中学关工委工作制度

XX学校关工委各项制度

一、工作制度

1、年初有计划，年末有总结，日常工作有安排，将工作情况及时报送上级关工委。

2、经常向学校主管领导和上级关工委请示汇报工作，使上级领导及时了解关工委工作情况和指导工作。

3、积极围绕学校党支部任务开展工作。贴进大学生实际，有针对性地开展各项活动，每学年开展一项主题教育活动。

4、加强宣传工作。充分利用校报和网络媒体宣传关工委工作情况，宣传先进事迹，营造浓厚氛围，激励学校及“五老”个人进一步做好关工委工作。

5、深入学校，深入学生开展调研工作，为学校领导当好参谋和助手。

6、充分利用学校中心工作、新生入学、重大节日、报告会、座谈 会等深入开展对理论教育、思想品德教育和社会主义核心价值体系教育。 二、会议制度

每学期召开一次关工委工作会议，关研究工作情况，部署相关工作，如遇特殊情况临时召开。

2、每年召开两次全校关工委工作会议，全体关工委委员、“五老”成员参加。传达上级有关领导讲话和会议精神，年初安排工作计

划，年终总结工作。

3、不定期传达学校和上级关工委重要工作和会议精神，研究落实相关工作。

4、认真做好会议记录，及时整

桥街道工委党建工作制度

一、XX桥街道工委党建工作职责 （一）、宣传和执行党中央、市区委和街道工委的决议，组织带领干部和群众，努力完成街道所担负的工作任务。 （二）、讨论决定本街道城市管理、经济发展和社区建设中的重大问题。协调有关部门，动员各方力量，整合各类资源，服务社区群众，共同推进社区建设。 （三）、领导街道行政组织，支持和保证其依法充分行使职权；领导街道工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作；领导或指导社区党委和“两新”组织开展党建工作。 （四）、抓好街道的思想政治工作、基层民主政治建设和精神文明建设等工作，加强社会治安综合治理，协调各方利益关系，维护社会稳定。 （五）、加强班子自身建设，充分发挥街道工委辖区领导核心的作用。 （六）、按照干部管理权限，负责干部的教育、选拔、管理和监督工作。协助上级有关职能部门做好其派出机构及其负责人的管理和监督工作。 二、太平桥街道社区党委党建工作职责 （一）、宣传和贯彻党的路线方针政策，认真执行党中央、市、区委、街道等上级党组织和社区党委的决定和决议，团结、组织党员、群众，努力完成社区各项工作任务。 （二）、讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。 （三）、领导社区居民

桥街道工委党建工作制度

一、XX桥街道工委党建工作职责 （一）、宣传和执行党中央、市区委和街道工委的决议，组织带领干部和群众，努力完成街道所担负的工作任务。 （二）、讨论决定本街道城市管理、经济发展和社区建设中的重大问题。协调有关部门，动员各方力量，整合各类资源，服务社区群众，共同推进社区建设。 （三）、领导街道行政组织，支持和保证其依法充分行使职权；领导街道工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作；领导或指导社区党委和“两新”组织开展党建工作。 （四）、抓好街道的思想政治工作、基层民主政治建设和精神文明建设等工作，加强社会治安综合治理，协调各方利益关系，维护社会稳定。 （五）、加强班子自身建设，充分发挥街道工委辖区领导核心的作用。 （六）、按照干部管理权限，负责干部的教育、选拔、管理和监督工作。协助上级有关职能部门做好其派出机构及其负责人的管理和监督工作。 二、太平桥街道社区党委党建工作职责 （一）、宣传和贯彻党的路线方针政策，认真执行党中央、市、区委、街道等上级党组织和社区党委的决定和决议，团结、组织党员、群众，努力完成社区各项工作任务。 （二）、讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。 （三）、领导社区居民

