社招文职

爱心社开学招新

策

划

书

项目主题：开学季，爱传递 主办单位：中国矿业大学银川学院爱心社

时 间： 2015年9月

中国矿业大学银川学院爱心社开学季招新 一、活动背景

中国矿业大学爱心社旨在招纳新人，壮大爱心社，凝聚校园爱心力量。作为本校的志愿服务类社团，爱心社在去年的活动中取得了较好的成绩，为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月份举行本学年的社团招新工作，为社团及时补充更加新鲜的血液，招募更加优秀的社员。 二、活动名称

开学季招新项目 三、项目主题

开学季，爱传递 四、活动目的

1.本次招新活动为2015级新生提供一个学习锻炼综合能力，发挥自身长处的平台，让更多学生了解爱心社，发掘有能力的新生，为社团吸纳更多优秀人才，注入新生力量，壮大社团队伍，实现人与工作的动态平衡。

2.宣传爱心社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.

篇一：文职类简历

个人简历表

篇二：文职类个人简历范文

文职类个人简历范文

去求职面试，给面试官第一印象是自己的个人形象，第二印象是对你个人简历的印象，而个人简历的印象更决定着你能否成功取得职位，文职类个人简历怎么写？大家可以阅读文职类个人简历范文，仅供参考。

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州民族：壮族

户口所在地：广西身材：156cm45kg

婚姻状况：未婚年龄：21岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类:文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员

工作年限：2职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州

个人工作经历：XX.08-XX.08在广西百盛购物中心

XX.09-XX.04在宁波杰友升电气有限公司广州办事处工作，文员教育背景

毕业院校：柳州市第一职业中等专业学校

最高学历：中专毕业-XX-07-01

所学专业一：文秘所学专业二：

受教育培训经历：XX.07柳州市第一职业中等专业学校文秘中专语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

本人性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强，爱岗敬业，有良好的集体荣誉感，工作有条理，有良好的执行力，并在工作中

第一单元 自知与自强

中专二年级语文备课组

执笔：王根茂

第一课 短文三篇

? 教学目标

1．运用已经掌握的阅读议论文的一般方法阅读课文，把握本文的论点和论证方法(如比喻论证、对比论证等)。

2．仔细阅读和品味文章充满激情、音韵优美的语言，品味文中所运用的比喻、排比、设问、反问等修辞句子。

3．学会多角度、多层面地看待问题。

4．正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程。

? 教学重点

1．品味其活泼而充满激情、音韵优美的语言。

2．正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程

? 教学难点

正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程。

? 教学方法

诵读法

? 教学课时

三课时

? 课前预习

1．搜集励志故事。

2．复习有关议论文的基础知识。 3．预习课文，查字典词典，疏通生字词。

? 教学过程

第一课时

一、 故事导入

小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”

妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”

汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所

第一单元 自知与自强

中专二年级语文备课组

执笔：王根茂

第一课 短文三篇

? 教学目标

1．运用已经掌握的阅读议论文的一般方法阅读课文，把握本文的论点和论证方法(如比喻论证、对比论证等)。

2．仔细阅读和品味文章充满激情、音韵优美的语言，品味文中所运用的比喻、排比、设问、反问等修辞句子。

3．学会多角度、多层面地看待问题。

4．正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程。

? 教学重点

1．品味其活泼而充满激情、音韵优美的语言。

2．正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程

? 教学难点

正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程。

? 教学方法

诵读法

? 教学课时

三课时

? 课前预习

1．搜集励志故事。

2．复习有关议论文的基础知识。 3．预习课文，查字典词典，疏通生字词。

? 教学过程

第一课时

一、 故事导入

小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”

妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”

汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所

江苏省农村合作银行招聘考试－江苏农村信用社公共基础知识试题

及答案 - 金融系统考试 - 信用社考试

满分：100分 时间：120分钟 注意事项：

1.在作答前，考生按要求在机读答题卡上填写、填涂自己的姓名、准考证号等信息； 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后再选涂其他答案，作答在题本上的一律无效； 3.考试结束后，将题本和答题卡一并交回。 第一部分 客观题

一、单项选择题(共30分)

下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。(每小题1分)

1.爱国主义是中华民族的优良传统。中国人民历来不屈服于外来侵略。下列史实能说明以上观点的是( )。

①虎门销烟 ②三元里人民抗英斗争 ③镇南关战役 ④台儿庄战役 A.①③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④ 2.我国的根本政治制度是( )。 A.民主集中制 B.人民民主专政制度 C.人民代表大会制度 D.社会主义制度

3.培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，是我国社会主义精神文明建设的( )。

A.内容 B.目标 C.指导方针 D.基本方针 4.资本主义社会的基本矛盾是( )。 A.

