被征地农民养老保险存在问题

厦湖府?2005?18号

湖里区人民政府关于印发湖里区被征地人员

基本养老保险实施办法的通知

各街道办，区直各办、局：

《湖里区被征地人员基本养老保险实施办法》已经区委、区政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

实施被征地人员基本养老保险是一项重要的实事工程、民心工程，各级各部门要充分认识这项工作的重要意义，切实加强组织领导和政策宣传，简化办事程序，增强服务意识，争取更多的被征地人员按规定参加基本养老保险。

二○○五年三月三十一日

湖里区被征地人员基本养老保险实施办法

第一章 总 则

第一条 为保障被征地人员的老年生活，根据国家完善社会

保险制度的要求和《厦门市被征地人员基本养老保险暂行办法》、《厦门市被征地人员基本养老保险实施细则》，本着：“政府推动，政策引导，集体扶持，个人参保，财政补贴”的原则，制定本办法。

第二条 本办法适用于本行政区域内符合参保年龄的以下人

员：

（一）经湖里区人民政府批准“村改居”的居民（原行政村村民）；

（二）从1980年1月1日起由于土地被征用的“农转非”居民。

上述人员统称被征地人员。被征地人员男年满45周岁、女年满40周岁的可以按本办法参保；男不满45周岁、女不满4

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浅析养老保险存在问题及应对措施

作者：徐荣芳

来源：《中国经贸》2015年第13期

【摘 要】在社会保险制度中，养老保险是非常重要的一个组成部分，完善养老保险，可以推动社会经济获得和谐发展。在企业、公务员和事业单位三大块养老保险方案中应当达到缴交和发放相统一，使企业职工享受到社会经济发展的成果。针对我国企业养老保险在实践中出现的一些问题，查找原因，逐步完善。 【关键词】养老保险；对策 一、养老保险存在的问题分析

1.养老保险缴存、发放的公平性存在的问题

首先在缴存方面，企业职工必须缴纳养老保险，而公务员、事业单位却不用缴纳，而企业职工才是创造财富及纳税的主体，却付出的也最多。在缴存基数上：私营企业等不按实际工资总额缴纳，有些不交或者按照最低缴纳额缴存等等；如果缴费基数不实，那么对于企业职工的合法权益就会造成较大的危害，职工退休后的基本生活也得不到保障。

其次是缴存时间比较的滞后，根据相关的法律规定，用人单位与员工对劳动合同签订之后，就需要对员工的养老保险进行缴纳。如果养老保险缴存时间存在着

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浅析养老保险存在问题及应对措施

作者：徐荣芳

来源：《中国经贸》2015年第13期

【摘 要】在社会保险制度中，养老保险是非常重要的一个组成部分，完善养老保险，可以推动社会经济获得和谐发展。在企业、公务员和事业单位三大块养老保险方案中应当达到缴交和发放相统一，使企业职工享受到社会经济发展的成果。针对我国企业养老保险在实践中出现的一些问题，查找原因，逐步完善。 【关键词】养老保险；对策 一、养老保险存在的问题分析

1.养老保险缴存、发放的公平性存在的问题

首先在缴存方面，企业职工必须缴纳养老保险，而公务员、事业单位却不用缴纳，而企业职工才是创造财富及纳税的主体，却付出的也最多。在缴存基数上：私营企业等不按实际工资总额缴纳，有些不交或者按照最低缴纳额缴存等等；如果缴费基数不实，那么对于企业职工的合法权益就会造成较大的危害，职工退休后的基本生活也得不到保障。

其次是缴存时间比较的滞后，根据相关的法律规定，用人单位与员工对劳动合同签订之后，就需要对员工的养老保险进行缴纳。如果养老保险缴存时间存在着

论文摘要

土地征用是推进城市化建设在必经之路，土地征用是我国推进城市化的主要途径。目前，随着我国城市化进程在继续，被征地的数量一直在增加，全国被征地农民还在不断增加，征地运动带来的问题也开始凸显，被征地农民在丧失原有土地后，如何得到合理的补偿安置，城市化实现长远的发展的同时，保护被征地农民的利益，帮助被征地农民适应城市生活，实现长远的、更好的发展，成了政府和整个社会关注的重点。因而，对被征地农民的补偿安置研究具有现实意义。本文对被征地农民被征地之后所引发的问题进行分析，并且提炼其问题的相关原因，最后提出提高被征地农民补偿安置水平的对策和建议。

关键词：被征地农民,利益保护,补偿安置

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目 录

引言................................................................................................................................ 1 一 、我国被征地农民征地后引发的问题分析...............................

