带领全校教职工

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教职工慰问制度

标签:文库时间:2025-02-15
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大众学校教职工慰问制度(讨论稿)

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定,为更好地履行工会职能,贯彻落实“以人为本”的科学发展观,体现学校工会对教职工的人文关怀,让广大教职工感受到学校的温暖,进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力,更好地为教职工办实事、办好事,将“暖心聚力工程”做到实处,创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍,做到工会经费开支合理、公平、公开,特制定本制度。 教职工慰问包括:教师生日、患病住院(工伤)、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头,会同学校行政共同进行。

一、生日慰问:

积极实施“温馨工程”,在教职工生日来临时,由学校工会告知,校长给过生日的教职工发微信,祝贺生日。庆祝活动自行安排,全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院(工伤)、女教职工分娩慰问:

1.在职教职工患病住院一周以上,(以工会主席或校长收到信息报告为依据,要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的,学校领导进行看望慰问,慰问金标准为每人每次300元以上,县级医院一次性超过1000元的慰问费400元;市级医院一次性超过5000元的慰问费400元,省级医院一次性超过10000元的慰问

教职工慰问制度

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大众学校教职工慰问制度(讨论稿)

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定,为更好地履行工会职能,贯彻落实“以人为本”的科学发展观,体现学校工会对教职工的人文关怀,让广大教职工感受到学校的温暖,进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力,更好地为教职工办实事、办好事,将“暖心聚力工程”做到实处,创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍,做到工会经费开支合理、公平、公开,特制定本制度。 教职工慰问包括:教师生日、患病住院(工伤)、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头,会同学校行政共同进行。

一、生日慰问:

积极实施“温馨工程”,在教职工生日来临时,由学校工会告知,校长给过生日的教职工发微信,祝贺生日。庆祝活动自行安排,全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院(工伤)、女教职工分娩慰问:

1.在职教职工患病住院一周以上,(以工会主席或校长收到信息报告为依据,要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的,学校领导进行看望慰问,慰问金标准为每人每次300元以上,县级医院一次性超过1000元的慰问费400元;市级医院一次性超过5000元的慰问费400元,省级医院一次性超过10000元的慰问

关于做好全校教职工信息采集工作的通知红头文件

标签:文库时间:2025-02-15
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青海民族大学文件 校人字?2013?115号 签发人: 徐 英

关于做好全校教职工信息采集工作的通知

校属各单位:

根据《教育部办公厅关于做好全国教职工基础信息采集工作的通知》(教师厅函?2013?10号)、《青海省教育厅关于做好全省教职工基础信息采集工作的通知》(青教师?2013?55号)要求,为做好我校教职工信息采集工作,现将有关工作事项通知如下: 一、 教职工信息采集的内容

此次信息采集包括《全国教职工基础信息采集表(高等学校)》(见附件一)、《高校教职工信息采集模版》(见附件二)。《高校教职工信息采集模版》电子版不得更改文件名,不得调整或增减表格项目。

各单位及教职工要严格按照《全国教职工基础信息采集表指标解释(高等学校)》及《基础代码表》的要求填写信息采集表。个人填写的信息表须本人签字;采集模版电子版由各单位填写并点击“开始检查”校验无误后

-1-

报组织人事处。 二、 时间安排

各单位请于10月24日之前将审核校验后的《高校教职工信息采集模版》电子版发到指定邮箱:353347177@qq.com; 10月28日之前,将《全国教职工基础信息采集表(高等学校)》纸质版报组

春季开学校长在全校教职工大会上的讲话

标签:文库时间:2025-02-15
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春季开学校长在全校教职工大会上的讲话

全校教职工,新春快乐!

