重庆市专业技术人才网

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专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下) 课程的考试

标签:文库时间:2024-10-04
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专业技术人才队伍建设与专业技术人才规划(下) 课程的考试

各题型提交答案说明:

1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择,多选题点击勾选框进行多项选择。

2.选择题和判断题:直接点击选项,系统将自动提交答案。 3.未完成考试误操作推出系统后,在考试时间段内可重新进入系统考试。

4.完成考试后点击提交答案按钮,考试结束,不可再次进入系统考试。 5.答题完成后,点击考试页面左侧“未答题”按钮,确认无未答题后再提交答案。

6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。

一、单选 ( 共 4 小题,总分: 40 分)

1. 人才政策满意度相对较低的人才政策为()。

A.知识产权保护 B.更加开放的人才

C.有利于科技人员潜心研究和创新 D.产学研合作培养的创新人才

2. 《专技人才规划》把()工作作为培养青年高级人才的一项重点措施。

A.青少年 B.大学生 C.高干 D.博士后

3. 技术人才规划提出了要以实施专技人才的()为龙头,全面提升专技人才的能力素质。

A.创新能力工程 B.高层管理工程

C.职业素质工程 D.知识更新工程

4. 在创新专业技术人才管理机制中,要建立(),最大限度的调动专技人才的创造性与积极性

重庆联英人才网首页

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篇一:赶集网介绍2

赶集网概况

赶集网()成立于2005年,是中国最早最大的分类信息网站,拥有最多的与您生活有关的内容和访客,几年来赶集网专注于分类信息行业,作为分类信息行业的创新者,赶集网不断优化用户体验,以为广大网民提供“实时、海量、有效”的信息为己任。截至2011年3月,赶集网日均有80余万人发贴,1400多万人访问,页面访问量超过15334万。为保障发布信息的真实有效,赶集网对每条信息都进行专业的反垃圾信息系统过滤,并加以严格的人工审核。全球知名互联网监测分析机构comScore公司数据显示,赶集网的用户粘性持续稳居中国分类信息网站之首。

客户案例

重庆广达集团:位于重庆西永电子园,主营电脑制造(达丰电脑)。目前市面上招聘的途径和模式多种多样,所以广达集团负责人员招聘的高老师在选

择招聘平台时很难抉择,高老师和其他所有客户想法一样,想选择一个性价比最高,招聘面最广的平台去做人员招聘。在了解到我们赶集网后,立即注册一个免费用户,在发布信息当天就接到求职者电话,在体验赶集的效果后立即联系我们的业务人员先开通一个季度的短期招聘端口服务。因广达集团刚进入重庆,整个集团安保人员、司机等基本岗位还有很大的缺口,出乎高老师意料,在于赶集网合作的第二天,居然就

专业技术人才继续教育试卷及答案

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单选题2.( )原则是高等教育专有的教育基本原则。 正确答案:B.学术性与制约性相结合

