太原市劳动保障监察执法队

太原市社会劳动保障

【篇一：晋劳社厅发[2007]159号】

晋劳社厅发[2007]159号

关于表彰2007年度全省劳动保障 系统“三优”文明窗口先进和达 标单位的决定

各市劳动和社会保障局、厅直属各单位：

优?文明窗口先进、达标单位。经各市推荐，省厅创建?三优?文明窗口领导组办公室考评和审核，省劳动保障厅党组决定授予太原市农村社会保险基金管理中心等40个窗口单位，为?全省‘三优’文明窗口先进单位?荣誉称号，批准太原市迎泽区劳动保障局信访仲裁科等62个窗口单位为?全省‘三优’文明窗口达标单位?。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，与时俱进，勇攀高峰，不断开创新的辉煌。厅党组号召全省各级劳动保障部门广大干部职工向他们学习，学习他们立足本职，全心全意为人民服务的崇高思想；学习他们优质高效，努力为群众办实事办好事的工作热情；学习他们艰苦奋斗，勇于奉献的敬业品质；学习他们追求卓越，争创一流的拚搏精神。全系统广大干部职工要积极行动起来，以服务民生为己任，团结拼搏，开拓创新，把创建?三优?文明服务窗口工作推向新的高度和水平，共同铸就劳动保障服务?品牌?，为劳动保障事业在新的一年持续、协调、又好、又快发展做出新的更大的贡献。

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太原市残疾人保障条例

第一章 总 则

第一条 为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《山西省残疾人保障条例》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。

第二条 残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。 残疾人应当遵守法律、法规，履行应尽的义务，遵守公共秩序，尊重社会公德。

第三条 市、县(市、区)政府应当加强对残疾人工作的领导，将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，制定本行政区域内残疾人事业发展规划和年度计划，将残疾人事业经费纳入财政预算，并随着本级财政经常性收入的增长而增加。

第四条 市、县(市、区)政府残疾人工作委员会应当依法组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人工作。 残疾人联合会依照法律、法规、章程或者接受政府委托，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人事业，并承担同级政府残疾人工作委员会的日常工作。

第五条 市、县(市、区)政府有关部门负责做好职责范围内的残疾人工作。

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精选范文:劳动保障监察执法队支部民主生活会发言材料(共2篇)劳动保障监察执法队支部民主生活会发言材料民主生活会发言按照局总支的要求与统一安排，今天我们召开劳动保障监察执法队支部全体党员民主生活会。希望大家畅所欲言，不要有什么思想包袱，积极开展批评与自我批评，都把心里话谈出来，大家共同交流学习，以达到共同学习共同进步的目的。对我们的工作以及同志们有什么建议与意见都可以提出来，有则改之，无则加勉，首先，我谈一下自己任大队长几年来的不足之处。1、学习有待加强，学习不系统。认真、自觉、系统地开展学习活动是自我提高的基本要求，自己没有准确处理好学习和工作的关系，被动学习时多，主动、自我学习时较少，同时在学习上浮光掠影，不深入、不系统、也不严谨，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，不能很好地将学习与实践工作相结合，贯彻实践理论有所欠缺。2、联系群众不够，存在惰性，身子重，平时待在办公室多，除非是工作需要外，深入群众中不多，没有主动、认真地开展一些调研活动，对群众的需求只凭自身的经验感知，没有认真地征求群众的意愿，群众之所想、所盼的事了解不够。3、廉洁自律仍需加强。在廉洁自律的意识上有所淡化，同时认为大队工作繁杂、压力大，对下属各中队的管理，注重结果，

　　查询方法：

　　一般都可以通过上网查询，若未开通网上查询，可以打电话或到场查询

　　1、持本人身份证及公积金卡到太原公积金管理中心大厅查询;

　　2、拨打太原公积金管理中心电话咨询：0351-5266517;

