领导干部与下属谈心谈话

　　习近平总书记鲜明提出，“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要保持党的团结统一”，深刻指出，“对我们这么一个大党来讲，不仅要靠党章和纪律，还得靠党的优良传统和工作惯例”。党内法规、国家法律、制度法典是我们必须尊崇、认真遵守的规矩，我们长期形成的优良传统和工作惯例作为一种传统、一种范式、一种要求，同样需要长期坚持、自觉遵循。今天，借此机会，和我们大家搞一次集体谈心。目的在于让大家认清形势、认识差距、认准方向。结合大家日常工作，讲2个方面：

　　第一个问题：摆一摆发生我们身边的“怪象”

　　怪象，顾名思义，怪异的现象。直接讲，就是摒弃了应有传统、背离了工作惯例。借此机会，给大家摆一摆。

　　怪象一：“身处新时代，脑存旧观念”。从我们机关来看，有的同志“身子”出了门槛、“脑子”却留在屋里，总是迷恋过去、留恋从前，往往用老黄历说事、老经验办事、老套路处事。像××科，部门名称都改了多久，依然涛声依旧，直接ctrl+c和ctrl+v，不动脑，不走心。

篇一：党员干部谈心制度

党员干部谈心制度

党员干部谈心谈话工作要以党的路线、方针、政策为指针，以提高党员干部队伍素质，加强党员干部思想作风建设为目的，通过不同形式的谈话，激励党员干部坚持公道正派地开展工作，推动学校各项工作的创新和发展。

一、谈心活动坚持实事求是、客观公正，与人为善，坦诚相见的原则，达到沟通思想，交换意见，增进理解、促进团结，找准问题，形成共识的目的。

二、谈心活动的范围层次分领导班子成员之间开展谈心活动；班子成员与分管的主要负责人之间开展的谈心活动；干部党员之间，党员和群众之间开展谈心活动。

三、领导班子成员之间每月至少谈心一次，党员领导干部与分管的主要负责人每月至少谈心一次，与普通党员和群众每月谈心不少于3次，党员与党员、党员与群众之间每月谈心次数据具体情况而定。

四、谈心的内容与总结经验、查找问题紧密结合，要与找准本单位存在的突出问题相结合，要与解决党员个人思想、工作实际问题相结合，要与解决单位之间、人与人之间存在的疙瘩和矛盾相结合。

五、在开展谈心活动时要注意做好谈心纪录。

六、谈心既要认真负责的说出自己的想法，指出别人的不足，又要诚恳地听取别人对自己的批评意见，并勇于改正。同时，做到“四要谈”、“五不谈”。“四要谈”，即优点、缺点都

领导干部廉政谈话提纲

善学习 敢担当 严自律

做合格中层领导干部

　　根据党委职责分工和计划安排，由我与局中层领导干部谈谈话，提提醒，敲个警钟、打个预防针，主要目的为了帮助大家认识形势，准确定位，担当有责、履职尽责、严格自律，更好地促进××局工作全面展开、协调推进、创新发展。我想与大家交流三点理性认识，或者是提三点要求。

　　一、善学习，强能力，这是干事创新的基础

　　艺高才能胆大。只有具备与实际岗位需求匹配，甚至更高更强的素质能力才能干好本职工作，这一点是勿庸置疑。在位的各位是局精英，是处于一线的指示落实者、工作推进者、关系协调者、审批把关者，责任重大，工作艰巨，必须具备较强素质能力才能适应工作、胜任工作。

　　我们不妨自我评估下，作为科室负责人，能否把本科业务全部“拿”下来?送审计划方案在局领导那里有没有一次过关?科里业务工作有几项得到区领导肯定或都走在××市的前列的?有还是没有?究其原因，素质能力是一个关键，所以希望大家把工作学习化，学习工作化贯穿始终。