伴着春天的气息,迎来了新的学期。我们全体教职工经过寒假短暂休息与调整之后,开始了紧张而又快乐的校园生活,为学校发展而努力工作。在此,我谨代表学校衷心感谢寒假中不辞辛苦、牺牲个人休息时间、仍然为学校发展付出努力、勤奋工作的同志们!现将寒假期中所做的主要工作简要说明及本年度主要任务安排如下:

二、本年度主要工作 (一)工作总体思路

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,遵循经济社会发展规律、技能型人才成长规律和职业教育办学规律,认真贯彻党的教育方针以及全市第一次党代会精神,突出“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向,以质量求生存,以创新求发展,以能力为本位”和“以人为本,树人强技”的办学思想,进一步解放思想、拓展思路、求真务实、勇于创新,努力提高教育教学质量和办学品位,坚定不移地走内涵发展、质量强校之路,把中职做“强”,把成教做“大”,把短训做“活”,办人民满意的职业教育。

(二)主要目标任务

主要围绕学校四大职能目标,完成以下目标任务

(一)全力以赴抓好学校教育工作。学校通过深入的分析、论证,确定2012年的中

教职工评园表

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武汉东湖新技术开发区早慧幼儿园2013年教职工评园调表

姓名:

以下问题以打勾的方式完成,单选:

1、你对幼儿园整体印象感到 2、你对幼儿园的管理

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

3、你对工资方面 4、你对幼儿园福利待遇方面

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

5、你觉得幼儿园各同事之间相处

A融洽 B有分歧,但总体还算融洽 C一般 D不团结

6、领导班子以身作则,思想统一,团结互助 A很好 B一般 C不好

7、你对自己的能力是否在幼儿园得到发展

A尽我所能 B未能完全发挥 C没有得到发挥 D没感觉

8、你最希望用什么方式奖励教职工?

A涨工资 B奖金 C升职 D培训提高机会

9、你觉得幼儿园伙食怎么样?

A很好 B较好 C一般 D不好

10、你的工作是否得到同事的认可 A很认可 B一般 C不认可

11、你对幼

教职工工作考核方案

标签:文库时间:2025-02-15
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2011-2012学年度教职工考评方案

一、指导思想

量化评价教职工工作,把考核结果作为评优树先、年度考核的依据,充分调动广大教职工的工作积极性,全面提高教育教学质量。 二、考核原则

1、经常性原则。随时考核教职工每项便于考核的工作。 2、公开性原则。及时公布每位同志的考核分数。

3、可比性原则。将工作相似便于比较的一组人员作为一个考核单位。 三、考核范围

正常上班的教职工。 四、考核办法

将教职工分成教学人员和后勤人员两类,分别制订考核细则,分别进行考核。考核结果每学期合计一次,两学期的平均成绩为学年考核成绩。学年末,依据考核成绩分别对两类人员排序。

将教职工分成两类共7个考核单位进行考核:干部、九年级、八年级、七年级、六年级、音体美等无教学成绩教师和教辅人员。

计算各项评议分时,高分和低分各去有效票个数的10%。 五、组织领导

考核工作在校考核领导小组领导下进行,由领导小组组织安排考核,解释考核办法,解决遇到的问题。

对教学人员的考核由教务处组织进行,每月对教学工作的各个方面考核一次或多次。对教辅人员的考核由教务处、总务处负责组织进行。

附:州城二中教职工工作考核领导小组名单:

孙良铎 张贵岭

教职工评园表

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柿子幼儿园教师评园表

姓名:

以下问题以打勾的方式完成,单选:

1、你对幼儿园整体印象感到 2、你对幼儿园的管理

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

3、你对工资方面 4、你对幼儿园福利待遇方面 A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

5、你觉得幼儿园各同事之间相处

A融洽 B有分歧,但总体还算融洽 C一般 D不团结

6、领导班子以身作则,思想统一,团结互助

A很好 B一般 C不好

7、你对自己的能力是否在幼儿园得到发展

A尽我所能 B未能完全发挥 C没有得到发挥 D没感觉

8、你最希望用什么方式奖励教职工?

A涨工资 B奖金 C升职 D培训提高机会

9、你觉得幼儿园伙食怎么样?

