厨工职责及要求

名称：岗位职责

部门：餐饮部 职务：中餐行政总厨 直属上司：餐饮总监 下属：中餐大厨

1.4岗位技能：

1.4. 1责任心强。具有计划与组织能力。

1.4. 2要有创新精神，善于学习，思想开放。能不断开发新的餐饮产品。

1.4. 3全面掌握中式菜肴的烹饪方法、特点和质量标准，善于鉴别菜肴的品质和口味。

精通一、二种地方菜系的同时，了解其他中式菜系。

1.4. 4具有食品营养卫生知识，具有食物中毒的预防和食品卫生知识。 1.4. 5具有实用美学知识。如盘的装饰，菜的造型、装饰。

1.4.6具有良好的合作精神，和前台经理共同合作，提高餐饮收入。 1.4. 7熟知各国的风俗习惯、宗教信仰和饮食习惯。

1.4. 8具有基础的财务知识。能熟知各种财务报表分析、成本控制和预算。

1、 职责描述

2.1在餐饮总监的领导下，负责中厨房的组织领导、业务管理工作。随时处理厨房内发

生的问题，并及时向餐饮总监汇报。

2.2负责中厨房的劳动力调配和班组间的协调工作。根据每个厨房的技艺专长合理安排

工作。

2.3主动听取宾客反馈意见，经常和宴会部经理、中餐厅经理、餐饮销售经理、采购部

员工职责及技能培训教材大纲

为进一步提高员工技能素质，厂组织了有关主管领导、主管工程技术人员，按“永磁铁氧体总工艺文件”和质量体系质量管理要求，以及员工在该工序实际要必需做的工作、掌握和熟习的技能，对永磁铁氧体生产工艺流程主要工序（备料、成型、烧结、磨加工、清洗、分选等工序），分别编写了培训教材大纲，对员工分工序由主管人员进行讲解培训。

教材大纲目录：

第一章 备料工序教材大纲 第一章 成型工序教材大纲 第二章 烧结工序教材大纲

第三章 磨加工、清洗工序教材大纲 第四章 分选工序教材大纲

以下为各章培训教材大贡内容，主讲人在讲授时还要进一步解述和演示。

第一章、备料工序培训教材大纲

备料是按不同的材料要求，计算称取不同原料（一次料）添加剂进行配料，并经过球

磨细粉碎，将永磁铁氧体一次料制备成符合工艺要求的永磁铁氧体单畴颗粒料浆。（关键词：一次料、添加剂、单畴颗粒）

现将该工序应掌握和熟习的职责、工艺设备装置、工具、操作规程、工艺要求、作业指导书、检验规范及应做的质量记录等分述讲解如下：

一、 备料工序职责

1.1球磨工段（组）长岗位职责 1.1.1.执行企业的质量方针、目标和各项质量管理法规，树立“质量第一”的思想 按工艺操作规程、作

统计部工作职能

1、贯彻执行国家统计法律法规，监督统计法律法规在园区的落实情况，协助区统计局进行统计执法检查；依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权；积极开展统计法制宣传工作，提高企业领导和统计人员的统计法制观念，增强统计的社会影响力和认知度。

2、依照国家法律、法规，制定园区统计工作现代化建设规划和统计调查计划，组织员工和协调园区统计工作，检查监督园区统计法规的实施。

3、执行国家统计标准和统计报表制度，按要求完成各类专业统计报表数据的采集、审核、整理、汇总工作，准确、及时向区统计局提供相关的统计数据资料。

4、在区统计局业务指导下，负责组织协调和开展本园区的有关统计工作，行使综合统计职能。

5、搜集、整理、提供园区企业的基本统计资料，并对企业经济、社会发展和科技进步情况进行统计调查、统计分析、统计预测和统计监督，及时向区委、区政府和其它有关部门提供咨询建议。

6、负责组织园区地域范围内企业法人单位和村级统计人员的业务培训工作；指导统计人员按规定及时完成各类统计报表的填报工；加强企业单位法人和村级统计基础工作，健全统计台帐制度。

