干部考核情况通报

2009年上半年全市安全生产工作考核情况通报

宜兴市安全生产防火委员会办公室

按照市安委会《关于组织开展上半年全市安全生产工作目标管理考核的通知》（宜安[2009]14号）的统一部署，依据《市政府关于2009年全市安全生产工作的意见》（宜政发[2009]16号）、《市政府关于2009年全市安全生产目标管理考核的意见》（宜政发[2009]75号）及附件《镇、园区、街道安全生产目标管理考核细则》、《市各主管部门安全生产工作考核细则》的具体要求，7月6日至10日，分五个小组由市安委会办公室领导带队，对全市各镇（园区、街道）和市有关部门2009年上半年度安全生产工作情况进行了检查考核。现将主要情况通报如下：

一、基本工作成效

今年以来，在市委、市政府高度重视和正确领导下，各镇（园区、街道）和市有关部门及广大生产经营单位进一步树立“安全发展”理念，贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”工作方针，切实抓好安全生产工作，1-6月份全市发生生产安全事故8起、死亡人数8人，同比分别下降46.6%、50%；发生火灾19起、死亡1人、直接经济损失41万余元，同比分别下降13.6%、净增1 人、下降85%；发生道路交通事故326起、死亡人数46人、受伤388人，直接经

2009年上半年全市安全生产工作考核情况通报

宜兴市安全生产防火委员会办公室

按照市安委会《关于组织开展上半年全市安全生产工作目标管理考核的通知》（宜安[2009]14号）的统一部署，依据《市政府关于2009年全市安全生产工作的意见》（宜政发[2009]16号）、《市政府关于2009年全市安全生产目标管理考核的意见》（宜政发[2009]75号）及附件《镇、园区、街道安全生产目标管理考核细则》、《市各主管部门安全生产工作考核细则》的具体要求，7月6日至10日，分五个小组由市安委会办公室领导带队，对全市各镇（园区、街道）和市有关部门2009年上半年度安全生产工作情况进行了检查考核。现将主要情况通报如下：

一、基本工作成效

今年以来，在市委、市政府高度重视和正确领导下，各镇（园区、街道）和市有关部门及广大生产经营单位进一步树立“安全发展”理念，贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”工作方针，切实抓好安全生产工作，1-6月份全市发生生产安全事故8起、死亡人数8人，同比分别下降46.6%、50%；发生火灾19起、死亡1人、直接经济损失41万余元，同比分别下降13.6%、净增1 人、下降85%；发生道路交通事故326起、死亡人数46人、受伤388人，直接经

篇一：关于上报违纪人员的处理决定及整改情况

关于对违反机关效能规章制度工作人员的处理决定及

整改情况的通报

Xxx中心、各乡（镇）xxx所、局机关各科（室）：

2011年5月31日，xx市效能办在对我局进行明察暗访中，发现我局财务室干部xxx同志在上班期间戴头巾，并下发了《xxx效能办明察暗访工作整改通知书》，要求我局在一周之内将处理结果和整改措施上报xx市纪委xx室。接次整改通知后，局领导高度重视，先后召开2次会议对违纪人员处理进行专题研究。会议决定对于上班期间发现戴头巾工作人员将按照地区、市委有关规定和单位规章制度坚决予以严肃处理。现将我局违纪工作人员处理决定及整改措施通报如下：

一、对违纪工作人员处理决定

按照《xx市影响机关工作作风及工作效能行为责任追究实施细则（试行）》“第二章第6条”和《xxx局科所考核实施办法（试行）》“第5项第9、16条”之规定。

1、取消责任人年终评先选优资格，并进行诫勉谈话。

2、扣除责任人当月考核奖、第二季度考核奖减半执行，年底鼓励奖按80%发放。同时取消责任人xxx文明职工资格。

3、扣除责任人考核分值40分，扣除科室负责人20分，扣除分管领导20分。

4、在全局干部大会上作检查。

二、整改措施

针对我局出现戴头巾的问题，为吸

篇一：关于我局职工违规违纪的情况汇报

关于我局职工违规违纪的情况汇报

事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，对这种的错误行为的产生，我局立即着手调查，进行了认真总结、分析，现将情况汇报如下：

经调查了解，经举报，**同志在对**企业的管理过程中，利用职务、工作之便，刁难管理服务对象，为难企业，吃拿卡要，收受贿赂，被***举报，给系统甚至全县带来了恶劣影响。

