文化创新对企业的作用

论企业文化对现代企业管理的作用

内容摘要：企业文化可分为精神和行为文化层、管理及经营文化层、物质文化层三个层面。本文将以企业文化的这三个层面对企业管理所起的作用为线索，展开企业文化对现代企业管理的作用的论述。 关键词：现代企业管理、企业文化、三个层面、作用

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。它是企业的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标等的总和。它是企业个性化的根本体现，同时也是企业生存、竞争、发展的灵魂。

企业文化往往是一个企业所有员工共同的价值观的体现，同时也反映在一个企业中人们行为规范的约束条件。所以，企业文化对员工具有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能等功能。同时企业文化可分为三个层面：精神和行为文化层、管理及经营文化层、物质文化层。其中，企业的精神层是其它层的思想基础，是企业文化的核心；管理制度层约束和规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。而三个层面的企业文化对员工的影响都是通过不同的途径的，并且所得到的效果也各不相同。

一：企业文化中的

文化创新的源泉和作用

文化创新的源泉和作用

文化创新的源泉和作用

西部歌王王洛宾一生中无数次参 加各地巡回演出，并经常深入民间采 加各地巡回演出，并经常深入民间采 他所创作的《在那遥远的地方》 风，他所创作的《在那遥远的地方》、 马车夫》 达板城的姑娘》 《马车夫》、《达板城的姑娘》、 康定情歌》等大批的歌曲，既优美、 《康定情歌》等大批的歌曲，既优美、 舒展，富有民族风味，又有许多创新 舒展，富有民族风味，又有许多创新 内容，因而深受群众喜爱。 内容，因而深受群众喜爱。 材料告诉我们什么？ 材料告诉我们什么？

文化发展的实质，就在于文化创新。 文化发展的实质，就在于文化创新。文化 创新，是社会实践发展的必然要求， 创新，是社会实践发展的必然要求，是文化自 身发展的内在动力。 身发展的内在动力。

文化创新的源泉和作用

瑰丽璀璨的石窟艺术不同时代的壁画和雕塑，不但题材、 不同时代的壁画和雕塑，不但题材、主题 不同，而且容貌、风度乃至精神也都各异。 不同，而且容貌、风度乃至精神也都各异。 观赏下面几幅石窟壁画和雕塑艺术， 观赏下面几幅石窟壁画和雕塑艺术，思考 这种艺术风格变化的根本原因是什么呢？ 这种艺术风格变化的根本原因是什么呢？

文化创新的源泉和作用

魏晋社

文化建设对企业发展的作用

一、企业党建与企业文化建设对企业发展的作用研究1共性作用企业党建和企业文化建设都是为了加强企业员工及其企业自身的思想政治工作的建立和完善，注重思想政治工作中的人文关怀，坚持以人为本，通过思想政治教育工作的开展，帮助企业员工树立正确的价值观，同时为企业发展奠定深厚的政治文化基础。

企业在发展过程中，通过促进员工的道德和文化建设，能够在企业发展过程中发挥能动作用，比如提出创新性的意见和想法等，发挥员工的主观能动性，共同促进企业健康成长。

因此两者的构建内容是稳定的，相似的。

2个性作用1企业党建对企业发展的作用第一，企业党建工作的完善能够有效保证企业的政治制度的建立和完善企业要想良好的发展，那么就必须结合我国当前的国情，以中国的实际去发展壮大企业，通过企业党建的建立，可是随时了解我国当前的经济发展形式，从而做好企业党建工作，促进企业与时俱进的发展。 第二，企业党建工作的完善促进企业自身的文化建设企业文化不是一直存在，一成不变的，企业在不断地创新发展进步，那么企业文化也必须随着企业的改革发展与时俱进，那么通过企业党建工作的建设能够有效地将当前我国国情与企业文化建设相结合，推动企业文化建设的改革创新发展。

