领导对新员工的寄语

　　戊戌七月，时雨种祉，航科英才，齐力不期而并至。航科者，鸾鸟翔集之所也，诸君择之而栖，实为智举。航科已历廿六载，其躯渐壮，其誉日隆，此诚上下夙夜求索，并力一向之功也。诸君盛年，奋袂成风，譬犹喷薄之朝日，建功正当其时，怎敢不竭股肱。惟愿诸君，各展其才，共襄盛业。今谨作数语，兹为来者鉴。
 

　　当你明白：规矩第一，人情第二时，你已敲开了人与人最难的一扇门;当你知道：团队第一，个人第二时，你已从小我走向了大我;当你清楚：诚信第一，聪明第二时，你会明白小聪明只是一时，而信任才是一世;当你懂得：实力第一，人脉第二时，才会明白只有自己做到了，才会获得大家的认可;当你学会：诚信和忠诚比能力更重要时，你才是一个既懂得感恩又能担当大事的人!

　　欢迎各位新同事加入航科大家庭，希望你们在新的工作中，学习理解航科的企业价值观和文化;在新的岗位上，学会用眼睛去发现，用嘴巴去询问，用耳朵去聆听，用真心去记忆;多一些学习，多一些收获，多一些上进之心，立足岗位，创造价值，航科因你而精彩。

　　所有的大梦想成就者，最开始都一定是敢想的，你要朝着梦想的方向去走，走着走着发现路对了，就会越来越快，努力一点奔跑，肯定可以做到。在成功的道路上不能缺少

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领导对新员工入职的欢迎词

新员工入职对企业而言是一件大事，新员工是关乎企业是否可以健康持续成长的关键之一，下面就是给大家整理的领导对新员工入职的欢迎词，仅供参考。

领导对新员工入职的欢迎词篇1 各位新同事： 大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟 为公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区， 共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台， 也希望每一个人， 全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍， 希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长

第14卷 第1期 西南石油大学学报（社会科学版） Vol.14 No.12012年 1月 JournalofSouthwestPetroleumUniversity﹙SocialSciencesEdition﹚ Jan. 2012

文章编号：1674 5094﹙2012﹚01 0000 07 DOI：10.3863/j.issn.1674 5094.2012.01.001 中图分类号：F272

文献标识码：A

领导 成员交换关系对新员工社会化的影响

2

陈维政1，李强1，胡冬梅1，

﹙1.四川大学工商管理学院，四川成都610064；2.西华大学人文学院，四川

摘 要：以领导 成员交换关系（LMX）理论为切入点，把进入企业2法，提出了组织社会化过程的工作清晰化和社会融合维度是领导 梁，研究结果发现：（1）LMX与组织社会化过程的工作清晰化、2度显著的正相关，而与离职意向之间显著的负相关；（3的负相关；（4）工作清晰化在LMX与工作满意度、LMX与工作满意度、离职意向的关系中的中介作用不显著。

关键词：领导 成员交换关系；新员工；工作清晰化；网络出版地址：/kcms/detail/51.1

第14卷 第1期 西南石油大学学报（社会科学版） Vol.14 No.12012年 1月 JournalofSouthwestPetroleumUniversity﹙SocialSciencesEdition﹚ Jan. 2012

文章编号：1674 5094﹙2012﹚01 0000 07 DOI：10.3863/j.issn.1674 5094.2012.01.001 中图分类号：F272

文献标识码：A

领导 成员交换关系对新员工社会化的影响

2

陈维政1，李强1，胡冬梅1，

﹙1.四川大学工商管理学院，四川成都610064；2.西华大学人文学院，四川

摘 要：以领导 成员交换关系（LMX）理论为切入点，把进入企业2法，提出了组织社会化过程的工作清晰化和社会融合维度是领导 梁，研究结果发现：（1）LMX与组织社会化过程的工作清晰化、2度显著的正相关，而与离职意向之间显著的负相关；（3的负相关；（4）工作清晰化在LMX与工作满意度、LMX与工作满意度、离职意向的关系中的中介作用不显著。