鉴于**同志违反了系统三令五申的“一律不准利用职务或工作之便，吃拿卡要，刁难管理服务对象；不准接受宴请或接受礼金、礼品、购物卡、各种有价证券、支付凭证等”的规定，并且造成了很坏的影响，经局党组研究决定，给予**同志撤销**科长职务、全系统通报的处理。同时要求，系统各科室、单位尤其是管理执法部门做好自查自纠，系统各职工要举一反三，引以为戒，坚决杜绝在职干部职工利用职权刁难服务对象，收受贿赂、谋取不当利益的行为。

对于事件的发生，进行了认真的分析，查找原因、根源： 作为一个基层管理干部，发生这样的错误是绝不应该的，说明在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足。

发生这样的错误，我也有着不可推卸的责任。在对广大

干部职工的日常管理过程中，监督管理力度不够，对同志们的思想动态、工作动态等掌握不全面

篇一：关于我局职工违规违纪的情况汇报

关于我局职工违规违纪的情况汇报

事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，对这种的错误行为的产生，我局立即着手调查，进行了认真总结、分析，现将情况汇报如下：

经调查了解，经举报，**同志在对**企业的管理过程中，利用职务、工作之便，刁难管理服务对象，为难企业，吃拿卡要，收受贿赂，被***举报，给系统甚至全县带来了恶劣影响。

鉴于**同志违反了系统三令五申的“一律不准利用职务或工作之便，吃拿卡要，刁难管理服务对象；不准接受宴请或接受礼金、礼品、购物卡、各种有价证券、支付凭证等”的规定，并且造成了很坏的影响，经局党组研究决定，给予**同志撤销**科长职务、全系统通报的处理。同时要求，系统各科室、单位尤其是管理执法部门做好自查自纠，系统各职工要举一反三，引以为戒，坚决杜绝在职干部职工利用职权刁难服务对象，收受贿赂、谋取不当利益的行为。

对于事件的发生，进行了认真的分析，查找原因、根源： 作为一个基层管理干部，发生这样的错误是绝不应该的，说明在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足。

发生这样的错误，我也有着不可推卸的责任。在对广大

干部职工的日常管理过程中，监督管理力度不够，对同志们的思想动态、工作动态等掌握不全面

篇一：关于工作记录写实检查情况的通报

关于工作记录写实检查情况的通报

各部门：

2016年1月公司人力资源部对全厂常白班人员的工作记录写实检查情况进行了检查，将检查情况通报给了各部门领导。为了进一步加强工作记录写实工作的有效开展，现将2016年2月1日-29日的检查情况通报如下：

一、检查情况

本次工作记录检查，共检查各部门常白班人员9人，其中公司中层以上干部3人，其他管理人员6人，检查内容包括《工作记录》的规范、内容、时间、小结等方面。

二、检查结果汇总

1、从整体情况看，大多数人员能够按照要求，每天记录工作日志，时间、内容较具体。有的记录比较认真，做到了有内容、有计划、有小结，体现出良好的工作作风和状态。

2、存在的问题

（1）部分人员记录不规范、不完整；

（2）记录内容过于简单，每天记录只有一句话； （3）有抄袭复制、生编硬造现象。

总体上看，比上月记录情况有所好转，但还是不理想。其中，工作记录天数不为0且未达到10天以上（含10天）的人员有42人，占常白班人员总数的42%，因此各部门工作日志记录还是比较差，均未按要求填写。

三、具体结果通报

1、工作记录较差的部门有：

行政办公室、治安保卫部、供应采购部、发货部、党群工作部、电修部、安全部

2、工作记录比较差的人员

篇一：通报格式范文

通 报

? ? 号

关于###费管理使用违纪行为的

通报

###、######、###：

年 月， 在对###等 费征收情况例行检查中，发现###有违规使用问题，###主要领导非常重视，要求追究有关人员责任。通过调查核实，###对相关人员进行了 处分。为进一步严肃纪律，规范行为，保证政令畅通，现将查处情况通报如下：

一、涉及人员基本情况及简要案情

年 月至 年 月，### 原主任###，在征收 费工作中，违反 票据使用规定和专户专存要求，将先后收取 元全部用于工作开支。其中， 年 月至 年 月，使用 票据收取 养费 笔共 元； 年 月至 年 月，用 票收取 费 笔共 元。。

案发后， 年 至 月， 缴存了坐支的 费。 年### 工作受到了黄牌警告， 向 作出了书面检讨。### 疏于管理，负主要领导责任，###负直接责任。 年 月分别给予###处分。

