填表说明一般可以写在问卷说明中

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一般纳税人《增值税纳税申报表》及附表填表说明

一、《增值税纳税申报表（适用于增值税一般纳税人）》填表说明

（一）“税款所属时间”：指纳税人申报的增值税应纳税额的所属时间，应填写具体的起止年、月、日。

（二）“填表日期”：指纳税人填写本表的具体日期。

（三）“纳税人识别号”：填写税务机关为纳税人确定的识别号。即：税务登记证号码。 （四）“所属行业”：按照国民经济行业分类与代码中的小类行业填写。 （五）“纳税人名称”：填写纳税人单位名称全称。 （六）“法定代表人姓名”：填写纳税人法定代表人的姓名。 （七）“注册地址”：填写纳税人税务登记证所注明的详细地址。 （八）“营业地址”：填写纳税人营业地的详细地址。

（九）“开户银行及账号”：填写纳税人开户银行的名称和纳税人在该银行的结算账户号码。

（十）“企业登记注册类型”：按税务登记证填写。

（十一）“电话号码”：填写可联系到纳税人的实际电话号码。

（十二）“即征即退货物及劳务和应税服务”列：反映纳税人按照税法规定享受增值税即征即退税收优惠政策的货物及劳务和应税服务的征（退）税数据。

（十三）“一般货物及劳务和应税服务”列：反映除享受增值税即征即退税收优惠政策以外的货物及劳务和应

《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》填表说明 此博文包含图片

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为指导行政事业单位顺利开展内部控制基础性评价工作，现将《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》中的各指标和评价要点的操作细则，以及评价计分方法说明如下，供各单位在开展内部控制基础性评价工作中参考使用。 一、评价指标设置及分值分配

行政事业单位内部控制基础性评价采用量化评价的方式，分别设置了单位层面评价指标和业务层面评价指标，分别为60分和40分，合计100分。单位层面评价指标分为6类21项指标，业务层面评价指标分为6类15项指标。 二、评价操作细则

（一）单位层面指标（本指标共60分）

1.内部控制建设启动情况指标（本指标共14分）。

1.1 成立内部控制领导小组，制定、启动相关的工作机制。（分值4分）

评价操作细则：本单位应启动内部控制建设，成立内部控制领导小组（1分），由单位主要负责人担任组长（1分），建立内部控制联席工作机制并开展工作（1分），明确内部控制牵头部门（或岗位）（1分）。 通过查看会议纪要或部署文件确认。 1.2 开展内部控制专题培训。（分值3分）

评价操作细则：本单位应针对国家相关政策，单位内部

高考历史、文综历史专题复习【全部完成】

General Self-Efficacy Scale, GSES

王才康
华南师范大学心理系，广州，510631
　　
　　自我效能感是Bandura社会认知理论中的核心概念[1，2]。自我效能感与结果期望不同，后者是指个体对自己行动后果的知觉，而自我效能感指的是人们对自己行动的控制或主导。一个相信自己能处理好各种事情的人，在生活中会更积极、更主动。这种"能做"的认知反映了一种对环境的控制感，因此自我效能感反映了一种个体能采取适当的行动面对环境挑战的信念。自我效能感以自信的观点看待个体处理生活中各种压力的能力。
　　按照Bandura的理论，不同自我效能感的人其感觉、思维和行动都不同。就感觉层面而言，自我效能感往往和抑郁、焦虑及无助相联系。在思维方面，自我效能感能在各种场合促进人们的认知过程和成绩，这包括决策质量和学业成就等。自我效能感能加强或削弱个体的动机水平。自我效能高的人会选择更有挑战性的任务，他们为自己确立的较高的目标并坚持到底。一旦开始行动，自我效能感高的人会付出较多的努力，坚持更长的时间，遇到挫折时他们又能很快恢复过来。自我效能感还被广泛用于学校环境、情绪障碍、心理和生理健康以及职

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为指导行政事业单位顺利开展内部控制基础性评价工作，现将《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》中的各指标和评价要点的操作细则，以及评价计分方法说明如下，供各单位在开展内部控制基础性评价工作中参考使用。 一、评价指标设置及分值分配

行政事业单位内部控制基础性评价采用量化评价的方式，分别设置了单位层面评价指标和业务层面评价指标，分别为60分和40分，合计100分。单位层面评价指标分为6类21项指标，业务层面评价指标分为6类15项指标。 二、评价操作细则

（一）单位层面指标（本指标共60分）

1.内部控制建设启动情况指标（本指标共14分）。

1.1 成立内部控制领导小组，制定、启动相关的工作机制。（分值4分）

评价操作细则：本单位应启动内部控制建设，成立内部控制领导小组（1分），由单位主要负责人担任组长（1分），建立内部控制联席工作机制并开展工作（1分），明确内部控制牵头部门（或岗位）（1分）。 通过查看会议纪要或部署文件确认。 1.2 开展内部控制专题培训。（分值3分）