关键词：领导 成员交换关系；新员工；工作清晰化；网络出版地址：/kcms/detail/51.1

领导对员工考核评语

1、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

2、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

3、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

4、该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。

5、接收新事物快，理解能力强，对工作尽心尽力，工作效率高，努力将本职工作做好。

6、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为

篇一：小学班级寄语大全

1楼

小学班主任寄语集锦（中等生评语） “白净，小个”的你是那样的活泼，可爱，经过两个学年的学习，活泼的你更添了一份

老练与才气，一口流利的普通话，上课精彩的发言都让大家忍不住喜欢你。只是为什么不把

字坚持写好呢？上课有时候你在想什么呢？真希望你能严格要求自己，做一个更出色的你。 ?你是一个待人诚恳，心地善良的孩子，上课总是认真听讲，作业认真完成。最近两个月，

老师真替你高兴。假如你继续努力一点--多关心班级，课堂上大胆踊跃一些，和其他小朋友

多接触，多了解，老师相信你绝对是个好孩子。在新的学期里。老师期待着你的进步！ ? 你是老师最喜欢的学生之一，源于你无论何时挂在脸上的微笑，源于你在处理事情上所

显示的聪慧，无疑，你应该是优秀的。但是，你知道为什么你却成不了最好呢？找到原因了

吗？老师相信，只要你改掉上课开小差，做小动作这些坏毛病，你将是我们班最棒的！ ? 本来，你是个很认真的学生，每一次的作业都做得很清楚而且仔细。上课，每回老师都

能看到你高举的小手，你的回答真精彩！老师常常赞叹。但最近，你却交了个坏朋友，那就

是贪玩。记住，玩是可以的，但是贪玩，就不对了。好好表现，老师期待你更好的成绩！ ?你是个聪明可爱的小男孩。在课堂上能

篇一：对祖国的祝福语

对祖国的祝福语

昌盛时代，山水腾跃诗画里;大兴年头，人民欢笑歌舞中

淡照霜飞的是一丝银菊，书写秋空的是一片月华，温润心田的是一抹恩爱，缘系今生的是一世情缘。国庆佳节，盼望与你相聚!

当你看到我给你的这份祝福，请将头用力撞墙，看到没有，你眼前无数的星星是我无限的祝福，国庆快乐!

当你你打点行囊准备去旅游时，记得装上我的祝福---一路顺风!开开心心!

风儿吹，鸟儿唱，五星红旗在蔚蓝的天空下飘扬;民安居，国富强，中国正在用努力奋发向上。祖国61周年华诞，为国喝彩，祝祖国的明天会更好!

国好家好国家好家家都好，国圆人圆人团圆事事皆圆。

国好家好国家好家家都好国圆人圆国人圆人人皆圆，把一份浓浓的思念，和一串串蜜蜜的祝福寄给最知心的你，国庆节快乐。

61年的风风雨雨，60年的艰苦奋斗，终于迎来了新中国欣欣向荣的景象。中华人民共和国万岁!!

61年的风雨历程，让落后成为过去。61年的风雨历程，让春光永驻华夏。61年见证了一个欣欣向荣的社会，61年见证了一个走向辉煌的中国。六十载的坎坷，六十载的风雨，六十载的奋斗，

六十载的改革，使您更加坚强、富强!

把握时令，创造时运;成龙成凤，要有自信;态度端正，不要卖命;身体要紧，不要生病;好吃好玩，欢度国庆!

