中国科学院会议费管理办法

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天津商业大学关于会议费管理办法的实施细则 津商

大校发﹝2014﹞52号

发布日期：2015-01-06

依据《天津市党政机关会议费管理办法》（津财行政〔2013〕74号）相关规定，结合我校实际情况，现就学校会议费管理作如下规定：

一、会议类别

根据规定，我校举办或者承办的会议均属于三类或四类会议。三类会议是指市委各部委、市政府各委办局、市高级人民法院、市人民检察院、各人民团体所属内设机构召开的会议。四类会议是由我校自行举办、承办的各类会议，主要包括小型研讨会、座谈会、评审会、答辩会、论证会、招投标会、论坛、招聘会、宣讲会等。 二、会议费预算申报

会议费必须纳入部门年度预算及项目预

算，单独列示。对未列入预算，但必须召开的会议，在确保资金来源的前提下追加会议预算，按程序审批。

三、会议费预算审批

各部门应在每年11月底前，制定并上报下一年度会议计划，同时填报《天津商业大学会议预算表》（见附件）。年度会

中国科学院科技副职工作管理办法

第一章 总则

第一条 科技副职工作是我院贯彻落实科学发展观，面向国家战略需求，为国家社会经济发展服务以及培养锻炼干部所采取的重大措施，是院地合作工作的重要组成部分。为进一步规范科技副职管理工作，制定本办法。

第二条 科技副职，是指院属各单位根据社会经济发展需求遴选出科技和管理骨干，根据地方需求，经任职地区分院推荐，地方政府主管部门或企业同意，报院备案后选送到地方政府或大中型企业（集团）全时担任科技副职的人员。

第三条 科技副职的主要职责是：发挥我院与地方政府、企业合作的桥梁纽带作用，推动科技成果的转移转化，积极组织科技支农、科

技扶贫、科普宣传等活动，促进区域社会经济科学发展。

第四条 科技副职管理坚持“按需选派、分级管理、统一协调、科学发展”的原则。

第二章 管理机构及职责

第五条 院科技副职工作实行分级管理，管理工作由科技副职工作办公室、分院、派出单位共同完成。

（一）院科技副职工作办公室是院科技副职工作的管理部门。主要职责是：负责院科技副职工作宏观管理，提出院科技副职工作规划，完善科技副职政策体系和管理机制；做好科技副职创新岗位控制数的调控；编制科技副职专项经费预算及细划；检查院科技副职工作进展

