前海爱宝贝少儿年金保险
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阳光宝贝年金保险计划(少儿版)20080126
——阳光家庭年金保险计划
目标
思路 销售方案责任组合 本销售案佣金水平
销售范例
阳光宝贝10万
+附加阳光宝贝提前给付10万 + 附加阳光关爱5份 +
以3岁男孩为例, 年缴保费为 18,015.58元
附加保费豁免1份 =阳光家庭年金保险计划20年缴 费
责任介绍 宝贝健康:每三年15,000元,终身领取
保证收益
宝贝生大病:每三年30,000元,终身领取 领取方便 若存在阳光帐户,则按复利生息
浮动收益
按保监会规定,70%可分配红利归客户享受 10万大病保障基金(35种),特设幼年和成年高发疾病保障
大病保障
大病专项检查基金,赢得救命时间 得病免交后期所有保费,权利不变
免责条款少,特别对重大手术仅5条免责条款 住院就赔,赔到老,不封顶
医疗保障
普通住院50元/天,重症住院150元/天 手术津贴5000元/次 18岁前:所交保费总额+2.5%年复利利息 18岁后:30万,终身保障
生命保障
险种/保额 阳光宝贝10 万 附加重疾提 前给付10万 附加阳光关 爱5份 附加保费豁 免
保费 16170 1100
佣金 5174.4 352
客户甄选 转介绍
653 92.58
130.6 18.52合计:5675.52
利用好公 司的产说会
范式一:
年金保险题
年金保险题库
一、单项选择题。
1.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的( A )保险制度。
A.补充养老 B.基本养老 C.商业养老 D.福利计划 2.铁煤集团企业年金基金托管人是(C )。
A.招商银行 B.工商银行 C.建设银行 D.浦发银行 3.企业年金方案适用于( D )的职工。
A.企业所有职工 B.新参加工作 C.参加工作满5年 D.企业试用期满
4.按照国家规定企业年金的企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的( A )
A.六分之一 B.二分之一 C.十二分之一 D.四分之一
5.受托人可以委托具有资格的投资运营机构作为( C ),负责企业年金基金的投资运营。 A.受托人 B.账户管理人 C.投资管理人 D.托管人
6.受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为( D ),负责托管企业年金基金。
A.受托人 B.账户管理人 C.投资管理人 D.托管人
7.企业年金基金财产的管理、运用或其他情形取得的财产和收益,应当归入( B )。 A.建立年金的企
保险理赔前要怎么准备
保险理赔洽谈前要怎么准备
在理赔洽谈中多数单位都会实事求是地商议受损情况。但也有单位出于各种原因,会提出不合理要求。因此必须有所准备以便排除分歧。
一、认真分析事故现场勘查资料及照片,通过分析要搞清下面几个问题:
1、受损现场主要损坏财产是什么
因为不管是专业理赔人员还是公估人员,不可能有时间与精力在短期内了解所有受损财物的型号、规格、价格、可维修性、生产单位状况等等情况。因此抓住价值高、对整个案件影响大的财产着重突破是关键。
有一次外市一家保险公司给我打电话,说因xx事故一生产线检测设备受损,报损额四万多元,要我审核一下是否合适。看到电子邮件发来的报损内容与照片,其中一台SONYxxxx相机报价3.5万元,占了报损额的80%多。当告诉他们该型号相机市场价格为3000元时。对此他们亦不完全相信。出与对我的信任,他们按我提供的电话询问供应商,得到确认后就与出险单位洽谈,对方承认市场价格确是3000元后。理赔顺利完成。
2、受损财产是否有维修价值?生产厂家能否承担维修责任? 在市郊有一家针织厂的一台园机因突然掉电不能正常工作,厂家急需修理。但因此产品是通过中间商从台湾购买的,供应商要求运到台湾去修。这让保险公司处于两难之境。同意运台湾修,光运费约
深圳少儿医疗保险并入住院医疗保险政策解读
少儿医疗保险并入住院医疗保险政策解读
