集团公司2020年工作会报告

树立责任感 增强责任心 扭转项目管理被动局面

——在集团公司2013年半年工作会上的讲话

2013年7月9日

同志们：

今天的视频会议，生产经营方面的工作几位副总已做了具体安排，我都同意，请大家认真抓好落实。在此，我结合6月份的项目督查信息反馈和平时项目调研的情况，针对部分项目因员工的责任心缺失导致陷入管理被动局面这一问题，就如何树立责任感，增强责任心，扭转项目管理被动局面讲几点意见。

一、什么是责任心

人常说：“不怕无策，只怕无心”。责任心由责任发展而来，它是一种外在责任的内化过程。简单来说是一种对责任的心态。学者将责任定义为：社会成员对社会所负担的与自己的社会角色相适应的行为，以及对自己的行为承担一定后果的义务。责任包含两层意思，一是履行的义务，即分内的事情。二是为自己的行为承担后果，即没有做好分内的事情而应承担过失的责任。

责任心则是一种稳定的个性心理特征。宏观讲，是指个人对他人、对家庭、对集体、对社会、对国家所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。微观讲，责任心是一个人社会角色所具有的职责，并愿意

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努力完成好这些职责，且在发生问题以后，还愿意主动承担由于自己的过失造成的后果的一种个

学习集团公司职代会报告心得体会

　　习近平总书记说：幸福都是奋斗出来的，没有谁的幸福会从天而降。新时代是奋斗的时代，不要在奋斗的年纪选择安逸，因为生活不会辜负每一个人，唯有奋斗我们的未来才会有希望。

　　什么是奋斗?

　　奋斗一词在当下引起了热议，并成为集团公司第*届*次职代会报告中的关键词。我认为，奋斗就是具备一种积极进取的精神力量并且能为社会发展做出一定贡献，奋斗者就是能为自己从事的行业、为所在的企业实实在在创造利润和价值的人。奋斗者一定是能在某个领域提高自己综合能力，实现个人成就并且获得尊敬和丰厚回报的人。

　　乔布斯曾说：“你的生命有限，所以不要为别人而活……要勇敢的追随自己的心灵和直觉，只有自己的真实直觉和心灵才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要的。”乔布斯固然优秀，但仅凭乔布斯一人也无法把公司做强做大。微软公司发展至今，靠的就是有这样优秀的领导人和那些遵从自己内心不断创新奋斗的人才。相对于企业而言，奋斗的人才必不可少。公司的发展壮大离不开奋斗者，奋斗者想发展也离不开企业方方面面的雨露滋润。公司和奋斗者就像鱼儿和水的关系，谁也离不开谁。公司需要奋斗者贡献才智努力奋斗并创造利润，为公司创

集团公司工作报告

同志们：

这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十七大和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，深入贯彻落实科学发展观，总结公司2014年工作，深入分析形势，全面部署2014年工作，动员公司全体干部员工，努力创新超越，提升竞争能力，全面完成2014年工作任务，为实现“8467”和“国内行业前列、世界企业500强”目

标而奋斗！

下面，我代表集团公司党组讲三个方面的意见。

一、公司2014年工作回顾

2014年，公司系统以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实集团公司年度、年中工作会议精神，按照公司党组确定的“一二三四”总体工作思路和要求，全面超额完成年度目标任务和国资委年度业绩考核指标，三大业绩大幅提升，生产经营发展势头进一步趋好，各项工作取得良好成绩。

（一）三大业绩完成情况

1、安全业绩

公司系统没有发生生产基建安全考核及以上事故，没有发生企业经营和领导人员违法和严重违纪案件，没有发生对公司形象和稳定造成不利影响事件，确保了四个安全。

2、经营业绩

——实现利润总额42亿元，完成年度目标的110%，比上年增长36%。

——净利润9亿元，完成年度目标的128%，比上年增长60%。

——流动资产周

　　为认真贯彻落实全总关于发挥工会组织在维权、维稳中作用的重要批示精神，按照全总的统一部署，工会中的突出问题，工作难点和重点，深入项目一线，深入职工中开展集中调研，以找弱点查不足为主线，就如何做好新时代企业工会工作，开展了调查活动，现将调研结果总结如下：本次统计结果共xxx人，年龄xx岁以下（xxx）人，占总人数比例x%；xx岁—xx岁，占总人数比例x%；xx岁以上（xx）人，占总人数比例x%。其中调查问卷共计发放xxx份，收回有效问卷xxx份。其中，工会内容包括组织建设、活动开展情况、职工参与、存在不足等方面xx道问题。

　　一、公司工会的结构状况

　　一公司工会现有会员xxxx名（含女会员xxx名），基层工会组织xx个，专职工会干部x名、兼职工会干部xx名。公司工会以打造“有为工会、活力工会、和谐工会”为工作目标全面开展工作。同时，始终以科学发展观为指导，围绕“生产经营、员工所需、工会所能”的工作要求，充分调动员工的积极性、创造性。

　　二、工会组织发挥作用情况

　　为认真贯彻落实全总关于工会工作指示精神，此次调研我们做了较为充分的准备，为掌握第一手资料

三一文库（www.31doc.com）/报告范文/党政报告

集团公司工作报告

同志们：

这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十七大和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，深入贯彻落实科学发展观，总结公司20XX年工作，深入分析形势，全面部署20XX年工作，动员公司全体干部员工，努力创新超越，提升竞争能力，全面完成20XX年工作任务，为实现“8467”和“国内行业前列、世界企业500强”目

标而奋斗！

下面，我代表集团公司党组讲三个方面的意见。 一、公司20XX年工作回顾

20XX年，公司系统以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实集团公司年度、年中工作会议精神，按照公司党组确定的“一二三四”总体工作思路和要求，全面超额完成年度目标任务和国资委年度业绩考核指标，三大业

