安全风险分级管控和隐患排查

安全风险分级辨识管控与隐患排查治理情况总结

为进一步强化安全发展理念，创新安全管理模式，持续推进我公司安全风险分级辨识管控及施工现场安全生产隐患大排查整治严执法集中行动深入开展，根据我市住建局安监站关于《开展安全风险分级辨识管控和事故隐患排查治理专项行动通知》的要求，提高公司全体职工的安全生产意识，保持项目安全生产形势的长期稳定，确保项目安全生产顺利进行，结合我公司和施工现场实际情况，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理工作总结如下。

一、总体要求

以全面持续推进安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动为抓手，强化预防为主理念，认真研究分析安全风险，建立完善风险预控和隐患排查治理双重预防机制，健全安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，在预防与管控风险上狠下功夫，加快推进“安如泰山”安全生产科学预防体系建设步伐，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防，牢牢把握安全生产的主动权。实现安全生产由隐患排查治理到风险预控和隐患排查治理双重防控的转变，从根本上防范生产安全事故的发生，构建安全生产长效机制。

二、组织机构

为确保公司安全风险分级辨识管控和事故隐患排查治理工作的落实，我公司成立以企业法人为组长，安全经理为副

兖矿建设广东分公司

安全风险分级管控和隐患排查治理

双 重 预 防 机 制 管 理 制 度

广东分公司 2018年3月

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度

为强化安全发展理念，创新安全管理模式，加强安全生产工作，有效遏制事故发生，保障员工生命财产安全，依据公司文件要求，结合分公司实际，制订本管理制度。

一、任务目标

全面开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中活动，深入研究事故发生的规律特点，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理管理体系，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

2018年底实现双重预防机制落实到生产经营活动全过程，实现闭环管理，涵盖风险辨识评估、风险预警预控、隐患排查治理、应急管理、安全生产标准化等所有安全生产环节。

二、组织机构

为加强双重预防机制建设工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。 组长：分公司总经理

副组长：分公司副书记、副总经理 成员：各部室负责人及项目部经理 三、职责分工 安全生产部：

1、负责“双重预防机制”方案的制定，并对机制建设情况进行全程监督管理。

2、负责组织安全设施

兖矿建设广东分公司

安全风险分级管控和隐患排查治理

双 重 预 防 机 制 管 理 制 度

广东分公司 2018年3月

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度

为强化安全发展理念，创新安全管理模式，加强安全生产工作，有效遏制事故发生，保障员工生命财产安全，依据公司文件要求，结合分公司实际，制订本管理制度。

一、任务目标

全面开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中活动，深入研究事故发生的规律特点，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理管理体系，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。

2018年底实现双重预防机制落实到生产经营活动全过程，实现闭环管理，涵盖风险辨识评估、风险预警预控、隐患排查治理、应急管理、安全生产标准化等所有安全生产环节。

二、组织机构

为加强双重预防机制建设工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。 组长：分公司总经理

副组长：分公司副书记、副总经理 成员：各部室负责人及项目部经理 三、职责分工 安全生产部：

1、负责“双重预防机制”方案的制定，并对机制建设情况进行全程监督管理。

2、负责组织安全设施

两体系建设培训学习

1什么是两体系：安全生产风险分级管控体系和生产安全事故隐患排查治理体系。

2建设两体系的目的：保障从业人员的职业安全与健康，降低企业安全生产风险，实现安全生产和安全发展。

3指导文件：DB37/T 2882—2016风险管控通则，DB37/T 2883—2016隐患排查通则，细则，实施指南等。

4什么是风险：生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性，是指事故（事件）发生的概率。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险=可能性×严重性。

5危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

6风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。

7风险评价：对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。

8风险分级：通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级。

9风险分级管控：按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风

安全风险分级管控及隐患排查治理双体系建设考试试题

一、填空题（每空2分，计20分）

1.构建风险分级管控与隐患排查治理体系，目的是要实现事故的双重预防性工作机制，是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。

2.在安全风险辨识、制定管控措施、排查治理隐患、信息技术应用等方面有困难的企业，可通过购买服务方式，委托相关专家和安全专业服务机构帮助实施。

3.建立安全双重预防机制，是由以事故为重点向以风险为重点的转变。

4. 根据危险度分值进行风险等级分类，从高到底，依次为：

红色等级，橙色等级，黄色等级，蓝色等级。

5.控制风险首要任务是控制和减少事故发生的可能性，其次是减弱事故后果。

二、判断题（对的打 ，错的打 ，每题2分，计10分）

1.有危险源不一定伴随风险（ ）；

2.风险点与危险源是同一回事，源包含点（ ）；

3.风险控制可实现零风险（ ）

4.可接受风险与不可接受风险都是相对的（ ）；

5.企业不是双体系建设的主体（ ）

三、简答题：（每题10分，计30分）

1.危险源的定义是什么？

危险源——可能导致人员伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或它们的组合。

2.危险源、隐患、事故的逻辑关系是什么？

危险源失控会演变成事

安全风险分级管控及隐患排查治理双体系建设考试试题

一、填空题（每空2分，计20分）

1.构建风险分级管控与隐患排查治理体系，目的是要实现事故的双重预防性工作机制，是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。

