要素计点法案例LD公司级差

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要素计点法案例1(2)

标签:文库时间:2024-08-10
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一、 案例

在西游记这个家喻户晓的经典故事中,我们对于调皮机灵,诡计多端的老孙;有时心软,有时固执的唐僧;大腹便便,嗜食如命的老猪;老实忠厚,谦虚谨慎的老沙以及默默无闻的小白马都比较的熟悉。现在唐僧师徒四人历尽千辛万苦西天取经归来,以如来、观音菩萨为首的董事会经过研究决定,奖励唐僧师徒四人——西天取经项目小组50万元激励奖金。

考虑到取经路途遥远,困难重重,虽然他们都能扮演好自己的角色,对目标的实现做出了贡献。但是,每个人的贡献是有差异的,而激励奖金就是对这些差异设计公平的分配方式,进一步肯定他们对目标的贡献和他们的自身价值,增强他们工作的满意程度。本着奖金设计激励导向兼顾公平的分配制原则,请讨论最符合这个团队绩效考核(奖金的分配)方案。

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二、 要素计点法对绩效考核

(奖金分配)的步骤

(一)、选择考核(报酬)要素(业绩评估指标)

选择合适的考核(报酬)要素是要素计点法的第一步,是整个评价方法的基础。

考核(报酬)要素指的是一个组织愿意为之支付报酬的那些绩效,认为在多种不同的职位中都包括的一些对其有价值的特征。这就要求我们在确定绩效(报酬)要素之前,要明确组织的目标战略,且选择的特征要素一定要与实现组织总目标和战略的实现联系在一起。另外

要素计点法应用实例

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要 素 计 点 法

战略目标:建立一个学习型班级 具体操作步骤如下所示:

步骤一:选取合适的报酬要素

报酬要素名称 知识 决策 沟通 体能 监督责任 财物管理 自主性

报酬要素定义 指在学习过程中,对于所学知识的理解掌握的能力。 指对班级的基本事务、重大事务决策的参与程度及影响力。 包括内部沟通与外部沟通,班级与学院及班级与学校之间的沟通。 指对于体育运动的参与度,体育测试的达标程度,各项体育运动的掌握程度。 指对班级各项事务监督的意愿大小、范围的大小。 指对班级内各项钱财、物品等的使用管理力度。 指执行并完成某项任务的意愿。 步骤二:对各项报酬要素进行不同程度、水平或层次的界定

1、知识要素等级界定

等级 1 2 3

2、决策要素等级界定

等级 1 2 3 有提出意见和建议的权利。 能够在最终决定之前制定初步计划。 做出最终决策。 定义 定义 仅仅基本掌握需要学习的知识,还需要再他人监督下完成。 能够掌握所学的知识,并且主动学习。 能够熟练掌握所学知识,自己独立开展预习、复习。 3、沟通要素等级界定

等级 1 2 3

能够进行正常的班内沟通。 能够进行学院、班级的沟通交流。 能够进行学校、学院以及班级内的各项大大小小的沟通活动。

作业:要素计点法薪酬管理

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组员:周炫 郑秋萍 张春秀 吴函 孙文峰

背景介绍:太平洋人寿保险公司成立于2001年11月,是太平洋保险股份有限公司旗下专业寿险公司。近日该公司一个销售团队卖出了亿元保险,于是公司决定奖励他们40万。

我们将其报酬要素分为知识,技能,沟通,体力耗费,责任,决策,自主性七个,运用要素绩点法来给他们分配奖金。

1、报酬要素

指可以通过正规教育、生活经验、工作经验以及在职培训等获得的关于事实知识 或规则的各种信息。知识能够使得任职者在无需向主管人员求助的情况下,就能解决特定领域中所出现的一些非常规性问题。 技能 沟通 体力耗费 责任 决策 自主性 通过学习或训练获得,能够处理解决问题, 并实现某些目标,目的。 包括内部沟通和外部沟通,它所关注的是沟通的频率、方法和目的。 力量要求,感官注意力的要求,机械工作坚持能力 对于做好工作的期待,促进努力的动力。 为了到达一定目标,采用一定的科学方法和手段,从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程 。 行为主体按自己意愿行事的动机、能力或特性 。