A很好 B较好 C一般 D不好

10、你的工作是否得到同事的认可

A很认可 B一般 C不认可

11、你对幼儿园最满意的地方是什么?你对幼儿园最不满意的地方是什么?

12、你来我园工作,你认为我园对你最大的吸引力

教职工排球赛 - 图文

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环翠区教育系统教职工排球比赛圆满闭幕 作者:体育组 文章来源:本站原创 添加时间:2015-10-26 点击数:275 为丰富教职工业余文体生活,增强教职工队伍的凝聚力和战斗力,10月23日至25日,环翠区教职工排球比赛在普陀路小学隆重举行。 本次比赛以协作区为单位组队,共有6支男队5支女队近150名教职工参赛。比赛场面激烈,精彩纷呈,一次次有力地扣杀,一次次精彩的扑救,一次次团队默契的配合,引来无数次欢呼的掌声。教职工们精彩的表现,充分展现了全区教职工团结协作、积极进取、斗志昂扬的精神风貌。经过激烈角逐,城里中学教育协作区、实验中学教育协作区分获男子组前二名,城里中学教育协作区、古寨中学教育协作区分获女子组前二名。 本次排球赛提高了教职工健康意识,丰富教职工业余文化生活,增进校际之间的交流与合作,充分发挥教职工的凝聚力和协作区团队协作精神,必将为全区教育事业的和谐发展起到进一步的促进作用。

教职工男子比赛现场

教职工女子比赛现场

中学教职工例会制度(模板)

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中学教职工例会制度(模板)

  为推动学校各项工作规范、有序开展,使全体教职工形成组织观念,进一步提高工作效率,结合我校实际情况,特制定**二中教职工例会制度。

  一、例会是学校组织教职工进行政治法律学习、业务学习、师德培训、进行专题讨论、解决问题、安排工作的一种主要形式,目的在于统一思想,加强师德建设,交流教学经验,提高工作效率。

  二、根据精简会议的精神,我校本着可开可不开的会议不开,能够通过微信、短信、电子显示屏、公告等形式传达的,尽量以现代媒体形式高效传达。

  三、例会时间:周一下午5:50;地点:7号楼四楼多功能报告厅 。

  四、例会内容:

  1、教师论坛。

  2、传达上级主管部门的会议精神和工作要求。

  3、各部门分管校长总结阶段性工作,安排下一阶段的各项工作。主要有:教育教学、教师和学生纪律、安全、学校德育工作、后勤总务工作等。

  五、例会要求:

  1、会议召集前各部门要有充分的准备,讲话内容做到主题突出、言简意赅,力求开短会、开好会,确保会议务实、高效、精简。

  2、每位教师要认真做好会议内容记录,及时宣传、贯彻、落实。

  3、会议期间不开小会、不会客、不随便出入、不接打电话、不玩手机,不做与会议无关的事。

  4、每位教职工必须

“模范教职工之家”自评报告

标签:文库时间:2025-02-15
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“模范教职工之家”自评报告

人们常说:家是避风的港湾,家是卸下疲惫,放松身心的家园,家是重新获得自信的矿藏。我园是黄陂区唯一一所公办园,唯一一所市级一级园。目前在职教师58人,退休教师35人。工会工作规范化,建好教职工之家,能让教职工当家作主,能提高教职工教学工作能力,关心教职工的生活,积极开展各类活动,能让教职工体会到家的温暖,也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规范化建设、建家情况自评如下:

以“三个代表”重要思想、深入践行科学发展观为指导,深入贯彻全国总工会十七大精神,根据上级工会的工作部署和要求,结合我园工会实际,以“建家”工作为中心,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强部门小组建设,夯实“建家”基础;开展“模范建家”工作,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把我园工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。

本园工会在园党支部的领导下,按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计划,围绕“模范建家”工作,履行工会职能,主抓基层建设,强化自身建设,加强人性化管理,激发基层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力,使整个建家工