应届毕业生证明自己的就业能力

篇一：应届毕业生工作证明模板

应届毕业生工作证明模板

工 作 证 明我单位_____同志，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我单位工作，其工作岗位为__________，主要负责___________，工作表现___________________________________。

特此证明。单位名称：

单位盖章：

年月 日

篇二：应届毕业生学校开证明的格式

应届毕业生学校开证明的格式

一、学校毕业生就业主管机构证明格式：

证明 （考生姓名）是我校2009年全日制普通高校应届 （专科、本科、硕士研究生、博士研究生）毕业生，同意报考公务员。

学校毕业生就业主管机构（公章）

二〇〇九年 月 日

二、学校教务部门出具的学历证明格式：

证明

我院校 （考生姓名）系 学院 专业全日制普通高校2009年应届 （专科、本科、硕士研究生、博士研究生）毕业生，该考生生源地是： 省（市）特此证明。

学校教务部门(公章）

二〇〇九年月 日

篇三：应届毕业生学历学位证明(模板)

应届毕业生学历学位证明

学生 ，性别 ，学号 ，身份证号 ，系我院级 专业应届毕业生。经审查该生已修完所学课程，将于 年月获得普通全日制本科毕业证书，若具备我院学士学位授予条件，将获得学

应届毕业生 “报到证”改派分四种情况：

一、 在省市、自治区、直辖市就业，在毕业后一年内跨地市调整用人单位，由省主管毕业生调配部门审批并办理改派手续（由学校就业中心统一办理）； 二、 在本地市内调整用人单位的，由本地市人事部门审批并办理改派手续： 三、 对已落实就业单位的毕业生，逾期（毕业后一年内）不再办理有关调整改派手续，需调整就业单位，按社会从业人员有关规定办理： 四、 对尚未落实就业单位、毕业时派回生源地的毕业生，在择业期内（二年），凭签约的协议书与原就业报到证到省主管毕业生调配部门办理改派手续（由学校就业中心统一办理）。

毕业生改派程序

毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件，协议双方一经签约，必须认真履行，不得随意毁约，协议解除必须经过双方协商形成一致意见，方可改派。改派按下列程序办理：

一、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。

二、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组签注意见。

三、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。

四、由就业指导中心审核同意后

应 届 毕 业 生 心 态 转 变

一、谁在控制我的一切(一)心态决定一切足球教练米卢有句名言 ：态度决定一切，这 态度，就是心态。其实，控制我们做事成败的神 秘力量，不是来自外界的什么，而是来自于自己 的心态。可以这样说：做任何事情，积极的心态 与消极心态的结果就大不一样。心态直接影响人 的判断力、决断力和意志力。同一件事情，不同 的时候不同的心态下，得出的判断就大不一样。

(二)一念之差有多大◆

失之秋毫差之千里；

◆

一失足成千古恨；

这告诉我们一个人生经验：在你心态不正常时 千万不要作出人生重大决定。

二、消极心态的表现 缺乏目标，迷失方向； 害怕失败，恐惧成功； 羞于求人，害怕拒绝；

寻找借口，推卸责任； 否定现实，怨天尤人；

浅尝辄止，半途而废； 脱离实际，好高鹜远。

三、改变你的心态，就能改变你的一切1、确定奋斗目标有一位建筑师收了三个徒弟，有一天问三个徒弟各自在干什么？ 第一个徒弟回答“我在砌一堵墙”; 第二个徒弟回答“我在建一所房子”; 第三个徒弟回答“我建造一所宫殿”。 许多年过去了，结果：第一个建筑师就只能砌砌墙壁，第二个建筑师 可以修建房子，第三个建筑师则能修建出美丽的宫殿。

2、尝试挑战自我你越是害怕的事情，你越尝试

帮助你

实习报告

一、实习说明

实习时间：2010-11-29~2011-2-28

实习地点：安徽双赢再生资源集团第一事业部皖中废钢示范基地东港码头

实习性质：毕业实习

二、实习单位简介（……）

三、实习环境

实习期间，我在安徽双赢再生资源集团第一事业部皖中废钢示范基地东港码头工作，该部门主要是从事于废钢的采购、加工和销售工作。该部门有经理一名，质检班长一名，质检员两名，采购组长一名，采购员一名，生产工人二十五人。

四、实习过程

（一）了解过程

起初，刚来到东港码头的时候，码头里的一切对我来说都较为陌生。码头上的工作环境也不怎么好，整个货场上堆满了废钢，而且灰尘很大，当时对于我来说心中不免有一丝茫然，因为即将在这艰苦的环境中实习三个月。第一天开始在码头上上班，我们质检班长就带着我们一行人在码头上转了一圈，并且带我们认识了不同品种的废钢，告诉我们各品种废钢的规格、价格；同时他也带我们一起参观了剪切机和打包机的生产过程，在他的指引下我按照机器操作准则慢慢地学着加工该品种废钢，在我操作的过程中他还告知我操作流程以及有关注意事项等。在熟悉了各品种废钢后，质检班长又带我们熟悉了码头的废钢收货流程，作为一名合格质检员必须严格按照公司制定的收货准则执行。首先我们应当安排送货车辆

篇一：毕业生个人简历自我评价10篇

自我评价一 本人性格开朗，有活力、待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。勇于承受压力、勇于创新。有很强的组织能力喝团队协作精神。具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合，意志坚强。虽然我是应届毕业生，但是我年轻，有朝气，有能力完成各项工作。尽管我还缺乏一定的经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保证质量完成各项工作任务。

自我评价二 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优，热爱集体，曾获得“优秀学生干部”称号。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，提高口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子“及”优秀个人“等荣誉称号。