把这满街飞

篇一：老兵寄语

新兵寄语——梦想启程

亲爱的战友们，我们的从军梦、当兵梦已经启程。

当兵，注定会成为大家人生、青春、命运的一个重要“拐点”。大家脱下便服，换上军装。军装，将赋予你们更大的责任，更多的荣光，更严的要求。军装将时时提醒你，你不再是一名普通的社会青年，而是一名戍边守卡、保家卫国的军人，你将承担起军人庄严、神圣而崇高的使命！

大家多是独生子女，多是父母的“掌中宝”、“最可爱”。但这种“可爱”，只是亲戚朋友心目中的“小可爱”。当你穿上军装成为军人的时候，你的“小可爱”将会实现升华，升华为社会大众公认的“大可爱”。你的可爱，将不再局限于聪明乖巧与血脉亲情，而将拓展为牺牲奉献与军民深情。

做为一名老班长，我也期盼大家的军旅之路能够走得好，走得顺，走得光彩又精彩！ 一要做好吃苦准备。大家进入军营，首先面临的是为期三个月的、严格正规的、强化式军事训练。其目的，是要使大家尽快实现由社会人向军队人、自由人向纪律人、普通青年向合格士兵的转变。期间，你将接受体能、队列、武器及政治训练。这将考验你的毅力与志气，考验你的吃苦精神与独立精神。紧急集合的夜半哨声，长途跋涉的体力消耗，单调乏味的队列训练，都将成为你们的家常便饭。在父母身边未吃过的苦，未受过的累，未遭过的罪

篇一：领导寄语大全

公司领导寄语

致全体员工：

欢迎加盟江苏省金山水建设有限公司。在选择与竞争中，我们组成了一个新的团队。您

已成为我们队伍中的一员。新的团队，新的使命，新的希望。我衷心祝愿，我们在市场经济

的大潮中，乘风破浪，勇往直前。我真诚希望，我们能形成强大凝聚力，团结合作，共同发

展。公司将为每一位员工营造宽松、和谐、竞争、创新的工作氛围，不断努力追求公司整体

和个人业绩的更好表现，以最大可能地充分发挥每个人的工作潜能。期望着您与公司长久互

利的合作，务求公司与员工的共同利益的最大化。我真诚地希望，我们能形成强大的创造力，

开拓进取，探索创新。全体员工在工作中，能以积极的思想、开放的观念和良好的工作态度，

创新发展理念，创新经济增长方式，丰富完善公司的企业文化，形成独具特色的企业精神，

不断提升公司的综合竞争力，为把江苏省金山水建设有限公司做大做强作出新的贡献。 《员工守则》是员工工作的指导书，帮助您明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并

遵守《员工守则》的要求和规定，不仅是江苏省金山水建设有限公司发展所必需的，也是公

司员工成长所必需的。您所承担的义务和贡献，是我们事业成功的关键，亦是未来致胜的契

机。 公司因您而荣，并将与您共同成长。让我们携手共进，创造公司

新员工入厂安全培训

中建筑港集团有限公司——工程部

全国近期发生的重大事故情况

(一)2010年7月16日18时许，位于辽宁省大连市大连保税区的大连中石油国际 储运有限公司原油罐区输油管道发生爆炸，造成原油大量泄漏并引起火灾。 (二)7月28日上午10点11分左右，南京市栖霞区在拆迁施工过程中，施工队伍 (扬州鸿远建设配套工程有限公司)挖穿了向南京金浦集团金陵塑胶化工有限公 司输送物料的地下丙烯管线，丙烯泄漏后遇到明火发生爆燃，造成重大人员伤亡。 截止29日中午12时，事故已造成13人死亡，120余人入院治疗，其中重伤14人， 14名重症病人中有5人病情危重。(丙烯的爆炸极限为2%~11%) (三)7月19日14时28分，新疆乌鲁木齐新市区长春路至长沙路拐弯处，一小区 旁边居民自建房(地上2层，地下1层)发生火灾，至14时55分左右，大火已扑 灭，造成12人死亡。

(四)7月31日凌晨3时许，山西临汾市翼城县一座整合矿井 职工宿舍发生爆炸，截至9时，已造成15人死亡，至少20人 受伤。

一、中建理念

企业宗旨 ：服务社会、造福人类、建设祖国、福利员工企业精神 ：铸造精品、超越自我 价 值 观：中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务 跨越五洲