公务员可以股权投资吗

公务员能继承股权吗?

作为公务员,是否可以继承亲人及家属的股权成为股东?如果可以,按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员却又是被禁止从事或者参与营利性活动的人;如果不可以,根据《中华人民共和国继承法》的规定,配偶一方是法定的继承人,而且是法定继承第一顺序的第一权利人。我国继承法规定的继承,仅限于财产权的范围,对于具有人身专属性的身份关系,并没有专门的、特别的规定,据此可以肯定地说,公务员是有继承权的。公务员股权继承正面临法律尴尬。 案例

2006年年初,某公务员关女士不幸横祸临身,丈夫吴某在一次出差途中遭遇车祸,由于伤势严重,吴某最终因抢救无效死亡。痛失爱夫的关女士悲痛不已。关称,丈夫生前经营并拥有几家数千万资产的有限公司。接下来,关女士得到公司登记机关办理因继承而发生的股权变更登记事宜。但由于公务员被禁止从事或者参与营利性活动,所以,自己能不能合法继承财产,能不能成为股东等问题就成了关女士的一块心病。

今年3月,成都某机关公务员余先生与他人投资合伙开了一家火锅店。6月底,火锅店因经营不善而宣布破产。经营了3个月,余先生等人不但没有赚到一分钱,反而还欠下了高额的房租和水电费。接下来的工作就是两人共同承担所欠债务,但

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双证在职研究生可以报考公务员吗?

公务员一直是很多人看好的职业，很多报考在职研究生的考生想要了解一下，双证在职研究生可以报考公务员吗?小编为了能帮到大家，搜集了相关的信息，具体如下：

1，双证在职研究生可以报考公务员

普通人一般想要进入公务员队伍，是必须通过考试才能进入。公务员考试主要是国考和省考。有些了解公务员考试的考生可以知道。公务员报考各个岗位对于学历的要求是不一样的。读完双证的在职研究生可以选择报考要求为硕士学历的岗位。

2，读完双证在职研究生提供学历上的优势

随着毕业的大学生越来越多，每年报考公务员的考生人数都比较多。对于一些要求本科学历的的岗位，出现万人争一的场面。竞争很激烈。相对于本科毕业生，硕士生的人数还是比较少的，所以对于要求硕士学历的岗位，在职人员可以报考，这样可以显现出学历上的优势。

以上就是关于双证在职研究生可以报考公务员吗?的解答，如果，您还有什么疑问或者不明白的地方可以在线咨询。

在职研究生热门招生院校推荐 院校名称 热招专业方向推荐 院校简介 中国在职教育网：www.onjobedu.com 公共管理 社会学 EMBA 中国人民大学 技术经济及管理 计

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2，读完双证在职研究生提供学历上的优势

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来看公务员考试的诗词题，你会吗？

据报道，刚刚结束的2017年国家公务员考试，有50万人报名后弃考。

而据观察，近年来，国考的行政能力测试中常识判断模块对于诗词类题目颇为偏爱，这类试题主要在于考查考生的古代文化知识、文学鉴赏功底和审美水平。

下面，我们就来看看国考中都考些什么诗词题目。 入门级虐心指数：★☆01下列景色按春夏秋冬顺序排列正确的是（ ）① 稻花香里说丰年，听取蛙声一片② 棠梨叶落胭脂色，荞麦花开白雪香③ 碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦④ 山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高A．①③②④ B．②①④③C．③①②④ D．④③②①02下列诗句与描写的景点对应正确的是（ ）A．会当凌绝顶，一览众山小——安徽黄山B．水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇——杭州西湖C．二十四桥明月夜，玉人何处教吹箫——北京昆明湖D．飞流直下三千尺，疑是银河落九天——贵州黄果树瀑布03下列诗句与传统节日对应不正确的是（ ）A．千门万户曈曈日，总把新桃换旧符——清明节B．遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人——重阳节C．蓦然回首，那人却在灯火阑珊处——元宵节D．两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮——七夕节04下列诗句与人物对应不正确的是（ ）A．拔

篇一：银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数统计

中公教育·给人改变未来的力量

银行招聘网：2016国家公务员考试中国银监会各省份招聘人数

统计

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2016国家公务员考试中国银监会各省份统计人数由中公金融人为你整理编辑，由上表可以清楚看到，全国共计招聘人数为1247人，其中四川招聘82人，新疆、甘肃招聘80人，招聘人数较多，其余省份招聘人数查看正文。

文章来源：中公教育北京分校

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篇二：2015国家公务员考试行测：资料分析常用公式集锦

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资料分析给广大考生的印象是列式繁，计算烦，

以至于很多考生在备考和考试时选择了放弃。但其实相对于数量关系来说，资料分析实在是我们

今日偶然在 公务员酒吧 看到一贴：干部晋升红宝书，太强了，如果作者写完，绝对是官场指南啊。把目录发给大家看看。按版规网址就不发了，大家自己用百度谷歌搜吧。 目录

第一部分 晋升途径 第一章 晋升方法 1、一般提拔

（1）提拔任用领导干部，应该具备什么样的资格？（已完）

（2）对于本科学历的公务员来说，副科级最少需要工作几年？（已完） （3）党政领导岗位的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （4）部门中层干部的人事任免权组织程序如何实施？（已完） （5）垂直管理部门干部的人事任免权如何实施？（已完） （6）通过哪些途径能实现快速晋升？（已完） 2、公开选拔