2.在安全风险辨识、制定管控措施、排查治理隐患、信息技术应用等方面有困难的企业，可通过购买服务方式，委托相关专家和安全专业服务机构帮助实施。

3.建立安全双重预防机制，是由以事故为重点向以风险为重点的转变。

4. 根据危险度分值进行风险等级分类，从高到底，依次为：

红色等级，橙色等级，黄色等级，蓝色等级。

5.控制风险首要任务是控制和减少事故发生的可能性，其次是减弱事故后果。

二、判断题（对的打 ，错的打 ，每题2分，计10分）

1.有危险源不一定伴随风险（ ）；

2.风险点与危险源是同一回事，源包含点（ ）；

3.风险控制可实现零风险（ ）

4.可接受风险与不可接受风险都是相对的（ ）；

5.企业不是双体系建设的主体（ ）

三、简答题：（每题10分，计30分）

1.危险源的定义是什么？

危险源——可能导致人员伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或它们的组合。

2.危险源、隐患、事故的逻辑关系是什么？

危险源失控会演变成事

安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制试点工作方案。

安全生产风险分级管控和隐患排查

治理双重预防机制建设试点工作方案

为全面贯彻落实**省《安全生产委员会关于建立完善安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施意见》文件精神，加快推进我县安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，结合县安委会《关于建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》，制定本方案。

一、工作任务

按照《**市安全生产委员会关于确定安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设试点县的通知》精神，**县被确定为全市安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机

制建设试点县。在试点县域内建立健全县、镇办和企业多层次安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。形成企业安全生产自辨自控、隐患自查自报、政府领导有力、部门监管有效、企业责任落实、社会广泛参与的工作格局，提升安全生产整体防控能力。

二、时间安排

我县安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作从现在起到8月底，分四个阶段进行。

（一）风险排查分类分级阶段（7月25前）。

- 1 -

安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制试点工作方案。

1、安排部署开展培训。各镇办各部门

安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制试点工作方案。

安全生产风险分级管控和隐患排查

治理双重预防机制建设试点工作方案

为全面贯彻落实**省《安全生产委员会关于建立完善安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施意见》文件精神，加快推进我县安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，结合县安委会《关于建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》，制定本方案。

一、工作任务

按照《**市安全生产委员会关于确定安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设试点县的通知》精神，**县被确定为全市安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机

制建设试点县。在试点县域内建立健全县、镇办和企业多层次安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。形成企业安全生产自辨自控、隐患自查自报、政府领导有力、部门监管有效、企业责任落实、社会广泛参与的工作格局，提升安全生产整体防控能力。

二、时间安排

我县安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作从现在起到8月底，分四个阶段进行。

（一）风险排查分类分级阶段（7月25前）。

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安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制试点工作方案。

1、安排部署开展培训。各镇办各部门

工贸行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系评估标准（试行）

考核指标 考核要点 达标标准 评分标准 1、未以正式文件明确建立企业双重预防1、企业应建立双重预防体系建设组织领导机构，组织领导机构组成人员应包括企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员，企业主要负责人担任主要领导职务，全面负责企业双重预防体系建设。 基本要求（80分） 组织机构 （20分） 2、企业应明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员双重预防体系建设应履行的职责，并在安全生产责任制中增加安委会、安全领导小组相关职责。 3、企业应制定双重预防体系建设实施方案，明确工作分工、工作目标、实施步骤、工作任务、责任人与分工、进度安排等。 体系建设组织领导机构的，扣5分。 2、企业双重预防体系建设组织领导机构缺一个岗位扣2分；企业主要负责人未担任主要领导职务的，扣5分，扣满5分为止。 3、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员双重预防体系建设和运行职责的，一项不符合扣2分，扣满10分为止。 4、未制定双重预防体系建设实施方案的或者实施方案中主要工作程序与通则、细则等标准要求不符，不具有指导性的，扣5分；双重预防体系建设实施方案未明确工

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安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷

（A卷）

姓名 车间 岗位 日期 成绩

一、填空题（20×1分）

1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（ ）和（或）（ ）和（或）（ ）的组合。

2、风险辨识是识别（ ）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（ ）、（ ）、（ )。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（ ）划分等级。风险分级的目的是为（ ）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（ ）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（ ）；⑶（ ）。 7