乡镇机关工作人员包括哪些

**镇机关工作人员请销假制度

为进一步加强镇机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的机关形象，根据我镇实际，现就进一步严格镇机关干部请假制度执行规定如下：

1.请假必须履行有关审批手续（若遇特殊情况事先来不及书面请假的，应先口头请假，事后及时补办手续）。经批准后，请假单交于纪委书记存档，请假期结束后，当日及时销假。未经批准不上班者，按旷工处理。

2.申请年休假（包括探亲假、婚假、产假等）须经组织人事部门核准。病假必须附有医院有效证明；事假应先抵消年休假；休假期间，除病假外，若遇抢险救灾和其他紧要事情，要服从镇里调配，休假期则延后。

3.加强对事假控制：鉴于实行了年休假和双休日，工作人员一般不应再请事假，需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用年休假（探亲假)冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经单位领导批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理。

4.逐级请假：所有干部请假需报部门负责人同意，分管领导审核后，由党委书记或镇长审批，请假单交于镇纪委存档。因公出差的请假必须附文件通知或分管领导意见。

5.上班期间中途下村办事的必须告知科室同事、分管领导，填写**镇外出办

范文1：

一年来，在市局、县为县府的正确下，本人恪尽职守，尽职尽责，在本职岗位上努力实现作为一名党员和工商领导干部的真正价值，作出了一定的工作成绩。实际工作中，本人始终持之以恒地加强自身政治素质建设和业务素质建设，与时俱进地做好工商行政管理工作。现将一年来本人工作情况汇报如下：

一、加强政治思想理论学习，不断提高政治业务素质

政治理论上不断深化领会江泽民同志三个代表重要思想的精髓，并将其与工商行政管理工作联系起来，结合工商部门一切为民、一切便民的工作口号，使三个代表重要思想的指导作用在工商工作中落到实处。不仅在日常工作生活中，随时随地抽出时间加强学习，充实自身知识含量，请示工作中也时刻注意充电，完善个人知识体系，提高自己的知识层次和知识水平。

三、以务实的工作态度带动和影响身边人，促进工作全面发展

打铁还需自身硬，没有坚实的工作基础和良好的工作作风，作为一名县局领导将难以服众。为此，本人从自身做起，时时刻刻以工作大局为重，不计小节，踏踏实实做好本职工作。一是充分发扬民主，认真搞好调查研究。深入了解基层工作的基本情况，倾听基层干部职工的呼声，发现问题，对症下药，积极为同志们出主意想办法，同时能够认真听取他们

入党申请书

敬爱的党组织：

我怀着十分激动的心情向党组织提出申请——我要求加入中国共产党，愿意为共产主义而奋斗终生。

我是在党和人民的教育关怀下成长起来的，我坚信党正带领着国家走向繁荣富强之路!

从小学校老师、父母都向我灌输要热爱祖国，热爱党，热爱人民，好好学习，长大为人民服务的思想。进入机关后勤服务中心工作后，身边的党员同志言传身教，使我对党的性质、职责有所了解，使我更热爱这个先进的组织。在党组织的帮助和身边党员的影响下，我对党的认识也清晰起来了：

中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表。党除了工人阶级和各族人民的利益之外，没有自己特殊的利益，因此党把为人民服务作为自己的根本宗旨，一切从人民的利益出发，全心全意为人民服务，愿意为工人阶级和各族人民的根本利益牺牲个人的一切乃至生命。愿意为共产主义奋斗终身。一直以来，一批又一批的党员为人民鞠躬尽瘁，以自身行为向人民展示共产党员的风采，周恩来，焦裕禄等便是其中的典范，是全体党员与先进分子学习的楷模。

中国共产党又是中国社会主义建设的核心。在中国革命每一个时期，党勇敢地担负起领导革命的任务。以中国共产党为代表的共产党

人，把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相

机关工作人员指纹考勤管理办法.txt33学会宽容，意味着成长，秀木出木可吸纳更多的日月风华，舒展茁壮而更具成熟的力量。耐力，是一种不显山石露水的执着；是一种不惧风不畏雨的坚忍；是一种不图名不图利的忠诚。机关工作人员指纹考勤管理办法 第一章 总 则第一条

为加强对我旗机关工作人员的日常管理，切实增强工作人员的组织性、纪律性，强化服务意识、提高工作效率，转变工作作风，全力构建“服务型”机关，根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，结合自治旗机关（作风）行风建设的实际情况，制定本《办法》。第二条

