金华银行招聘面试

篇一：2016金华银行嘉兴分行招聘公告

2016金华银行嘉兴分行招聘公告

金华银行成立于1997年12月，目前在杭州、金华、温州、衢州、嘉兴、台州六地设有营业网点77家。

成立10多年来，金华银行秉承“开拓、稳健、务实、高效”的企业精神，坚持“立足地方、支持中小、服务市民、回报社会”的经营宗旨，紧紧围绕“中小企业主办银行”和“市民的银行”的市场定位，充分发挥决策链条短、经营机制活、办事效率高的优势，不断进行开拓创新，积极为地方中小企业、重点工程、高新产业、市民等提供丰富的金融服务。先后荣获“最佳小微企业金融服务城市商业银行”、“十大品牌中小银行”、“中国服务中小企业特色品牌银行”、“全国模范职工之家”等10多项国家级荣誉称号，200 多项省、市级荣誉称号。

因业务发展需要，金华银行嘉兴分行面向社会诚聘英才，携手共创成功事业。

一、应聘岗位

业务部门负责人1名、团队长2名、客户经理若干名及办公室科技综合岗1名。

二、应聘须知

应聘者请查阅招聘岗位相关信息，下载并填写《金华银行应聘报名表》，贴二寸近期免冠照片，附身份证、户口本、毕业证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，寄至金华银行嘉兴分行办公室(嘉兴市龙凤路19号，邮编 314033)，并在信封左下角

福建中公教育。给人改变未来的力量

2014福建银行招聘考试：银行考试面试技巧

【导语】2014福建银行招聘面试有什么技巧呢？看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧，中公金融人网站为大家整理提取了银行面试中的经典案例以及技巧，大家要多多练习。

关于简历投递：你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容，映象会好一些。 另外，整个面试都没有笔试的。

关于简历筛选：中行面试官会根据你的简历分类：比如金融，经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。

注意：他们不也怎么懂，仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为，1、银行的关系网一直太重，对于这类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从这类进来了，竞争面变得很广，比如海龟等等。

关于面试：所有面试都是好几个人群殴的！不过并不可怕。

第一轮：了解你的基本情况。

第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不

招聘面试银行招聘考试行测专项练习四

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篇一：2016浙江社区工作者考试：金华市区招聘专职从事就业和社会保障人员33人公告

2016浙江社区工作者考试：金华市区招聘专职从事就业和社会保障人员33人公告

浙江人事考试网温馨提醒您关注浙江社区工作者招考信息

为满足金华市区就业和社会保障工作需要，经研究，面向市区高校毕业生公开招聘村(社区)就业和社会保障工作专职工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

本次市区共计划招聘33名，具体岗位见附件1。

二、招考对象和条件

(一)招考对象

市区生源或市区户籍(以报名截止日的户口所在地为准)的毕业5年以内的全日制大专学历以上普通高校毕业生(含取得高级职业资格证书及以上的高级技工学校和技师学院毕业生)，专业不限。

(二)报考条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;

2.遵纪守法，作风正派，无不良记录;

3.热爱就业和社会保障工作;

4.身体健康(参照公务员录用体检通用标准)。

三、招聘办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，经笔试、面试、体检、考察、培训及考核，择优聘用。

具体程序安排：

(一)报名

本次招聘根据岗位所属区划分开报名，报考人员根据报考岗位前往对应地点报名。 报名时间：2016年10月12日上午8:30-12:00、下午2:00-5:30。

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/

2018兴业银行春季校园招聘面试形

式及面试技巧

银行招聘网为想要报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料。各省市银行考试信息及时汇总，一览无遗，笔、面试资料权威详细，极大的节省同学们的时间和精力，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018兴业银行春季校园招聘已经开始，春季校园招聘节奏较快，那么兴业银行的面试是怎么样呢？我们一起来看看。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

面试形式

银行的面试形式是多种多样的。主要包括无领导小组讨论和半结构化面试。

无领导小组

无领导小组讨论采取群面的形式，一轮大概8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一致结论。一般的操作流程是考生读材料，一般5-10分钟；之后，各人称述自己的观点，也称为独立发言阶段，一般2-3分钟；之后是自由讨论阶段， 一般25-40分钟；最后是小组选出代表，进行总结陈词，时间一般5分钟。目前来看，无领导小组讨论的新趋势是逐渐弱化甚至取消独立陈词阶段，另外，在小组讨论结束后，考官可能会有追问，如：你觉得谁表现的

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http:

中国银行校园招聘面试经验_技巧

中国银行面试形式

中国银行面试形式比较多样，各个省份的面试形式也不一样，有些省份是性格测试、无领导小组讨论、半结构化面试相结合。其中一面和二面的面试形式也有不同，所以大家最好是对以上面试形式都好好学习一下。

中国银行校园招聘面试技巧

1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象

2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。

3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。一是进出考场礼仪。包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。

4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。

5、充分准备

2015年银行校园招聘考试面试形式

湖南银行农信社招聘网 2015年银行校园招聘考试面试形式

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【导读】湖南银行招聘考试网为您提供湖南省银行、农信社招聘信息及相关服务，更多信息请关注湖南银行招聘考试网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们，中公教育试

结构化面试的，并按照标准之所以叫结构

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

银行面试自我介绍范文一：

2015年银行校园招聘考试面试形式

湖南银行农信社招聘网 各位面试官：你们好，我是来自XX商业银行X班的应届毕业生XX。首先感谢广发银行给我这样一个展示自我的机会。对于我的情况简历上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行招聘的认识。在金融学院这4年的学习生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业银行，中央银行理论与实务等。我认为随着国民经济的增长，储款等业务，更多的是承担一种信用中介，生活中必不可取的金融机构

当来到一个陌生环境中，时常需要我们进行一个自我介绍，自我介绍可以给陌生人留下一个好的印象。那么自我介绍要注意有什么内容呢？这次白话文为您整理了银行招聘面试自我介绍（3篇），希望能够给予您一些参考与帮助。

篇一：银行应聘个人简历模板 篇一

简历编号：

更新日期：

无照片

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：越秀区。

民族：汉族。

户口所在地：越秀区。

身材：162cm。

婚姻状况：已婚。

年龄：

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时。

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：私营企业。

所属行业：批发/零售。

担任职务：总账会计。

工作描述：

1、负责企业全盘账务处理工作；

2、负责员工工资及业务员提成核算工作；

3、负责各类单据审核 hua 及与客户进行往来账核对；

4、完成内外所需各类报表；

5、负责企业工商、税务、社保等相关事项。

离职原因：

公司名称：

公司性质：外商独资。

所属行业：交通/运输/物流。

担任职务：会计/财务主管。

工作描述：

1、根据国家有关财经法规和制度，进行公司财务核算和管理工作；

2、健全财务制度，建立财务部各岗位职责范围并督促实施执行；

2、运作企业境内及境

黑龙江中公教育：http://hlj.offcn.com/?wt.mc_id=bk11431 银行类招聘面试技巧—企业在面试时要求的7个特性 问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己查看更多教育的内容教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