2、报酬要素的等级界定

5级 4级 3级 2级

案例要素计点法中国航空工业总公司薪酬设计

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要素计点法对中国航空工业集团的职位评价

一、中国航空工业集团简介

中国航空工业集团公司(简称“中航工业”)是由中央管理的国有特大型企业,是国家授权投资的机构,由原中国航空工业第一、第二集团公司重组整合而成立。集团公司设有防务、运输机、发动机、直升机、机载设备与系统、通用飞机、航空研究、飞行试验、贸易物流、资产管理、工程规划建设、汽车等产业板块,下辖近200家子公司(分公司)、有20多家上市公司,员工约40万人。2009年7月8日,美国《财富》杂志公布世界500强企业最新排名,中航工业首次申报并成功入选,排名第426位,成为首家进入世界500强的中国航空制造企业和中国军工企业。

中航工业系列发展歼击机、歼击轰炸机、轰炸机、运输机、教练机、侦察机、直升机、强击机、通用飞机、无人机等飞行器,全面研发涡桨、涡轴、涡喷、涡扇等系列发动机和空空、空面、地空导弹,强力塑造歼十、飞豹、枭龙、猎鹰、山鹰等飞机品牌和太行、秦岭、昆仑等发动机品牌,为中国军队提供先进航空武器装备。

中国航空工业集团公司将寓军于民、军民融合作为重要发展原则,以新理念、新思路、新举措大力发展军民用运输机产业,研制生产新舟60、新舟600、新舟700系列涡桨支线飞机,运-8飞机、运-12

案例要素计点法中国航空工业总公司薪酬设计

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要素计点法对中国航空工业集团的职位评价

一、中国航空工业集团简介

中国航空工业集团公司(简称“中航工业”)是由中央管理的国有特大型企业,是国家授权投资的机构,由原中国航空工业第一、第二集团公司重组整合而成立。集团公司设有防务、运输机、发动机、直升机、机载设备与系统、通用飞机、航空研究、飞行试验、贸易物流、资产管理、工程规划建设、汽车等产业板块,下辖近200家子公司(分公司)、有20多家上市公司,员工约40万人。2009年7月8日,美国《财富》杂志公布世界500强企业最新排名,中航工业首次申报并成功入选,排名第426位,成为首家进入世界500强的中国航空制造企业和中国军工企业。

中航工业系列发展歼击机、歼击轰炸机、轰炸机、运输机、教练机、侦察机、直升机、强击机、通用飞机、无人机等飞行器,全面研发涡桨、涡轴、涡喷、涡扇等系列发动机和空空、空面、地空导弹,强力塑造歼十、飞豹、枭龙、猎鹰、山鹰等飞机品牌和太行、秦岭、昆仑等发动机品牌,为中国军队提供先进航空武器装备。

中国航空工业集团公司将寓军于民、军民融合作为重要发展原则,以新理念、新思路、新举措大力发展军民用运输机产业,研制生产新舟60、新舟600、新舟700系列涡桨支线飞机,运-8飞机、运-12

公司法案例

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第一章

[案例1]张丽华是一位个体商人。她与另一位个体工商户共同发起成立了一家丽华服装贸易有限公司,并由该公司买下了她全部家业,不过,公司并没有给她现款,而是给她债权(即公司承认欠她的钱)。张丽华拥有了公司全部资本的94%,由于经营不善,该公司最终解散。张丽华声称自己是公司的债权人,有权要求公司偿还她借给公司的钱;但是,公司的其他债权人主张,既然公司成立后的业务与公司成立前完全一样,而且张丽华拥有公司几乎全部的股份,所以实质上,丽华服装贸易有限公司就是张丽华的私人企业。因此,张丽华与公司之间并不存在什么债权债务关系,张丽华无权要求公司财产偿还所欠其的债务,而只能由其他债权人共同分配公司财产以清偿债务,为此双方发生纠纷,诉至法院。

第二章

[案例2]兴盛集团有限责任公司是一家大型棉毛制品公司,有两个下属公司:一是星海制衣有限责任公司,该公司为兴盛集团的全资子公司。二是宏利制衣公司,为兴盛集团的分公司。2003年7月,在某市经贸洽谈会上,兴盛集团董事长王某遇到万利棉纺厂厂长李某,李某称其厂有一批质地良好的棉布待销,王某想到下属两个公司正需棉布,遂给李某牵线介绍。

2003年8月,万利棉纺厂与星海公司、宏利公司签订了一份购销合同,万利棉纺厂供各种

~公司法案例集

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案例1:永昌电器公司法人人格独立案 案例2:“喜洋洋”法人人格否认案 案例3:凡尔康公司法人人格否认案 案例4:萨洛蒙诉萨洛蒙有限公司案