桥街道工委党建工作制度

一、XX桥街道工委党建工作职责 （一）、宣传和执行党中央、市区委和街道工委的决议，组织带领干部和群众，努力完成街道所担负的工作任务。 （二）、讨论决定本街道城市管理、经济发展和社区建设中的重大问题。协调有关部门，动员各方力量，整合各类资源，服务社区群众，共同推进社区建设。 （三）、领导街道行政组织，支持和保证其依法充分行使职权；领导街道工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作；领导或指导社区党委和“两新”组织开展党建工作。 （四）、抓好街道的思想政治工作、基层民主政治建设和精神文明建设等工作，加强社会治安综合治理，协调各方利益关系，维护社会稳定。 （五）、加强班子自身建设，充分发挥街道工委辖区领导核心的作用。 （六）、按照干部管理权限，负责干部的教育、选拔、管理和监督工作。协助上级有关职能部门做好其派出机构及其负责人的管理和监督工作。 二、太平桥街道社区党委党建工作职责 （一）、宣传和贯彻党的路线方针政策，认真执行党中央、市、区委、街道等上级党组织和社区党委的决定和决议，团结、组织党员、群众，努力完成社区各项工作任务。 （二）、讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。 （三）、领导社区居民

上海XXXXX有限公司工会女职工委员会工作制度

第一章 总 则

第一条 为加强XXXXX公司工会女职工工作，动员和组织广大女员工积极参加企业各项工作，维护女员工的合法权益和特殊利益、充分发挥女员工在企业三个文明建设中的作用，根据《中国工会章程》、中华全国总工会《工会女职工委员会工作条例》，结合本单位实际情况，制定上海XXXXX有限公司（以下简称集团公司）工会女职工委员会工作制度。

第二条 本制度适用于集团公司各部（室）和所属各全资、控股企业（以下简称各企业）。

第三条 集团公司工会作为归口管理部门，负责解释、组织实施本制度，并监督本制度的执行。

第四条 集团公司工会女职工委员会是在集团公司工会及上级工会女职工委员会领导下，具有民主性和代表性的女员工组织，根据女员工的特点和意愿开展工作。

第五条 XXXXX工会女职工委员会以科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕企业大局，创新开展女员工工作，依法表达维护女员工的合法权益和特殊利益，团结、教育和动员广大女员工为推进企业健康、稳定、持续的发展建功立业。

第二章 组织制度

第六条 集团公司工会女职工委员会与工会委员会同时建立。各企业

2020—2021学年第一学期

教研工作制度

为切实提高教科研工作管理成效，全面提升教研组建设，加快促进教师专业成长发展，着力提高教师执教能力和学科专业素养。联系本校实际，特制定本《教研工作制度》，现把具体要求阐述如下：

一、学校

1.保障教师参加教研组活动时间，确保每周一次教研活动,每次活动一小时左右。

2.加强对教研组的管理与指导。校领导分工负责联系学科教研组，参与教研组计划拟定，指导学科教研活动，定期开展教学调研活动，关注常态课堂的教学质量。

3.建立教研组长例会制，每学期至少召开两次教研组长会议；以学年为周期对各教研组实施考核，并以精神与物质的形式对获得优秀的教研组和教研组长进行奖励。

4.以学年为周期，通过日常的观察、调查、调研等途径，做好学年教科研总结改进工作。

二、教研组

1.开学两周内订好本教研组学年、学期工作计划，目标明

1

确，安排具体，活动时间、工作措施落实，平时资料积累齐全，期末有书面总结。

2.教研组将活动的重点放在教师执教能力和学科专业素

养的提高上。活动要重视引导教师理解和掌握学科教学规范，提高课堂教学的设计与实施能力。教研的内容可以是解读课标和教材、教学设计、课堂教学、作业布置与批改、学生学习诊断、学业辅导、过程性评价、考试命题研究等。

