南京财经大学本科学生先进个人评选办法

南京财经大学年度科研标兵评选办法

为了表彰我校在科学研究领域取得突出成绩的先进个人，经校长办公会议研究决定，评选“南京财经大学年度科研标兵”，在教师节期间予以表彰。为此，特制订本办法。

一、评选范围及依据

1．科研标兵的评选范围包括各教学院（系、部）、科研院（所）的教学、科研人员，以及在党政管理部门工作，同时归属教学科研岗的教学、科研工作的人员。

2．科研标兵的评选依据为上一年度的科研业绩。 二、入选基本条件

1．坚持四项基本原则，贯彻落实科学发展观。 2．遵守科学研究的基本规范和道德准则。 3．完成基本教学工作量，教学效果优良。

4．评选年内以本校名义、第一完成人达到如下条件之一：主持立项国家级科研项目1项；发表一类奖励刊物文章1篇；获得国家科学技术成果奖；中国高校人文社会科学优秀成果奖；教育部高等学校科学技术奖；江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖；江苏省科学技术进步二等奖；江苏教育厅高校人文社科优秀成果一等奖；科研项目累计入账经费（不包括转拨至合作单位经费）文理100万元、工科300万元以上。

三、评选原则与评审程序

1．评选原则：科研标兵的评选以“倡精品、促水平”为主要目的，从学校对科研工作“三高一费”的要求出发，着重考察科研成果的质量与

公司先进个人评选办法

第一条目的

为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。

第二条评选范围

公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。

第三条评选原则

1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。

2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。

3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。

第四条评选程序

1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评

选程序。

2、公司先进个人每年评选一次，时间定在每年12月下旬。

3、各部门评出部门先进个人一名（每车间一名），填写《先进个人申报表》（见附件一），

并上报总经办汇总，公示两日。

4、公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。

5、由总经理室做最后审核确认。

◆评选流程图

第五条基本条件

1、工作面貌（20分）

当年绩效考核分数排名在公司前二十名。（5分）

本年度出勤率为全勤（当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过8×12小时）。

（5分）

本年度无任何批评或处罚，无惩处记录。（5分）

工作效率高，能按时按质按量完成任务。（5分）

2、工作态度（4

附件1：

河海大学本科学生奖学金及荣誉称号评选办法

第一章 总 则

第一条 为了贯彻党和国家的教育方针，培养具有时代精神和创新能力的社会主义事业建设者和接班人，促进我校学生综合素质的提高，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校学生管理规定》等有关精神，结合我校的实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称的我校学生是指在本校正式注册的普通全日制本科生，本办法所涉及的奖学金及荣誉称号主要指校级及以上层面的。

第二章 评审机构

第三条 学校成立“河海大学学生奖励评审委员会”。评审委员会由学校主管校领导任主任，学生工作处、教务处等相关部门负责人组成。评审委员会下设办公室。办公室设在学生工作处，学生工作处负责人任办公室主任。

第四条 评审委员会的主要职能是： 1、制定和修改学校学生奖励办法； 2、讨论和决定奖学金奖项的设立； 3、讨论和决定学生荣誉称号奖项的设立；

4、讨论和决定学生奖学金和荣誉称号评选工作的重要事项； 5、审批学校学生年度奖励名单。

第五条 评审委员会办公室的主要职责是： 1、负责学校学生奖励的日常管理工作； 2、提请评审委员会讨论修订各类评审办法； 3、提请评审委员会讨论决定有关评审的

附件1：

河海大学本科学生奖学金及荣誉称号评选办法

第一章 总 则

第一条 为了贯彻党和国家的教育方针，培养具有时代精神和创新能力的社会主义事业建设者和接班人，促进我校学生综合素质的提高，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校学生管理规定》等有关精神，结合我校的实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称的我校学生是指在本校正式注册的普通全日制本科生，本办法所涉及的奖学金及荣誉称号主要指校级及以上层面的。

第二章 评审机构

第三条 学校成立“河海大学学生奖励评审委员会”。评审委员会由学校主管校领导任主任，学生工作处、教务处等相关部门负责人组成。评审委员会下设办公室。办公室设在学生工作处，学生工作处负责人任办公室主任。