　　3、可以到本人办理公积金缴费的银行查询。

　　办公地址： 太原市万柏林区望景路5号市卫生局对面

　　上班时间： 周一到周五： 9:00-17:00

我局采取多种形式开展劳动保障监察执法工作

1、加强日常巡查和宣传工作。日常巡查工作是劳动保障监察执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象。更多的了解个个用人单位的实际情况，更好的查处违法违规行为，维护劳动者合法权益。我们通过自身努力，日常巡视检查用人单位168户次。同时在规模以上企业和工业园区以及农民工相对集中的的小企业、街道社区，集中开展劳动法律法规宣传工作，率先在规模以上企业和赤港高新区开展劳动合同制度示范活动创建工作，全面实行劳动合同制度，依法与职工签订、履行、变更、终止、解除劳动合同。企业实施劳动合同制度覆盖率80%、与职工劳动合同签订率达84%，其中农民工劳动合同签订率达83%。 2、认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉举报案件认真审查处理，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。受理举报投诉案件54起，结案54起，结案率达100%，

追回工资金额91.36万元，涉及员工315名；其中处理集体停工事件3件，涉及员工203人，处理工资金额67.68万元；发出询问通知书32份，劳动监察整改通知书11份；通过对

投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的合法权益，不断提高企业和员工的法律意识，创建文明和谐的用工环境。

针对 2019 年度劳动 保障监察书面材料年度审 查工作， 我单位做出 如 下 承诺：

一、 如实提供、 规范填报相关信息数据

1. 严格按照流程和规范填报信息数据， 并对其真实性、 完整性和准确性负责；

2. 填报均无空项， 并对数据的合理性、 逻辑性负责；

3. 已提供全部有关事项的相关材料， 不存在其他应报而未报的涉及工资、 社会保险等劳动用工方面的事项；

4. 承诺与填报项有关的职工花名册人数、 财务数据、 社会保险的申报及缴纳数据、工资发放及各项社会保险的参保人员名单符合适用政策和相关的规定， 不存在瞒报、 漏报；

5. 我单位已填报了我们注意到的、 可能影响本单位的与舞弊或舞弊嫌疑相关的所有信息， 这些信息涉及本单位的管理层、 在内部控制中承担重要职责的员工、 其他人员。

二、 遵守劳动保障法律、 法规和规章， 接受并配合劳动保障监察

1. 依法与劳动者订立、 履行和解除劳动合同， 绝不招用、 使用童工；

2. 遵守工作时间和休息休假相关规定；

3. 遵守支付劳动者工资， 特别是劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准等相关规定， 我单位绝不拖欠劳动者工资， 并保存工资支付记录备查；

4. 依法登记、 申报和缴纳各项社会保险， 并公示社会保险缴纳情况；

太原市水文水资源概况

1.太原市基本概况

太原是中国华北地区最重要，最大的城市之一，中国22个特大城市之一，地处中国东中西三大经济带的结合部，在全国对外开放和经济发展布局中具有承东启西，连接南北的双向支撑作用。是一座具有2500多年建城历史的古都，“控带山河，踞天下之肩背”，“襟四塞之要冲，控五原之都邑”的历史古城，是山西省的省会，政治，经济，文化中心。濒临汾河，三面环山，自古就有“锦绣太原城”的美誉。太原是中国北方著名的军事，文化重镇，也是世界闻名的晋商都会，也是中国最重要的能源，重工业基地之一。

总面积 6988 平方千米，市区1460 平方千米，建成区（2009）330 平方千米。据山西省2010年第六次全国人口普查主要数据太原市 4201591人。地区生产总值：2011年2311.5亿元人民币（占山西省GDP的21.7%）

2.太原市水资源概况

山西省是全国的能源重化工基地，生态环境状况差，也是我国严重缺水的省份之一。作为山西省省会的太原市，水资源现状也令人堪忧，人均水资源量在500~1000m3 为重度缺水，据2005 年太原市完成的第二次水资源评价成果显示，太原市水资源总量仅为5.33 亿m3，人均水资源为168m3，仅为全国人均

