女职工权益保护法律法规知识题目

女职工权益保护法律法规知识题目

单选题（共50题）

1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等 答案：A

2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历 答案：A

3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。

A、恋爱、结婚 B、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级 答案：C

4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（ ）子女。

A、 一个 B、两个 C、三个 D、四个 答案：B

1

5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（ ）的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假 B、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴 答案：A

女职工权益保护法律法规知识题目

单选题（共50题）

1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等 答案：A

2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历 答案：A

3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。

A、恋爱、结婚 B、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级 答案：C

4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（ ）子女。

A、 一个 B、两个 C、三个 D、四个 答案：B

1

5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（ ）的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假 B、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴 答案：A

女职工权益保护法律法规知识题目

单选题（共50题）

1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等 答案：A

2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历 答案：A

3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。

A、恋爱、结婚 B、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级 答案：C

4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（ ）子女。

A、 一个 B、两个 C、三个 D、四个 答案：B

1

5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（ ）的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假 B、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴 答案：A

女职工权益保护法律法规知识竞赛题库及答案

(供参考)

重 要 知 识 点

一、单选题：

1、《女职工劳动保护特别规定》自2012年( )公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日 正确答案：A

2、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日 B、1988年7月1日 C、1988年7月21日 D、1991年7月1日 正确答案：C

3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期 正确答案：B

4、《女职工劳动保护特别规定》共有（ ）条（不含附录）。

A、12 B、16 C、21 D、28 正确答案：B

5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）。

A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合

女职工权益保护法律法规知识竞赛题

一、填空题

1、修改后的妇女权益保障法，以立法的形式，将( 男女平等 )新增为一条基本国策。

2、西部矿业百河铝业公司女职工特殊保护专项集体合同中第五条规定，企业必须根据女职工的生理特点和所从事的工作的特点，对在（ 经期、孕期、产期、哺乳期和更年期 ）的女职工给予特殊保护。 3、女职工在月经期间，所在单位不得安排从事（ 高温、低温、低湿、冷水 ）和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4、企业不得以女职工（ 结婚、怀孕、生育、哺乳 ）等为由降低岗位工资，或终止解除其劳动合同或将其转为待聘、编余人员或辞退。 5、在女职工人数达到 ( 25 )人以上时，用人单位可以与代表其职工一方的工会就( 女职工劳动保护事项 )开展集体协商，依法订立集体合同。

6、职工生育享受不少（ 90 ）天的产假。难产的，增加产假（ 15 ）天。

7、工会的职能有（ 维护 ）、建设、参与和教育。

8、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部、必须坚持（ 男女平等 ）的原则。

9、禁止( 侮辱 )、( 诽谤 )等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人

女职工权益保护法律法规知识竞赛题库

一、重要知识点

一、单选题：（共80题）

1、《女职工劳动保护特别规定》自2012年( )公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日 2、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日 B、1988年7月1日 C、1988年7月21日 D、1991年7月1日

3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 4、《女职工劳动保护特别规定》共有（ ）条（不含附录）。 5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）。

A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同 6、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明

女职工权益保障法律法规知识竞赛试题

1．“男女平等”是中国的基本（ ）。

A．国策 B．原则 C．目标

2．女职工是（ ）的统称。

A．女工人 B．女职员 C．女职员和女工人

3．我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（ ）。

A．1988年4月12日 B．1993年3月29日 C．2004年3月14日

4．妇女在政治的、（ ）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。

A．教育的 B．经济的 C．人身的

5．国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。 A．同工同酬 B．婚姻自主 C．平等

6．第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（ ）起施行。

附件

女职工权益保护法律法规知识题目

单选题（共50题）

1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬

B、均衡就业

C、政治平等

D、机会均等

答案：A

2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别

B、身高

C、相貌

D、学历

答案：A

3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A、恋爱、结婚

B、休息、休假

C、结婚、生育

D、晋职、晋级

答案：C

4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。

A、一个

B、两个

C、三个

D、四个

答案：B

5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假

B、颁发荣誉证书

C、减免子女学费

D、发放计划生育津贴

答案：A

6、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、2010

B、2011

C、

附件

女职工权益保护法律法规知识题目

单选题（共50题）

1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬

B、均衡就业

C、政治平等

D、机会均等

答案：A

2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别

B、身高

C、相貌

D、学历

答案：A

3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A、恋爱、结婚

B、休息、休假

C、结婚、生育

D、晋职、晋级

答案：C

4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。

A、一个

B、两个

C、三个

D、四个

答案：B

5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假

B、颁发荣誉证书

C、减免子女学费

D、发放计划生育津贴

答案：A

6、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、2010

B、2011

C、

第三章

法律法规知识 第一节 概述 一、法律基本概念

如表 3-1 所示： (1)法律是调整人们行为或社会关系的规范，具有规范性； (2)法律出自于国家，是由国家制定和认可的，具有国家意志性； (3)法律规定了人们的权利与义务，具有权利义务统一性； (4)法律由国家强制力保证实施，具有国家强制性。 3.渊源 当代中国的法律渊源主要是以宪法为核心的各种制定法，包括宪法、法律、行政法规、 地方性法规、经济特区的规范性文件、特别行政区的法律、规章、国际条约、国际惯例等。 2.特征 通过认识法律的特征，有助于理解法律的性质、作用，有助于认识法律的自身规律。 1.定义 法律指立法机关或国家机关制定，国家政权保证执行的行为规则的总称。

二、主要行业相关法律法规 1． 电信法 2． 反不正当竞争法 反不正当竞争法是指经过国家制定的，用以调整在市场经济活动中形成的不正当竞争关 系的法律规范的总称。1993 年 9 月 2 日我国第八届全国人大常委会第三次会议通过了《中

华人民共和国反不正当竞争法》，其立法宗旨是：保障社会主义市场经济健康发展，鼓励和 保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护经营者