我国养老保险制度存在的问题及其对策

写作提纲：一、概述

二、我国养老保险制度现状

三、我国养老保险制度存在的问题及其对策

内容摘要：我国养老保险制度自50年代初期建立以来，经历了近40多年的实践，对保障离退休人员的基本生活，稳定社会，促进经济发展起到了重要作用，本文对我国养老保险存在的几个问题进行了探讨。 关 键 词：养老保险 现状 问题 对策

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基

1。一般具有以下特点：一是由国家立法，强本生活而建立的一种社会保险制度○

制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于

《新疆财经》2002年第5期

我国现行养老保险制度存在的问题及改革对策

汪美荣(厦门大学财金系)

内容提要:目前我国养老保险制度存在的问题是:个人账户"空壳化";养老保险基金缺口巨大;养老保险基金贬值严重.改革对策是:社会统筹与个人账户分开管理;发展私人养老保险基金管理公司管理个人账户;取消养老保险基金投资范围限制,对其开放资本市场;制定严格的监管体系管理私人养老保险基金公司.

关键词:养老保险金社会统筹个人账户隐性债务监管

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养老保险制度是世界各国社会保障的重要组成部分. 在30年代世界性经济大危机及二次世界大战以后,为了重建经济,保证人民的生活稳定,西方各国纷纷建立了社会保障制度,其中,养老保险制度也形成了比较完善的体系.我国的养老保险制度是50年代初建立起来的,随着改革开放和经济发展,促使我国养老保险制度已经历了几次重整,目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,它属于半基金制.但我国养老保险制度在运行中存在一些严重的问题,本文试图分析这些问题及其产生的原因,并提出相应的对策. 一,我国现行养老保险制度存在的问题1984年我国退休金统筹在全国城镇范围内普遍展开, 1986年劳动合同制工人养老保险实行完全基金制,1995 年提出了社会

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的 大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢

管理学硕士学位论文

建立农民工社会养老保险制度的思考

学位申请人： 指导教师： 学科专业： 学位类别： 授予单位： 答辩日期：

A Dissertation for the Degree of M. Management

The Ponder of the Establishment of the Social Pension Insurance System of the

Migrant Workers

Candidate:

Supervisor: Academic Degree Applied for:

Specialty: University:

Date of Oral Examination:

摘 要

摘 要

农民工指兼具农民和工人两种身份的劳动者，他们是农村户口，没有放弃土地承包经营权，但主要在城镇的第二、第三产业中工作，经济收入主要是在城镇的务工所得，而不再是传统的农业生产。庞大的农民工群体不仅对我国城市经济的发展、社会的进步做出了重大贡献，而且还促进了城乡交流，对农村经济的发展的贡献也不容忽视。而我国“农民工”和城镇人口是有身份差别的。伴随身份差别的待遇差别、社会福

关于养老保险问题

养老保险论文

【摘 要】老年人口队伍的急剧增大将会造成社会保障养老财政支出负担的加剧,不仅有可能使养老保险基金的供给陷入危机,也会因此增加年轻一代的养老负担,并进一步阻碍中国社会全面改革的进程。老龄化趋势使中国的养老保险体制正处在一个旧制度变革与新制度选择的关键期。

【关键词】养老保险 企业 职工

一、我国养老保险的发展现状

20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索,90年代改革全面展开并不断深化,建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式,确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式,统一了企业职工基本养老保险制度。社会统筹与个人账户相结合。社会统筹部分采取现收现付模式,均衡单位负担;个人账户部分采取积累模式,体现个人责任,全部由个人缴费形成。

养老保险基金主要由企业和职工缴费形成,企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%,个人缴费比例为8%,由用人单位代扣代缴。财政每年对中西部地区和老工业基地给予养老保险资金补助。2007年中央财政给予养老保险资金补助873亿元、地方财政补助260亿元。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费标准为当地上年度在岗职工平均工资的20%,其中8%记入个人账户。

从长远看,基本养

养老保险案例分析：高薪能替代养老保险吗

2010-10-08 11:40:38 向日葵保险网

[导读]：赵某被一家外商独资公司聘用，公司给赵某较高的工资，但不为其办理养老保险，赵某觉得自己还年轻，也不急着考虑养老问题，于是接受公司的待遇。后来，赵某与公司产生分歧，赵某提出公司未给他缴纳养老保险是违法行为，公司则认为，不缴养老保险是经双方协议过的，赵某无权后悔

【摘要】赵某被一家外商独资公司聘用，公司给赵某较高的工资，但不为其办理养老保险，赵某觉得自己还年轻，也不急着考虑养老问题，于是接受公司的待遇。后来，赵某与公司产生分歧，赵某提出公司未给他缴纳养老保险是违法行为，公司则认为，不缴养老保险是经双方协议过的，赵某无权后悔

案情简介：

某外商独资公司，高薪聘用了一位博士毕业生赵某，担任副总经理。当时，在谈到工资待遇时，公司说：“董事会给你定的工资为1.2万元。不过，我们是一家外资公司，之所以工资定得这么高，是因为除了工资以外，再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决，公司概不负责。”听了这话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病，或者老了怎么办呢?”但他转念又一想：“我刚30多岁，一