单选题3.素质是指人的( )的生理解剖特点,主要是指感觉器官和神经系统方面的特点。 正确答案:C.先天

单选题4.中小学的应试教育只是在( )方面发展学生的应试能力。 正确答案:C.文化科学

在认识论中,人的认识过程是从感性认识到理性认识。

单选题6.教学过程的规律是指在老师的引导下,学生自觉主动地构建知识和发展技能,形成科学的()。

正确答案:A.人生观

单选题8.在措施、方案和原则中,( )的主观性最强 正确答案:A.措施

多选题1.教育方针是国家在一定历史时期根据( )所提出来的教育工作的方向性政策。 正确答案:A.社会发展 D.国情

多选题2.教育方针这个总政策中包含了教育的( )这些内容。 正确答案:A.基本任务 B.教育目的 D.基本途径

多选题3.高等教育的一致性是指( )的一致。 正确答案:A.教学方针 B.教育目的 C.教育基本方向

判断题2.我国的素质教育方针与国外的通识教育课程没有关系。 正确答案:错

判断题4.理论联系实际并不算是我国高校的教学原则。 正确答案:错

判断题6.原则是客观对主观的认识,

煤矿安全专业技术人才培养方案

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煤矿安全专业技术人才培养方案

煤矿安全专业技术人才培养方案

一、方案说明1、专业名称:矿井通风与安全2、专业代码:二、对象及学制1、招生对象:具有高中(职高、中专、技校)学历的应届或往届毕业生。2、学制:三年三、培养目标(一)目标培养主要面向煤矿生产企业及其管理部门,培养拥护d的基本路线,德、智、体、美全面发展,身心健康,具有与本专业岗位群相适应的文化水平和良好的职业道德,掌握本专业的基本知识和基本技能,具有较强通风与安全技术专业实践能力的高端技能型人才。(二)人才培养(1)职业素养1)心理素质:①具有良好的心理素质;具有良好的文化修养;②具有良好的人际公共关系。2)道德素质:热爱社会主义祖国,拥护d的基本路线;懂得马克思主义、毛泽东思想和邓-小-平理论与“三个代表”的基本理论;具有爱国主义、社会主义思想和良好的思想品质和职业道德。3)工程素质:通过对学生的工程技能、分析解决问题的能力、收集信息和获取新知识的能力、表达沟通交流的能力、终生学习的能力、理论知识、团队精神、工程伦理八个方面的培养,最终使学生能够具有把握工程意义、集解工程资源、执行工程项目、解决工程问题的理论知识与实践技能的工程素质。4)学习素质:①具有所学专业必备的基础理论、基本知识

重庆市社保查询 重庆市社保局 重庆市社保网

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重庆市社保查询 重庆市社保局 重庆市社保网

重庆市社保电话查询:

重庆市社保局社会保险统一查询电话:(023-86850242),内容包括:社会养老 保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

重庆市社保窗口查询:

请携带本人有效证件及社保卡号至重庆市社保局办公大厅窗口查询。

重庆市人力资源和社会保障局:

地址:重庆市渝中区人民路13号

联系电话:023-63890361

邮政编码:400015

重庆市社会保险局:

地址:重庆市北部新区星光5路3号(中兴园区2号楼1-2楼A区)

联系电话:023-86789859 023-63891136

邮政编码:401121

重庆市机关事业单位社会保险管理服务中心:

地址:渝北区新溉大道2号(生产力大厦六楼)

联系电话:023-67515268

传 真:023-67515600

咨询电话:023-67515632

邮政编码:401147

重庆市医疗保险管理中心:

单位地址:渝中区人民路13号

联系电话:023- 63892206

邮政编码:400015

重庆市工伤保险管理中心:

单位地址:渝中

诚信人才网首页

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篇一:以诚心吸揽人才

有信任,所以有力量

做国策·燕影记载:燕国国君燕昭王(公元前311一前279年)一心想招揽人才,而更多的人认为燕昭王仅仅是说说而已,不是真的求贤若渴。于是,燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才,整天闷闷不乐。

后来有个智者郭魄给燕昭王讲述了一个故事,大意是:有一国君愿意出千两黄金去购买千里马,然而时间过去了三年,始终没有买到,又过去了三个月,好不容易发现了一匹千里马,当国君派手下带着大量黄金去购买千里马的时候,马已经死了。可派出去买马的人却用五百两黄金买来死千里马的骨头。国君生气地说:“我要的是活马,你怎么花这么多钱买来死马骨头呢?”

国君的手下说:“你舍得花五百两黄金买死马骨头,更何况活马呢?我们这一举动必然会引来天下人为你提供活马。”果然,·没过几天,就有人送来了三匹千里马。

郭魄又说:“你要招揽人才,首先要从招纳我郭院开始,像我郭魄这种才疏学浅的人都能被国君采用,·那些比我本事更强的人,?必然会闻风千里迢迢赶来。”

燕昭王采纳了郭魄的建议,拜郭院为师,为他建造了宫殿,后来没多久就引发了“士争凑燕”的局面。投奔而来的有魏国的军事家乐毅,有齐国的阴阳家邹衍,还有赵国的游说家剧辛等等。落后的燕国一下子便人才济济了。更多资讯 百度雪人武汉

