关于印发《丹霞英才计划》的通知

青年英才开发计划实施方案

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(中发?2010?6号)，培养造就大批优秀青年英才，根据《中央人才工作协调小组实施《<国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)>任务分工方案》(中组发?2010?10号)安排和要求，制定本方案。

一、总体目标

着眼于人才基础性培养和战略性开发，提升我国未来人才竞争力，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点学科领域，重点培养扶持一批青年拔尖人才；在高水平研究型大学和科研院所的优势基础学科建设一批国家青年英才培养基地，按照严入口、小规模、重特色、高水平的原则，选拔一批拔尖大学生进行专门培养；为培养造就未来国家所需的高素质、专业化管理人才，从应届高中、大学毕业生中筛选若干优秀人才送到国外一流大学深造，进行定向跟踪培养。该计划分为三个子计划，一是“青年拔尖人才支持计划”，二是“基础学科拔尖学生培养试验计划”，三是“未来管理英才培养计划”。

二、实施原则

1．公平公正原则。在制定标准、选拔程序、确定人选等 环节始终体现公平公正，做到标准科学合理，程序公开透明，人选优中选优，反对和杜绝拉关系、走后门等不正之风，为青

1

年拔尖人才健康成长营造良好的社会环境。

青年英才开发计划实施方案

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(中发?2010?6号)，培养造就大批优秀青年英才，根据《中央人才工作协调小组实施《<国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)>任务分工方案》(中组发?2010?10号)安排和要求，制定本方案。

一、总体目标

着眼于人才基础性培养和战略性开发，提升我国未来人才竞争力，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点学科领域，重点培养扶持一批青年拔尖人才；在高水平研究型大学和科研院所的优势基础学科建设一批国家青年英才培养基地，按照严入口、小规模、重特色、高水平的原则，选拔一批拔尖大学生进行专门培养；为培养造就未来国家所需的高素质、专业化管理人才，从应届高中、大学毕业生中筛选若干优秀人才送到国外一流大学深造，进行定向跟踪培养。该计划分为三个子计划，一是“青年拔尖人才支持计划”，二是“基础学科拔尖学生培养试验计划”，三是“未来管理英才培养计划”。

二、实施原则

1．公平公正原则。在制定标准、选拔程序、确定人选等 环节始终体现公平公正，做到标准科学合理，程序公开透明，人选优中选优，反对和杜绝拉关系、走后门等不正之风，为青

1

年拔尖人才健康成长营造良好的社会环境。

山东济铁工程建设监理有限责任公司文件

监理公司发〔2015〕18号

山东济铁工程建设监理有限责任公司关于

印发2015年培训计划的通知

各分公司、监理站、项目部、公司各部门：

为加强员工教育培训，提高公司团队整体素质，确保公司快速持续发展目标的实现。现将2015年培训计划予以下达，望各单位全面落实到位。

一、培训思路

认真落实全路全局建设工作会议精神，大力开展在岗员工任职能力的培训。今年重点抓好全员安全和防寒过冬培训等，引领广大员工积极参加执业资格培训、注册考试及省、市建设主管部门组织的相关培训。公司各种培训要突出工作、技能和实作经验培训，全面提升广大员工的职业责任感和实作能力。

—1—

二、培训重点 1.全员安全管理培训

今年的安全管理培训，重点学习营业线施工安全和现场监控管

理培训,济铁安发﹝2015﹞1号、济铁投安发﹝2015﹞1号、监理

公司发﹝2015﹞1号等内容。

2.非运输业人身安全作业标准培训 重点学习多元处﹝2014﹞148号文件。 3．《质量手册》和《安全质量管理制度》培训

今年公司根据目前国家新的法律法规和铁路总公司、路局的相关规定，重新对《质量手册》和《安全质量管理制度》进行修订，各分公司、监理站、项目部结合各自

关于印发《陕西省地方电力（集团）有限公司

总部安全职责》的通知

各市分公司，各发电、辅业、多经子公司，各直属中心，总部各部门、中心：

《陕西省地方电力（集团）有限公司总部安全职责》已经集团公司研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