企业文化创新案例_企业文化创新：传统企业文

化的回归

一、我国加入WTO已经两年多，学术界和界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。很多人认为现阶段企业文化的建设应该努力引进国外先进的企业文化，而不是继承和发扬传统企业文化，甚至有人专门拿国外的企业文化与国内传统企业文化相比较，从中指出传统企业文化的缺点和弊端，进而对其进行否定和抛弃。事实上，企业文化是基于民族文化的根基之上，任何先进的企业文化如果不能与当地文化相结合，它就会水土不服，所以我们在引进西方先进企业文化的时候，千万不要忘记“洋为中用，中西结合”的原则。一味强调西方企业文化的有效性，忘记传统企业文化的精华，结果只能以失败告终。在国内很多企业用引进西方企业文化的来创新我国企业文化，并遇到很多困难的时候，无论是学术界还是企业界都应考虑一下我国的传统企业文化。二、我国历代君王都有重农抑商的思想，商业产生的非常久远，但十分缓慢。这就形成有鲜明特点的传统企业文化，它对我国现有的企业文化的创新有着重要的。因此我国传统企业文化的特点是十分必要的。让我们来讨论一下我国传统企业文化的特点。 1、重“义”轻“利”的企业价值观。儒家文化思想是封建的统治文化思想，

第

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科技创新对现代化企业管理的现实作用

作者：常晓辉

来源：《文化产业》2015年第03期

摘 要：通过对管理创新的必要性、环境、途径、内容、作用等方面加以综合考究，我们发现管理创新对于一个企业的发展有着各方面的重大意义。在竞争激烈，社会迅速发展的今天，如何掌握创新技巧、把握创新方向、监督创新过程，应该与寻探有力的管理创新方法处于同等的地位。

关键词：科技创新；管理创新；企业管理；

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-03-00-02 一、企业管理创新的必要性

企业的管理创新必须在遵循“三个有利于”的基础下进行，包括管理思想、组织、方法、手段上的再创造，或者说是在应用国内外先进管理经验的基础上进行创造性的改进和发展。管理创新的必要性概括为以下几点：一是管理创新是科技进步的客观要求。在这样一个瞬息万变的社会中，人们的生产方式和生活方式都在发生翻天覆地的变化。要适应这种变化，就要求企业在面临科技发展所带来的机遇与挑战的同时，也要为适应不断变化和发展的形势做出适时的管理变革

高二政治导学案 必修3文化生活 主备人：徐夏月 审核人：郭世忠 马县委

学校：白云中学 班级： 学号： 姓名：

第五课 文化创新

第1课时 文化创新的源泉和作用

一、教学目标

1、理解文化发展的实质在于创新 2、理解社会实践是文化创新的源泉 3、理解文化创新的作用

4、理解人民群众是社会实践的主体、文化创新的主体。 二、教学重点难点

重点：文化创新的作用

难点：文化创新的源泉和动力

三、课前预习学案

知识梳理

（一）不尽的源泉，不竭的动力

1.文化在 的过程中传播，在 的基础上发展，包含着文化创 新的意义。文化发展的实质，就在于 。 2.文化创新是 发展的必然要求。

（1）社会实践是文化创新的 。高开了社会实践，文化就会成为无源之水，无本之木。 （2）社会实践是文化创新的 。社会实践中不断出现新情况，提出新问题，需要文化不断 ，以适应新情况，回答新问题; 社会实践的发展，为文化创新提供了更为丰富的 ，准备了更加充足的条件。

（二）巨大的作用，深刻的意义

1.文化创新可以推动

高二政治导学案 必修3文化生活 主备人：徐夏月 审核人：郭世忠 马县委

学校：白云中学 班级： 学号： 姓名：

第五课 文化创新

第1课时 文化创新的源泉和作用

一、教学目标

1、理解文化发展的实质在于创新 2、理解社会实践是文化创新的源泉 3、理解文化创新的作用

4、理解人民群众是社会实践的主体、文化创新的主体。 二、教学重点难点

重点：文化创新的作用

难点：文化创新的源泉和动力

三、课前预习学案

知识梳理

（一）不尽的源泉，不竭的动力

1.文化在 的过程中传播，在 的基础上发展，包含着文化创 新的意义。文化发展的实质，就在于 。 2.文化创新是 发展的必然要求。

（1）社会实践是文化创新的 。高开了社会实践，文化就会成为无源之水，无本之木。 （2）社会实践是文化创新的 。社会实践中不断出现新情况，提出新问题，需要文化不断 ，以适应新情况，回答新问题; 社会实践的发展，为文化创新提供了更为丰富的 ，准备了更加充足的条件。

