关于全面实施预算绩效管理的意见

广东赛翡照明股份有限公司

关于公司全面实施绩效考核的通知

为了能公平、公正的评价员工个人的工作业绩，更好的履行岗位职责，提高各部门员工的工作质量，工作效率和积极性，公司制订了绩效考核制度，现将绩效考核的有关规定通知如下：

一、开始实行时间：2015年7月1日；

二、参与考核人员：行政后勤、技术研发、采购人员、生产主管、品质管理、销售后台人员、财务等管理人员。销售业务人员及一线生产员工另行规定；

三、考核形式：被考核人不打分，由直接上级打分； 四、考核流程：

每月3日前被考核人填写《2015年第月度工作计划/考核表》

直接上级根据员工当月工作情况评分

部门文员统一汇总给财经管理部

行政运营中心汇总计算绩效奖金，报财务部计发当月工资 五、绩效考核工资系数： 月薪人员考核基数=固定薪资*20%

综合考评分 小于60分 80分﹥X≧60分 95分﹥X≧80分 X≧95分 星级 C级 B级 A级 S级 评价 不合格 合格 优良 优秀 考核工资 0 考核基数*考评分数 考核基数*考评分数 考核基数*100% 考核结果 劝诫离职 后备培养 奖励、晋升

　　xxxx年，xx市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记工作的重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实新时代党的治疆方略，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，坚持和加强党对经济工作的全面领导，按照高质量发展的要求和自治区党委“x+x”工作部署，坚持新发展理念，全面推进预算绩效管理工作，建立“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，改变预算资金分配的固化格局，实现预算与绩效管理一体化，提高财政资源配置效率和使用效益，推动财政资金聚力增效，为xx市经济社会持续健康发展提供了有力保障。现将有关情况报告如下：

　　一、国家、自治区、xx市关于全面实施预算绩效管理的要求

　　中共中央、国务院《关于全面实施预算绩效管理的意见》要求各省（区、市）用x-x年构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，着力提升财政资源配置效率和使用效率。

　　自治区党委、自治区人民政府

关于全面实施“零现金”支付制度的通知

浙保监发〔2009〕15号

各财产保险公司省级分公司、地财产保险股份有中国大限公司宁波分公司、渤海财产保险股份有限公司宁波分公司：

为进一步完善产险公司内控制度建设，有效防范产险公司财务风险和经营风险，杜

绝各类资金违规支付行为，保护投保人和被保险人合法权益，经研究，现就产险公司全面实施“零现金”支付制度通知如下：

一、实施主体

辖内所有财产保险公司分支机构（信保公司除外）。 二、实施时间

2009年7月1日起，支付环节全面实施“零现金”制度。 三、实施内容

全险种批退和赔款、大额费用报销、工资性收入、中介费用等5类资金支付行为。 （一）全险种批退支付

除以下3种情况外，批退保费均应通过电汇(含网银)或邮政汇款方式支付至投保人（以保费发票投保人名称为准）同名银行账户，不得转入保险中介机构或其他单位账户，不得支付现金：

1.个人客户凭本人身份证原件到保险机构营业场所领取批退保费且金额在2000元（含2000元）以下的；

2.合法委托支付的情况。取得客户合法委托的个人（不得为本公司员工或本公司个人代理人），凭本人身份证原件和委托人身份证原件（投保人为个人的）或委托证明书原件（投保人为单位的），到保险机构营

为切实推进我镇医药卫生体制综合改革工作的全面实施，保障基本药品合理有效实行零差率销售，我们制定了方案。成立领导组并组建各村包片负责人。各村包片负责人于8月25日对各村所有药品经行盘点清查，清查十分细致，认真负责，严格保证盘点清资的真实性。26日一天时间我们对对本院药库进行了盘点，26日下午盘点了药房。近日我们加班加点对所有药物按照国家指导价进行价格调整，9月1号起，一律按进价销售，且不得高于国家指导价和省最高采购限价。 全面实施基层医改之后，基本药物和补充药品将由省统一网上集中招标采购、统一定价、统一配送到基层医疗卫生机构，基本药物零差率销售是此次全省新医改的一项重要内容，即取消药品加成，实行进价销售，这将大大降低老百姓“看病贵”难题。药品零差率销售，取消了药品加成，彻底取消“以药养医”，让利于民。医务工作者收入改为有关部门买单，这就促使医务工作者要积极转变就医习惯，将主要精力集中到提升服务水平、转变服务态度上来，拿出最好的服务和医疗水平，真正服务广大患者。医疗机构工作人员医疗服务理念、态度的转变，也意味着广大患者今后将享受到更为贴心及周到的医疗服务。很大程度上降低了群众的医药费用负担。从2010年9月1号起政府举办的乡镇卫生院和一体化管理的

54 河南化工 2002年 第8期

全面实施HSE管理 提高环境管理水平

胡艳花1,李家俊1,张 军2

(1.中原油田氯化橡胶厂,河南濮阳 457001;2.中原油田天然气管理中心,河南濮阳 457001)

1 建立HSE管理体系

健康、安全、环境管理体系(简称HSE管理体系)是目前国际石油工业比较通行的一种科学、系统的管理体系。根据石油天然气工业健康、安全和环境管理体系(SY/T6276-1997)要求、 中原石油勘探局HSE管理手册 ,我厂专门组织人力、物力、财力,本着 积极稳妥、逐步建立、不断完善 的原则,开始编写 氯化橡胶厂健康、安全与环境管理规范 。从1998年开始,编写人员在认真学习有关标准,领会标准要素内涵的基础上,经过反复修改讨论,全面完成了 氯化橡胶厂健康、安全与环境管理规范 。HSE管理规范的制定,为试点工作打下了基础,通过试点,又使手册得到了修改、补充和完善。我厂有关单位结合自己的生产特点,从实际工作需要出发,按我厂HSE管理体系要求,逐步建立了自己的HSE管理制度,确保了HSE管理体系的顺利开展。通过建立和实施HSE管理体系,补充完善了环保管理制度,使环境管理更加系统化、科学化、规范化。2