绩大幅提升，生产经营发展势头进一步趋好，各项工作取得良好成绩。

（一）三大业绩完成情况 1、安全业绩

公司系统没有发生生产基建安全考核及以上事故，没有发生企业经营和领导人员违法和严重违纪案件，没有发生对公司形象和稳定造成不利影响事件，确保了四个安全。 2、经营业绩

——实现利润总额42亿元，完

　　目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区扩散较快，防控形势依然严峻复杂，为全面贯彻中共XX、国务院和xx省委、省政府工作部署，加强集团疫情防控，在确保职工身体健康和生命安全的前提下做好复工工作，特制定本方案。

　　一、复工时间

　　集团一般管理人员复工时间不早于2月x日24时。集团下属xx集团按照xx市关于推迟复工的时间要求，一般管理人员不早于2月xx日24时复工。其他单位可根据各地方政府关于复工时间的不同要求，或单位实际生产需要，灵活安排复工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实施。各单位未经属地县(市、区)人民政府核准同意，一律不得复工。

　　二、复工人员

　　(一)主要生产岗位要加强保障

　　根据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护、国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间xx不停工、不停产，平稳运行。

　　(二)其他岗位实行灵活工作方式

　　各单位加强生产经营情况分析，做到稳步复工，有序复工。初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量安排较少人员到单位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公、掌上办公等方式进行工作。也可根据省委办公厅、省政府办公厅关于疫情防控期间实行轮休的通知精神，安排没

以干好在建为基础 以提高效益为中心

实现集团公司又好又快的发展

——在集团公司“四会”上的讲话（提纲）

各位代表、同志们：

前面，※和※分别作了很好的报告和讲话，我完全同意。下面，我代表经理层讲几点意见。

一、2006年工作的简要回顾

2006年是企业发展史上很不平凡的一年。这一年，集中班子成员和广大干部职工的智慧力量，本着在继承中发展，在发展中创新的精神，对经营思路做了较大幅度调整，强化了在建项目管理，深度开发国内、国外两个市场，更加专注主业，调整企业组织架构，积极构建和谐企业，经过广大干部职工的辛勤工作，企业呈现出良好的发展势头。

（一）认真回顾一年来的工作，我们可以欣慰地肯定，2006年是“三项考核”指标完成情况良好、重难点工程全面突破、安全质量全面受控和企业快速发展的一年。一年来，经过集团上下的共同努力，经营承揽硕果累累，工程建设实现预期目标，全面实现各项经济指标。

1、工程经营在惨烈的市场竞争中实现新跨越。

2、施工生产在资源高度紧缺的状况下平稳推进。

3、企业在建筑市场利润缩水的情况下创造了较好效益。

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4、重难点工程在资源相对紧张的情况下全面突破。

5、安全质量在形势严峻的情况下基本可控。

6、科技创新在投入加大的情

　　年初以来，在集团公司党政的正确领导下，☆以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务，紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效发展。

　　一、抓班子带队伍，增强党建战斗力

　　一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究。坚持依法合规按程序作决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。按照集团公司党委的统一部署和要求，按时召开了民主生活会、专题组织生活会、以巡视整改为主题的专题民主生活会。通过召开座谈会、书面征求意见建议、谈心谈话等方式，三次生活会共征求

以干好在建为基础 以提高效益为中心

实现集团公司又好又快的发展

——在集团公司“四会”上的讲话（提纲）

各位代表、同志们：

前面，※和※分别作了很好的报告和讲话，我完全同意。下面，我代表经理层讲几点意见。

一、2006年工作的简要回顾

2006年是企业发展史上很不平凡的一年。这一年，集中班子成员和广大干部职工的智慧力量，本着在继承中发展，在发展中创新的精神，对经营思路做了较大幅度调整，强化了在建项目管理，深度开发国内、国外两个市场，更加专注主业，调整企业组织架构，积极构建和谐企业，经过广大干部职工的辛勤工作，企业呈现出良好的发展势头。

（一）认真回顾一年来的工作，我们可以欣慰地肯定，2006年是“三项考核”指标完成情况良好、重难点工程全面突破、安全质量全面受控和企业快速发展的一年。一年来，经过集团上下的共同努力，经营承揽硕果累累，工程建设实现预期目标，全面实现各项经济指标。

1、工程经营在惨烈的市场竞争中实现新跨越。

2、施工生产在资源高度紧缺的状况下平稳推进。

3、企业在建筑市场利润缩水的情况下创造了较好效益。

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4、重难点工程在资源相对紧张的情况下全面突破。

5、安全质量在形势严峻的情况下基本可控。

6、科技创新在投入加大的情

　　2020年xx公司党建工作思路和总体要求是：以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神，认真贯彻落实集团2020 年度党的建设工作会议精神，公司 2020 年度“两会”精神， 紧紧围绕新时代党的建设总要求，始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，统筹抓好推进铸魂、强基、栋梁、清风、聚力、暖心、星火七大工程，切实发挥国企党建独特优势，以一流党建引领和保障公司高质量发展。

　　一、实施铸魂工程，做到“两个维护”

　　（一）树牢“四个意识”管大局。坚持把讲政治作为首位要求，开展对党忠诚教育，选树对党忠诚模范团队、个人，牢固树立 党对企业领导的政治自觉和政治意识，树牢“四个意识”、坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持把“三大责任” 扛在肩上，把企业发展规划同国家重大战略紧密衔接起来，充分发挥公司资本、管理、人才、技术、品牌等优势，为坚决打好三大攻坚战、建设智慧城市作出积