美盛文化持有若鸿文化的股份

中新网2月8日电 提到绍兴,您第一时间想到了什么？是毛泽东说的“鉴湖越台名士乡”,还是是鲁迅、周恩来等名人？不论您想到的是什么,这个位于浙江省中北部、长三角南部的城市,正在以飞快的速度向前发展,带给我们无数的惊喜。

美盛文化：绍兴市文化产业上的一枚琵琶

2012年02月08日 15:36 来源：中国新闻网

中新网2月8日电 提到绍兴，您第一时间想到了什么？是毛泽东说的“鉴湖越台名士乡”，还是是鲁迅、周恩来等名人？不论您想到的是什么，这个位于浙江省中北部、长三角南部的城市，正在以飞快的速度向前发展，带给我们无数的惊喜。近年来，农行浙江绍兴分行遵循国家产业政策导向，充分发挥在资金、网络等方面的综合优势，以全面优质高效的金融服务，助推动漫艺术、文化旅游等文化产业有效发展，支持地方经济转型升级。 据了解，绍兴市近些年在大力发展文化事业的同时，着力做好自身文化资源优势转化工作，积极发展文化产业。目前，文化产业已经成为全市文化建设的重要突破口，成为推进绍兴经济转型升级的有力支撑点，全市已逐步形成了一批优势产业。

绍兴市大力推进全城文化旅游业快速发展，深入挖掘景区文化内涵，着力打造独具特色的文化旅游品牌。在服务文化旅游业的过程中，绍兴分行积极与当地文化部门、旅游

摘 要：当挖空心思寻找千年古迹和传统形式，以求地方文脉和精神的时候，突然发现，这种精神就在足下、就在眼前。在\退二进三\的城市改造中，那些被视为丑陋的钢铁厂棚，生锈的铁轨和吊车，斑驳的烟囱和水塔，却给每个经历过那个火红时代的人们多少记忆，又能给没有经历过的人们多少想象的空间。高温与高压之下，花岗岩也变得温柔；切割的直线之上，仍可见人性的天然。

关键字：中山；岐江公园；景观设计；工业景观；城市更新

The Culture that Has Been Ignored, The Beauty of Weeds ——Qijiang Park, Zhongshang City Yu kongjian

Abstract:When one searches for genius loci through thousands years' history, he may suddenly finds that the spirits lie just under his feet and right before his eyes unnoticed. During the urban renovation campaign, those ugly fa

企业文化

企业战略目标：打造邵阳美发第一品牌，培

育美发明星

市场原则：引领市场发展趋势，创造美丽事

业。

企业精神：积极、学习、快乐、团结、成功 人才战略：以学习提高人，以业绩考核人，

以文化培育人，以发展凝聚人，发展老员工，培育新一代

服务理念：服务为企业生存之本，客户至上，

品质第一

服务宗旨：持续、高效、优质的服务，构建

一流的服务品牌

服务承诺：物超所值

无限美口号：发型无限美 生活步步高

泰皇洗理操作流程和顾客诉求

项目原理：在清洁头皮，头发污垢的同时更注重的是疏通头部四条经络和头、颈、肩的24个穴位，让您的身心都达到放松，改善头晕、头痛、失眠、健忘、易疲劳等亚健康现象。 一、 迎客

A:您好！欢迎光临无限美！

A:请问您是设计发型还是修剪头发？ A：（设计发型话术）：请问您有没有指定的发型师为您服务呢？ A: (修剪发型话术)：剪发我们先洗头，这边请。

A: (洗头话术)：请问有没有指定的洗理师为您服务？ B: 没有

A: 没有没关系，我为您服务好吗？

这边请，小心台阶/小心地滑/小心楼梯/小心碰头。 二、 洗理区

A:请到这里坐（手势）

A:请稍等一下，我去拿毛巾。

A:我先帮你放松一下肩膀，请问力度可以吗

牧原股份企业文化

牧原文化的核心理念：倡导“利他”主义，走共同发展道路。 企业责任

1、 为员工创造机遇，为社会创造财富，为人类提供质优价廉、安全放心的猪肉。 2、 让每个员工工作都顺心，每个家庭生活都幸福。 人生观价值观

1、 认识人生，感悟人生，体验人生 2、 幸福人生的标准：知足，快乐，追求着 3、 工作的最终目标：提高生活质量 4、 人生最终追求是:知足，满足、快乐

5、 人生的价值与意义：生活的真谛不在于你索取多少，而在于你给予社会和你的人类同胞多少 要求新进大学生做到“三个三”

