一章 总则

?? 第一条 为进一步规范全省普通中小学学籍管理工作，实现学籍管理的信息化、科学化、制度化，维护正常的教育教学秩序，促进中小学生德、智、体等方面全面发展，根据有关法律法规、规范性文件，制定本《规定》。 第二条 本《规定》适用于本省普通中小学校。 第三条 本《规定》所称适龄儿童、少年，是指根据《中华人民共和国义务教育法》规定应当入学接受九年义务教育的儿童、少年。 第四条 学籍管理实行由省教育厅宏观管理下的分级负责制。高中学籍由设区的市级教育行政部门统筹

-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------

XX集团网站管理制度

第一章总则

第一条集团网站是集团对外形象宣传的重要窗口，为充分利用现有的网络资源，实现网络信息工作的规范化和制度化管理，促进集团内及行业内信息的交流与共享，确保集团网站的正常运行,更好的为集团及各公司提供信息交流平台及进行对外宣传，特制定本制度。

第二条网络信息工作以服务于公司宣传、搭建信息交流与沟通平台为中心，坚持统一领导、统筹规划、集中管理、分级负责的原则。

第三条本制度适用于集团公司及分公司、各部室。

第二章网站管理

第四条集团网站实行分级管理模式，集团网络信息编辑部代表公司行使所有网站的管理及维护职能，设网站管理员；各分公司、各部室办公室为二级管理组织，设网管专员；集团督察部行使监督职能；网站制作方负责网站的技术支持，维护网站的稳定和安全。

第五条集团网络信息编辑部是公司综合信息管理部门，具体负责集团网站的全面管理及分公司网站管理、更新内容上传、维护及网管专员培训的工作。

第六条网络信息编辑部网络管理工作职责

1、负责网站后续建设的规划与实施，把握网站的发展方向；

2、负责拟定、报批网站使用维护、运行管理等各项制度；

3、依据网站各项资源利用的统一规划，分派专人（网站管理员）负责各分公司网站资源的分配以及信息发布工作的执行与监督；

4、