办公室文化墙

计财科工作职责

一、在处长的领导下，认真贯彻执行国家及上级部门的各项财务政策，维护财经纪律，组织修订内部财务管理制度。

二、编制和执行全处的财务计划。

三、负责财务档案的立卷管理工作，并按规定期限移交处档案室。

四、管理各项专用基金的计提、核销、使用，管理固定资产和流动资产，确保经营资金正常使用。

五、坚持收支两条线的原则，及时收缴和上解通行费。 六、负责全处通行费票据（证）使用情况的审核、监督等管理工作。

七、严格现金及各类财务票据的管理。

八、搞好会计核算和监督，严格控制费用开支，及时、准确地编制和报送会计报表。

九、定期向处领导汇报财务状况，为领导决策提供依据。 十、切实做好计财科安全工作。 十一、完成领导交办的其它工作。

计财科科长职责

一、严格按照《会计法》、财经纪律和各项规章制度，在主管处长领导下，负责财务、票证的管理工作。

二、加强本部门人员业务知识和业务技能培训、考核，自觉搞好本部门人员管理工作。

三、负责处各项财务收支计划的拟订并监督执行，积极落实资金，定期开展财务收支情况分析。

四、编制全处年度财务预决算。

五、负责搞好全处财务核算、票证管理工作。

六、督促、检查各类财务、票证报表的准确、及时上报，按要求做好财务票证档案

办公室管理制度

为了规范办公室管理，提高工作效率，塑造良好的企业形象，创造优良和谐的办公场所制定《员工行为规范》本制度:

一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。

二、自觉维护办公秩序，禁止大声喧哗、追逐嬉戏、打架斗殴，做到说话轻，走动轻，取拿物品轻，以免影响他人工作。

三、讲究办公卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾、吃东西、酗酒赌博。 四、按时上下班，不迟到、早退、旷工，有事必须请假，外出必须登记，无事不许串岗、脱岗、聊天，做与本职工作无关的事。

五、有客咨询，要礼貌、热情、面带微笑，不厌其烦地回答问题。 六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请 、谢谢、对不起、再见。

七、桌面文件资料放置整齐，长时间离开或离开时，须将桌面文件收存好，防止遗失或者泄密。

八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

九、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得玩游戏、浏览与工作无关内容。

十、严守公司机密，未经许可不得外借、拷贝公司文件。严禁泄露公司计划、议程、决定等信息。

十一、做好保密工作,尊重别人隐私和公司制度。

十二、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调,关窗,断电,锁

办公室文化

办公室文化

“办公室文化”是企业文化的一部分。如果把企业文化比作场面宏大、大开大阂的宏篇巨制(大企业)或者是结构严谨、脉络清晰、风格独到的小型制作(小企业)，办公室文化就是典型的“室内肥皂剧”。

把不同风格、不同学历、不同背景的人组合到一个办公室，不同的文化所表现出来的是截然不同的关系和气氛。这一点从那些人离开办公室外出公干的时候最容易看出来，譬如在办公室里是一种“分工明确，井水不犯河水”的文化，你就不用想在外面他们会很好的合作；如果他们在办公室里就是相互面和心不和，互相嫉妒生怕别人不出事，那么在外边一定是互相拆台；如果这是一间只有一两个人说了算的公司，那么出来的人可能要把很多钱花费在电话报告上，做事小心翼翼，不敢越雷池半步；如果在办公室里大家都是懒懒散散，外出的人就绝对不会愿意加班，正所谓“可见一斑”。

上述这种情况不是大多数经理所希望的。大家所乐见的是一种愉快、合作、开心、高效的办公室文化，这种文化的标志是： 1．办公室的事情不管大小都是自己的份内事。办公室不是旅店，而是每天上班时间自己的家，完成自己的那份工作是理所当然的事情。帮助办公室做其他事情是情理之中的事情，而且每个人都愿意去做。

天津市北辰区教育工会文件

津辰教工发 2011 27号

关于评选“办公室文化”先进集体的通知

各基层工会:

以师德建设为主要内容的“办公室文化建设”,在各校党支部、校行政的大力支持下，在广大教职工的积极参与下，经过一年的建设，取得显著成效，目前，各学校已经完成校内评选工作，现就推荐参评局级“办公室文化”先进集体评选要求通知如下：

一、办公室环境建设。室内物品摆放有序；地面没有污迹、痰迹；书柜（衣柜）顶部没有杂物堆放；办公桌上办公用品摆放整齐；墙饰简洁有美感、有寓意,体现教职工对美的追求。反映出办公室的个性文化，体现环境育人的作用。

二、办公室思想建设。有体现办公室全体成员的理想追求和团队建设宣言，有共同价值取向（工作目标）。在教职工中“加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育”，结合“五比一创”集体劳动竞赛，将师德建设的内容，融入到教育教学之中，遵守职业道德规范，以身作则，言传身教，为人师表，以良好的思想和道德风范去影响和培养学生。

三、办公室目标建设。把办公室的建设理念渗透到管理、教学、服务等工作之中，把“合作发展”作为办公室文化的核

心，以“五型”办公室建设目标为抓手，并形成团队精神，教师间相互尊重，相互理解，和谐融洽，形成知荣辱、讲正气、爱岗敬业

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办公室企业文化标语

篇一：办公室口号标语

企业办公室标语、宣传标语态度决定一切，细节决定成败态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运诚信立足，创新致远

持诚信互利共荣，以厚德载物有一份耕耘，就有一份收获您的自觉贡献，才有公司的辉煌要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功五湖四海聚一厂，情同手足友谊长培育礼仪员工，创造文明团队只有勇于承担责任，才能承担更大的责任保持环境清洁，做位可爱的人爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧得意时应善待他人，失意时你会需要

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他们立足新起点，开创新局面塑造人的品质，建立管理根基企业以人为本，员工以厂为荣以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工，共造一

天津市北辰区教育工会文件

津辰教工发 2011 27号

关于评选“办公室文化”先进集体的通知

各基层工会:

以师德建设为主要内容的“办公室文化建设”,在各校党支部、校行政的大力支持下，在广大教职工的积极参与下，经过一年的建设，取得显著成效，目前，各学校已经完成校内评选工作，现就推荐参评局级“办公室文化”先进集体评选要求通知如下：

一、办公室环境建设。室内物品摆放有序；地面没有污迹、痰迹；书柜（衣柜）顶部没有杂物堆放；办公桌上办公用品摆放整齐；墙饰简洁有美感、有寓意,体现教职工对美的追求。反映出办公室的个性文化，体现环境育人的作用。

二、办公室思想建设。有体现办公室全体成员的理想追求和团队建设宣言，有共同价值取向（工作目标）。在教职工中“加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育”，结合“五比一创”集体劳动竞赛，将师德建设的内容，融入到教育教学之中，遵守职业道德规范，以身作则，言传身教，为人师表，以良好的思想和道德风范去影响和培养学生。

三、办公室目标建设。把办公室的建设理念渗透到管理、教学、服务等工作之中，把“合作发展”作为办公室文化的核

心，以“五型”办公室建设目标为抓手，并形成团队精神，教师间相互尊重，相互理解，和谐融洽，形成知荣辱、讲正气、爱岗敬业

办公室管理制度

为了规范办公室管理，提高工作效率，依据全顺服务《员工行为规范》制定本制度:

一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。

二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。

三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事统一由管理人员或文员办理。

四、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，来访接待。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请 、谢谢、对不起、再见。

七、办公室复印机、碎纸机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得打印、复印个人资料。

八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

九、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得玩游戏、浏览与工作无关内容。

十、严格遵守客户提出的资安管控要求，维护网络及信息安全。 十一、做好保密工作,尊重别人隐私和公司制度。

十二、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调,关窗,断电,锁门。

现场办公室及会议室上墙图表布置

第一节 施工现场办公室上墙图牌设置

一、施工现场办公室必须悬挂项目组织机构、项目管理人员岗位责任制及项目工程有关目标控制图牌，各种图牌要求规格尺寸统一，颜色、文字和形状必须保持一致，边框以蓝、灰两种颜色为主，文字以蓝、黑为主、字体以黑体、宋体为主。具体规格及制作方法见附图5—13。