少儿医疗保险并入住院医疗保险政策解读一、少儿医保并入住院医保的目的意义: 少儿医保并入住院医保的目的意义: (一)为什么要将现行的少儿医疗保险并入住院医疗保险? 为什么要将现行的少儿医疗保险并入住院医疗保险? 答:为使我市少儿和在校生得到医疗保障,我市于 2007 年建立了少儿医疗保险制度,财政和家庭各缴纳 75 元, 全年 150 元,待遇只包括住院和大病门诊、不包括普通门诊。 2007 年 7 月 20 日,国务院发布《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》(国发〔2007〕20 号),建 立居民基本医疗保险制度。2008 年 2 月,经原国家劳动和社会保障部批复,我市成为城镇居民基本医疗保险扩大试 点城市。目前我市除少儿及大学生以外的居民均已纳入医疗保险参保范围,可享受住院、大病门诊和普通门诊待遇。 则少儿医保待遇相比其他居民的医保待遇要低。由于住院医疗保险的缴费标准较低,为本市上年度在岗职工平均工资 的 0.8%、2010 年为 374 元(注:居民参加综合医疗保险缴费标准最低为本市上年度在岗职工月平均工资的 40%的 8%、2010 年为 1495 元),且财政补助 200 元、家庭或个人只
《怎么爱 宝贝才快乐》的读后感10篇
《怎么爱 宝贝才快乐》是一本由吴昌品著作,中南出版传媒集团湖南人民出版社出版的平装图书,本书定价:29.80元,页数:240,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。
《怎么爱 宝贝才快乐》读后感(一):学着怎样爱孩子
非常幸运在宝宝未出生之前就阅读了这本育儿书!它让我对教育未来的宝宝有了更深刻的认识。
身边的朋友一个接一个有了宝宝,每当看到她们谈到孩子时幸福的笑容,真想自己的孩子也快快出生,呵呵!不过大孩子也不好“惹”哦,轻责调皮捣蛋,重则大闹天宫,让大人抓耳挠腮而不知道如何收场。孩子给我们带来快乐的同时,也制造了很多麻烦,用同事的话说,是“痛并快乐”着!
豆豆爸真是一位心思细腻、超级富有爱心的爸爸!他细心地记录了女儿每天的成长故事,还说服了托幼班的老师跟他一起记录豆豆的点点滴滴,爱心可鉴啊!这些珍贵的日记若是拿给当妈妈后的豆豆看,豆豆会多么感动啊!
刚才看了一条彩信广告,很有意思:孩子的眼睛总是最明亮的,孩子的笑容总是最甜蜜的,孩子的动作总是最可爱的……将宝宝的每一个欢乐瞬间拍下来,等有一天,我们老到哪儿也去不了,就抱着这些美丽的记忆慢慢分享。”我想说,我们可以把宝宝每一个精彩瞬间写下来,等我们的儿女长大后
企业年金期待政策破冰 养老保险公司生存困惑
企业年金期待政策破冰 养老保险公司生存困惑
核心提示:自2005年第一批获得批准的企业年金管理机构走向市场,4年多来企业年金预期的“井喷”局面并没有出现。而对于专为企业年金而生的养老保险公司,企业年金的发展状况却是生死存亡,没有退路。
企业年金的春天姗姗来迟。
官方数据显示,截至2009年底,全国企业年金基金规模为2525亿元,与此前预计的1万亿元相去甚远,
主管机构众多,政策模糊,限制了企业建立年金的积极性,而“中国特色”国情更使国际上通行模式难以寻找空间。僧多粥少,价格战频现,高额前期投入令其入不敷出,39家年金管理机构正为生存而战,惨烈拼杀。
一些机构眼观前途无望,逐渐淡出这一领域;另一些正用其他业务弥补企业年金的亏损希冀熬过冬天,而专为企业年金而生的专业养老保险公司,成为最艰难的生存者。
“我们不知道多长时间能够盈利,因为至今没看到盈利点在哪里。”一养老保险公司人士如此慨叹。
但4月1日,国务院总理温家宝在第7期《求是》杂志上发表文章,指出“改革机关事业单位退休金制度,大力发展企业年金和职业年金。”让众多年金公司看到了春天希望。
1. 遥远的“蓝海”
自2005年第一批获得批准的企业年金管理机构走向市场,4年多来企业
5678少儿之家宝宝爱扔东西怎么办
5678少儿之家宝宝爱扔东西怎么办
有些妈妈感觉到很苦恼,因为宝宝太喜欢扔东西了,而且捡起来还会再扔,那么妈妈应该怎么应对爱扔东西的宝宝呢?以下亲亲宝贝小编为你出谋划策! 行为现象1扔东西 典型表现
孩子拿到东西就扔,大人给他捡起来,还会再扔,并乐在其中。一般发生在八九个月之后。 成因