　　一要真学。当前，一些同志存在为了考文凭、拿资质、装“门面”、图“形式”、走

　　为进一步加强干部队伍的思想政治工作，及时掌握干部的思想、工, 作动态，切实做到关心好干部、理解好干部、爱护好干部和使用好干部，调动干部的积极性，加强对党员干部的教育、监督和管理，促进党员干部努力学习、勤奋工作，廉洁自律、正确履行职责，增强机关干部的凝聚力、战斗力，根据《中国共产党党内监督条列》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、自治区《<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法》和地区《贯彻意见》，经党委会议研究决定，从即日起建立库甫谈心谈话制度。具体规定如下：

　　一、 谈心谈话对象、原则及分工

　　干部谈心谈话对象为全乡所有机关、站所、卫生院、学校以及村队全体干部。

　　干部谈心谈话制度，是干部管理教育监督的一种有效办法，原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，遇有特殊情况，可以进行越级谈话和下级主动与上级谈心。副科级领导干部由乡一把手负责谈话;各科室站所村队负责人、主任科员由分管领导负责谈话;科室其他干部和职工由科室负责人负责谈话，并将谈话情况向分管领导及时反馈。

　　二、谈心谈话类型、内容及重点

　　谈心谈话的类型主要有：沟通谈话、任免谈话、反馈谈话、提醒谈

新提拔领导干部廉政谈话会议讲话

（2006年9月27日）

同志们：

今天，县委对2005年以来新提拔领导干部进行廉政教育集体谈话，主要基于三点考虑：一是对新提拔领导干部进行廉政谈话，是确保干部健康成长的一项重要举措，也是加强党风廉政建设的一项制度；二是当前正值县乡换届之际，加强对各级干部的廉政教育很有必要；三是最近中心决定对上海市委书记陈良宇同志违纪问题进行立案调查，给我们再次敲响了反腐倡廉的警钟。会上，县委副书记、纪委书记闫学明对2005年以来提拔的副科级以上领导干部，进行了集体廉政谈话，与新提拔的领导干部代表签订了《廉政承诺书》；两位新提拔的领导干部代表作了表态发言；市委考察组组长、纪委苏友义书记的讲话语重心长、情真意切，充分体现了市上对大家的关心和爱护。这些讲话对在座各位的今后成长有很大的帮助，希望大家认真领会，切实把今天的会议精神落实到各自的工作实践中去。下面，我围绕加强党的先进性建设，提高党的执政能力再讲五点意见，概括起来就是“坚持五个第一，提高执政能力”。

一、坚持政治第一，着力提高贯彻党的各项方针政策的能力。在座的绝大多数是共产党员，都是党组织中的一员，党组织首先是一个政治组织，共产党员是我们领导干部的第一身份，就必须按照党的各

关于开展党员领导干部廉政谈话的通知

为进一步加强对党员干部及党员教师的教育、监督，切实加强我校的党风廉政建设，根据市教工委《关于加强市教育系统党风廉政的实施意见》（昌市教党字【2012】18号）文件精神，认真贯彻落实《昌吉市回民小学廉

政谈话制度》，经校支委会研究决定，在我校领导干部和党员教师中进

行一次廉政谈话，现将有关事宜通知如下：

一、组织实施

本次谈廉访廉由校党支部组织开展，每学期谈两次，集中在三月份和五月份完成。 二、谈话对象

学校校级领导、中层管理人员、党员教师、党员班主任； 三、谈话内容

1、谈话对象的党风廉政建设情况和落实党风廉政建设责任制情况； 2、谈话对象执行《昌吉州教师廉洁从教若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉政规定的情况；

3、群众信访举报反映不廉洁行为、违纪苗头及倾向性的问题，需要提醒打招呼的；

4、廉洁勤政、杜绝从事第二职业、推销学习用品、体罚和变相体罚等行为，遵守职业道德的情况； 5、有关廉洁从教的其它问题。 四、谈话形式

本次谈廉访廉主要采取个别谈话的形式，按照干部管理权限和领导分工，分别组织实施，党政配合，逐级负责。

根据区委对开展谈心谈话活动的要求，结合自身工作实际，本着对工作负责、对组织负责的态度，认真进行谈心谈话工作，开展批评与自我批评，现将相关意见整理汇总如下：

一、对党组书记、院长XXX同志的批评意见

（一）加强作风建设抓得不紧。表现在对法院干警的作风建设时盯得不死，处理不及时，有时紧时松现象，给法院的作风建设工作留下缺口。建议在今后的工作中，狠抓工作作风，加强审务督察力量，促进队伍建设更好更快发展。