7、宣传、贯彻统计法律法规，并组织企业定时宣传统计法律法规。 8、核查、指导园区企业的统计上报计划、

统计部工作职能

1、贯彻执行国家统计法律法规，监督统计法律法规在园区的落实情况，协助区统计局进行统计执法检查；依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权；积极开展统计法制宣传工作，提高企业领导和统计人员的统计法制观念，增强统计的社会影响力和认知度。

2、依照国家法律、法规，制定园区统计工作现代化建设规划和统计调查计划，组织员工和协调园区统计工作，检查监督园区统计法规的实施。

3、执行国家统计标准和统计报表制度，按要求完成各类专业统计报表数据的采集、审核、整理、汇总工作，准确、及时向区统计局提供相关的统计数据资料。

4、在区统计局业务指导下，负责组织协调和开展本园区的有关统计工作，行使综合统计职能。

5、搜集、整理、提供园区企业的基本统计资料，并对企业经济、社会发展和科技进步情况进行统计调查、统计分析、统计预测和统计监督，及时向区委、区政府和其它有关部门提供咨询建议。

6、负责组织园区地域范围内企业法人单位和村级统计人员的业务培训工作；指导统计人员按规定及时完成各类统计报表的填报工；加强企业单位法人和村级统计基础工作，健全统计台帐制度。

7、宣传、贯彻统计法律法规，并组织企业定时宣传统计法律法规。 8、核查、指导园区企业的统计上报计划、

APP项目团队要求及职责

一、人员组成及要求

作为一个独立的开发项目，人员必须包括：产品经理，程序开发人员，测试专员，运营团队，UI 设计。各职位要求如下：

1．产品经理：具有通信、计算机等相关专业知识，有独立的软件开发经验，能熟练使用网络测试工具，熟悉软件开发架构与流程；有良好的团队协作能力、沟通表达能力，有一定的项目管理经验；富有激情，有较强的执行能力和带队能力。

2．程序开发人员：计算机、软件工程等相关专业，熟悉开发框架，能够独立完成android 开发；精通Java、C/C++等编程语言，熟悉Http 协议；有良好的编程思维和代码规范习惯，踏实好学，善于协作。

3．测试专员：计算机、软件工程等相关专业，有丰富的APP 使用经验；了解android 应用软件的测试框架和流程，熟悉QA 标准，精通测试软件的使用，具有一定的数据分析能力、沟通表达能力和文档编辑能力；严谨细心，心思缜密，善于协作。

4．UI 设计师：视觉传达、美术设计等相关专业，精通APP 交互设计；精通Photoshop、Flash、Illastrator 等专业软件;有较强的艺术感和较高的审美水平，了解市场对交互设计的要求，能够准确把握用户的审美需求；耐心负责，有较强的沟通理解能力、

