安全教育制度不是班组安全管理的基本制度之一

篇一：建筑施工安全教育制度

安全教育制度

第1条 入厂教育：

l、凡新入厂的职工(包括临时工)必须接受三级(公司、项目、班组)安全教育。

2、凡入厂三天以上外包工及其他人员均由分公司负责按一级安全教育内容进行教育。

3、公司级安全教育由安全部负责组织和教育。

(1)安全防护常识、防尘、防噪声、坠落、物体打击等安全知识教育及防护器材的使用，时间为2课时；

(2灭火知识教育及灭火器材使用，时间为2课时；

(3)关于国家安全生产方针、政策和《安全生产管理制度》、生产特点、典型事故教训等的教育，时间为2课时。 凡经公司级安全教育并考试合格者，必须到项目接受

二、三级安全教育。

4、项目级安全教育由项目主管生产的副经理负责组织，项目安全员进行教育，教育内容：项目生产特点、安全技术规程和安全生产规章制度、事故教训、注意事项及要求等，时间为36课时。

5、班组安全教育，由班组长负责组织，班组安全员进行教育，教育内容：岗位安全操作法、事故案例及预防事故措施，安全装置及器具、个人防护用品使用方法等，时间为24课时。

6、公司内部工作调动、岗位变动及脱离岗位六个月以上返回岗位者，要进行项目、班组级安全教育，项目内部岗位变动，应进行班组安全教育。

7、经三级安全教育合格、建立安全教育档

文件编号：G-ZH-003-1 青岛**公司 三级安全教育制度 生效日期：2009.9.20 版 次：1 第 1 页 共 7 页 1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。为加强新入职员工的安全教育工作，确保安全生产，特制定本制度。

2、凡新进公司人员和调换工种人员，必须进行三级安全教育（即入公司教育、车间教育和班组教育）并经考核合格后，方准安排生产岗位。

3、三级安全教育的主要对象是：新进公司的大中专毕业生、新操作工、打包工、投料工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。

4、各级安全教育的重点是：公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育，部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。 5、公司级教育内容： 5.1 企业安全管理规定； 5.2 安全生产责任制； 5.3 有关安全生产的法制教育； 5.4 企业概况； 5.5 卫生和劳动纪律；

5.6 典型事故案例剖析（包括全国、全省和本单位的） 5.7 治安、防火知识教育。

6、 部门教育内容：部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。因此，在进行部门教育时，应根据各

安全教育制度

目的:

为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，实现安全生产，提高管理者和广大员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，增强管理者和广大员工的自我保护能力，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于本公司安全生产培训教育和安全资格证的管理。

职责

1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。

2安监部负责部门级培训，各部门负责班组级培训，安监部负责对班组级培训抽查和监督。

3各部门负责本制度的实施

三级安全教育内容

凡新招（聘）、调入公司员工、实习、代培、临时务工人员以及变换工种人员都必须进行三级安全教育。经考试合格者，在领用劳动防护用品后方可上岗。

一、培训层次及内容

1 公司级安全教育：

1.1 新员工到达公司后，到办公室领取三级安全教育卡（见附件），由安全部门负责开展公司级安全教育和安全考试。

1.2 教育内容：

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（1）有关安全生产规章制度及劳动纪律；

（2）介绍公司区域内特殊、危险部位及安全规定；

（3）公司内历年典型的工伤事故案例及原因分析。

1.3 时间：一天。

2 公司各部门安全教育：

2.1 公司各部门在新员工进入本部门，由主管安全领导组织专职安全员协助开展安全教育。

2.2 教育内容：

（1）公司各部门的安全生产状况、生产工艺流程、主要设备的特点及相关的

安全培训教育制度

1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合项目实际，制定安全培训教育制度。

2、项目部职工必须定期接受安全配送教育，坚持先培训，后上岗的制度。

3、项目部职工每年必须接受一次专门的安全培训。 ⑴项目经理每年接受培训的时间，不得少于30学时； ⑵专职安全管理人员取得上岗证书方可上岗，每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

⑶其他管理人员和技术人员每年接受培训的时间，不得少于20学时。

⑷特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不少于20学时。

⑸其他职工每年接受安全培训的时间，不少于15学时。 ⑹待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训教育，时间不少于20学时。

4、新进厂的工人，必须接受本项目部的安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

⑴项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场

环境、工程特点及可能存在的不安全因素等。培训教育时间不少

安全培训教育制度

1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合项目实际，制定安全培训教育制度。

2、项目部职工必须定期接受安全配送教育，坚持先培训，后上岗的制度。

3、项目部职工每年必须接受一次专门的安全培训。 ⑴项目经理每年接受培训的时间，不得少于30学时； ⑵专职安全管理人员取得上岗证书方可上岗，每年必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

⑶其他管理人员和技术人员每年接受培训的时间，不得少于20学时。

⑷特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不少于20学时。

⑸其他职工每年接受安全培训的时间，不少于15学时。 ⑹待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训教育，时间不少于20学时。

4、新进厂的工人，必须接受本项目部的安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

⑴项目部安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场

环境、工程特点及可能存在的不安全因素等。培训教育时间不少

中小学学生安全教育制度

1.学校少先队要充分利用板报、宣传栏、红领巾小广播等宣传阵地，介绍安全、法律常识及自护技巧，增强学生的自护能力。

2.各班主任要充分利用晨会、班队会对学生进行水、电、火、天然气、雷雨天、交通、饮食、体育活动、劳动实践、外出活动等方面的安全常识教育，普及安全知识，增强学生的安全意识。