本《办法》适用于四大班子楼、党群机关楼和政府科局楼三栋楼内各机关事业单位的全体工作人员。其它机关作风（行风）建设参评单位参照本《办法》执行。第二章 指纹考勤管理第三条 指纹考勤机设置地点：四大班子楼一楼大厅、党群机关楼一楼大厅、政府科局楼一楼大厅。第四条

进行统一指纹考勤的同时，各单位主要领导要高度重视考勤工作，成立考勤管理组织机构，进一步完善内部考勤管理制度，配备兼职人员负责考勤工作，对考勤实行动态管理。第五条 各单位实行《公出命令单》、《请销假审批单》、《旷工、迟到、早退记录单》等制度，

1、国家宏观调控的主要手段是（A）

A、经济手段 B、财政手段 C、行政手段 D、法律手段

2、社会主义市场经济是市场经济与（D）的结合。 A、宏观调控 B、计划经济 C、公有制 D、社会主义制度 3、邓小平指出：“计划经济不等于社会主义，资本主义也有计划；市场经济不等于资本主义，社会主义也有市场。”这一论断表明（AD）

A、计划和市场都是经济手段

B、计划经济与市场经济没有什么本质区别

C、社会主义以计划经济为主，资本主义以市场经济为主 D、计划与市场不是判断社会性质的标准 4、市场经济的基本特征有（ABCD）

A、自主的企业制度 B、平等的经济关系 C、完善的市场体系 D、健全的法律体系 5、下列选项中属于市场经济的功能的是（ACD） A、优化资源配置 B、促进社会发展 C、提高经济效率 D、促进技术创新 6、对消费者需求量影响最大的是（B） A、消费者的偏好 B、价格因素

C、消费者的收入 D、替代商品的价格和数量

7、下列不属于市场管理组织的机构是（D） A、审计机构

机关工作人员如何写好新闻稿件

机关工作涉及面广、信息量大、新闻线索多，作为机关工作人员如何写好新闻稿件，我从以下四个方面 谈谈自己的体会。

第一个方面，机关人员要写好新闻稿件，必须对症下药，考虑细一些、深一些。一是领导交办的稿件。必须要正确把握领导工作理念和风格，符合领导的要求。写作过程中要始终把握三个方向：是否坚持问题导向，是否写得有思想和是否写得实（落实、落小、落细）。二是要搞明白，在不同的媒体上刊发，要表达的工作意图是不一样的。例如：在《中国纪检监察报》上发稿和在当地机关报发稿，谋篇的角度、宣传的方向就不能一样。前者主要是反映本单位纪检监察工作做得如何认真扎实，目的在于向上级纪检监察机关汇报，向全国各地纪委推介；后者主要是反映干什么、如何干的问题，目的在于引起各级党组织重视、引导广大党员干部跟上。三是反映重点工作的稿件。重点工作的选择要符合三个条件：领导关注的、在全国范围内是亮点的和符合上级最新精神的。这三个条件，缺一不可。因为领导不关注，即使是重点，也不

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应是你宣传的重点；不是亮点工作，把握不了度，就等于夸大不实，容易引发批评、挑刺等后遗症；不符合上级 最新精神，说明你这里的工作没有跟上中央的部署。四是反映日常工作的稿件。要在“特、

公务员行为规范及职业道德知识学习资料

资料提纲

一、公务员行为规范 （一）公务员政治行为规范 （二）公务员廉政行为规范 （三）公务员业务行为规范 二、公务员职业道德概述 （一）道德的描述

（二）道德修养的途径和方法 （三）职业道德与行为规范 （四）职业道德的境界 （五）公务员职业道德的内涵 三、公务员职业道德的功能及价值取向 （一）公务员职业道德的功能 （二）公务员职业道德的价值取向 四、公务员职业道德建设的意义 （一）公务员职业道德建设的目标体系 （二）公务员的职业荣辱观