“三个放下” 即：放下文凭，放下知识，放下专业；

“三个责任” 即：承担起大学生的责任，承担起大学生的义务，担负起大学生的使命；

“三个不忘” 即：面对机遇，感谢牧原公司给我提供的工作平台，使我有机会能够在这一大舞台上施展我的才华；面对业绩，不忘是全体员工的共同劳动创造出来的；面对成长，是在工作中学习，在锻炼中成长。

规划员工职业生涯

“让员工与企业一起成长”。给钱不如给知识和技术，培训是最好的福利。让员工享有培训学习、历练成

关于成立永嘉盛企业文化中心的方案

优秀的企业有赖于优秀的企业文化，一个精品名牌的诞生一定是优秀企业文化的长期积淀结果。企业文化是企业持续发展的源动力，是公司是否具有生命力的重要体现。

为繁荣企业文化，提高员工素质，改善员工精神面貌，统一思想、增强员工的凝聚力、向心力，充分挖掘内部潜力，特制定本方案，其具体内容如下：

一、永嘉盛企业文化中心（以下简称“文化中心”）的总体目标：

1、不断提高员工整体素质，改善员工的精神风貌，为公司员工的集体意识的一致和思想的统一而不懈努力；

2、创造一个能充分发挥企业员工积极性、创造性以及健康和谐的文化氛围。 二、主要职责：

1、建议、监督、改进和完善企业的各项管理制度，实现规范化管理。

2、培育员工主动参与的意识，调动广大员工的积极性和工作热情；

3、组织参与公司的各项文化活动，保证活动的顺利实施和效果； 4、大力宣传和落实公司不同发展阶段的行动纲领、指导思想、战略决策和各项决议。 三、文化中心的构成：

1、成立顾问部：主要以统领文化主线，发布各项指示精神，监

督、指导和检查文化中心各项工作，其成员为：董事长李旭江先生、厂长李旭科先生、总经理李沛森先生。

2、成立指挥部：设立总指挥一名，主要以执行上层领导命令，根据

浅析美剧在中国的跨文化传播

以《绝望主妇》为例

日剧韩剧在中国曾风靡一时，如今，美剧也来到了我们的身边，引起了一阵又一阵的浪潮。《绝望主妇》、《绯闻女孩》、《欲望都市》等美剧一经引入，便获得了大众尤其是年轻大众的追捧，获得了很高的收视率，同时，也引起了大众对于这些影片中所传达出的爱情价值观、婚姻价值观、恋爱观、金钱观等一系列价值取向的讨论。事实上，美国文化正通过音乐、电影、电视剧等各种手段，越来越大地影响着整个世界的文化形态。

世界整体文化格局可以分为三类：主流文化、精英文化、大众文化，我们通常所说的“美剧”就是大众文化的表现形式之一。美剧作为表现和传播世俗文化的重要载体，其在中国的发展是有着很重要的时代原因、社会原因和文化原因的。

以《绝望主妇》在中国的热播为例，首先，《绝望主妇》能够从大洋彼岸跨国万里重洋来到中国，在几十年前的社会是不可能实现的，因为科技水平不允许。因此，诸如《绝望主妇》此类的承载着其本国文化、社会生活、人民精神状态和各种价值观的世俗电视剧，只有在当今时代，依靠现代先进的传媒通讯等各种高科技手段，才能到达异域，实现文化的传播。其次，《绝望主妇》在中国的热播也

好

大美如舟——关于船的文化意象

船，作为一种人类古老、不可替代的交通工具，承载了中国的许多文化……

船文化是对钢铁、铝铜、木材等没有生命的物质进行加工，被有组织的人们按一定的生产流程和技术规律建造组合成水上交通工具——船舶，注入、储存、承载、传播人类特定价值观念和情感符号的结晶。船的发明在人类文化史上具有重要意义，它的出现使茫茫水域成为可以自由航行的空间，因此在文化审美和思想价值上，船的意象博大久远，特立独行。

一、船的哲学象征——获救与超越

在哲学文化上，船是人类文明的象征，是人类获救与超越的社会符号。

七千多年前，人类发明了船。《易 系辞》谓：“刳木为舟，剡木为辑，舟辑之利，以济不通致远。”船延伸了人类的脚，扩展了人类的路，超越了不可横绝的水域，它不仅带来了空前的物质发展与生产进步，也拓宽了人类被狭小陆地所局囿的思维，引导人类对宇宙对社会更为深入的存在意义探索。