陕西省地方电力（集团）有限公司

2015年5月21日

1

陕西省地方电力（集团）有限公司

总部安全职责

第一条 为贯彻落实安全生产责任制，规范陕西省地方电力（集团）有限公司（以下简称集团公司）总部的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同做好集团公司安全生产工作，依据国家、行业有关法律、法规，以及《集团公司总部组织规则》（陕地电发[2013]261号），结合工作实际，制定本职责。

第二条 本职责适用于集团公司总部。 第三条 集团公司领导人员安全职责。 （一）集团公司领导人员通用的安全职责

1．贯彻国家及行业安全生产方针、政策、法令、法规，正确处理安全与发展、安全与效益的关系。

2．协调和处理好各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全分管工作范围内的安全生产保证体系，落实安全生产

荆城政园字[2005]29号

关于印发《机关制度汇编》的通知

局机关各科室：

为加强机关规范化管理，提高办事效率和服务质量，经局党委和行政办公会研究，对党务和机关管理制度进行了重新修订，现将《机关制度汇编》印发给你们，并通过局域网发布，请认真组织学习，严格遵照执行。

二○○五年九月二十日

主题词：市政园林 印发 制度 通知

荆州市城市市政园林管理局 2005年9月20日印发

共印12份

机关制度汇编

荆州市城市市政园林管理局二○○五年九月

目 录

党务及干部人事工作制度

1、荆州市城市市政园林管理局党委会议重大问题议事与决策规范

????P1

2、荆州市市政园林局党委民主生活会工作程序 ????P2 3、市政园林局党委中心组学习制度 ????P4 4、市政园林局党委干部选拔任用办法 ????P5 5、市政园林系统党员领导干部“一岗双责”制 ????P7 6、市政园林系统党员领导干部廉洁自律要求

国务院关于印发全民健身计划（2011-2015年）的通知

国发〔2011〕5号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

现将《全民健身计划（2011-2015年）》印发给你们，请认真贯彻执行。 国务院

二○一一年二月十五日

全民健身计划

（2011—2015年）

全民健身关系人民群众身体健康和生活幸福，是综合国力和社会文明进步的重要标志，是社会主义精神文明建设的重要内容，是全面建设小康社会的重要组成部分。为进一步发展全民健身事业，广泛开展全民健身运动，加快体育强国建设进程，制定本计划。 一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持体育事业公益性，逐步完善符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续的全民健身公共服务体系，保障公民参加体育健身活动的合法权益，促进全民健身与竞技体育协调发展，扩大竞技体育群众基础，丰富人民群众精神文化生活，形成健康文明的生活方式，提高全民族身体素质、健康水平和生活质量，促进人的全面发展，促进社会和谐和文明进步，努力奠定建设体育强国的坚实基础。 二、目标任务

到2015年，城乡居民体育健身意

　　各省、自治区、直辖市律师协会，新疆生产建设兵团律师协会：

　　《关于扶持青年律师发展的指导意见》已经第九届全国律协常务理事会第十五次会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

　　中华全国律师协会

　　2018年11月7日

关于扶持青年律师发展的指导意见

　　青年律师是律师队伍的未来。扶持青年律师成长发展关系全面依法治国进程，也关系律师事业健康可持续发展。近年来，我国青年律师队伍数量快速增长，但青年律师培养和发展工作还存在着关心重视不够、教育培训不足，激励保障不到位等问题，青年律师政治素质、业务能力还需要提高，生存和发展面临不少困难，缺乏有效保障。为进一步加强对青年律师的教育培养工作，扶持青年律师健康成长，促进律师事业均衡发展，制定如下意见。