（三）在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，加强公务员职业道德建设具有重要的意义。

五、公务员职业道德建设的途径 （一）加强理论建设和思想建设

（二）健全与公务员职业道德建设相关的各项制度 （三）建立和完善道德规范体系 （四）加快行政体制改革

（五）提高公务员自身的职业道德水平

六、公务员职业道德规范体系构建中应注意的问题 （一）行政道德义务与行政良心的统一

（二）公务员在利益冲突和道德冲突中行政行为的选择能力 （三）培育和完善公务员职业道德人格的自觉性 七、法治与德治 （一）道德与法律 （二）依法治国与以德治国

（三）《全面推进依法行政实施纲要》

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（四）公务员职业

国家烟草专卖局文件

国烟人[2011]394号

国家烟草专卖局关于公开遴选

机关工作人员的通知

行业各直属单位,国家局、总公司机关各部门、各单位：

为贯彻落实《中共国家烟草专卖局党组关于贯彻深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》（国烟党[2010]38号）文件精神，加大从基层一线遴选干部力度，进一步拓宽选人用人视野，根据国家局、总公司机关2011年新进人员招聘计划安排，经研究决定，面向全行业公开遴选13名机关工作人员（其中遴选财务、会（审）计人员3名）。现将有关事项通知如下：

一、遴选范围

此次公开遴选范围为行业各直属单位在册在岗职工。 二、遴选条件

报名人员应具备下列条件：

1.有较强的事业心和组织纪律观念，团结协作意识好； 2.有较强的组织协调能力和较高的业务水平； 3.具有全日制大学本科以上学历；

4.身体健康，年龄不超过30周岁，即1981年9月1日（含）以后出生；

5.具有3年以上行业基层工作经历；

6.财务、会（审）计招聘岗位应具有财务、会（审）计相关专业全日制大学本科以上学历，且有财务、会（审）计3年以上工作经历。

三、组织机构

（一）成立公开遴选工作领导小组（以下简称领导小组），全面负责公开遴选工作。领导小组下设办公室

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机关工作人员文明守则

（试行）

坚持理想信念，反对颓废堕落坚持弘扬新风，反对封建迷信坚持爱国守法，反对违法乱纪坚持爱岗敬业，反对消极应付坚持环境整洁，反对不良陋习坚持文明办公，反对随意生硬坚持穿着大方，反对奇装异服坚持高效开拓，反对拖沓守旧坚持优质服务，反对吃拿卡要坚持严守纪律，反对自由散漫坚持廉洁自律，反对不正之风坚持勤俭节约，反对奢侈浪费

卑微如蝼蚁、坚强似大象

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机关工作人员行为规范

（试行）

第一条为加强机关效能建设，规范机关工作人员行为，文明办公，提高效率，树立良好的机关人员形象，制定本规范。第二条待人接物

（一）对来机关办事的人，要一视同仁，热情服务，不以衣貌取人，不生熟有别。

（二）说话要语气和蔼、态度谦恭，即使对方急躁，也要文明相待，不与其争吵。

（三）凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的耐心解释；不属职责范围的事，说明情况，主动引见，并帮助联系。

第三条接打电话

（一）接电话要先说“您好”，再问事由，答复问题要认真，帮助找人热情及时。

（二）打电话时，电话接通后主动说出自己的姓名、单位，再询问对方情况，说话要客气，询问和交待事情要清楚，对方不明白要耐心解释。

卑微如蝼蚁、坚强似大象

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（三）对上级的通知和下

关于县机关借调乡镇工作人员调研报告

“借调”是我国很独特的一种人员流动方式，它为各级机关的发展起到了不可低估的作用，同时也是各级机关人才匮乏、体制僵化的产物，借调人员作为我国各级单位中一个公开而又隐蔽的亚群体，成了“漂”在机关的一个特殊群体。XX年机构改革后，我县县直机关编制大幅精简，由于各种原因，大多机关在一定程度上都感到工作压力大，难以开展工作，因为编制紧缺等原因，人员调不进来，于是很多机关都采取了一种变通的方法——借调乡镇优秀骨干人员到机关工作。近期笔者就县机关借调乡镇工作人员这一现象进行了调研，从调研情况来看，县机关借调乡镇工作人员存在一些不容忽视的问题。 一、基本情况

我县是黔、湘、桂三省（区）交界，面积4441平方公里，辖25个乡镇（10个镇，15个乡）。XX年机构改革后，现乡镇机关总编制765名（其中，行政编制727名，事业编制38名），现实有在职人数625人，空编140名，现从乡镇借调到机关（含挂职锻炼、抽调、跟班学习等）58人，实际在岗人数567人，空编最多的为17名（水口镇），空编最少的为0名（顺化乡，全部满编）。 二、乡镇干部队伍现状

乡镇工作千头万绪，直接面对群众，大部分乡镇干部都

能忠于职守，辛勤工