获救与超越在《周易》中的相应语词为“既济”与“利涉大川”，意味着光明通达，济险历难，救危治乱，犹如舟船越过滔滔大川，无所不往。“既济”与“未济”是《周易》最后两卦，根据《周易》

“取象以立意”的指导原则和中国传统的两分思维习惯，分别以船的得济与否象征事情的成败兴废，反映出中国哲学直观思维的特点

好

大美如舟——关于船的文化意象

船，作为一种人类古老、不可替代的交通工具，承载了中国的许多文化……

船文化是对钢铁、铝铜、木材等没有生命的物质进行加工，被有组织的人们按一定的生产流程和技术规律建造组合成水上交通工具——船舶，注入、储存、承载、传播人类特定价值观念和情感符号的结晶。船的发明在人类文化史上具有重要意义，它的出现使茫茫水域成为可以自由航行的空间，因此在文化审美和思想价值上，船的意象博大久远，特立独行。

一、船的哲学象征——获救与超越

在哲学文化上，船是人类文明的象征，是人类获救与超越的社会符号。

七千多年前，人类发明了船。《易 系辞》谓：“刳木为舟，剡木为辑，舟辑之利，以济不通致远。”船延伸了人类的脚，扩展了人类的路，超越了不可横绝的水域，它不仅带来了空前的物质发展与生产进步，也拓宽了人类被狭小陆地所局囿的思维，引导人类对宇宙对社会更为深入的存在意义探索。

获救与超越在《周易》中的相应语词为“既济”与“利涉大川”，意味着光明通达，济险历难，救危治乱，犹如舟船越过滔滔大川，无所不往。“既济”与“未济”是《周易》最后两卦，根据《周易》

“取象以立意”的指导原则和中国传统的两分思维习惯，分别以船的得济与否象征事情的成败兴废，反映出中国哲学直观思维的特点

高盛公司一名高管2012年3月14日在《纽约时报》上刊登辞职信，持续搅动美国。在辞职信中，高盛执行董事史密斯抨击公司“道德败坏”、揭露同事把顾客称为“傻瓜”，将从客户身上赚取最大利润放在首位。德国《图片报》15日说，这是来自华尔街内部的“起义”。Greg Smith是高盛执行董事，高盛的美国股票衍生业务在欧洲、中东和非洲的主管。

高盛高管《纽约时报》辞职信全文：我为什么离开高盛？

TODAY is my last day at Goldman Sachs. After almost 12 years at the firm — first as a summer intern while at Stanford, then in New York for 10 years, and now in London — I believe I have worked here long enough to understand the trajectory of its culture, its people and its identity. And I can honestly say that the environment now is as

第一章美龙公司文化及管理理念

一、美龙人誓词

我们是光荣的美龙人，以“替政府分忧，为人民造福”为宗旨，肩负“情系三农，造福民生”的伟大历史使命，共同打造国际化标准，带动农牧业全面与国际接轨，为实现企业、员工、用户、社会“共创、共建、共赢、共享”的核心价值观而奋斗！为实现中华民族的伟大复兴而奋斗！

二、企业文化及管理理念

* 企业观

企业=思想+人才

* 企业宗旨

替政府分忧，为无为人民造福

* 企业核心价值观

共创、共建、共赢、共享

* 企业精神

诚信、协作、创新、高效

* 共同愿景

为优秀人才提供舞台，带动农牧业全面与国际接轨，实现企业、员工、用户、社会“共创、共建、共赢、共享的核心价值观，造福民生。

* 经营理念

科技占市场、服务得天下

* 三大基本战略

人才第一战略、科技领先战略、深度整合战略

* 四个市场策略

集中开发、综合服务、技术营销、联盟合作

* 人才观

以人为本，成就每个人的生命价值

* 文化观

争先文化、绩效文化、共享文化、成功文化

* 大人才观

事业感召人，文化凝聚人，

工作培育人，机制激励人，

纪律规范人，绩效考核人。

* 学习观

工作学习化，学习工作化，学习能力是第一能力。

* 生活观

快乐的工作，快乐的生活。

* 成长观

追求卓越，拒绝平庸，接受淘汰。

* 竞争观

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敢于竞争，善于竞争