（二）巨大的作用，深刻的意义

1.文化创新可以推动

武功县绿野高中课时教案

主备人 课 题 知识与技能 文化创新的源泉和作用 课型 新授 课时 1课时 （1）了解文化发展的实质就在于文化创新 （2）理解社会实践是文化创新的源泉和动力 （3）知道文化创新的作用 （1）通过分析社会实践是文化创新的源泉，培养学生透过现象认识事物本质的能力 （2）通过比较鲁迅与高尔基的作品，增强比较事物的能力 （1）激发学生在各个领域勇于创新的热情 （2）具有善于学习各民族文化长处的思想意识 教 学 过程与方法 目 标 情感、态度 与价值观 教学重点 社会实践与文化创新的关系 教学难点 人民群众是文化创新的主体 教学方法 讨论法、探究法、讲授法 授课程序 教学内容及流程 导入新课： 学生活动：通过教师的简单描述，说出电影的名称《哈利波特》 教师归纳：《哈》不仅深受外国青少年的喜欢，也成为中国青少年的最爱。 CCTV每年的暑假寒假都会播放《西游记》，可以说是伴随着我们成长的一部电视剧，其中的重要人物孙悟空更是深入人心。但是，现在很多中国的小朋友却说：“我不要孙悟空，我要哈利波特”。我们可以做一下比

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对加强文化科技创新的思考

作者：胡炜

来源：《合作经济与科技》2017年第18期

[提要] 加强文化科技创新、推动文化产业发展是党的十七届六中全会的重要内容。会议明确指出，科技创新是文化发展的重要引擎，只有不断创新文化科技，才能发挥文化和科技的相互促进作用，推动文化产业迈向新阶段。本文就加强文化科技创新、促进文化产业发展作相关探讨。

关键词：文化科技；创新；文化产业；发展 中图分类号：G124 文献标识码：A 收录日期：2017年7月3日 一、加强文化科技创新的意义

文化科技创新与文化产业的发展息息相关。现阶段，发展文化产业已成为我国经济社会发展的重要内容。文化作为社会稳定发展的基础，加快文化产业发展对推动社会的稳定发展具有积极的作用。然而，就我国当前文化产业来看，其综合实力比较弱，尤其是在全球经济一体化进程不断加快的环境下，文化产业综合能力低，就不利于国际竞争，进而影响到国际地位。而造成文化产业发展缓慢、产业水平低的关键因素就是文化科技水平低，因此文化产业发展的重点就是文化科技创新工作。

健身对企业的积极作用

目前中国经济的迅速发展，人们解决衣、食、住、行等问题，现在对健康体适能特别关注，所在健身对于企业来说：一方面保障了员工的在岗率（降低病假等缺勤），提高了员工整体的工作状态，延长了员工的工作寿命，降低了因员工的疾病造成的补偿性的卫生健康福利支出；更重要的是通过日常的自主自助式的健身活动，增加了员工之间在生活方面的交流与互帮互助，增进员工间的团结和健康生活方式的养成，有助于和谐的企业文化建设，增强员工对企业的归宿感和凝聚力。提升企业团队精神, 传播公司关怀！。

另一方面这种健身福利被很多中外合资或大型国企的职员所说：员工每周都能免费享受一两次健身活动，即利用周末晚间或双休日，到公司指定的健身房去尽享健身休闲的乐趣。他们自豪地说，这是我们公司的“软福利”！其实，这种为员工创造健身休闲机会的做法，在许多发达国家的公司企业里十分普遍。他们称这类“福利”为“软福利”。为员工提供健身机会只是非现金实物福利。

“软福利”的最大特点就在于以协调员工的生活、身心与工作的关系来取代那种传统的现金或实物福利。我以为，此类“软福利”虽不见钱不见物，有的并不起眼，但这种“非钱非物”的员工福利，却有其特殊的魅力。

首先，它体现了公司在严格制