婚丧嫁娶假期新规定2022

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关于规范领导干部家庭婚丧嫁娶行为的通知

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中共陕西省委办公厅关于规范领导干部家

庭婚丧嫁娶行为的通知

陕办发〔2014〕26号

各市委,省委各部门,省级国家机关各部门党组,各人民团体党组:

为认真落实中央和省委关于领导干部廉洁自律的相关规定,按照省委关于中央第七巡视组对我省巡视情况反馈意见整改方案,现对全省党政机关(含事业单位)县处级副职以上领导干部和非领导职务干部、省属国有企业中层以上领导干部和已退出现职但尚未办理退休手续的干部,操办本人、直系亲属的婚丧嫁娶活动,提出如下要求。 一、认真落实书面申报制度

按照干部管理权限,婚礼举办前7个工作日向本单位主要负责同志和本级组织(人事)部门书面申报,经批准后方可办理。丧事在第一时间向本单位主要负责同志口头或电话报告。各单位主要负责人操办婚丧事宜的,向上级纪检监察机关(机构)和组织(人事)部门报告。申报内容包括时间、地点、方式、规模、标准和邀请对象等,并作出廉政承诺。婚丧事宜后10个工作日内以书面形式向上级纪检监察机关

(机构)和组织(人事)部门报告实际操办情况,包括参加人数、使用车辆、活动规模、花费和收受礼金礼品等。 二、严格执行各项规定要求

各级领导干部办理家庭婚丧嫁娶事宜,要认真

员工假期管理规定

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员工请假管理

中铁大桥局集团有限公司文件

桥人[2010]59号

关于印发《中铁大桥局集团

有限公司员工假期管理规定》的通知

集团各单位:

《中铁大桥局集团有限公司员工假期管理规定》已经集团公司二届二次职工代表大会审议通过,现印发给你们,请遵照执行。

二〇一〇年二月十日

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员工请假管理

中铁大桥局集团有限公司员工假期管理规定

第一章总则

第一条为全面贯彻实施《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律及配套法规,保障员工合法的休假权益,规范对员工的假期管理,特制定本规定。

第二条本规定适用于集团各单位。

第二章假期分类及管理

第三条年休假

(一)假期:员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(二)员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1.员工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;

3.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;

4.累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。

(三)各单位根据生产、工作的具体情况,并考虑员工本人意愿,统筹安排员工年休假。

嫁娶择日

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嫁娶择日

一、择年:

1.无春之年禁结婚、 2.本命年禁结婚 3.女命禁嫁年 4.男命禁婚年 男女禁婚年总结列表:

5.翁姑禁婚年

翁禁婚年歌:

公到子年妨鼠马,寅年必定损牛羊,辰年虎猴应须忌,午年鸡兔走慌忙; 申年龙狗共相禁,戌年蛇猪不可当,阳年天下翁姑禁,阴年岁岁永无妨。 姑禁婚年歌:

子年鸡兔定相伤,寅年龙狗大不祥,辰年蛇猪急回避,午年鼠马有灾殃; 申年牛羊多失散,戌年虎猴莫可当,阳年天下翁姑禁,阴年岁岁永无妨。 说明:

逢丑、卯、巳、未、酉、亥年不忌。

二、择月:

多以女方的?生辰八字?为准。按旧时?婚书?规定,每个属相在一年中,有两个?大利月?和两个?小利月?。

1.大利月口诀:

正七迎鸡兔,二八虎合猴,三九蛇共猪,四十龙合狗,牛羊五十一,鼠马六十二。 说明:属相为鸡和兔相的人,正月七月结婚吉利。其余属相仿此。 2.小利月口诀:

正、七迎马鼠,二、八蛇猪行,三、九虎猴走,四、十牛羊迎,五、十一月龙狗出,六、十二月鸡兔同。

为了大吉,人们多使用?大利月?。万一在?大利月?里因故不能完婚,就只得在?小利月?里查找。

3.媒人月结婚妨媒人

4.本命月禁婚:

凡嫁娶,犯

碧桂园集团假期管理规定

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碧桂园集团假期管理规定

为进一步完善公司福利政策,规范各类假期管理与操作

流程,根据国家有关规定及公司实际情况,特对本规定进行

第一次修订。 一、适用范围

本规定适用于碧桂园发展公司各部门、物业管理公司各

分公司、各酒店、腾越建筑公司、雅骏装饰设计公司、营销

中心等上市公司。 二、管理职责

假各公司人力资源部负责所属公司员工假期申请与考勤、

集团人力资源部负责监督落实本规定的期待遇等的管理工作, 执行。

三、假期分类

根据假期类别分为法定假期、病假、事假、婚假、丧假、产

假、工伤假、补休及年假。 四、假期待遇与申请 、法定假期:1

①所有员工每年均享有国家规定的十一天法定有薪假期,

天(农历除夕、正月初一、初3、春节日)1月1天(1即新年

、日)1月5天(1、劳动节天(农历清明当日)1、清明节二)