1

情况；做

中国科学院海洋所离退休职工管理办法

第一条 为进一步加强我所离退休职工的管理服务工作，根据党和国

家、中国科学院以及地方政府关于离退休工作的有关规定，结合我所实际情况，制定本办法。

第二条 我所离退休职工管理工作由所离退休工作管理办公室（简称

离退办，下同）负责，各职能部门予以协助。离退办要建立健全规章制度，实行规范管理。

第三条 职工在所人事教育处办理完退休手续后，应到离退办办理关

系转入手续（填写退休人员登记表），由离退办根据其居住小区，划分在一个小组、居住片区内，并通知所属的党小组长或片长。

第四条 离退休职工的政治学习由离退休党支部在所党委的统一安

排、领导下开展，学习形式主要以自学为主。

第五条 离退休党员（组织关系在我所）的组织生活由离退休党支部

不定期地组织。长期患病行动不便的党员可通过电话等形式与党组织保持联系。

第六条 组织关系在我所的离退休党员，党费每半年到所离退办缴纳

一次。党员关系在社区的按社区标准向社区党组织交纳党费，并参加本人所在支部的活动。长期在外的党员，按流动党员的办法管理。

第七条 离退休职工均已参加青岛市医疗保险，应到合同医院就诊。

离休干部中年满80周岁以上的局级或单项局级待遇的老干部可享受优诊待遇，医疗费按规定实报实

中国科学院海洋所离退休职工管理办法

第一条 为进一步加强我所离退休职工的管理服务工作，根据党和国

家、中国科学院以及地方政府关于离退休工作的有关规定，结合我所实际情况，制定本办法。

第二条 我所离退休职工管理工作由所离退休工作管理办公室（简称

离退办，下同）负责，各职能部门予以协助。离退办要建立健全规章制度，实行规范管理。

第三条 职工在所人事教育处办理完退休手续后，应到离退办办理关

系转入手续（填写退休人员登记表），由离退办根据其居住小区，划分在一个小组、居住片区内，并通知所属的党小组长或片长。

第四条 离退休职工的政治学习由离退休党支部在所党委的统一安

排、领导下开展，学习形式主要以自学为主。

第五条 离退休党员（组织关系在我所）的组织生活由离退休党支部

不定期地组织。长期患病行动不便的党员可通过电话等形式与党组织保持联系。

第六条 组织关系在我所的离退休党员，党费每半年到所离退办缴纳

一次。党员关系在社区的按社区标准向社区党组织交纳党费，并参加本人所在支部的活动。长期在外的党员，按流动党员的办法管理。

第七条 离退休职工均已参加青岛市医疗保险，应到合同医院就诊。

离休干部中年满80周岁以上的局级或单项局级待遇的老干部可享受优诊待遇，医疗费按规定实报实

中国科学院半导体研究所文件

半发人字〔2013〕 7号

半导体所2013年专业技术岗位聘用通知

所属各部门：

根据 《半导体研究所关于2013年专业技术岗位聘用工作的通知》（半发人字〔2013〕5号）文件精神，经研究所正高级专业技术岗位聘用组和副高级专业技术等岗位聘用组分别评议与投票推荐、或经各室（中心，处）将拟聘结果报所人事处审核并经公示程序，所务会研究决定，进行以下岗位聘用（排名不分先后）：

一、聘为正高级二级专业技术岗位2人 研究员：刘峰奇、赵建华

二、聘为正高级三级专业技术岗位10人

- 1 -

研究员：成步文、韩勤、赵有文、谭平恒、谢亮、张新惠、林学春、王开友、杨林

高级工程师：宋国峰

三、聘为正高级四级专业技术岗位14人

研究员：李卫军、刘建国、裴为华、倪海桥、吴远大、伊晓燕、宁瑾、徐云、杨少延、杨晓红、左玉华

高级工程师：樊中朝、刘宗顺 研究馆员：阎军

四、聘为副高级一级专业技术岗位13人

副研究员：徐应强、冉军学、肖宛昂、苏艳梅、渠红伟、关敏、王翠梅、刘舒曼

高级工程师：李平、吴金良、张棣、樊志军 高级实验师：王宝强

五、聘为副高级二级专业技术岗位29人

副研究员：张明亮、于海娟、陈旭、张文涛、李运涛、张峰、张瑞康、魏同

温州大学会议费管理办法（2017年修订）

第一章 总则

第一条 为进一步加强和规范我校会议费管理，精简会议，改进会风，提高会议效率和质量，节约会议费开支，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）等文件要求,结合我校实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所指会议费是指由学校各部门、各学院及项目课题组单独或联合主办、举办或承办的各类会议（包括研讨会、座谈会、论证会、评审会等）所发生的费用。

第二章 会议分类及管理

第三条 会议实行分类管理，根据会议内容和性质分为两类：国内业务会议、国内行政会议。

国内业务会议是指因教学、科研业务需要举办的业务性会议，包括学术会议、学术论坛、研讨会、评审会、座谈会、答辩会等。

国内行政会议是指除国内业务会议之外的其他国内会议，包括学校和各单位召开的工作研讨会、工作布置会议、传达类会议、总结表彰会、座谈会等。

第四条 会议优先安排在学校内部会议室、礼堂、宾馆等场所。因工作需要确需在校外召开的，承办单位应书面报分管校领导审核批准后实施。在校外举办的会议不得到党中央、国务院明令禁止的风景名胜区召开，并且原则上应安排在定点宾馆或政府机关

关于印发《中国科学院知识创新工程重大项目管理办法》

科发计字[2007]56号

中国科学院知识创新工程重大项目管理办法

第一章 总 则

第一条 重大项目是以解决我国经济发展、国家安全和社会可持续发展的重大战略性科技问题为主要目标，与国家中长期科学和技术发展规划相衔接，能充分发挥我院综合优势、广泛吸纳社会资源、多所多学科系统集成并有望产生重大科技成果的大型项目。

第二条 重大项目采取顶层设计、统一规划、自上而下的组织方式，成熟一项，启动一项。为规范和加强重大项目的立项和管理，特制定本办法。

第二章 项目立项

第三条 根据院中长期科学和技术发展规划和知识创新工程三期科技创新基地建设发展规划，由基础研究、战略高技术研究和经济社会可持续发展相关研究片领导小组(以下简称“分片领导小组”)遴选并提出拟启动重大项目清单。创新基地按照项目清单和成熟一项启动一项的原则组织具体项目的设计和可行性研究，并编制《中国科学院知识创新工程重大项目可行性研究报告》(以下简称《重大项目可行性研究报告》)，经相关基地分管副院长同意后组织论证。 第四条 创新基地负责组织院内外科技专家、投资方代表、 财务管理专家和科技管理专家等对《重大

