劳动合同中绩效工资计发办法为
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绩效工资和奖金计发办法002
北京华天银河工程造价咨询有限公司 武汉分公司绩效工资和奖金计发办法
HYWH_G2010_002
为体现按劳分配的原则，充分调动分公司执业人员的积极性，主动性和创造性，激发员工的工作热情和进取精神，结合分公司的实际情况，制订本办法。
一、绩效工资定义
指分公司按照个人实际完成的业绩收入确定一定比例作为执业人员个人收入，该部分收入形成基本工资的补充。
二、绩效工资发放对象
以下绩效工资发放只针对工程技术人员。
三、绩效工资计发分类
绩效工资由分公司项目经理负责逐笔计算，部门经理核准，技术负责人审定、总经理批准，经分公司财务室复核后发放。按业务类别专业分类计算标准如下：
（一）工程造价结算、预算及概算审计业务
绩效工资总额为业务到账收入的13%。具体分配如下表： 分配对象 技术负责人 部 门 经 理
分配比例 1% 1.5% 1
备注 签字注册造价师 项目组成员
0.5% 10% 原则上应为项目经理 由项目负责人根据成员工作量分配 （二）工程概算、预算、结算编制业务
绩效工资总额为业务到账收入的14%。具体分配如下表： 分配对象 技术负责人 部 门 经 理 签字注册造价师 项目组成员 分配比例 1% 1.5% 0.5%
劳动合同管理办法
某公司管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强中交第二公路勘察设计研究院有限公司（以下简称公司）的劳动合同管理，维护公司和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐、健康地发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》，并结合本公司的实际情况，制定本规定。
第二条 公司和与之建立劳动关系的员工（不含直接与分公司或子公司建立劳动关系的外聘人员），适用本规定。
第三条 劳动合同是员工与公司确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；劳动合同管理是指公司对劳动合同的订立、变更、终止、续订、解除及其他日常工作实施管理、指导和监督，保证劳动合同的履行。
第二章 劳动合同的订立和变更
第四条 员工在签订劳动合同前，有权了解公司相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，公司应当以书面形式如实说明。
公司在招聘员工时，有权了解劳动者的年龄、健康状况、知识技能和工作经历等情况并查验有关证件，被聘用者应如实说明和提供， 公司应要求应聘者出具与其他单位无劳动关系的证明。
本人不愿与公司签订劳动合同的不予录用；尚未与其他单位解除劳动合同的不予录用。
第五条 劳动合同应当以书面形式订立并遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。合同书一式两份，当事人双方各执一份。
第六条 劳动合同的
劳动合同-劳动合同范本
职工劳动合同书范本（一）
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_________(以下简称甲方)和_________(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________年个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期__
劳动合同-劳动合同范本
篇一
甲方(用人单位)名称：_________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________
注册地址：__________________________
联系电话：_______________________
乙方(劳动者)姓名：_________________
居民身份证号：___________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码：__________
现住址：_____________联系电话：___________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成
公司劳动合同管理办法
劳动合同管理办法
1 主题内容与适用范围
为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，结合本公司的实际情况，特制定本办法
2 引用标准
GB/T 1.1—2000 标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则
GB/T 15498－2003 企业标准体系管理标准和工作标准体系
Q/ZTTH·GL·10·01-2009标准化工作管理办法
3 劳动合同的签订
3.1 劳动合同签订原则：
订立和变更劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则。
3.2劳动合同应当以书面形式签订，并具备以下条款：
3.2.1 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
3.2.2 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3.2.3 劳动合同期限；
3.2.4 工作内容和工作地点；
3.2.5 工作时间和休息休假；
3.2.6 劳动报酬；
3.2.7 社会保险；
3.2.8 劳动保护、劳动条件和职业危害保护；
3.2.9 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3.3劳动合同的签订
3.3.1 公司应在用工当日与全日制员工签订书面劳动合同。
3.3.2 员工签订首次劳动合同，
计件工资劳动合同范本
计件工资劳动合同范本
计件工资劳动合同范文 1 甲方: 乙方: ,身份证号码: 地址 : 住址: ,联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、
工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙
劳动合同
劳动合同
甲方（用人单位）：石家庄博远医疗器械有限公司 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为无固定期限劳动合同，自2010年5月10日起。
2、本合同包含1个月的试用期（自2010年4月9日至2010年5月9日）。 第二条、工作地点：河北省石家庄市新石中路375号 。 第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方业务部门担任业务经理职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳
劳动合同
合
同 书
劳 动
一 签约人基本情况
（一）、用人单位基本情况：
甲方（用人单位）名称：青岛顶津食品有限公司 法定代表人（或主要负责人）：张百清 单位地址：青岛市崂山区株洲路161号 联系电话： 0532-88703908
（二）、劳动者基本情况：
乙方（劳动者）姓名： 家庭住址（现住址）： 居民身份证号码
（其他有效身份证件号码）： 联系电话：
二 合同期限
。
（三）、本合同期限执行下列 （1） 款。 （2）、本合同为无固定期限，自 / 年 / 月 / 日始。
/ /
劳动合同
劳动合同
甲方（用人单位）：石家庄博远医疗器械有限公司 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为无固定期限劳动合同，自2010年5月10日起。
2、本合同包含1个月的试用期（自2010年4月9日至2010年5月9日）。 第二条、工作地点：河北省石家庄市新石中路375号 。 第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方业务部门担任业务经理职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