浙江省教育厅文件

浙教基〔2010〕163号

浙江省教育厅关于全面实施

中小学学生学籍电子化管理的意见

各市、县（市、区）教育局：

浙江省中小学学生电子学籍系统经过五年多时间的运行，目前已经基本覆盖全省中小学，并与基于该平台的普通高中学生综合素质评价系统和普通高中学生会考系统一起，成为各级教育行政部门开展学生学籍管理、成长记录和综合素质评价、会考管理工作的重要平台，提高教育管理信息化水平的重要手段。为进一步规范我省中小学学生学籍管理工作，管好用好中小学学生电子学籍系统（以下简称“学籍系统”），根据我省有关中小学学生学籍管理、学生电子学籍系统管理办法、推进实施素质教育的意见、普通高中综合素质评价、会考管理等文件精神，现就我省全面实施中小学学生学籍电子化管理工作提出如下意见。

一、搭建网络，建立学籍电子化管理体系

（一）全面实施中小学学生学籍电子化管理。我省各级人民政府、企事业单位、社会团体和公民个人举办的全日制小学、初级中学、普通高级中学在读学生的学籍信息均应纳入学籍系统，学生必须在学籍系统中进行注册方可获得学籍。学生的学籍号分学籍主号和学籍辅号，义务教育阶段学生须编义务教育卡号，实行一生一号。学籍主号为学生的身份证号，港澳台学生的学籍主号采用该

关于“公共预算管理”文献综述

学生姓名：

学 号：

专 业：

系 别：

冯慧 1015402009 公共事业管理 人文教育系

前言：

众所周知，随着社会的发展，公共预算管理作为公共管理的重要内容和国家治理模式变迁的重要组成部分，正在扮演着越来越重要的角色。公共预算历来是经济学、管理学和政治学的交汇点。作为公共管理学科极富吸引力的分支，公共预算管理在最近20多年中得到了长足发展(国内相对薄弱)。该学科所阐明的主题思想是：公共部门如何通过管理和改革预算制度、程序、方法、技术和工具，如何通过将善治的基本原则——受托责任、透明度、预见性和公共参与——融入预算制度与程序中，来达成理想的财政成果的三个层次：有效的财政纪律和总量控制、基于国家战略优先性和政府政策重点的预算资源配置、机构和规划层面的运营绩效与效率，从而提升和强化?花好人民的钱?的责任和能力。在过去的十年间，我国财政改革的主要方向由收入制度的调整转向支出管理的不断完善。在此，我们将根据不同专家、学者对公共预算管理的基本概念、

关于“公共预算管理”文献综述

学生姓名：

学 号：

专 业：

系 别：

冯慧 1015402009 公共事业管理 人文教育系

前言：

众所周知，随着社会的发展，公共预算管理作为公共管理的重要内容和国家治理模式变迁的重要组成部分，正在扮演着越来越重要的角色。公共预算历来是经济学、管理学和政治学的交汇点。作为公共管理学科极富吸引力的分支，公共预算管理在最近20多年中得到了长足发展(国内相对薄弱)。该学科所阐明的主题思想是：公共部门如何通过管理和改革预算制度、程序、方法、技术和工具，如何通过将善治的基本原则——受托责任、透明度、预见性和公共参与——融入预算制度与程序中，来达成理想的财政成果的三个层次：有效的财政纪律和总量控制、基于国家战略优先性和政府政策重点的预算资源配置、机构和规划层面的运营绩效与效率，从而提升和强化?花好人民的钱?的责任和能力。在过去的十年间，我国财政改革的主要方向由收入制度的调整转向支出管理的不断完善。在此，我们将根据不同专家、学者对公共预算管理的基本概念、

浙江省人民政府

关于全面推进预算绩效管理的意见

浙政发〔2012〕44号

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：

为进一步建立健全政府绩效管理制度，完善公共财政体系，推进财政科学化、精细化管理，不断提高财政资金使用绩效，现就全面推进我省预算绩效管理提出如下意见：

一、充分认识全面推进预算绩效管理的重要意义

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分。全面推进预算绩效管理，是建设责任、服务、透明政府的有效举措，也是财政科学化、精细化管理的重要内容，有利于实现“提升绩效”的科学理财总导向，在聚财用财中优结构、提效益；有利于增强预算支出主体责任，优化公共资源配置，提高公共服务质量。2005年以来，我省按照“先易后难、由点及面、稳步推进”的原则，积极探索财政支出绩效评价，逐步推进全过程预算绩效管理，取得了初步成效。但总体上看，当前我省预算绩效管理仍处于初级阶段，制度建设还相对滞后，各地、各部门发展也不够平衡，全面推进预算绩效管理已成为当前我省加强政府绩效管理和财政预算管理的一项十分紧迫的任务。各地、各有关部门要充分认识推进预算绩效管理的重大意义，切实采取有力措施，全面推进预算绩效管理各项工作落实。

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二、指导思想、总体目标和基本原

目 录

1. 总则....................................................................................................................................... 1 1.1 目的 ........................................................................................................................... 1 1.2 原则 ........................................................................................................................... 1 1.2.1 战略性原则 ...........................................................................................