评价操作细则：本单位应针对国家相关政策，单位内部

桥梁工程施工用表填表序列说明

1、大、中桥 1-1、桩基

1-1-1、《施工放样报验单》后附《平面位置放样记录》（此表适用于结构物浇筑前坐标放样，放样坐标一般情况下不应有偏差，在草图栏画出结构物草图并标明放样点。）

1-1-2、《钢筋加工及安装质量检验评定表》

1-1-3、《钢筋加工及安装检查记录表》表中施工单位名称为中标合同协议书中施工单位名称（其他表格相同，不再另行说明），监理单位名称为中标监理单位名称（其他表格相同，不再另行说明），分项工程名称为批准的单位、分部、分项工程划分的文件中所对应的分项工程名，桩号及部位为检测所代表的桩号，可以是分项工程桩号中的一部分，也可以是代表整个分项工程的桩号。检测方法及频率1、受力钢筋间距（实测值），尺量：每构件检查2个断面。2、箍筋、横向水平钢筋、螺旋筋间距（实测值），尺量：每构件检查5～10个间距。3、钢筋骨架尺寸（实测值）, 尺量：按骨架总数30%抽查。4、弯起钢筋位置（偏差值），尺量：每骨架抽查30%。5保护层厚度（实测值），尺量：每构件沿模板周边检查8处。

1-1-4、《钻孔灌注桩分项工程质量检验评定表》

1-1-5、《钻孔灌注桩分项工程质量检验记录表》。混凝土强度：填写试验单检测数据。桩位（

公路与桥梁施工技术资料第四部分施工文件填表说明

前言

一、1995年2—8月由厅公路工程质量监督站主持，厅公路管理局、厅路桥总公司等单位参加，由有关技术人员组成修订编制组对新交公字[1990]第556号文印发的《公路与桥梁施工技术资料表汇编》进行了修订/1995年12月经交通厅专家评审会讨论通过，与1996年元月1日印发全疆试行。公路与桥梁施工技术资料表汇编试行以来，受到了建设、施工、监理等部门的好评，促进了工程技术资料的编制工作走上标准化轨道，对保证和提高公路工程质量起到了积极作用。 公路与桥梁施工技术资料第四部分(二)施工文件包括试验记录表、施工检测表、质评表、施工监理表。其中材料试验表91种，施工检测表48种，质评表13种，监理表23种。由于上述表式的填表说明未编写，试行一年来，在公路工程项目实施过程中，不同程度地存在着填写不规范，错项漏项等问题，有些问题还比较严重，为使施工、监理单位正确使用各种表格，规范各种表格的填写方法，提高各种表格数据的可靠性， 厅公路质监站组织站及高管局的有关技术人员，对材料试验、施工检测、质量评定、监理用表等各类表按照一标一说明的原则，做了相应的填表说明，并

对个别表格进行了修改，对施工文件的整理编制提出了具

●中文核心/人文社科学报核心期刊： 贵州大学学报 gdxbs@163.com 电子科技大学学报 xbshkb@uestc.edu.cn 华北电力大学学报 hdlb@chinajournal.net.cn 哈尔滨工业大学报 shekeban@hit.edu.cn （惊人的收费）hitskb@hit.edu.cn 上海社会科学院学术季刊 shsfxbjb@126.com 云梦学刊 YMXK@chinajournal.net.cn 河北学刊 hbxk282@163.com 发展研究 fzyjzzs@vip.sina.com 探索与争鸣 tsyzm@sssa.org.cn 吉林师范大学学报 SLXS@chinajournal.net.cn 天津师范大学学报 tjsdxb@126.com 西南师范大学学报 wkxb

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附录一：

《非税收入一般缴款书》使用说明

一、《非税收入一般缴款书》样式及用途

《非税收入一般缴款书》一式五联（样式见附件1.1）：

第一联（回单）：代理银行收款签章后由缴款人或代理银行退执收单位；

第二联（借方凭证）：缴款人开户银行作借方凭证；

第三联（贷方凭证）：收款人开户银行收款后作贷方凭证；第四联（收据）：执收单位给缴款人的收据；

第五联（存根）：执收单位留存。

注：第一二三联给缴款人去缴款，收款后银行在第一联盖章给缴款人带回，其用第一联换回第四联，

二、《非税收入一般缴款书》填写要求

票据基本要素主要有：填制日期、缴款凭证号码、执收单位名称、付款人、收款人、币种、收入项目编码、收入项目名称、单位、数量、收缴标准和金额等。具体填写方法及相关说明如下：

填制日期：为执收单位开票日期。

执收单位名称：执收单位规范性全称或简称。

执收单位编码：按照财政部门统一为执收单位编制的编码填写。

精选文库组织机构代码：按照全国统一编制的国际代码填写。

付款人：即缴款人。如果是通过银行转账付款，要填写缴款人全称、账号、开户银行。如果是现金付款，则只需填写缴款人全称即可。

收款人：填写收款人时，有三种填写情形：收款人为国库单一账户的，填写财政部门名称、预算级次、金库名称；收款人为非税收