3.少大队部每学期要针对不同年级学生的特点，分别举行不同内容的安全知识讲座；同时每学期要邀请交警、校外辅导员到校进行专题讲座1-2次。

4.每学期、每位学生要制定一份安全公约，每个寒暑假要制定一份假期安全公约，促使学生自我监督、自我约束。（安全公约上必须要有学生、家长、老师的签名）

5.实行教师整队放学制度。要求教师每天护送学生到大门口；实行红领巾监督岗大门口监督制度，确保每位学生的安全。

6.每学期要通过召开家长会、家访、分发《致家长的一封信》等多种形式，加强与家长的联系与沟通，共同做好安全教育工作。

班组安全管理基本规章制度

东兴三煤矿

班前、班后会和交接班制度

1.班前会

班组长在每天的班前会上应结合当日的具体工作任务及工作环境，详细布置安全工作，并进行班前安全讲话，提醒班组成员注意安全，避免各类事故的发生。安全讲话的主要内容应包括以下几方面：

（1）当天生产任务的特点；

（2）生产中可能发生的危险与预防措施；

（3）上一班曾发生的违章行为与纠正处理方法；

（4）提醒班组成员应注意的安全事项；

（5）传达上级有关安全生产的要求；

（6）传达近期发生的事故及本班组预防类似事故的对策；

（7）要求全班人员正确穿戴和使用劳动保护用品和用具。 班前会过后，应将班前会的内容及时进行记录，并由员工进行签名，以备发生事故时查阅，达到查清原因、分清责任的目的。

2.班后会

班后会的主要内容：分析工作中存在的问题，制定防范措施，避免类似错误再次发生，举一反三，规范行为；对遵章守纪的模范行为进行表扬，对违章违纪的违规行为进行批评教育，注意改进。

3、交接班制度

交接班是两个运行班组的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班

交待与传达保持安全生产状况的一个重要的环节，交接班时双方班组长应进行确认签名，并注意以下两点：

1.十交：

（1）交本班安全生产情况和任务完成情况； （2）交设备运行

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安全法制教育制度

一、学校安全教育要以学生为主，同时也要对教职员工开展安全法制教育。

二、学校安全教育应包括以下内容：1、交通安全教育；2、游泳安全教育；3、消防安全教育；4、饮食卫生安全教育；5、用电安全教育；6、实验和社会实践活动安全教育；7、校内及户外运动安全教育；8、网络安全教育；9、防中暑、防煤气中毒的安全教育；10、紧急情况下撤离、疏散、逃生等安全防护教育；11、心理健康教育；12、突发疾病救治常识教育。

三、学校应在每学期初组织教职工认真学习各种安全知识，强化安全意识。

四、学校应根据学生年龄特点、认知能力和法律行为能力，确定各年级安全教育目标，形成层次递进教育。

五、学校应根据有关法规和学校的布局状况，并在公安、消防等部门的指导下，制定应急疏散预案，并组织师生进行应急撤离、疏散、逃生演习。

六、学校要根据地域、环境特点，把放假前、开学初、冬夏季来临前作为安全教育的重要时段，重点对学生进行交通安全、饮食卫生、校内外活动安全和防中暑、溺水、煤气中毒等方面的专题教育，并传授发生意外事故的自救、自护知识和基本技能。 七、学校应利用每年的全国中小学生“安全教育日”等活动，针对安全教

安全知识、法制宣传教育制度

幼儿园安全知识、法制宣传教育工作是一项重要内容，为预防和减少幼儿不安全因素的发生，提高幼儿的安全意识和法律自我保护意识，我园特制定安全知识、法制宣传教育制度。

一、幼儿园安全知识、法制宣传工作，从园长到每一位教师，都应当积极主动参与，群策群力，共同做好此项工作。

二、做到有计划、有安排，开展多种形式的活动，有专人负责登记，最后纳入年度工作考核。

三、幼儿安全知识、法制宣传教育的形式应多样化，可采取安全知识、法制宣传讲座、咨询、图板展示、模拟法庭演示和园内橱窗等形式，注重实际效果。

四、不定期的开展师生座谈会，尤其对行为习惯不好的幼儿（尤其是留守幼儿），应采取心理咨询、个别谈话、与家长交流等形式对其进行帮助。

五、要经常主动与幼儿的家长进行联系，让家长及时了解幼儿的现状，尤其是留守儿童，教师应多关心、帮助他们，教师还要让家长经常打电话与他们的孩子多沟通。

六、要让家长也参与到幼儿安全知识、法制宣传当中来，齐抓共管。

七、我们教师还可以争取社会上有关人士、机关团体的帮

助，得到他们的鼎力支持。只有这样，我们的教育才会有所成效。

雨河中心幼儿园

2016年3月7 日

安全教育培训制度

第一章 总 则

第一条 为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育

培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。

第二条 本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。

第三条 矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。

第二章 主要负责人培训

第四条 主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培

训机构接受专门安全培训,取得由山西省煤炭工业局颁发的矿长资格证。

第五条 主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由山西煤矿安全监察局颁