　　本意见所指青年律师，是指执业年限不满3年且年龄在40周岁(含40周岁)以内的专职律师。对申请律师执业人员可参照本意见实施。

　　一、加强对青年律师的政治引领

　　律师协会、律师事务所要健全完善青年律师教育培养工作机制，采取集中培训等方式，加强青年律师思想政治教育，教育引导青年律师坚持正确政治方向，坚守“忠诚、为民

全面预算管理程序（试行稿）

一、前言

预算管理是企业理财的重要手段，是按照目标管理的原则，以企业的目标利润为前提，对企业的营销、生产、财务等各方面的全部经济活动进行系统、具体的规划，以数量和表格的形式完整反映的企业年度全面计划，用于指导、控制、考核各预算单位的生产经营管理工作。

通过全面预算管理，明确企业内各预算单位的工作目标，统一协调各预算单位的工作，并以预算为依据实施企业的财务控制与考核，以达到企业资源配置最优化和效益最大化的目标。 二、预算体系的构成 （一）全面预算的内容

全面预算是由一系列预算按其经济内容及相互关系有序排列组成的有机体，主要包括业务预算、专门决策预算和财务预算。

1、业务预算是反映企业在预算期内日常发生的各种与企业日常业务直接相关、具有实质性的基本活动的预算。主要包括：销售预算、生产预算、成本预算、费用预算等。

2、专门决策预算是指企业不经常发生的长期投资决策项目和一次性的专门业务预算。主要包括：各种对外投资预算、固定资产投资预算、基本建设投资预算、生产技术发展基金预算、大修理预算、利润上缴预算和其他专门预算。

3、财务预算是指与企业现金收支、经营

新人口?2012?25号

关于印发机关各项规章制度的通知

委属各股（室）、站：

为规范干部职工日常行为，转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量。在充分调查研究，征求意见、建议的基础上，对机关《日常工作制度》、《日常工作责任追究制度》等20项工作制度进行了修订完善，并已经过委党组会议讨论通过，现印发给你们，望认真贯彻执行。各股室长要组织股室人员认真学习讨论，真正把各项制度落实到日常工作中去，并长期坚持，自觉遵守，从而共同努力提高计生队伍整体素质，塑造团结、奋进、昂扬向上、务实、高效、廉洁的机关形象。

二○一二年五月十五日

一、日常工作制度及责任追究办法 （一）日常工作制度

1、机关日常工作采取序时负责制，由委里各位副主任轮流负责，每人负责一个月。每月最后一个星期五为序时负责领导交接时间，由当月负责领导总结本月工作，下月负责领导安排次月主要工作。

2、各股室长应自觉遵守序时负责制，按照要求于每月最后一个星期的星期五将本月股室工作安排及总结形成书面材料。材料要真实、准确，时间、数据等内容详实，简明扼要，报委办公室。

3、委办公室建立“提醒制”，每月末提醒序时负责领导总结本月工作、安排下月工作。办公室确定专人对各股室上报总结及安排进行简单

全面预算管理程序（试行稿）

一、前言

预算管理是企业理财的重要手段，是按照目标管理的原则，以企业的目标利润为前提，对企业的营销、生产、财务等各方面的全部经济活动进行系统、具体的规划，以数量和表格的形式完整反映的企业年度全面计划，用于指导、控制、考核各预算单位的生产经营管理工作。

通过全面预算管理，明确企业内各预算单位的工作目标，统一协调各预算单位的工作，并以预算为依据实施企业的财务控制与考核，以达到企业资源配置最优化和效益最大化的目标。 二、预算体系的构成 （一）全面预算的内容

全面预算是由一系列预算按其经济内容及相互关系有序排列组成的有机体，主要包括业务预算、专门决策预算和财务预算。

1、业务预算是反映企业在预算期内日常发生的各种与企业日常业务直接相关、具有实质性的基本活动的预算。主要包括：销售预算、生产预算、成本预算、费用预算等。

2、专门决策预算是指企业不经常发生的长期投资决策项目和一次性的专门业务预算。主要包括：各种对外投资预算、固定资产投资预算、基本建设投资预算、生产技术发展基金预算、大修理预算、利润上缴预算和其他专门预算。

3、财务预算是指与企业现金收支、经营