关于认真做好创建全国双拥模范城工作的相关要求

一、准备材料包括：2007年至2010年双拥工作计划总结，双拥活动简报、宣传资料，数据报表等内容，形成专卷。

二、银江镇、各街道将资料收集完整（本单位及村（社区）的总结计划）于3月18前交区双拥办（区民政局优抚安置科，联系电话：2247157）。

双 拥 宣 传 标 语

1、拥军优属 拥政爱民 2、拥军优属 人人有责 3、拥军优属 固我长城

4、深入开展拥军优属拥政爱民活动 5、军政军民同呼吸、共命运、心连心 6、加强军政军民团结 密切军政军民关系

1

双拥工作制度

为切实做好XX的“双拥”工作，特拟定如下工作制度：

一、加强领导，提高认识，大力开展拥军优属创建活动的宣传，提高干部、群众的思想意识，养成良好的拥军优属习惯，促进社会稳定。

二、每季度召开一次拥军优属领导小组会议，总结工作，研究解决存在的问题。

三、每年召开两次以上座谈会，分析拥军优属工作中还存在哪些问题，总结前段工作，部署下步工作，按时兑现优抚政策，及时报送有关资料。

四、充分利用各种会议和宣传工作，在全区广泛开展国防教育活动。

五、大力开展军警民共建活动，制定XX共建公约，形成良好的社会共建环境

篇一：门诊管理制度(全)

目录

医院门诊部工作制度

门诊工作制度

出具诊断证明、病休证明制度

专家门诊管理制度

门诊病历制度

诊前准备制度

检诊制度

会诊转诊制度

门诊处方制度

门诊登记统计制度

医院门诊部工作制度

1、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。

2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务 质量。

3、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。

5、健全和落实好本部门各项规章制度。

6、建立本部门大事记。

7、严守工作岗位。每日检查开诊情况。

8、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。

门诊工作制度

一、业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。

二、参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。

三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。

四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。

五、

篇一：办公室工作制度

办公室工作职责

一、负责公司综合协调服务和上传下达、对外联络接待，以及公司日常行政管理工作。

二、协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行。

三、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

四、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

五、负责公司印鉴、公文的保管。

六、负责员工的考勤记录，进行分析、汇总月底上报公司领导和财务。

七、负责员工绩效管理工作以及各种奖惩办法的执行，统计员工绩效考核结果。

八、负责组织企业文化建设，开展集体活动等工作。

九、负责公司办公设备和办公用品的采购、保管和领用。

十、负责固定资产的盘点、整理、存档。

篇二：行政办公室日常管理制度

成都汇特农电子商务有限公司文件

成都汇特农电子 商务有限公司

Cheng Du Hui Te Nong Electron Commerce Co.LTD

日常人事管理制度

二零一六年八月

第一章 人事流程

目的

为了规范公司人事管理制度，从人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系这六大模块进行流程梳理，建立健全的规章制度，强化基础管理。更好地为各部门招人、用人、留人提供有效的帮助，特制定本制度。

适用范围

成都汇特农电子商

篇一：办公室保洁员的职责和工作内容及标准

办公室保洁员的职责

主要职责：负责办公区各个区域的清洁工作

工作的内容

1、负责办公区地面墙面设备设施的清洁工作；

2、按时清洁办公区每个办公室的卫生和卫生间区域卫生；

3、每日负责在合理时间清理办公室的垃圾和打扫卫生；

4、负责清洁工具的清洁和保养；

5、清洁工具和药剂及易耗品定期申请；

6、在日常保洁工作中应及时发现办公区设备设施的完好情况，如有破坏及时上报；

7、发现有物品丢失在公共区域，应及时上报所属管理人员处理；

8、领导办公室应及时的更换烟缸，及时的清洗用过的杯具；

10、遇到下雨天气时候及时对办公区地面做保护，如有地毯将其收回，或换上防滑垫，同时在醒目的地点竖立“小心地滑”警示牌

9、认真按时的完成领导交代的工作，不卑不亢。

工作标准

1、注重个人卫生，不穿着奇装异服；

2、注重礼仪，面对微笑使用标准的用语和标准的动作做好清洁做；

3、工作时禁止清洁人员与客户或其他工作人员聊天或谈论工作以外的事情；

4、办公区的卫生应达到干净、卫生的清洁标准。

篇二：办公室规章制度

办公室规章制度

为规范公司的办公秩序，为员工提供更加舒适的办公环境，促进员工和公司的共同发展，特制定本制度，望大家共同共同遵守。

一、按时上、下班。不迟到、不早退、不