第四条 评审委员会的主要职能是： 1、制定和修改学校学生奖励办法； 2、讨论和决定奖学金奖项的设立； 3、讨论和决定学生荣誉称号奖项的设立；

4、讨论和决定学生奖学金和荣誉称号评选工作的重要事项； 5、审批学校学生年度奖励名单。

第五条 评审委员会办公室的主要职责是： 1、负责学校学生奖励的日常管理工作； 2、提请评审委员会讨论修订各类评审办法； 3、提请评审委员会讨论决定有关评审的

附件1：

河海大学本科学生奖学金及荣誉称号评选办法

第一章 总 则

第一条 为了贯彻党和国家的教育方针，培养具有时代精神和创新能力的社会主义事业建设者和接班人，促进我校学生综合素质的提高，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校学生管理规定》等有关精神，结合我校的实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称的我校学生是指在本校正式注册的普通全日制本科生，本办法所涉及的奖学金及荣誉称号主要指校级及以上层面的。

第二章 评审机构

第三条 学校成立“河海大学学生奖励评审委员会”。评审委员会由学校主管校领导任主任，学生工作处、教务处等相关部门负责人组成。评审委员会下设办公室。办公室设在学生工作处，学生工作处负责人任办公室主任。

第四条 评审委员会的主要职能是： 1、制定和修改学校学生奖励办法； 2、讨论和决定奖学金奖项的设立； 3、讨论和决定学生荣誉称号奖项的设立；

4、讨论和决定学生奖学金和荣誉称号评选工作的重要事项； 5、审批学校学生年度奖励名单。

第五条 评审委员会办公室的主要职责是： 1、负责学校学生奖励的日常管理工作； 2、提请评审委员会讨论修订各类评审办法； 3、提请评审委员会讨论决定有关评审的

云南财经大学文件

校学发?2012?136号

关于印发《云南财经大学本科学生素质综合

测评实施办法》等4个办法的通知

校属各有关单位：

为全面、客观地评价和反映我校本科学生在校表现及综合素质情况，更好地培养基本素质好、实践能力强、发展潜力大的经世致用人才。学校研究制定了《云南财经大学本科学生素质综合测评实施办法》等4个办法，现印发你们，请认真学习并遵照执行。

同时，要求各学院组织全体在校学生认真学习，熟悉并掌握办法相关条款和具体规定，以便于办法贯彻执行。 特此通知

—1—

附件：1.云南财经大学本科学生素质综合测评实施办法

2.云南财经大学本科学生奖学金管理办法 3.云南财经大学本科学生奖学金评定办法 4.云南财经大学英才奖学金评定办法（试行）

—

2—

〇一二年六月二十六日

二

附件1：

云南财经大学本科学生素质综合测评

实施办法

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，引导学生在知识、能力、素质诸方面协调发展，鼓励学生争取优秀、发展特长、开拓创新，培养基本素质好、实践能力强、发展潜力大的经世致用人才，特制定本办法。

第二条 学生素质综合测评是对学生在校期间各方面表现的测定和评价。测评

云南财经大学文件

校学发?2012?136号

关于印发《云南财经大学本科学生素质综合

测评实施办法》等4个办法的通知

校属各有关单位：

为全面、客观地评价和反映我校本科学生在校表现及综合素质情况，更好地培养基本素质好、实践能力强、发展潜力大的经世致用人才。学校研究制定了《云南财经大学本科学生素质综合测评实施办法》等4个办法，现印发你们，请认真学习并遵照执行。

同时，要求各学院组织全体在校学生认真学习，熟悉并掌握办法相关条款和具体规定，以便于办法贯彻执行。 特此通知

—1—

附件：1.云南财经大学本科学生素质综合测评实施办法

2.云南财经大学本科学生奖学金管理办法 3.云南财经大学本科学生奖学金评定办法 4.云南财经大学英才奖学金评定办法（试行）

—

2—

〇一二年六月二十六日

二

附件1：

云南财经大学本科学生素质综合测评

实施办法

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，引导学生在知识、能力、素质诸方面协调发展，鼓励学生争取优秀、发展特长、开拓创新，培养基本素质好、实践能力强、发展潜力大的经世致用人才，特制定本办法。