案例5:广州水泥公司申请执行金田集团公司纠纷案 案例6:由股东会决定的法定代表人是否具有公司的诉讼代表权

案例7:股东优先购买权与非股东善意受让权的冲突 案例8:有限责任公司的隐名投资人是否享有股东资格

案例9:申花足球俱乐部诉特雷通贸易有限公司侵害名称权纠纷

案例10:双龙矿泉有限公司迟延注册登记案 案例11:湖南省华储公司诉海南五指山股份有限公司等返还购股款纠纷案

案例12:叶燕利等5人诉丽水市制锁公司、林春玲股份转让合同纠纷上诉案

案例13:隆泰贸易株式会社诉阿尔卑斯药品工业株式会社等欠款纠纷案

案例14:股东要求更改公司章程 案例15:中福实业公司担保案 案例16:公司对外担保的效力

案例17:运发公司资本不实案

案例18:华兴鞋业有限责任公司减资无效案 案例19:四川泸州国星酒业公司申请破产案 案例20:上海某房地产有限责任公司股东权纠纷案 案例21:金牛能源违法发行股票案 案例22:新东方渔业公司减资无效案

案例23:股东不履行对公司出资义务的法律后果和责任追究

案例24:国有资金债权转股权

新公司法案例分析

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《公司法》案例

1、A是从事生产经营的有限责任公司,总资产1000万元,总负债100万元。现公司董事会决定:(1)以本公司名义投资20万,与B公司组成合伙企业;(2)以A公司名义向C公司投资200万;(3)以本公司名义发行100万元公司债券。

问:这三项决定是否都合法,并说明理由。

1、(1)不合法。依《合伙企业法》,合伙人应是承担无限责任的完全民事行为能力的自然人。《公司法》第十五条公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

(2)合法。根据法律规定,公司转投资《公司法》第十五条公司可以向其他企业投资;

(3)不合法。公司发行公司债券其净资产额不得低于人民币6000万;另外,发行公司债券应由股东会作出决议。而A公司净资产仅900万,且董事会无权作决定发行公司债券。参见《证券法》第十六条公开发行公司债券,应当符合下列条件:(一)股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元,有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元;(二)累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十。 2、某有限责任公司经董事会全体一致作出决议,决定将该分司分立为两个完全独立的新公司,经编制资产负债表及财产清单后,订立了分立协议

新公司法案例分析

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《公司法》案例

1、A是从事生产经营的有限责任公司,总资产1000万元,总负债100万元。现公司董事会决定:(1)以本公司名义投资20万,与B公司组成合伙企业;(2)以A公司名义向C公司投资200万;(3)以本公司名义发行100万元公司债券。

问:这三项决定是否都合法,并说明理由。

1、(1)不合法。依《合伙企业法》,合伙人应是承担无限责任的完全民事行为能力的自然人。《公司法》第十五条公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

(2)合法。根据法律规定,公司转投资《公司法》第十五条公司可以向其他企业投资;

(3)不合法。公司发行公司债券其净资产额不得低于人民币6000万;另外,发行公司债券应由股东会作出决议。而A公司净资产仅900万,且董事会无权作决定发行公司债券。参见《证券法》第十六条公开发行公司债券,应当符合下列条件:(一)股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元,有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元;(二)累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十。 2、某有限责任公司经董事会全体一致作出决议,决定将该分司分立为两个完全独立的新公司,经编制资产负债表及财产清单后,订立了分立协议

艾丽冰激凌公司-作业成本法案例

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艾丽冰激凌公司-作业成本法

一直以来,艾丽公司是香草和巧克力冰激凌的低成本生产商,享有超过销售额20%的边际利润。几年前,销售经理西莫注意到了通过把产品线延伸到售价很高的新口味产品来扩张生意的机会。5年前,艾丽公司引进草莓冰激凌,它的基本生产技术和香草和巧克力冰激凌相同,但却以高3%的价格出售。去年公司引进了杏仁冰激凌,它能以10%的溢价出售。

然而,财务主管托尼对最近工厂的季度财务报告很失望。新引进的草莓和杏仁冰激凌比高产量商品香草和巧克力冰激凌更盈利,但总赢利降低了,而且公司现在处于亏损状态。托尼想知道公司是否应该继续引进新口味的冰激凌。

表1 产品盈利表 千美元 销售量 单位售价 销售额 材料成本 直接人工 香草 500 4.5 2250 750 300 巧克力 400 4.5 1800 600 240 720 草莓 90 4.65 418.5 140.4 54 162 杏仁 10 4.95 49.5 16.5 6 18 总计 1000 4518 1506.9 600 1800 制造费用900 (300%) 销售利润 300 240 13.3% 62.1