　　申请条件

　　一、部分提取种类

　　(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

　　包括：1、购买商品房;2、购买二手房;3、购买公有住房;4、购买本单位集资房;5、购买拆迁安置住房;6、购买拍卖住房;7、购买政府组织实施保障性住房;8、购买太原行政区域以外住房;9、建造、翻建自住住房;10、大修自住住房。

　　(二)租赁公共租赁住房的;

　　(三)租赁商品住房的;

　　(四)偿还购房贷款本息的;

　　(五)支付物业费的。

　　二、销户提取种类

　　(一)离休、退休的;

　　(二)到国外或者港、澳、台地区定居的;

　　(三)与单位解除劳动关系;

　　(四)职工死亡或者被宣告死亡的;

　　(五)单位发生撤销、解散、破产情形，无欠缴住房公积金行为的;或者有欠缴住房公积金行为，由清算组织进行清算后按规定补缴住房公积金的。

　　三、部分提取相关规定

　　(一)办理人：职工本人办理。

　　(二)办理时限：资料齐全完整，自受理之日起3日内办理，法定假日顺延。

　　(三)提取次数：

　　1、购买、建造、翻建、大修一套住房(溯及2015年1月1日以来发生的行为)可以办理一次住房公积金提取(购买拆迁住房在拆迁期间内可提取一次);

　　2、租赁公共租赁住房、租赁商品住房，支付物业费，每年可提取一次

劳动保障执法困难及建议 本文关键词：劳动保障，执法，困难，建议

劳动保障执法困难及建议 本文简介：随着市场经济的飞速发展，劳动保障监察机构不仅保障了劳动者的合法权益，还规范了用人单位要依法用工，维护了劳动雇佣双方的合法权利，对于稳定社会和谐起到了非常重要的作用。目前我国劳动执法部门尽管取得了一定的成绩，但是在实际监察执法过程中仍然存在一些问题。本文主要分析了目前劳动保障执法中存在的问题，并提出了

劳动保障执法困难及建议 本文内容：

随着市场经济的飞速发展，劳动保障监察机构不仅保障了劳动者的合法权益，还规范了用人单位要依法用工，维护了劳动雇佣双方的合法权利，对于稳定社会和谐起到了非常重要的作用。目前我国劳动执法部门尽管取得了一定的成绩，但是在实际监察执法过程中仍然存在一些问题。本文主要分析了目前劳动保障执法中存在的问题，并提出了几点建议以便使我国劳动保障部门的职能得到更好的发挥。

一、目前劳动保障执法面临的困难

1.劳动保障执法工作不到位。我国劳动保障执法工作尽管取得了不错的成绩，但是和现行的劳动法中的相关规定以及广大劳动者的期望依然存在着差距，部分用人单位严重违反劳动法，主要有下面几种情况：第一，劳动合同的签约率比较低，劳动合同的内容不严谨。部分用

太原市水文水资源概况

1.太原市基本概况

太原是中国华北地区最重要，最大的城市之一，中国22个特大城市之一，地处中国东中西三大经济带的结合部，在全国对外开放和经济发展布局中具有承东启西，连接南北的双向支撑作用。是一座具有2500多年建城历史的古都，“控带山河，踞天下之肩背”，“襟四塞之要冲，控五原之都邑”的历史古城，是山西省的省会，政治，经济，文化中心。濒临汾河，三面环山，自古就有“锦绣太原城”的美誉。太原是中国北方著名的军事，文化重镇，也是世界闻名的晋商都会，也是中国最重要的能源，重工业基地之一。

总面积 6988 平方千米，市区1460 平方千米，建成区（2009）330 平方千米。据山西省2010年第六次全国人口普查主要数据太原市 4201591人。地区生产总值：2011年2311.5亿元人民币（占山西省GDP的21.7%）

2.太原市水资源概况

山西省是全国的能源重化工基地，生态环境状况差，也是我国严重缺水的省份之一。作为山西省省会的太原市，水资源现状也令人堪忧，人均水资源量在500~1000m3 为重度缺水，据2005 年太原市完成的第二次水资源评价成果显示，太原市水资源总量仅为5.33 亿m3，人均水资源为168m3，仅为全国人均