部门职责及任职要求岗位HSE职责

QES/ZY—GL01—2016

第一部分 部门

HSE职责

一、公司办公室

1、负责质量体系文件，外来文件的管理档案工作； 2、负责内审、管理评审的具体工作；

3、负责人力资源方面工作，包括招聘、建档、培训、考核等； 4、负责内部沟通、文件打印、收发工作；

5、负责公司领导交办的其他工作及程序文件中要求的工作； 6、负责公司对外行政事务的联系。

7、负责公司环境因素、危险源及重要环境因素、危险源的识别、评价和更新。

8、负责组织制订、汇总并考核公司质量、环境和职业健康安全目标、指标和管理方案的执行情况；

9、负责公司数据分析与应用管理工作；

二、质量安全环保部（QHSE部）

1．QHSE办公室是公司生产运行、QHSE安全管理、设备管理等工作的综合管理部门；

2．负责公司HSE体系建设，督促HSE工作运行，负责HSE资料的审核，按期召集公司HSE例会；

3．负责公司内控与风险管理体系的建立，定期进行内控测试； 4．负责公司安全管理工作，预防各种危险事故的发生；

5．负责起草、执行公司安全生产制度，按期组织开展安全生产、安全检查活动，识别安全隐患、进行违章治理、查处安全事件（

绥阳县育红小学心理健康教育和青春期教育

领导小组及分工职责

按黔教法发(2011)334号文件精神我校成立了学校心理健康教育领导小组，具体成员及分工如下：

组长：胡廷艳

副组长：张先伟 黄珊

成员： 舒绍飞 邓明智 何浩 徐俊 及各班级班主任 具体成员的分工：

校长： 胡廷艳 负总责。

副校长：张先伟 负责分管学校健康教育工作。

学校咨询师：舒绍飞 负责 4－6年级学生心理咨询 邓明智 负责 1－1年级学生心理咨询

徐 俊 青春教育

图书管理员：何浩 负责心理健康教育的书籍及读书指导活动。

各班班主任：负责本班学生心理健康教育活动的正常开展与实施。

绥阳县育红小学

2011年11月

法约审计部法务方向副科长 岗位职责：

1、全面负责法约审计部法务方向全面工作、制定法约审计部的工作计划、安排日常法务工作分工、领导、建设法律团队，并对法律团队进行管理；

2、负责参与公司重大经营决策、协调处理公司决策、经营、经营管理中的法律事务、对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见； 3、从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；

4、负责重大诉讼案件、重大仲裁案件、重大突发事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；

5、与有关政府部门保持良好沟通，随时把握法规动态，控制公司风险； 6、完成好总经理交给其他涉及法律方向的工作任务。 任职资格：

1、30-45周岁，法律专业本科或相关专业以上学历；

2、10以上法律相关工作经验，3年以上法务部门管理经验； 3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力； 4、具有较强的人际交往能力、领导能力、协调能力，

5、熟悉有关建筑行业的相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧； 6、工作认真负责、严谨细致；

7、具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。 法约审计部劳动方向法务 岗位职责：

(一) 岗位名称：副总经理助理

　　岗位职责:

　　配合副总经理做好如下工作：

　　1、 组织制订运作策划方案和市场运营方案;

　　2、 监督、协调各项方案、工作计划的有效实施;

　　3、 做好企业形象宣传及不断提升企业知名度;

　　4、 统筹和管理部门的整体运作，组织落实部门的各项工作计划;

　　5、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与市场的招商租赁管理;

　　6、 提出策划、宣传、拓展思路，并监督方案的完善，对其进行审核修改，调研其他相关部门的意见，报公司领导审批;

　　7、 负责对外合作项目的洽谈，组织完成项目的跟进与实施;

　　8、 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，根据领导要求提交市场分析报告;

　　9、 负责项目所涉及的上下游产业链的市场调研分析、撰写市场定位、策划及实施方案;

　　10、 负责处理对外公共关系、支持配合职能机构的工作。

　　任职资格:

　　1、 本科以上学历，市场营销、管理类、法律等学科毕业;

　　2、 精通项目过程管理，有三年以上的项目开发或实施项目管理的经验;

　　3、 有全局意识，优秀的策划能力，良好的文字书写及语言表达能力;

　　4、 善于沟通与协调，能够与政府职能部门、公司外部、公司内部其他部门进行良

青口中心小学各岗位育人职责

校长岗位职责

校长是学校的法人代表，是学校行政工作的决策者和责任人。校长在管理过程中必须履行如下职责：

1、明确办学方向。全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，落实科学发展观，遵循教育规律，确立办学思想，理清办学思路，不断提高办学水平。 2、优化管理团队。增强学校领导班子的凝聚力和战斗力，把学校领导班子建设成为一个团结求实、开拓创新、廉洁高效的学习型、服务型、智慧型管理团队。 3、提升教师素养。重视教师学习、培训、研讨工作，为教师发展提供平台，提高教师专业发展的主动性，建设一支智慧型的教师队伍。

4、施行民主管理。充分发挥教代会作用，团结、依靠广大教职员工，重视校务公开工作，在民主氛围中发挥教师工作的积极性、主动性和创造性。

5、注重育人为本。把德育工作放在素质教育的首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，加强班主任队伍、德育工作骨干队伍的建设，采取有效措施增强德育工作实效。

6、推进课程改革。按照国家教育部规定，开齐、开好各门课程，积极开发校本课程；建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，积极开展校本教研，努力提高教学质量。

7、激活用人机制。根据上级精神与本校实际，聘用、调配