（1）公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道？（已完）

（2）从近年来干部提拔情况看，公选和一般提拔干部比例 （已完）

（3）公选干部是否一般主要向年轻干部进行？是否有利于班子结构改善？（已完） （4）参加本单位的公选职位有哪些优势和劣势？（已完） （5）如何参加一些专业性较强的职位和紧缺职位公选？

（6）本人在现单位被领导看重，去参加公选，会不会有什么影响？（已完）

（7）年龄干部是否能参加破格提拔的职位，有哪些

股权登记日之前持有的股票，就能得到赠送的分红。股权登记日收盘后，假如第二天卖掉了。也能得到赠送的分红。总之，只要在股权登记日收盘之前买进来的股票，就能获得赠送的分红。股权登记日收盘之前卖掉了，就不能拿到赠送的股票。

股权登记日是在上市公司分派股利或进行配股时规定一个日期在此日期收盘前的股票为“含权股票” 或“含息股票”,即有权领取股利的股东有资格登记截止日期。只有在股权登记日收盘前在公司股东名册上登记的股东，才有权分享股利。在该日收盘后持有该股股票的投资者没有享受分红配股的权利，通常该日称为登记日或R日，在登记日下午收盘时(下午3点钟)持有该公司的股票就由券商系统自动帮你登记.交易所在该日收盘之后将认真核对有关资料，对享受分红配股权利的投资者进行核对后登记，全部过程均由交易所主机自动完成，而不需要投资者去办理登记手续，这也是证券无纸化交易的一个优点。股权登记日当天收盘前买入股票，可以享受分红派息!

在股权登记日这天的收盘后持有股票，就具备 了享受分红配送的权力。哪怕是第二天卖出股票同样不影响你的分红配送的;除息日那天就是分红股或红利金到账的日子。

股权登记日的意思就是在登记日收盘后中央登记公司把持有该公司股票的股东名称记录下来,也就是登记，这些人可

“体制”汹涌

《2010年中国城市居民幸福感调查》显示，国家机关党群组织、企事业单位负责人回答“非常幸福”的比例最高。

2001年赵鑫杰从中国人民大学毕业时，一声不吭去了某中直机关报到。在当时，这个工作显得平淡无比，起薪不过千元，虽说迟早能以远低于市场价的钱买到一套房子，可那时北京的商品房价格也就四千元左右。这一福利还没太大吸引力。

那是国考开启网上报名的前一年。当时中直机关、国家部委、省市政府机构的招聘方式，还只是到几所知名高校请院系老师推荐学生，然后与被推荐者约见面谈；或是到高校组织专场招聘。

在北京大学国际关系1997届本科毕业生陶亮印象中，当时最优秀的同学都不大愿意去政府机关。1994年至2000年间，全国报名参加公务员考试的人员才不过4万余人。

国企的竞争力也不大。1997年，约2／3国企还陷于亏损，同年，时任国务院副总理朱镕基提出国企“三年脱困”的目标。

尽管围绕这一目标，国家开始出台多项配套措施剥离国企负担，但当时仍然处于1993年非公有制经济创造一半以上GDP总值以来“国退民进”的红利期。外企、私企等高收入行业仍是高校毕业生的首选。

但国企“脱贫”的速度超出几乎所有人想象。

2000年，陶亮北大硕士研究生毕业，国企开始在高校

篇一：公务员应具备的基本素质

公务员应具备的基本素质

1、政治素质。一名合格的公务员必须具备的政治素质有：具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向；坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进；模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象；刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

2、专业知识。一名合格的公务员必须具备专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，对这些知识的了解有助于本专业知识的深化和提高。

3、智力素质。一名合格的公务员必须具备丰富的观察力、记忆力、思考力和想象力。智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。

4、心理素质。一名合格的公务员必须具备情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等素质。

5、身体素质。主要要求公务员必须具备充沛的体力和很强的适应力，必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化等。

(二)公务员应具备的基本能力

1、政治鉴别能力。公务

公务员案例分析汇编

1.某县某局2006年为了 严格公务员管理臸度，引进优臼人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素臼。在年度考核中，有15%的同志评定为优秀，年底奖励一个月基本工资；绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励；这样做法正确吗？为什么？ 题中有3处错误

第一处：?录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位?——公务员录用只能是主任科员以下的非领导职务，而副局长是领导职务，不能在考核录用环节录用。

第二处：?绝大部分同志考核结果为合格?——年度考核的等次分为优秀、称职、基本称职，不称职四种。没有?合格?这种等次。 第三处：?绝大部分同志考核结果为合格，不再奖励?——考核为称职等次以上的都应该奖励一个月基本工资。

2.某县公安局公务员丁某2005年10月23日被辞退，并从11月起停发工资及一切福利待遇，但是直到2006年10月6日才收到辞退处理通知书。丁某于2006年10月7日向县人事局提出申诉。人事局认为丁某应当在被处理后

30天提出申诉，现在已经超过申诉期限不予受理。人事局处理正确吗？ 判断：错误

理由：国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知