第二条 学生素质综合测评是对学生在校期间各方面表现的测定和评价。测评

先进集体、先进个人评选办法及条件

一、评选先进的具体办法

（1）先进集体、先进钻机、先进班组由各单位（部门）填写申报表按时上报，由队劳动竞赛委员会在全队范围内评选先进集体2个，先进钻机2台，先进班组3个。

（2）先进工作者由各单位召开职工大会进行评选，填写申报表按时上报，最后由队有关会议研究确定。

（3）质量先进工作者、安全先进个人、优秀通讯员各2名，分别由工程技术部、安监部、政治部组织在全队范围内联评，评选结果报队有关会议研究决定。 二、先进集体、先进钻机、先进班组条件

（1）动员、组织本单位职工认真学习领会党的十七大精神，贯彻科学发展观，在服务陕北能源基地建设，促进地方经济发展和社会进步中，创新思路，开拓市场，地质勘探、石油钻井工作有新举措、新成效。

（2）结合生产实际，注意做好职工的思想政治工作，坚持抓好“四有”（有理想、有文化、有纪律、有道德）职工队伍建设。

（3）开展保质量、降成本、增效益的劳动竞赛活动，工作有计划、有措施、有制度、有检查、有总结。能认真落实生产经营目标责任制度，实现2009年生产经营目标，按规定上缴费用，经济效益明显。

（4）生产过程中，严格遵守钻探（井）规程规范、执行《钻探现场安全文明生产》Q/SMDZ001-2

东北财经大学本科生转专业管理办法（修订）

2014-08-29

（2014年8月27日印发）

一、总则

第一条 为贯彻落实教育部《普通高等学校学生管理规定》和《东北财经大学学籍管理规定》的有关精神，培养适应社会发展需要的人才，激励学生努力学习、发展专长，结合学校实际，特制定本办法。

第二条 为确保各专业的良性发展和教学秩序的稳定，学校根据学科专业发展和社会需求情况对转专业学生的年级和人数实行宏观控制。

第三条 本办法适用于全日制普通本科专业录取学生。 第四条 本办法中所指专业包含专业大类。

第五条 学生转专业相关事宜报校长办公会决定，学生处负责学生转专业的具体工作；转专业工作须严格遵守有关规定和程序，做到公平、公正、公开。

二、转专业资格及要求

第六条 普通本科专业录取学生高考文化课成绩位于学校在学生所在省份分科类招生计划数前10%且第一学期所修课程全部合格的学生（萨里国际学院、国际商学院专业录取学生单独排列）可在大学一年级第二学期申请转专业。

第七条 思想品质优良，学生综合素质测评优秀，体检无专业受限情况，并经教务处认定第一学年培养方案中必修课成绩排名本专业前10%的学生，可在入学第一学年结束后申请转专业。 第八条 经学校

通 知

各科室：

经院务委员会研究决定：对二0一0年度在业务、二甲复审、双创工作中成绩显著、有突出贡献的科室和个人进行评选表彰。现就具体事宜通知如下：

一、 各科室务必高度重视和认真组织这次评选活动，力 争将那些思想素质好、工作积极、吃苦肯干，廉洁奉公的集体和个人推荐出来，所表彰的集体和个人要有代表性和模范性（条件附后）。

二、本次准备评选表彰先进集体6个（包括二甲复审2个），先进个人40名（其中二甲复审8名、双创3名），先进个人指标分配如下：综合内科1名、心内科1名、重症医学科1名（包括血液透析室）、综合外科2名、骨一科1名、骨二科1名、妇产科1名、儿科1名、急诊组2名（包括：急诊科、120、高压氧室）、感染科1名（包括疼痛科）、手麻科1名、综合护理组1名（包括综合科、门诊护办、供应室）、总务组2名（包括总务科、保卫科、后勤服务中心、基建科）、财务科1名（包括收费室）、检验科2名（包括病理科）、行政组3名（包括院办、党办、人事科、信息科、控感办、防保科、计生办、医教科、护理部、设备科、医保科、质控科、二甲办、车队）、体检中心1名、放射科1名、CT室1名、药剂科1名、门诊组3名（包括门诊部、B超室、

心电、脑电、动态心电图、胃镜室、眼科、耳鼻喉