（二）工作中有好人主义。表现为管理不大胆。有失之于软的现象。院内个别干警违反审判纪律问题的处理上，在上级法院查处时讲干警的平时表现，讲工作的努力，尽量争取内部处理，怕影响法院整体形象。建议在今后工作中，从大局出发，狠抓落实，查究到位。

二、对党组副书记、副院长XXX同志的批评意见

（一）与干警联系不紧密。对干警们的生活关心不够，导致与干警关系的疏远，听不到最真实的声音。建议在以后的动作中多主动开展与干警谈心活动，在互动中推动法院良性发展。?

（二）对法警和安保工作管理不规范。对法警应当加强管理和培训，进一步增强法警安保工作的履职能力，目前我院安保工作存在安全隐患和不严不实的问题。?????

三、对党组成员、副院长XXX同志的批评意见????

（一）对分管部门管理力

邓勇同志在新任科级领导干部廉政谈话会上的讲话

（2007年9月28日）

同志们：

今天，我们召开2006年底以来新任职的科级领导干部廉政谈话会，目的是通过集中学习和教育，使大家进一步加深对廉洁从政重要性的认识，使每位同志在职务提升后，继续保持共产党人的政治本色，自觉践行入党誓词，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为仙桃的经济社会发展作出更大的贡献。

刚才，大家集中学习了中央领导同志关于反腐倡廉的有关重要讲话精神和领导干部廉洁从政有关规定，观看了警示教育片《蜕变》，了解了张中国、周文轩等几位领导干部腐化堕落的过程和原因，希望大家吸取教训，时刻警醒自己，筑牢拒腐防变的思想道德防线。会上，两位同志结合实际，谈了自己的学习体会，表明了今后继续廉洁从政的决心，讲得都很好。下面，我讲五点意见，供大家参考。 一、正确认清形势，增强反腐倡廉的责任意识 近几年，在市委市政府的正确领导下，全市各级党委、纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面履

行党章赋予的职责，扎实推进和谐社会建设，积极探索教育、制度、监督并重的惩防体系，反腐倡廉工作取得了较明显的成效。领导干部廉洁自律意识有了较大的提高，腐败现象滋生蔓延势头和

邓勇同志在新任科级领导干部廉政谈话会上的讲话

（2007年9月28日）

同志们：

今天，我们召开2006年底以来新任职的科级领导干部廉政谈话会，目的是通过集中学习和教育，使大家进一步加深对廉洁从政重要性的认识，使每位同志在职务提升后，继续保持共产党人的政治本色，自觉践行入党誓词，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为仙桃的经济社会发展作出更大的贡献。

刚才，大家集中学习了中央领导同志关于反腐倡廉的有关重要讲话精神和领导干部廉洁从政有关规定，观看了警示教育片《蜕变》，了解了张中国、周文轩等几位领导干部腐化堕落的过程和原因，希望大家吸取教训，时刻警醒自己，筑牢拒腐防变的思想道德防线。会上，两位同志结合实际，谈了自己的学习体会，表明了今后继续廉洁从政的决心，讲得都很好。下面，我讲五点意见，供大家参考。 一、正确认清形势，增强反腐倡廉的责任意识 近几年，在市委市政府的正确领导下，全市各级党委、纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面履

行党章赋予的职责，扎实推进和谐社会建设，积极探索教育、制度、监督并重的惩防体系，反腐倡廉工作取得了较明显的成效。领导干部廉洁自律意识有了较大的提高，腐败现象滋生蔓延势头和

给新任职领导干部的廉政谈话提纲

同志们：

首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。

一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。

一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极～思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。

省委书记