大学生就业问题的调查研究问卷

当代新形势下大学生就业问题的调查研究

唐洋洋

（ 德州学院 机电工程系， 山东 德州 253023）

摘要：伴随着高校教育的发展，我国大学生的数量也急剧增加，大学生就业

形势也越来越严重，解决大学生就业难问题，已经成为当今社会的热点话题之一。本文从当代大学生就业形势处罚，分析当今大学生就业存在的问题与原因，从用人单位、学校教育与个人等几个个方面经过调查研究，提出相关解决问题的措施。

关键词：大学生就业；调查研究

0引言 就业可谓每个大学生毕业所面临的唯一出路。 经历了2013年的就业形势，大家对2014年的就业形势格外关注。去年应届毕业生达到699万，被人们称为“最难就业季”。而2014年毕业生可达到727万人。然而据<<2013典范企业人才招聘状况报告》》显示，100加典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比 2013年的招聘量减少7.3%。

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一 在大学生就业形势

近年来，大学毕业生就业问题比较突出。大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，

2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。2014年毕业生可达到727万人，大学生的就业状况更不容乐观。

二 用人单位选人过程中存在的问题

用人单位的各种软、硬件也是影响大学生就业满意度的一个重要因素。不管是从自身的利益出发，

篇一：大学生就业调查问卷分析报告

苏州就业调查问卷分析报告

一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 关键字：就业 择业心态 素质 自我调整

二、调查方式：本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在苏州农业职业技术学院食堂、教室发卷填写，并当场收回的形式。主要针对12、13级计算机、经管、机电等专业的在校生。发出问卷100份，回收100份。 三、调查结果：

1、你认为现在的就业形势如何？

2、您进入毕业时期的去向？

3、您对求职渠道的选择？

4、您认为自己目前最欠缺的素质主要是？

5、请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？

6、请问您的择业观念是什么？

7、您欲选择什么样的单位就业？（限选两个）

8、您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？

9、您觉得自

当代大学生就业问题

研究

当代大学生就业问题研究

摘要：大学毕业生就业问题一直备受社会各界关注，影响大学生就业问题的因素是多方面的。经济发展水平、人才在地区间的结构分布、高校专业设置与社会需求间的结构性矛盾、大学生的职业理想和就业观念等都是影响大学生就业的重要因素。解决大学生就业难问题不论从提高整体国民素质、维护国家稳定还是从国家经济建设、综合国力提高的角度来看,都具有非常重大的现实意义。 关键词：大学生；就业；现状；原因；对策

Abstract:：university graduate employment problem has been praised by all sectors of society, there are many factors that affect college students' employment problem.Economic

development level, the talent in the structure of regional distribution, college professional setting and the structural contradiction betw

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大学生就业问题的调查分析

作者：蒋圣 蓝巧芳 吴雨倩 郭淑君 金杰 吴泳洁 周莹莹 来源：《时代金融》2012年第23期

【摘要】近年来，高校都逐一响应扩招政策，致使大学生的人数急剧上升，与此同时也对大学生在毕业后的就业形势造成了极大的影响，再加上社会上工作岗位的供不应求，随之，就业的难度可想而知，已成为一个不争的事实。“毕业就等于失业”似乎也已经成为大学校园间一种普遍情况。针对这一社会现象，本文通过关于大学生就业问题的调查，来分析大学生就业的问题以及对其的建议。

【关键词】就业 大学生 调查报告

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，高校都逐一响应扩招政策，致使大学生的人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件等都没有在有效的时间内传递给大学生，使大学生对社会、企业缺乏认识，同时对其自身的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息和足够的技能，从而产生对就业的盲目性和就业能力缺乏的问题。

一、调查概况

论文

对当前大学生就业问题的思考
　论文关键词：大学生就业；教育体制；就业市场

　　论文摘要：随着社会主义市场经济体制和高等教育体制改革的深入，大学生就业工作已经成为直接影响高校生存、社会发展的重大问题。目前，影响大学就业的因素很多，在社会因素中来自政府、高校、用人单位三个方面的问题和大学生自身的因素都影响着当前我国大学生就业工作的顺利开展。解决大学生就业问题应从加大政府规范力度，完善就业市场，改革教育体制，转变就业观念四个方面入手，做好新时期大学生就业工作。

　　1影响大学生就业的因素

　　1．1社会因素

　　(1)政府方面。

　　造成大学生就业歧视的主要原因是政府对这方面的关注程度不够，就业方面的制度远没有欧美国家那么成熟和完善，尤其是大学生就业机制的市场化程度和法制化建设还没有完成，对大学生就业过程中的各种就业歧视现象缺乏道德的软约束和法律的硬约束。

