2021年安全生产责任状

员工安全生产责任状

一．员工日常行为条例

1.服从上级管理，禁止与上级顶撞。

2.工作时间认真工作，不要说闲话和废话。

3.在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报。

4．进入施工现场必须戴安全帽且要衣冠整齐，不得打闹，除特殊工作外，不得穿拖鞋赤臂。

5.不迟到，不早退，有事应提前请假，不经过批准不得擅自离岗。

6.如果做错事情，必须立即向上级汇报。

7.礼貌待人，讲文明、懂礼貌，不说粗话、脏话。

8.遇到同事生病或受伤时，应立刻停止手头的工作，立即向上级汇报并给予相应的帮助。

9.不得打探同事的隐私，更不得将同事的隐私对外扩散。

10.不可与同事或其他人议论其他同事或公司的事情，更不得指责与讥讽同事。

11.在睡觉时间，不得在宿舍内大声说笑，以免影响他人休息。

12.严谨无事时去村里或小吃部闲逛饮酒，凡非工地要求而在工地外部出现的一切安全事故工地均不负责。

二．员工个人卫生规范

1.不得随地乱扔垃圾。

2.珍惜粮食，就餐完毕，不得将剩余饭菜及脏物随处乱倒，保持良好的生活环境。

3.保持自己所住的宿舍干净整洁。及时清理垃圾桶内的垃圾。

4.当自己患有传染性疾病时，应第一时间向上级汇报，以便做出妥善地处理和安排。如隐瞒病情，将会受到严厉的处罚。

三．员工奖惩条例

1.奖励措施

(1

篇一：公司各级安全生产责任书

车间班长安全生产责任书

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，杜绝和遏制重特大事故的发生，保障企业健康发展和社会稳定，根据《安全生产法》有关规定，结合本车间生产工作的实际特制定此责任书。

一、安全责任

1、认真贯彻执行各项安全生产法律法规、制度和标准，随时随地检查和督促本班员工严格遵守操作规程和各项环保规章制度。

2、组织本班员工进行安全操作规程和安全技术教育学习，做好日常安全生产管理工作。

3、认真执行交接班制度，不认真执行该制度或交接班不清楚、扯皮者，罚款50元/次。

4、坚持岗位安全日查，对查出的隐患和不安全因素及时整改，并做好记录。若班组发现隐患无法解决的，应采取控制措施，及时上报相关领导。如发现隐患无控制措施或不整改，也不上报者，罚款200元/次。

5、教育本班员工，在任何情况下都不得违章作业，发现违章作业，应立即制止并上报相关领导。对违章作业者，罚款200元/次。

6、发生工伤、火灾（火险）等事故或发现事故隐患时，要沉着冷静，立即采取果断措施，组织抢救，并及时上报相关领导，保护好现场，如实向调查组提供事故情况。对事故瞒报、谎报者罚款100元/次。

光明桥街道办事处 2014年安全生产目标管理

责任书

根据《丛台区安全生产责任制目标管事实施意见》光明桥街道办事处与 签订以下安全生产目标管理责任书： 一、安全生产控制目标

（一）不发生生产安全一般事故。

（二）不发生生产安全死亡事故（考核否决项） 二、安全生产管理目标

（一）安全生产工作部署。明确安全生产目标和专项规划。有年度计划、调度和总结。落实安全生产实行例会制度。参加街道安全生产有关会议，按要求向办事处安委办报告贯彻落实情况。

（二）安全生产责任落实。安全生产控制目标管理体系和监管组织体系健全。层层签订责任书，并实行“党政同责”、“一岗双责”，明确各职位安全责任，横向延伸到每个岗位，全面落实政府监管责任、企业主体责任。认真督导各生产经营单位深入开展安全生产承诺制活动。按照企业分级分类监管办法，在隐患排查内容、治理标准、监督检查频次等方面实行差别化监管。安全检查、督查记录和统计报表完整。强化