、天(农历中秋当日)1、中秋节天(农历端午当日)1端午节

,上述节日中,如遇农历日)3日、2日、1月10天(3国庆节

润月,以第一个月为休假日。

②女员工在妇女节(日)放假半天,如遇休息日不8月3

另补假。 、病假:2

①服

嫁娶择日法

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通书

喜神歌

甲己在艮乙庚乾,丙辛坤位喜神安,丁壬只在离宫坐,戊癸游来在巽间。 福神歌

甲乙正北十福神,丙辛西北乾宫存,乙庚坤位戊癸艮,丁壬巽上妙追寻。 财神歌

甲艮乙坤丙丁兑,戊己财神坐坎位,庚辛正东壬癸南,此是财神正方位。 阴贵神歌

甲戊见牛羊,己己鼠猴乡,丙丁猪鸡位,壬癸蛇兔藏,庚辛逢虎马,此是贵

神方。 阳贵神歌

甲戊坤艮位,乙己是坤坎,庚辛居离艮,丙丁兑与乾,震巽属何日,壬癸贵

神安。 婚元秘诀

凡娶妇,先论主婚,若四命皆通俾合室安太,天罡河魁翁姑主婚不利,命星岁星男女成婚则凶。既有吉年,必求利月,一论阳前阴后,大利往期,二妨媒氏首子利月分,三妨翁姑,四妨父母,五妨夫主,六妨本身,若无妨忌之人亦可选择婚日,既择婚嫁,先看纳征,选不将,周室吉日,择法合黄道良辰。龙马虎蛇建破平收不可用,男女本命,干鬼相伤,阳将伤夫,阴将伤女,阴阳俱将男女皆伤。若年内别无良辰,则除夕夜迎婚吉祥,乃此年尽月尽之日,百福皆从,众神不能为害也。 嫁娶择日总论

凡婚娶之年,当先论男女翁姑四命,宜禁婚与否,如不禁固大吉,即翁姑不禁,男女不禁或亦禁女命不禁,则只以女命为主,是年即可用,盖嫁娶重女故

也,既择女之年命然后应用大小利月之吉日,得不将

传统嫁娶择日法

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传统嫁娶择日法

一、择日歌诀

一看利月二周堂,三从阴阳不俱将。 四看黄道与黑道,白虎周堂君需防。 五看六煞与天狗,再看嫁前三属相。 下轿终须向喜神,君若记之无祸殃。 孤辰寡宿铁扫帚,当梁勾绞不恰当。 天罡河魁骨髓破,六凶六耗凶切防。 二、择年禁婚年

男禁婚年、女禁婚年、本命年禁婚,无春年禁婚 生子 丑 寅 卯 辰 巳 午 未 申 酉 戌 亥 年 男 未 申 酉 戌 亥 子 丑 寅 卯 辰 巳 午 女 卯 寅 丑 子 亥 戌 酉 申 未 午 巳 辰 1.男命禁婚岁

子年蛇相丑在马,寅年羊相卯在猴,辰年为鸡巳年狗。

午年为猪未年鼠,申年牛相酉年虎,戌年禁兔亥年龙。

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即是太岁前五相是也。

2. 女命禁婚岁(子年禁兔婚,子命忌兔年) 子兔丑虎寅牛前,卯鼠辰猪巳狗先 午鸡未猴申羊位,酉马戌蛇亥龙牵。 3. 天罡:主禁翁不利 子年忌鼠马,逢寅牛羊凶 辰年虎猴忌,午年鸡兔逢 申年龙狗避,戌年蛇猪惊。 阳年翁妨忌,阴年两无凶。 4. 河魁

子年忌鸡兔,寅年龙狗凶。 辰年蛇共猪,午年蛇马逢。 申年牛羊忌,戌年虎猴惊。 姑年若逢此,便是河魁星。 三、择月法

1. 女命大利月口诀: 正七迎鸡兔,二八虎和猴 三九蛇共猪,四十龙和狗。

嫁娶择吉程序新编

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婚嫁择吉程序新编

嫁娶是择日师的主要课题,下面以正宗五行择日法来讨论:以生克制化、刑冲合害来和命局组合,这是研究四柱命理的基本定律。男女婚配五行信息标志亦与金木水火土阴阳大自然万物分不开,择吉就是选取有象万位宾主可清之吉意,情和义合。合则福长祸消,此为天光下临,得九天之兆应,乃地得上载,以成一地之钟灵,夫妻恩爱、白头偕老之义,所以人结婚最好是择良辰吉日为上上之策。结婚择吉日出现了一种习惯,常用的就是五一、元旦,或其它节日结婚、以致节假日,饭店爆满,甚至影响交通。有些择日师,多是翻用通书进行择日,即十二建星,二十八宿,黑道、黄道等,不管张三、李四,吉日只要无冲即是好日子,都是通用的。这种择日法是不够科学的,它没有与个人的命运相结合。对于某甲来说,6或8是吉日,而对某乙来说可能是忌日、破日。科学选择吉日的方法是根据不同人的八字年属,再结合五行相合法选择吉日良辰的。结婚择日应符合这五条基本原则:

结婚择日原则之一:以女命为主,男命作参考。结婚是人一生中的一件大喜事,择吉中常理包括男方按东西四命选好自已所属的生气、天医、延年,或阳星卧室,定吉安床,定吉有日子师夫妇或好命夫归开铺等事。如选用女命大利月、吉利月、翁姑月或父母月;不用妨夫月、妨妇月。用翁姑

各类假期及待遇的若干规定0

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*医院各类假期及待遇的若干规定

为保障职工权益,规范管理,根据国家有关文件精神,特制定本规定,经职代会讨论通过从2014年1月起执行。

一、各类假期及待遇 (一)年休假 1、年休假时间

(1)工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

(2)国家法定休假日、休息日和按照国家规定的探亲假、婚丧假的假期,不计入年休假的假期,但国家法定休假日、休息日不再累积使用,且不可与年休假合并使用。

2、有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

①请事假累计15天以上的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计3个月以上的。

②本年度受到待岗处罚的。

③在本年享受年休假以后,又遇到本条款中第①-②条情况的,不再享受下一年度的年休假。

3、年休假审批

①需要休假的人员,应于休假前一周向本部门领导提出休假申请,部门领导根据工作的具体情况,统筹安排职工年休假,休假人员

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报单位办公室备案,所有的科室不得同时安排2人休年休假。

②各部门领导休假,由单位领导审批。休假人员报单位办公室备案。

③院长休假须

2022快递新规定禁寄物品一览

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2018快递新规定禁寄物品一览

国家邮政局等部门近日联合发布《禁止寄递物品管理规定》,这是我国首次明确禁止寄递物品的概念内涵。下面是小编收集整理的2017快递新规定禁寄物品一览,欢迎阅读参考!!

2017快递新规定禁寄物品一览

一、禁寄物品是指国家法律、法规禁止寄递的物品,主要包括:

(一)各类武器、弹药。如枪支、子弹、炮弹、手榴弹、地雷、炸弹等。

(二)各类易爆炸性物品。如雷管、炸药、火药、鞭炮等。

(三)各类易燃烧性物品,包括液体、气体和固体。如汽油、煤油、桐油、酒精、生漆、柴油、气雾剂、气体打火

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机、瓦斯气瓶、磷、硫磺、火柴等。

(四)各类易腐蚀性物品。如火硫酸、盐酸、硝酸、有机溶剂、农药、双氧水、危险化学品等。

(五)各类放射性元素及容器。如铀、钴、镭、钚等。

(六)各类烈性毒药。如铊、氰化物、砒霜等2017快递禁寄物品指导目录2017快递禁寄物品指导目录。

(七)各类麻醉药物。如鸦片(包括罂粟壳、花、苞、叶)、吗啡、可卡因、海洛因、大麻、冰毒、麻黄素及其它制品等。

(八)各类生化制品和传染性物品。如炭疽、危险性病菌、医药用废弃物等。

职工各类假期及其待遇的有关规定

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岩烟人劳[2001]74号

关于职工各类假期及其待遇的有关规定

各车间、科室:

为了加强劳动工资管理,进一步完善企业分配制度,更好地贯彻“按劳分配,效益优先,兼顾公平”的严则,调动职工的工作积极性,根据《劳动法》、《福建省企业职工生育保险条例》、《福建省企业职工工伤保险试行规定》及《劳动法》配套法律法规等,同时结合我厂的实际情况,对我厂职工各类假期及其待遇作出如下规定: 一、旷工

1、旷工:未履行请假手续,擅自离开工作岗位而未参加生产劳动的,即认定为旷工。

2、职工每旷工1天扣月奖金50%,旷工2天(含)以上者,则扣除当月全部奖金。职工旷工期间,其岗位工资按法定工作日扣发,同时按规定扣发年终奖和效益奖。

3、根据《企业职工奖惩条例》,职工连续旷工时间超过15天(含),或一年内累积旷工时间超过30天(含)的,企业即给予除名(一个工作日为一天)。 二、事假

1、职工因事需请假的,本人应写书面报告,事假3天( 含)以内的,由部门领导审批;事假4天以上的,需到人劳科办理准假手续;4天至30天由人劳科长审批;30天以上经人劳科科长审核后,由分管人事的厂领导审批。如需办理续假的,应按规定重新办理续假