自我评价三

本人吃苦耐劳，性格开朗，善于学习，待人热情，有很强的事业心、进取心，对待工作积极热情，一丝不苟。多次获得学院奖学金及优秀团干、优秀社会工作表现分子称号。课余时间积极参与组织生活及社会实践工作。

自我评价四

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和

帮助你

实习报告

一、实习说明

实习时间：2010-11-29~2011-2-28

实习地点：安徽双赢再生资源集团第一事业部皖中废钢示范基地东港码头

实习性质：毕业实习

二、实习单位简介（……）

三、实习环境

实习期间，我在安徽双赢再生资源集团第一事业部皖中废钢示范基地东港码头工作，该部门主要是从事于废钢的采购、加工和销售工作。该部门有经理一名，质检班长一名，质检员两名，采购组长一名，采购员一名，生产工人二十五人。

四、实习过程

（一）了解过程

起初，刚来到东港码头的时候，码头里的一切对我来说都较为陌生。码头上的工作环境也不怎么好，整个货场上堆满了废钢，而且灰尘很大，当时对于我来说心中不免有一丝茫然，因为即将在这艰苦的环境中实习三个月。第一天开始在码头上上班，我们质检班长就带着我们一行人在码头上转了一圈，并且带我们认识了不同品种的废钢，告诉我们各品种废钢的规格、价格；同时他也带我们一起参观了剪切机和打包机的生产过程，在他的指引下我按照机器操作准则慢慢地学着加工该品种废钢，在我操作的过程中他还告知我操作流程以及有关注意事项等。在熟悉了各品种废钢后，质检班长又带我们熟悉了码头的废钢收货流程，作为一名合格质检员必须严格按照公司制定的收货准则执行。首先我们应当安排送货车辆

应届生 求职简历 模板下载

求 职 简 历

应届生 求职简历 模板下载

个人简历

姓 名： 性 别： 男

出生年月： 1985.01 民 族： 汉

籍 贯： 浙江温州 政治面貌党员

入学年月： 2005.9 毕业年月： 2009．6

毕业院校： 浙江师范大学 学 历： 大学本科

专 业： 计算机 健康状况： 健 康

高中毕业学校 瑞安市第七中学

毕业综合测评成绩

智育德育 能力体育综合 实习

优秀优秀 优秀优秀优秀

综合排名 2/36 智育排名 2/36

技能等级

◆ 全国大学英语四级（CET—4）

◆ 国家软件设计师（中级工程师）

科研成果

◆数理与信息学院第二期课题《高精度计算器开发(软件)》负责人 ◆校第十期课题《企业客户资源管理系统》的主要负责人

担任职务 ◆ 2006—2007年度浙江师范大学ACM程序竞赛协会网络部部长

◆ 2006—2007年度浙江师范大学数学建模协会网络部部长

◆ 担任浙江师范大学赴浙江省瓯海中学实习小组组长

◆ 担任浙江师范大学计算机科学与技术051班班长、学习委员

◆ 浙江

2014年**实业有限公司

《员工入职培养计划方案》

（草案）

编制： 审核： 审批：

人力资源部 2014年2月15日

目 录

一、培养计划方案说明 二、培养计划方案概况 三、具体培养计划

四、附表一《第一阶段培训课程计划安排》 五、附表二《第二阶段培训计划安排》 六、附表三《第三、四阶段培训计划安排》 七、附表四《实习指导人员安排表》

一、培养计划方案说明

为达成公司人才梯队建设的目的，努力抓好应届毕业生入司导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，为公司人才储备打下扎实基础，从而初步建立公司人才梯队，但鉴于人才市场日益严峻80、90后的大量加入以及公司自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项挑战。

公司培训工作虽然一直开展，但未建立相关培训体系，且培训对象及培训师资投入不够，培训效果评估也未落到实处。公司虽参加外部培训机构的培训课程，但频率过低，很多好的内容未在公司进行再转化与再传播，以至培训效果

　　回首四年的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。通过四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。

　　在思想上，有上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。具有良好道德修养，并有坚定的政治方向，我积极地向党组织靠拢，并以务实求真的精神参与学校的公益宣传和爱国活动。

　　在学习上，严格要求自己，努力学好专业知识，多次获得校级奖学金和国家助学金。还利用课余时间学习专业以外的知识，能轻松操作各种网络和办公软件，并且相信在以后理论与实际结合当中能有更大提高。

　　在生活上，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，具有良好的组织交际能力，能与同学们和睦相处;勇于挑战自我，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，并在各项文娱体育活动中多次获奖。

　　在社会实践中，工作塌实，任劳任怨，责任心强。我从大一开始加入校园广播站，积极参加学校各种文体活动，被评为校团委"十佳栏目"。

　　作为一名即将毕业的应届计算机专业的大学生，我所拥有的是年轻和知识

2014年**实业有限公司

《员工入职培养计划方案》

（草案）

编制： 审核： 审批：

人力资源部 2014年2月15日

目 录

一、培养计划方案说明 二、培养计划方案概况 三、具体培养计划

四、附表一《第一阶段培训课程计划安排》 五、附表二《第二阶段培训计划安排》 六、附表三《第三、四阶段培训计划安排》 七、附表四《实习指导人员安排表》

一、培养计划方案说明

为达成公司人才梯队建设的目的，努力抓好应届毕业生入司导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，为公司人才储备打下扎实基础，从而初步建立公司人才梯队，但鉴于人才市场日益严峻80、90后的大量加入以及公司自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项挑战。

公司培训工作虽然一直开展，但未建立相关培训体系，且培训对象及培训师资投入不够，培训效果评估也未落到实处。公司虽参加外部培训机构的培训课程，但频率过低，很多好的内容未在公司进行再转化与再传播，以至培训效果