二、项目管理班子必设岗位及最低人数要求按表一、表二设置。

三、施工现场办公室悬挂图牌类别及数量： 1、项目管理组织机构图（图5、图8）

2、质量保证组织机构图（图7、图9） 3、安全保证组织机构图（图6、图10）

4、项目经理岗位职责（图13） 5、项目工程师岗位职责 6、项目工长岗位职责 7、项目技术员岗位职责 8、项目质量员岗位职责

9、项目安全员岗位职责 10、项目机管员岗位职责 11、项目材料员岗位职责 12、项目预算员岗位职责 13、施工计划进度图表（图11）

14、施工计划进度实际完成图表（参照图12制作图牌） 15、质量目标计划及控制图（图12） 16、公司企业文化图牌 17、项目党、工、团组织机构图

图牌尺寸为60cm×80cm

一类（或二类）工程项目管理组制图标准式样 图 5

办公室团队文化建设浅谈

在办公室工作多年，致力于办公室团队文化建设，是我始终没有放弃且一直在努力为之的工作之一。对于办公室团队文化建设，我的理想境界是追求卓越、止于至善。

追求卓越，是对工作执行流程的最基本要求。办公室同志在接手任何一项工作时，就是要把追求卓越放在最显著的位臵，要比就要比第一，要争就要争一流，要夺就要夺红旗。舍此，别无他途。止于至善，语出《礼记〃大学》，就是不达到完美的境界绝不停止，是对工作执行结果的最基本要求。办公室同志对工作执行结果的期望值必须是止于至善，不达目的绝不罢休，不做完美绝不甘心，不至峰顶绝不停止。舍此，别无选择。

围绕“追求卓越、止于至善”这一办公室团队文化建设的理想境界，经过长期实践和检验的“二三四一”应运而生。“二”即“二行”程序，方案先行，赢在执行。“三”即“三能”人才，开口能讲，提笔能写，遇事能办。“四”即“四力”愿景，办公室是提升能力的学校，激发潜力的载体，展示实力的平台，释放活力的乐园。“一”即“一省”要诀，归档自省。

“二行”程序，方案先行，赢在执行。把事情做得完美，工作干得漂亮，无不取决于严谨规范的工作程序。“二行”程序应是在办公室工作同志人人皆知的工作程序。

首先是方案先行。凡

秦家屯镇中心小学校校园文化建设

班级和办公室文化建设

一、班级文化建设 指导思想：

践行黄宝国教授差点教育思想，让学生做最好的自己，共同建设最好的班级，让每位学生都享有人生出彩的机会，只有超越自我，才能不断进步。摒弃你输我赢的现状，建立合作共赢的常态，创造书香氛围浓厚、环境优美整洁、关注孩子个性特长的班级文化。

具体内容：

1、班级门上：设计自己班级的形象。每个班级设置一朵花的形象，体现出家乡的特色的同时彰显出“每个植物都有生存的价值，每个生命都有出彩的机会”这一理念。

2、班级后黑板：设计学习园地，里面可以分为几个小块，如学生的美术作品，书法作品，或作文展览等，培养班级的凝聚力和集体荣誉感。

3、班级黑板正上方：制定富有特色的班风。

4、班级黑板右下方：写下你对班风的独特解读。努力营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围。

5、班级内墙及走廊墙：发挥每一位学生的创造力，积极参与班级布置中，让每一堵墙都“说话”，形成班级良好的物质文化环境。例如：剪纸、绘画、手工制作，原料可以是我们身边的实物，如各种植物的叶子、花、根、种子、辣椒叶、花叶、黄瓜叶、豆角叶、红辣椒、红豆、绿豆、黄豆、向日葵、五颜六色的花朵、杏仁、桃核、玉

米胡子等，制作出独具特色