天津公安文职考试试题_2015天津公安文职考试模拟练习：数字推理习题

天津公安文职考试试题_2015天津公安文职考试模拟练习：数字

推理习题

请访问文章来源：天津公安文职考试网今天中公招警考试网整理了2015年天津公安文职真题模拟演练试题，供考生们学习参考，助考生们做好公安文职考试备考工作。

1、8，48，120，224，360，()

A.528B.562C.626D.682

2、34，21，35，20，36，()

A.19B.18C.17D.16

3、28，54，106，210，()

A.316B.420C.418D.150

4、4，5，()，14，23，37

A.6B.7C.8D.9

5、5，12，24，36，52，()

A.58B.62C.68D.72

6、0，1/4，1/4，3/16，1/8，()

A.1/16B.5/64C.1/8D.1/4

7、3，5，11，21，()

A.42B.40C.41D.43

8、6，7，19，33，71，()

A.127B.130C.137D.140

9、4，12，39，103，()

A.227B.242C.228D.225

10、135，246，7911，81012，()

A.141618B.131517C.131715D.101214

11、01

全市公安消防部队 消防文职雇员管理规定(试行)

第一章 总 则

第一条 为进一步规范全市消防文职雇员管理，根据省政府、消防总队有关文件精神，结合全市公安消防部队实际，制定本规定。

第二条 本规定所称消防文职雇员（以下简称消防文员）是指经政府批准，从社会上公开招聘，在公安消防部队从事消防非执法岗位的工作人员。

第三条 消防文职雇员实行等级管理，依据工作年限和考核成绩确定等级和工资待遇。 第四条 消防文职雇员的招收管理，参照国家有关法律、法规和部队的条令条例、规章制度，实行集中招收、准军事化管理。

第二章 岗位设置、招收

第五条 消防文员分为从事辅助性工作和协助开展消防监督工作两类，从事辅助性工作的消防文员岗位设置为：消防宣传员、消防培训员、档案管理员、消防业务受理员、消防内勤员；协助开展消防监督工作的消防文员岗位设置为：消防监督协理员、消防审验协理员、火灾调查协理员。

第六条 消防文员招收，采取大队自主招收与支队统一招收相结合的方式。直属单位由专职指导办公室负责，大队军政主官为人员保障的第一责任人。

第七条 消防文员征招对象为年满18周岁以上、25周岁以下公民，具有国家承认的大专以上学历，符合消防部门要求的相关专业。（消防

一、你对公安文员的认识

在昆明市公安局从事机关综合部门辅助岗位工作，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的文职人员。文职人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，不从事执法或涉及绝密级事项工作。

二、怎样做好公安文员

公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，首先向同事或者前辈了解下相关工作内容的注意事项，入职前应该有相关的培训，遵守相关公职人员的规章制度，身在其职尽其责，努力提高自身的业务素养，文职工作，最重要的特性就是要谨慎，对于自己负责的内容要确保正确，谦虚好问严谨，对于平时领导交代的一些问题，要进行整理，避免下次再犯。可以在工作过程中有自己的思考，对于自己的工作尽量完善。

三、工作中受到委屈，怎样面对和处理

工作中肯定会有被批评、受委屈的时候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面对。因为人无完人，即使能将工作做得很好，因为思维方式的差异，也会有人对此有不同的理解。当我们的工作真的有缺点和错误的时候，友善的批评是一种呵护与关爱，我们应该欣然接

1

受并满怀感激。有时受到同事无端的指责、误解、挨领导错批等，对待这

求职资料——中英文职位对照表

Developmental Educator 发展教育家 Head Teacher 高级教师 Foreign Language Teacher 外语教师 Librarian 图书管理员 Guidance Counselor 指导顾问 Music Teacher 音乐教师 Library Technician 图书管理员 Nanny 保姆

Physical Education Teacher 物理教师 Principal 校长 School Psychologist 心理咨询教师 Teacher 教师

Art Instructor 艺术教师 Computer Teacher 计算机教师 College Professor 大学教授 Coach 教练员

Vocational Counselor 职业顾问 Tutor 家教、辅导教师

Retail Store Manager 零售店经理 Food Service Manager 食品服务经理

Executive Marketing Director 市场行政总监 HMO Administrator 医疗保险管理 Assistant Vice-

2017中考政治复习《热点(一带一路)》课件 (共24张PPT)

文员岗位薪资定级、晋级规定

1 目的

为了激发文员的进取心，不断提高文员的工作能力和素质，特制定本办法。

2 适用范围

本办法适用于公司所有文员岗位（岗位薪资另有规定的除外）。

3 文员岗位薪资级别与标准如下，最高级别为四级。

4 新入职文员的试用与转正定级

4.1 新入职文员经人事部初试、用人部门复试合格后，由人事部对其进行定级核薪并备案。

4.2新入职文员试用期1个月，试用期间薪资按一级岗位薪资（基本工资+绩效奖金）*80%发放。

4.3新入职文员试用转正考核由人事部提前7天向用人部门发出通知，用人部门考核，人事部门审核，符合要求的予以转正，并确定薪资等级（一级）。

4.4新入职文员如试用期间表现优秀，个人综合能力突出，转正考评达到95分及以上，可以跨级定级，跨级定级须经用人部门申请，人事部审核，总经理审批。

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2017中考政治复习《热点(一带一路)》课件 (共24张PPT)

5 晋级

5.1所有文员晋级需经过考核，晋级考核项目及方式如下：

5.2 文员入职满12个月后，进行第一次晋级考核，所属部门经理应提前7天向人事部提出晋级考核申请，由人事部统一组织考核，总经办对考核全过程进行监督