二、几点要求

（一） ###、###二人身为党员领导干部，不认真执行 费征收管理要求，违反了党纪，给予相应的 处分是必要的。希望全县党员干部特别是 系统全体干部职工和镇乡有关主管、分管领导，要从中吸取深刻教训，防微杜渐，警钟长鸣，为 工作的顺利开展作出自己应有的贡献。

（二） 提高认识，加强

篇一：学生宿舍安全检查情况通报

学生宿舍安全大检查情况通报

根据上级公安部门的指示精神，4月20日下午校区办会同学院保卫科、学生处以及电子工程系、软件工程系、机电工程系对学生宿舍进行全面安全大检查，参加此次大检查的共有16位教师。

在整个检查过程中，我们总共收缴了电热棒186根（其中电子：70，软件：87，机电：25，成教：4）、电热杯、电炉、电饭煲以及电火锅等40个（其中电子：5，软件：30，机电：3，成教：2）、钢管2根（其中电子

1、软件1）、长刀1把（电子）、黄色VCD片2张（软件）。另外，宿舍私拉电线现象严重，大量使用电脑、台灯，存在不少火灾隐患。

从检查的结果看，很是令人担忧。反映出主要问题：学生消防安全意识薄弱，自觉遵守校规校纪意识差。

为此，我们再次呼吁：1、对此次大检查所反映出的问题以及4月16日校区办所发学生宿舍情况简报中述及的问题应立即引起学院各有关部门的高度重视，如何改进学生课余时间以及宿舍内的思想教育工作的方式方法，如何开展生活指导，如何引导学生文明行为自律，亟待我们去认真思考并拿出具体办法，尽快改变目前状况；2、对于违反宿舍管理规定的行为必须按有关规定予以批评教育、处分；3、辅导员应尽快聘任到位；4、加大消防安全教育力度，强化

党务公开党内情况通报制度

为了加强党内监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权，使党员群众积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，特制定本制度。

一、对党务公开目录中确定的应当通过会议公开的事项，均要及时召开通报会。

二、对单位(系统)内发生的重大事项和突发事项，需要经过会议公开的，经党组织主要负责人同意并报经上一级党组织审核后，随时召开会议，进行通报。

三、党务公开通报会按照“方便快捷、注重实效”的原则，具体由各党组织根据公开内容、公开范围确定。

四、党务公开通报会一般由党组织主要负责人主持，特殊情况由分管党务工作的领导主持召开。

五、参加党务公开通报会的人员原则上要有一定的广泛性和代表性，具体由各党组织根据通报事项的公开范围进行确定。

六、通报过程中要自觉接受党员和群众的监督，党员和群众可以发表看法，提出意见和建议。对党员和群众在通报过程中提出的质询事项，通报人员要予以解释说明，现场不能答复的，会后要以适当方式回复。

党务公开党内情况反映制度

为疏通和拓宽党内下情上达的渠道，推进党内民主建设，增强决策的科学化、民主化，制定本制度。

一、情况反映的主要内容：党员个人向党组织的思想汇报，党员个人和下级党组织对党内情

关于XX违纪问题的通报

近期，铁山区纪委严肃查处了区文体旅游局原副局长XX违反中央八项规定精神等问题的案件。同时，对相关单位发出了纪律检查建议书，建议其全面清理财务违规行为。

为充分发挥案件的警示教育作用，根据中央、省、市纪委关于“违反中央八项规定精神典型案例必须指名道姓通报曝光”,“持续释放越往后执纪越严信号”的要求。现将有关情况通报如下：

一、案件基本情况

（一）违反中央八项规定精神，借公务差旅之机旅游

201X年4月，经区委同意，时任区文体旅游局副局长XX等4人前往观摩201X年成都铁人三项世界杯比赛，出差时间为4月15日至18日。4月17日，XX等4人提前结束观摩比赛，在未请示报告或报备的情况下，前往成都武侯祠旅游。

（二）违反国家法律法规，不按规定报销差旅费，借用公款长期不归还

201X年4月13日，时任区文体旅游局副局长XX因公务差旅借支公款2万元，4月18日，公务结束后，XX未按规定报销差旅费，归还该公款。在财务人员多次催促和调到其他单位后，仍未归还该公款，直到纪委调查后，才于2018年4月23日全部归还该公款。

（三）违反国家法律法规，财物的收发和使用未办理会计手续，进行会计核算

201X年7月至8月，区文体旅游局决定由时任副