孩子进入八九个月之后,正在逐渐发展出区分自身动作和动作对象关系的能力,到了十一二个月时,他就很容易把接近自己头、手、脚的东西作为外部的东西和自己区别开了。比如,你把一个小圆环挂在他的耳朵上,他很快就能摘下圆环,而在这之前,小家伙则全然意识不到自己的存在,更不能分辨主客体的区别,很容易把自己身体的某个部位,如手指和脚趾当成玩具来玩,出现摆弄自己的手指、吃自己脚丫的行为。但现在,小家伙不再这么认为了,他蓦然发现,原来自己发出某个动作之后,他所接触到的东西就会发生位置或性质的改变,显然,这个发现让他感到惊喜,因为这让他发现原来自己是有力量改变一些东西的,以至于他开始自发地跟成人玩起像扔东西这样的游戏。无疑,以一个成人的眼光来看,这类游戏是简单枯燥的,但对于一个刚刚发现自己存在的孩子而言,这类傻乎乎的游戏却可以说是他们内心惊喜的直观表达形式。
企业年金期待政策破冰 养老保险公司生存困惑
企业年金期待政策破冰 养老保险公司生存困惑
核心提示:自2005年第一批获得批准的企业年金管理机构走向市场,4年多来企业年金预期的“井喷”局面并没有出现。而对于专为企业年金而生的养老保险公司,企业年金的发展状况却是生死存亡,没有退路。
企业年金的春天姗姗来迟。
官方数据显示,截至2009年底,全国企业年金基金规模为2525亿元,与此前预计的1万亿元相去甚远,
主管机构众多,政策模糊,限制了企业建立年金的积极性,而“中国特色”国情更使国际上通行模式难以寻找空间。僧多粥少,价格战频现,高额前期投入令其入不敷出,39家年金管理机构正为生存而战,惨烈拼杀。
一些机构眼观前途无望,逐渐淡出这一领域;另一些正用其他业务弥补企业年金的亏损希冀熬过冬天,而专为企业年金而生的专业养老保险公司,成为最艰难的生存者。
“我们不知道多长时间能够盈利,因为至今没看到盈利点在哪里。”一养老保险公司人士如此慨叹。
但4月1日,国务院总理温家宝在第7期《求是》杂志上发表文章,指出“改革机关事业单位退休金制度,大力发展企业年金和职业年金。”让众多年金公司看到了春天希望。
1. 遥远的“蓝海”
自2005年第一批获得批准的企业年金管理机构走向市场,4年多来企业
前海热电值长运行规程(修订版)
值长运行规程
1 值长运行规程总则
1.1 前海热电有限责任公司是集发电、供热为一体的发电企业。为了保证公司的安全、经济、稳定运行,值长对公司设备的运行、备用、检修、操作必须实行统一调度管理,为此特制定本规程。值长规程包括服务规程、调度管理规程、公用系统管理条例及事故处理规程。 1.2 下列人员必须熟悉并执行值长运行规程
1.2.1 主管生产的副总经理 总工程师 各副总工程师 1.2.2 运行部主任、副主任 1.2.3 全体值长
1.2.4 设备技术部主任、副主任 检修各公司经理、副经理 1.2.5 安全监察部主任、副主任
1.2.6 燃运、化学及运行各专业专工、技术员 1.2.7 各运行正、副班长及相关专责值班员
2 值长服务规程
2.1 浅海热电有限责任公司值长是全公司运行、操作和事故处理的指挥人。必须精力集中,遵守值班纪律,值班期间做到以下几点。 2.1.1 严肃认真地工作,不做与值班工作无关的事。
2.1.2 经常到现场巡视,掌握设备运行状况,对各运行设备设备做到心中有数。
2.1.3 值长(副值长、备用值长)必须按公司规定的值班表上班,
未经领导批准,不得随意离开工作岗位,不得私自找人代班。 2
养老保险第二支柱:企业年金制度的探索
企业年金制度
20 0 9年 5月
大众商务P p lrBu i e s o u a sn s
No 5, 0 9 . 20
(总第 1 1期 ) 0
( u ua vl, O 1 1 C m lt e N .0 ) i y
养老保险第二支柱:企业年金制度的探索康晶罗倩妮(武汉科技大学文法与经济学院湖北武汉 4 0 8 ) 30 1
【摘要】现有社会养老制度体系单一,我国急需补充和完善,发展企业年金是突破现有社会保障制度困境的重要途径之一,大力企业年金在我国养老保障制度中突出“补充”的功能,是一种侧重效率的制度,是和谐社会的内在稳定器。本文通过对企业年金与基本养老保险的比较与结合,阐述我国企业年金的发展,并借鉴国外企业年金基金的管理经验对我国企业年金制度的不足进行总结探索。
【关键词】企业年金;发展;优惠政策:监管中图分类号:806 F4 .7文献标识码: A文章编号:09— 23 20 )5 07— 2 10 88[09 0— 2 1 0企业年金制度正式启动。19 9 4年颁布的《劳动法》法律形式规定,国用“家鼓励用人单位根据本单位实际情况,为劳动者建立补充保险” 19; 9 5年 1月, 2劳动保障部根据《劳动法》国务院决定,定《和拟关于建立企业补充养