组织行为学就是管理心理学判断题

1：管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只

强调关心人，而不驱使人去生产；（ ）

正确

错误

2：在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。（ ）

正确

错误

3：一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整

休阶段。（ ）

正确

错误

4：管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生

产，也不关心人；（ ）

正确

错误

5：战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。（ ）

正确

错误

6：权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力.( )

正确

错误

7：决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。（ ）

正确

错误

8：负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（ ）

正确

错误

9：某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。（ ）

正确

错误

10：抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领

导风格

第一章 组织行为学导论

1、织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。(?)

2、组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。(?) 3、模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。(X) 4、问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。(X)

5、关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。(?)

6、组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，它是属于基础性科学。(X)

7、组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。(X) 8.欧文是一个理想主义者，他试图在企业中建立一种新型的人际关系，被称为人际关系之父。（X）

9.梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。（?） 10.现场试验容易控制自变量与因变量相互间的因果关系。（X）

11.组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会生活中的种种需要。（?）

12.组织的使命和目标说明了组织存在的理由。（?）

13.作为一名管理人员，应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能两方面就够了。（X）

14.组织是为实现某些目标而把每个成员召

单选：

1.霍桑实验中的电话线圈装配工试验是为了研究： A员工满意度对生产效率的影响 B工作环境的物质条件对生产效率的影响 C非正式群体对生产效率的影响 D正式群体对生产效率的影响

2.首次提出“管理心理学”概念的学者是： A埃尔顿·梅奥 B雨果·芒斯特伯格 C莉莲·吉尔布里斯 D沃尔特·斯科特

3.以美国学者卡斯特等为代表的学派按照以下哪项标准将组织行为学进行划分： A、层次性 B、价值性 C、目的性 D、系统性 4.组织行为学开始形成的时间和地点：

A、60年代末美国 B、60年代末欧洲 C、80年代末美国 D、80年代末欧洲 参考答案:CCDA

1．军事上的伪装是利用知觉的（ ） A.整体性；B.选择性 C.理解性；D.恒常性。

2．社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（ ） A.首因效应；B.晕轮效应；C.知觉防卫；D.刻板印象。 3. 在决策过程中，力求“稳扎稳打”属于（ ） A.均衡型决策；B.冲动型决策； C.风险型决策；D.谨慎型决策。

4. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为它的整体行为特征，这种知觉属于（ ）

A.首因效应；B.

1：管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完

成必要的任务，又要保持必要的士气；（ ）

正确

错误

2：期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。（ ）

正确

错误

3：企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。（ ）

正确

错误

4：目标管理使企业利益与职工利益便于统一。（ ）

正确

错误

5：现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。（ ）

正确

错误

6：现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进

行团队学习和学会系统思维。（ ）

正确

错误

7：团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理团队。( )

正确

错误

8：时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。（ ）

正确

错误

9：挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。（ ）

正确

错误

10：气质是直接影响活动效率的个性心理特征。（ ）

正确

错误

11：自我认识的内容包括物质自我、社会自我和精神自我等三方面。（

1. 最早提出需要层次论的是（ 马斯洛 ）。 2. 双因素理论的提出者是赫兹伯格

3. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ 尊重需要 ）。 4. 以下各项表述正确的是（ 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 ）。

5. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 ）。

6. 不仅提出需要层次的“满足一上升”趋势，而且也指出“挫折一倒退”趋势的理论是（ ERG理论 ）。

7. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ 成就需要 ）。

8. 以期望理论为基础的波特一劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（ 在很大程度上受所作的努力的影响 ）。

9. 以感情来维系成员之间关系的群体是（ 非正式群体 ）。 10. 对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（维护角色 ）。 11. 下面哪个属于社会性弱势群体。（农民工

12. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ 惩罚 ）。

13. 通过不予理睬

1. 最早提出需要层次论的是（ 马斯洛 ）。 2. 双因素理论的提出者是赫兹伯格

3. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ 尊重需要 ）。 4. 以下各项表述正确的是（ 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 ）。

5. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 ）。

6. 不仅提出需要层次的“满足一上升”趋势，而且也指出“挫折一倒退”趋势的理论是（ ERG理论 ）。

7. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ 成就需要 ）。

8. 以期望理论为基础的波特一劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（ 在很大程度上受所作的努力的影响 ）。

9. 以感情来维系成员之间关系的群体是（ 非正式群体 ）。 10. 对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（维护角色 ）。 11. 下面哪个属于社会性弱势群体。（农民工

12. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ 惩罚 ）。

13. 通过不予理睬

4 【判断题】近年来，“幸福热”在国家层面和地方层面都有所体现。（） 我的答案：√ 2

【判断题】面对同一份工作，人们感受到的压力和心态乐观与否，基本是相似的。我的答案：×

【判断题】人的幸福感会随着物质文明的发展得到显著提升。（） 我的答案：×

【判断题】人们之所以渴望自由又逃避自由，是因为自由也意味着责任。（） 我的答案：√

【判断题】面对同一份工作，人们感受到的压力和心态乐观与否，基本是相似的。 我的答案：×

4.重大的危险的决策，往往是一个人独断专行的结果。（） 我的答案：×

【判断题】聪明的人大多数身体比普通人要差。（） 我的答案：×

5.学习心理学会给我们看问题带来新的角度。（） 我的答案：√

【判断题】掌握知识一般分为预习、听讲、复习和做练习四步。（） 我的答案：√

【判断题】某些自我欺骗是使自己产生幸福感的一种方式。（） 我的答案：√

【判断题】每个人的自控力都会有着重使用的方面，而且这种力量是无限的。（） 我的答案：×

【判断题】在佛家看来，人生的痛苦来源于“爱”和“痴”。（） 我的答案：√

【判断题】荣格提出的关于幸福感的测量，包括强度，持续性，确定程度，远近程度等。（） 我的答案：×

2011年教育学心理学判断题大全 《教育学概论》复习题判断题

1、杜威以反赫尔巴特教育理论出现，提出了“儿童中心，经验中学和活动中心”。 （ √ ） ▲2、学校教育是指增进人们的知识和技能，影响人们思想观念的活动。 （ × ）

·广义的教育,指增进人们知识和技能,影响人们思想观念的活动;狭义的教育,主要指学校教育,是教育者根据一定的 社会

要求和受教育者的发展需要,有目的、有计划、有组织地..

3、西欧中世纪早期教育的显著特点是教会几乎垄断了学校教育。 （ √ ） 4、《大学》提出道德教育的三纲领是“明明德”、“亲民”、“止于至善”。 （ √ ） ·《大学》开篇即言:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。

5、教育的概念有广义和狭义之分，而《教育学》上所谈的教育主要指狭义的教育。 （ √ ） 6、教育以创造社会物资财富为

【判断题】心理学主要研究个体内部心理活动规律，不关注个体的外在行为 【答案】错

【判断题】教育心理学只研究学生的群体差异，不研究个体差异 【答案】错

【判断题】心理学研究对象的性质决定了心理学是既有自然科学性质，又有社会科学性质的双重性质的科学 【答案】对

【判断题】知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映 【答案】错

【判断题】吃过糖后再吃橘子，会觉得橘子更酸，这是感觉的对比作用导致的 【答案】对

【判断题】气质就是我们平常所说的脾气秉性 【答案】对

【判断题】性格是后天形成的，有好坏之分 【答案】对

【判断题】心理学诞生的标志是德国哲学家、生理学教授冯特在莱比锡大学建立了世界上第一个心理实验室 【答案】对

【判断题】个性心理特征影响着个性倾向性及其它心理活动 【答案】对

【判断题】在刺激的连续作用下，感觉会随刺激时间的延长而逐渐发生变化，这种现象是感觉的适应现象 【答案】对

【判断题】能力和知识、技能都属于个体的个性心理特征 【答案】错

【判断题】气质与性格一样，都有好坏之分 【答案】错

【判断题】遗忘的发展规律是\先快后慢\【答案】对

【判断题】辩证唯物主义认为人的心理是人脑的机能，是客观现实在

第一章 绪 论

客观性试题

单项选择

1.管理心理学产生于（ ）。 A.20世纪40年代 B.20世纪50年代 C.20世纪60年代 D.20世纪70年代 2.管理心理学将（ ）作为研究对象。

A.管理活动中的人 B.人的心理 C.人的行为 D.人的心理和行为 3.通常来说，一个组织包含两个系统，即（ ）。

A.技术系统和社会系统 B.社会心理系统和组织管理系统 C.技术系统和社会心理系统 D.技术系统和人际管理系统 4.（ ）是管理心理学研究的基础。

A.人性假设与管理理论 B.个体心理与行为 C.心理学 D.管理学

5.心理学在一个相当长的时间里，一直在哲学体系中缓慢发展，直到（ ）才成为一门独立的科学。

A 1878 B 1879 C 1880 D 1881

6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（ ）。 A 案例法 B 观察法 C 测验法 D 调查法

7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（ ）问卷。 A 封闭式 B 半封闭式 C 开放式