鲁能人才网官网

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篇一:招聘网址

山东的大学生注意啦!!所有山东的招聘网址!!!工作不会找你,... 分享

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加强基层专业技术人才队伍建设 网上作业

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作业 1、 单选

1、 党的()报告提出的全面建成小康社会的奋斗目标和五位一

体的建设任务,需要实现以现代化为前提的城乡一体化和城乡基本公共服务均等化。D 十八大

2、 山西阳泉平定县非公企业专业技术人才占从业人员的()A

12.2%

3、 在全国社区卫生服务机构中,()的卫生技术人才只有中专

学历。A 45.9%

4、 在湖北省的乡镇事业单位中,教育和卫生人才占()c 88.9% 5、 我国执业(助理)医师与注册护士之比为()a1:0.79 6、 据有关部门统计,截止到2008年底,我国每千人拥有注册

护士()a1.25人

7、 我国初等教育的生师比为18.82,高于oecd平均值的18.19,

在38个成员国中位居()a第29

8、 ()报告指出“要重视实用人才培养,引导人才向科研生产

一线流动”d十八大

9、 截止到2008年底,在我国基层事业单位的专业技术人才中,

除教育、卫生人才外,其他行业的人才只占()b13.5% 10、 我国县级(不包括县级市)以下地区执业(助理)医师与注

册护士之比为()b1:0.62

11、 截止到2007年底,我国每万人拥有中小学教师(中小学教

师属于基层事业单位专业技术人才)的数量为93.26人,低于oecd38个成员

供水企业培养与激励专业技术人才工作实施方案

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供水企业培养与激励专业技术人才工作实施方案

**供水企业培养与激励专业技术人才

工 作 实 施 方 案

专业技术人才是促进公司发展的重要力量支撑。为全面提高职工专业技术水平、充分发挥专业技术人才的作用、完善专业技术人才管理体系,促进公司可持续发展,特制定本方案。

一、 指导思想

以科学的发展观为指导,紧紧围绕“以人为本抓发展”这一主题,加强对专业技术人才的培训与激励,进一步提高专业技术人才素质,调动专业技术人才工作积极性和主动性,促进供水事业可持续发展。

二、公司专业技术人才结构现状

公司现有在岗职工150人,持有职称证人员21人,占职工总数14%,其中工程类11人,经济类6人,会计类3人;持有特种作业操作证人员25人,占职工总数17%;其中电工6人,焊工5人,机修工4人、化验员5人,水表检定员5人。从人才现状分析,突出表现为:一是现有的专业技术人才总量不足,与供水企业专业需求差距太大;二是现有的专业技术和岗位技术要求存在差距;三是持有职称证的员工明显偏少,有一些职称与岗位不具有对应关系,而且职称的技术含量也值得考证。

三、专业技术人才培养激励工作主要内容

专业技术人才培训与激励工作分为培训、考核、奖惩三个

供水企业培养与激励专业技术人才工作实施方案

方面进行。

卫生人才网题

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1、尿素通道抑制剂筛选时,红细胞悬液和待测化合物混合比例是( )

A、0.9:1 B、9:1 C、99:1 D、以上都不对

2、目前药物靶点的发现主要依赖于( )

A、细胞组学、蛋白质组学、基因组学 B、细胞组学、蛋白质组学、分子组学 C、蛋白质组学、分子组学、基因组学 D、细胞组学、分子组学、基因组学

3、药物筛选模型中不包括( )

A、生物群体水平模型 B、整体动物水平模型

C、组织器官水平模型 D、细胞分子水平模型

4、CFTR是一个( )

A、钾离子通道 B、氯离子通道 C、钠离子通道 D、钙离子通道

5、以下哪一项不是细胞内受体( )

A、维生素D受体 B、甲状腺激素受体 C、N型乙酰胆碱受体

D、甾体受体

6、尿素除了在肾脏的上皮细胞表达外还在( )上表达

A、脾脏上皮细胞 B、小肠上皮细胞 C、大脑皮层细胞 D、红细胞膜

7、与囊性纤维化相关的药物筛选模型的特点中不包括( )

A、实验步骤少,操作简单 B、红细胞裂解易于检测 C、YFP信号敏感,实验重复性好 D、其为传代细胞系,特性稳定、均一

8、表皮生长因子受体(EGFR)属于( )

A、细胞因子受体 B、细胞内受体

C、G蛋白偶联受体 D、酪氨酸激酶受体