民营企业监管。重点监管单位和重点部位明确，会议纪律完整。对监管系统实施考核。

（三）安全生产基础工作。组织领导各社区安检员开展安全隐患排查工作。深入开展安全文化“八进”活动。社区安全机构健全，专职人员明确，安全制

员工安全生产责任状

一．员工日常行为条例

1.服从上级管理，禁止与上级顶撞。

2.工作时间认真工作，不要说闲话和废话。

3.在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报。

4．进入施工现场必须戴安全帽且要衣冠整齐，不得打闹，除特殊工作外，不得穿拖鞋赤臂。

5.不迟到，不早退，有事应提前请假，不经过批准不得擅自离岗。

6.如果做错事情，必须立即向上级汇报。

7.礼貌待人，讲文明、懂礼貌，不说粗话、脏话。

8.遇到同事生病或受伤时，应立刻停止手头的工作，立即向上级汇报并给予相应的帮助。

9.不得打探同事的隐私，更不得将同事的隐私对外扩散。

10.不可与同事或其他人议论其他同事或公司的事情，更不得指责与讥讽同事。

11.在睡觉时间，不得在宿舍内大声说笑，以免影响他人休息。

12.严谨无事时去村里或小吃部闲逛饮酒，凡非工地要求而在工地外部出现的一切安全事故工地均不负责。

二．员工个人卫生规范

1.不得随地乱扔垃圾。

2.珍惜粮食，就餐完毕，不得将剩余饭菜及脏物随处乱倒，保持良好的生活环境。

3.保持自己所住的宿舍干净整洁。及时清理垃圾桶内的垃圾。

4.当自己患有传染性疾病时，应第一时间向上级汇报，以便做出妥善地处理和安排。如隐瞒病情，将会受到严厉的处罚。

三．员工奖惩条例

1.奖励措施

(1

第一部分安全生产岗位责任制

1. 总经理安全生产岗位责任制 7 2. 矿长安全生产岗位责任制

7

3. 总工程师安全生产岗位责任制 7 4. 安全副矿长安全生产岗位责任制 5. 生产副矿长安全生产岗位责任制 8 8 6. 机电副矿长安全生产岗位责任制

7. 后勤部长安全生产岗位责任制 8. 调度室主任安全生产岗位责任制 9. 调度室安全生产岗位责任制

安全生产责任状

根据市委、市政府、市交通局、市公路管理站有关安全防火文件

精神，为认真贯彻国家关于＂安全第一，预防为主，防治结合＂的方针，提高安全意识，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和公司财产不受损失。

一、责任目标

1、无重伤事故、死亡事故，无爆炸、环境污染事故、重大设备

事故、重大生产事故、防止火灾、被盗、破坏、伤亡事故的发生。

2、无违法违章违纪行为，认真执行公司的安全管理制度。

3、安全隐患整改率100％，按要求落实各项安全措施。

4、按要求完成公司各级管理人员布置的安全生产工作。

二、责任要求

1、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生

产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；

2、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工

作，认真贯彻落实和学习公司安全生产规章制度，严格执行本岗位安全操作规程

3、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪

器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等。

4、不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物

品进入生产或工作场所。

5、厂内禁止吸烟，违犯者第一次罚款500元，第二次罚款100

财务室安全生产责任状

财务室人员安全生产责任状

一、财务室人员安全生产职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

二、目标：

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、部门办公区域危险源控制率100%。

4、安全生产投入资金到位率100%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、

XXX安全生产责任状

（分管领导）

为了进一步树立和落实科学发展观，加强对我院安全生产的领导，层层落实目标管理责任，增强防范事故隐患的危机感、紧迫感和责任感，遏制重、特大事故，确保人民生命和国家财产的安全，促进我院各项事业全面可持续健康发展，根据“分级管理、谁主管、谁负责”的原则，医院院长、书记与各分管领导签订此安全生产责任状。

一、责任对象：医院分管领导为副院长、副书记、院长助理，是各分管部门的安全生产第一责任人，对分管部门的安全生产负总责。

二、责任目标：

---重伤及以上人身伤亡事故为“0”；

---各种仪器、设备、火灾、交通事故为“0”； ---大面积传染病和突发急性中毒事件为“0”； ---放射性事故为“0”；

---请上负伤率降低到1.5‰以下；

---安全设施、安全标志、安全警示的设置率、良好率、规范率达到100%； 三、分管领导应履行如下安全生产职责：

1、模范遵守国家、省、市、卫生局以及医院制定的法律、法规及各项安全管理制度，不发部与安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在分管科室全面落实，并全力支持安全工作。

2、采取有力措施保证安全生产“三项制度”再分管科室内切实全面实施，并自觉服从监督和管理。

二0一二年安全生产目标责任状

一 考核指标

1 各类生产责任死亡事故，重大经济损失事故为零。 2 不发生直接经济损失1000元以上的安全责任事故。 3 全年累计各类安全事故的直接经济损失在2000元以内。 二 责任落实

1 以科学发展观为统领，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持安全发展，切实增强从业者安全素质，提升单位本职安全。

2 加强安全生产管理，保障安全生产投入，完善安全生产条件，落实监管责任，做到横向到边，不留死角，纵向到底责任到人。 3 实行安全生产“一岗双制”，单位负责人对本单位职工在生产中的安全负责，各成员必须确保不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。 三 措施到位

1 经常性开展安全生产宣传教育和学习，严格执行市安委会“7，15，30，90”隐患排查制度，每月组织一次安全日活动，开好班前班后安全会，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况，教育工人正确使用劳动用品，新录用工人必须经过岗前安全教育和安全培训才能上岗，上班之前必须经过学习教育和安全技术交底才能开工。 2 继续深入开展“安全生产年”活动，坚持不懈的抓好安全隐患排查整治工作，用安全隐患机制进行日常安全管理，用重大危险源监

控机制进行重

篇一：责任书格式范文

二〇一一年xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 节能减排考核责任书 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方） 为深入贯彻科学发展观，全面落实资源节约型、环境友好型公路交通，确保实现xxxxxxx提出的节能减排工作目标，结合管 理处实际，切实加强管理处节能减排制度落实，推动管理处节能 减排工作规范化、制度化，更好的建立与管理处发展相适应的长 效管理机制，形成管理顺畅、机制严密、考核到位的局面，甲方 与乙方签订《2011年

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx节能减排考核责任书》。

一、责任主体

实行乙方第一责任人负责制。

二、责任内容（详见考评表）

（一）节能减排目标

（二）节能减排管理措施及工作措施

三、责任期限

责任期限为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

四、责任考核

（一）实行节能减排工作“问责制”和“一票否决制”。

（二）年终甲方按节能减排工作目标责任书对乙方进行考 核。对完成目标任务并在节能减排工作中成绩突出的给予表彰奖 励，完不成任务的实施问责。

（三）甲