中国科学院研究所领导班子建设与干部管理办法

第一章 总则

第一条 为加强院属事业单位领导班子建设，进一步推进我院干部管理工作的科学化、规范化、制度化，确保我院科技事业持续发展，根据有关法律、法规及规定，结合我院干部工作实际，制定本办法。

第二条 干部管理工作坚持遵循研究所自身的发展规律，坚持服从、服务于科技创新活动的需要，突出抓好能力建设，建立一支政治可靠、作风过硬、结构合理、富有创新能力的领导干部队伍，形成符合我院特点以及领导干部职业生涯发展规律的干部管理体系。

第三条 本办法适用于事业法人的中国科学院直属研究机构，包含:所、院、台、中心等(以下简称研究所)。

第二章 干部管理部门与职责

第四条 院党组负责研究所领导班子建设及领导干部管理工作，人事教育局、分院党组负责具体组织和实施。

第五条 人事教育局在领导班子建设与干部管理方面承担以下职责：

（一）全院领导干部队伍建设的总体规划，研究所领导班子建设及相关组织协调、管理工作。

（二）研究所党政领导干部选拔任用，以及干部日常管理、教育培训的总体部署、协调和推进、落实。

（三）研究所后备干部的宏观管理和指导。 （四）履行组织人事部门干部监督职能。

（五）领导班子建设与干部管理相关政策、规章制

国科大计算机学院课程,王晓老师,数值分析,课后作业汇总,把这个弄懂了考试绝对OK了

数值分析作业及参考答案

1. 设S

12

gt，假定g是准确的，而对t的测量有 0.1秒的误差，证明当t增加时S的绝2

对误差增加，而相对误差却减少。 解：

21*1

gt gt2 0.1gt22

e(S)0.1gt0.2

er(S)

22tgtgt22

t ,e(S) ,er(S) .

e(S) S* S

2. 设f(x) C[a,b]且f(a) f(b) 0，求证maxf(x)

a x b

2

1

(b a)2maxf''(x

a x b8

解：由（a,0),(b,0)两点线性插值L1(x) l1(x) 0 l2(x) 0 0. 插值余项为R1(x) f(x) L1(x)

1"

f( )(x a)(x b) [a,b] 2

x [a,b].有

f(x) R1(x)

11

f"( )(x a)(x b) maxf"(x)[(x a)(b x)]22a x b

1(x a) (b x)21 maxf"(x)[] (b a)2maxf"(x).

a x b2a x b28

1

maxf(x) (b a)2maxf"(x)

a x ba

中国科学院随机过程讲义

第三章 Poission过程（Poission信号流）

九、更新过程

（1） 概念及基本性质

定义：设{Xk,k≥1}是独立同分布，取值非负的随机变量，分布函数为F(x)，

n

且F(0)<1。令S0=0,S1=X1,Sn=∑Xk，对 t≥0，记：

k=1

N(t)=sup{n:Sn≤t}

则称{N(t),t≥0}为更新过程。

更新过程是一计数过程，并有：

{N(t)≥n}={Sn≤t}

{N(t)=n}={Sn≤t<Sn+1}={Sn≤t} {Sn+1≤t}

记：Fn(s)为Sn的分布函数，由Sn=∑Xk，易知：

k=1n

F1(x)=F(x)

Fn(x)=∫0Fn 1(x u)dF(u)(n≥2)

证明：由全概率公式有：

x

Fn(x)=P{Sn≤x}=P{Sn 1+Xn≤x}

=∫ ∞P{Sn 1≤x uXn=u}fX(u)du

n

∞

=∫0P{Sn 1≤x u}dF(u)=∫0P{Sn 1≤x u}dF(u)

=∫0Fn 1(x u)dF(u)=(Fn 1 f)(x)=(f Fn 1)(x)

即Fn(x)是F(x)的n重卷积，记作：Fn=Fn 1 F。

另外，记：

xx

∞

中国科学院随机过程讲义

m(t)=E{N(t)}

称m(t)为更新函数。关于更新函数