电大劳动法在线作业2

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单选题 一共15题 每题2分 (1)单选题

劳动法律关系的主体双方是（ ）。（教材第一章第五节） A: 劳动者与劳动行政部门 B: 劳动者与用人单位 C: 工会与用人单位 D: 工会与劳动行政部门 (2)单选题

劳务派遣最主要的法律特征是（ ）。（教材第五章第一节） A: 非全日制工作形式

B: 劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务 C: 劳动雇佣和劳动使用相分离

D: 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施 (3)单选题

劳动合同中的劳动报酬标准（ ）。（教材第五章第四节） A: 应当参考集体合同中的标准 B: 不需考虑集体合同中的标准 C: 应相当于集体合同中的标准 D: 不得低于集体合同中的标准 (4)单选题

我国《劳动合同法》第40条规定，劳

《劳动法》期末复习题

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案．请将正确答案的序号填在括号内)

1．国际劳工组织于(D)正式成立．

A．1990年9月 B、1915年3月C、1917年3月 D、1919年6月

2．劳动法基本原则的法律渊源是(D)。

A、《工会法》 B、《合同法)C、《劳动法》 D、宪法，

3．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收人是( A )．

A、加班加点：C作额外获碍的劳动收入B、发表专业论文获得的稿费

C、用人单位发放的生活困难补助费D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

4．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超

过职工本人月标准工资的(B )．

A．10％ B、20％ C 25％ D、50％

5．养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴．用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保

险费，其中最主要的来潭是( A)

A、用人单位缴纳的养老保险费 B、职工个人缴纳的养老保险费

C、国家统一撞付的财政补贴D、用人单位和职工共同缴纳的养老保险费

6．根据劳动法的规定．用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( B)担任．

A、职工代表

《劳动法》期末复习题

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案．请将正确答案的序号填在括号内)

1．国际劳工组织于(D)正式成立．

A．1990年9月 B、1915年3月C、1917年3月 D、1919年6月

2．劳动法基本原则的法律渊源是(D)。

A、《工会法》 B、《合同法)C、《劳动法》 D、宪法，

3．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收人是( A )．

A、加班加点：C作额外获碍的劳动收入B、发表专业论文获得的稿费

C、用人单位发放的生活困难补助费D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

4．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超

过职工本人月标准工资的(B )．

A．10％ B、20％ C 25％ D、50％

5．养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴．用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保

险费，其中最主要的来潭是( A)

A、用人单位缴纳的养老保险费 B、职工个人缴纳的养老保险费

C、国家统一撞付的财政补贴D、用人单位和职工共同缴纳的养老保险费

6．根据劳动法的规定．用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( B)担任．

A、职工代表

东北师范大学东师劳动法16秋在线作业1

一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。 A. 国家机关 B. 社会团体法人 C. 其他非法人组织 D. 企业法人 正确答案：

2. 劳动者平均每周的休息时间则不得低于（）小时 A. 220 B. 128 C. 123 D. 145

正确答案：

3. 根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。 A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用 B. 加班加点工资

C. 特殊工作环境、条件下的津贴 D. 带薪年休假期间的工资 正确答案：

4. 个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金 A. 10 B. 15 C. 20 D. 25

正确答案：

5. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。 A. 120 B. 90 C. 60 D. 45

正确答案：

6. 以下人员中，（）适用不定时工作日。 A. 矿工

B. 哺乳期内女职工 C. 夜班工作者 D. 长途运输人员

正确答案：

7. 中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。 A. 一天 B. 半天 C. 三天 D. 一

北航《劳动法》在线作业二

一,单选题

1. 与劳动法相邻的法律部门最密切的是( ) A. 行政法 B. 经济法 C. 民法

D. 社会保障法 ?

正确答案：D

2. 劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起，应在（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 A. 15日 B. 30日 C. 60日 D. 1年 ?

正确答案：D

3. 下列用人单位中可以招收未满16周岁的未成年人的是 A. 某商场 B. 某市杂技团

C. 某地区纺织厂 D. 某市高尔夫球场

?

正确答案：B

4. 根据劳动法规定，以下不属于劳动合同终止的条件是（ ） A. 劳动合同期限届满 B. 劳动者被除名 C. 劳动者死亡

D. 劳动者因公受伤 ?

正确答案：D

5. 《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过( ) A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 1年

北航《劳动法》在线作业三15秋满分答案

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1.

乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担（）

A. 行政责任

B. 说服李某回甲公司工作的责任

C. 解除与李某签订的合同的责任

D. 连带的赔偿责任

-----------------选择：D

2. 根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。

A. 计时工资

劳动法在线咨询

B. 计件工资

C. 加班工资

1

D. 职工福利费用

-----------------选择：D

3. 根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。

A. 五分之一

B. 四分之一

C. 三分之一

D. 半数

-----------------选择：D

4. 以下说法错误的是( )

A. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡

B. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展

C. 劳动法的劳动，是指一切劳动

D. 劳动法都是和劳动有关的法律

-----------------选择：C

2

奥鹏15春北航《劳动法》在线作业三

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1. 根据有关规定，下列（ ）支出不应列入企业工资总额范围。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资

D. 职工福利费用 正确答案：D

2. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A. 政府社会保障部门 B. 所在用人单位 C. 所在地地方政府 D. 国务院社保部门 正确答案：B 3. 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ） A. 拒绝执行 B. 提出批评 C. 检举 D. 控告

正确答案：A

4. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )． A. 同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系

B. 劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系 C. 四川农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系 D. 两个企业之间并购而发生的关系 正确答案：C

5. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。 A. 18 B. 17 C. 16 D. 12

正确答案：C

6. 乙公司

1. 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。

A．劳动法律关系的主体 B．劳动法律关系的客体

C．劳动法律关系的内容 D．劳动法律关系变化的原因

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

2. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 A．用人单位 B．事业单位 C．企业 D．团体

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

3. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。 A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁 D．18周岁

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

4. 我国劳动法采（ ）形式。

A．成文法 B．判例法

C．成文法为主，判例法为辅

B客观题

单选题（共30题，共30分）

1. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（ ）。

A 文艺单位

B 边远地区企业

C 体育单位

D 特种工艺单位

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1

2. 下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（ ）。

A 应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

B 岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

D 国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：1

3. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（ ）。

A 不予受理

B 应予受理

C 驳回起诉

D 告知其按普通民事争议起诉

参考答案：A；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0

4. 劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

A 劳动法律事实

B 劳动法律关系的内容

C 劳动法律关系主体

D 劳动法律关系客体

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1

5. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（ ）。

A 用人单位

B

劳动关系与劳动法试题

（第二套）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1．产业关系又称工业关系，源自[ B ]

A．日本 B．美国 C．德国 D．法国 2．最早对劳动分工进行理论研究的学者是[ A ]

A．亚当斯密(A.Smkh) B．马克思(KH.Marx) C．马克斯韦伯(M.Weber) D．凯恩斯(J.M.Keynes) 3．私营企业劳动关系在本质上是一种[ B ] A.有偿劳动 C.强迫劳动

B.雇佣劳动 D.创造剩余价值的劳动

4．马斯洛认为促使人们的潜在能力得以发挥的需要是[ C ] A．爱的需要

B．安全需要

C．自我实现需要 D．尊重需要 5．劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是[ B ] A.人的理想和信念 B.人的需要和利益 C.市场的供求关系 D.国家