　　(2)高校方面。

　　当今世界正由工业化社会向市场、信息化社会迈进，科技发展日新月异，整个世界如同一个地球村，这就决定了现代大学必须从过去那种封闭状态走出来。第一，目前高校的专业设置与社会需求脱节。在人才培养过程中缺乏对市场信息的准确预测和科学论证，导致大学毕业生就业难。第二，高校对人才综合能力培养的质

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》社会实践调查报告

大学生就业问题调查报告

学 院：智能制造学院

班 级：20xx年 6 月

一、社会调查的目的及意义

（一）描述事实

社会调查的首要目的就是要准确地描述社会客观现实，即说明社会 “什么样”或“怎么样”的问题。社会是纷繁复杂、不断变化的，人们要想了解其真实情况，就必须使用科学而有效的方法去认识和描述社会现象。

（二）解释现象和探索本质

任何社会现象的发生都是有其原因的，社会调查不仅要回答社会现象“怎么样”与“什么样”的问题，还要解释社会现象，回答“是什么”与“为什么”的问题，即进一步揭示出其原因、本质和规律。这是因为社会现象虽然是多变的，个别的，但其背后总是隐藏着事物内在的、本质的、必然的联系，以及具有普遍性、可重复性和相对稳定性的东西。通过社会调查研究找出事物产生的原因、本质和发展规律，才能更为深刻地认识社会现象，实现从实践到理论的升华，从而更好地指导实践。

（三）科学预测和对策研究

社会调查研究除了对社会现象进行基础性的认识和原因、本质分析外，往往还要对调查对象进行科学的预测和对策研究。

预测是建立在对社会现象准确描述和正确解释的基础上的，主要是指调查者运用

篇一：大学生就业问题论文

大学生就业论文：试论大学生就业难的原因及对策

摘要:近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

关键词:大学生;就业;原因;对策

曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。

一、大学生就业难的原因

1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 首先,

大学生就业问题分析

摘要：如今，曾被誉为“天之骄子”的大学生在面对找工作时不再是“皇帝

的女儿不愁嫁”,曾经的优越感几尽消失,面对毕业后的就业问题大都眉头紧皱。近年来, 随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，中国高校毕业的大学生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势。大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。本文主要就大学生就业的特点、近年来大学生就业难的主要原因，例如大学生择业观、企业择人的要求、高校扩招等和针对这个热点社会问题，对于政府、企业、高校和大学生的一些建议和意见展开分析研究。 关键字：大学生就业难 原因 建议

引言：作为一名马上要升大四，面临找实习以及毕业之后的就业问题的大学生，现在的压力特别大。大学生就业难现在似乎成了一种社会共识，而造成大学生一毕业就面临着就业难的原因不仅仅有大学生的择业观的问题，还有高校教学、企业择人、社会经济等都影响着大学生就业。 1、大学生就业难问题的原因 1.1大学生自身问题

1.1.1就业期望值过高，定位不准。

许多大学

大学生就业问题研究文献综述

一、前言

大学生作为国家新建设的工程师和新动力来源，曾经是高学历，高薪水，高

能力的代名词，然而，随着高校扩招，大学生规模不断上升，人才供应关系明显变化，大学生就业难成为社会普遍关注的问题。因此找出影响大学生就业因素，并提出提高大学生就业率的建议具有重要的现实意义。此研究的目的是确定影响当今大学生就业的因素。

当今不少学者大学生就业影响因素进行了研究，并取得了成果。本文对大学生就业问题进行了综述和分析，对文献观点进行梳理，找出影响大学生就业的自变量。并指出目前研究取得的成绩和存在的不足。

二、正文

1、大学生就业现状

2011届大学毕业生受雇全职工作比例下降，读研比例上升：2011届大学毕业生中，有82.1%的人毕业半年后受雇全职或半职工作，1.6%的人自主创业。有9.3%的人处于未就业状态，其中1.1%准备国内外读研，6.1%准备继续寻找工作，还有2.1%放弃了继续求职和求学。

2011届全国大学毕业生人数为608.2万人，按本研究得出的比例推算，在毕业半年后调查时有约499万人受雇全职或半职工作，有近10万人自主创业，近57万人处于未就业状态。

2013年开始的世界性经济危机席卷全球，

大学生就业问题现状分析及对策

当前大学生就业问题的分析与对策 高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处？就业难是不是国家高校扩招所带来的呢？

一、当前高校毕业生就业问题的现状与分析

（一）高校毕业生就业形势严峻 随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，2002年毕业生人数为145万人，2003年为212万人，2004年的毕业生达到了大学生就业的历史高峰，人数达到了280万人，比2003年净增了68万，增幅为32%，预计到2005年毕业生将达到340万人。据教育部公布的数字显示，2002年7月份，全国待就业毕业生为50万人，2003年7月份达到70万人。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。据国家劳动和社会保障部的资料显示，2003年我国共有2400万城镇劳动力需安置，其中国有企业和集体企业下岗职工共600万人，登记失业人员近800万人。这样一来，给大学生就业带来