ip培训是什么

IP-66是什么

当我们看到在一些电子仪器、电动机、传感器上标示着IP-66、IP-54，你知道它们所代表的意思吗？

IP是International Protection的缩写，也是IEC 529(表面防护标准)的类别码代称，大多数具备机箱外壳的精密仪器设备，都会标示这个标准的类别码。而这个类别码是由两个数字来表示的，其所代表的意义如下所示：

IP

-

标记字母

IP 0 1 2 3 4 5 6 7 8

第一个标记数字 第二个标记数字 代表防止与固态 代表防水的程度 物体接触的程度 第一个标记数字 第二个标记数字 无防护 无防护 直径大于50mm 的固体无法进入 水滴防护 直径大于12.5mm 的固体无法进入 箱体倾斜15度时可防护水滴 直径大于2.5mm 的固体无法进入 防护溅出的水 直径大于1.0mm 的固体无法进入 防护喷水 防止灰尘进入 防护射水 灰尘封闭 防护强射水 — 防护短时间浸水 — 防护长时间浸水 3 3

由上表可知：

IP-66所指的防护程度为灰尘封闭，且可防护强射水。 IP-54所指的防护程度为防止灰尘进入，且可防护喷水。

有了这个表格，您还会对IEC 529(表面防护标准)的类别码代称

篇一：电气符号代表的意思

YJV22-1KV-3*95+1*50 SC100FC 请问代号和数字是什么意思，

交联聚乙烯内钢带聚氯乙烯护套耐压1000伏电力电缆。截面为3根95平方加一根50平方的，穿100钢管地埋敷设。

FC---地埋敷设YJV---交联聚乙烯绝缘1KV---表示电压绝缘等级 YJV22---交联聚乙烯绝缘钢带铠装聚氯乙烯护套电缆

YJV-1KV-3*95+1*50,G70

YJV表示是交联聚乙烯绝缘-1KV表示电压绝缘等级-3*95+1*50,表示是三相95mm2的芯线加一根50mm2的中性线，G70表示穿DN70的钢管。

电路图配电箱中的ZR-BV-4*2SC15FC每一项是什么意思

采用由阻燃材料制成的BV电缆 4芯每芯2平方毫米 穿15的管 沿墙沿地暗敷

BLV—铝芯绝缘线 BV---铜芯绝缘线（硬） YZ---电力电缆线

VV—0.6/1kV 聚氯乙烯绝缘电力电缆 XDDR-1---单表暗配电箱壳 XDDR-2---二表暗配电箱壳XDD-1---单表明配电箱壳 XDD-2---二表明配电箱壳 XMR---终端箱壳

DD862-4 15(60)是单相电能表

NDM---------上海良信电器股份有限公司 产品 塑壳断路器 系

Cisco的MAC地址与IP绑定方法是什么

交换机的主要功能包括物理编址、网络拓扑结构、错误校验、帧序列以及流控。交换机还具备了一些新的功能，如对VLAN(虚拟局域网)的支持、对链路汇聚的支持，甚至有的还具有防火墙的功能。对于Cisco的MAC地址与IP绑定方法，可能很多用户还不熟悉，下面一起看看!

方法步骤

1.方案1——基于端口的MAC地址绑定 思科2950交换机为例，登录进入交换机，输入管理口令进入配置模式，敲入命令：

ng=1cellPadding=0width="80%"align=leftbgColor=#ccccccborder=0>Switch#configterminal#进入配置模式

Switch(config)#Interfacefastethernet0/1#进入具体端口配置模式

Switch(config-if)#Switchportport-secruity#配置端口安全模式

Switch(config-if)switchportport-securitymac-addressMAC(主机的MAC地址)

#配置该端口要绑定的主机的MAC地

新员工培训的目的是什么(1)

新员工培训的目的是什么？

新员工培训，又称岗前培训（或入职培训），是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。

新员工培训教程收益——

使新员工了解企业的绩效需要团队力量，而不是个人的英雄主义，企业团队是一个链条，任何环节出现松动都会影响最终的成果，从而每名员工应以集体利益为先，全面配合团队工作，通过默契配合使团队发挥最大效应。

新员工培训教程的目的在于帮助新员工尽快熟悉工作环境，认识公司文化，帮助员工提高个人素质，培养职业道德、敬业精神和团队意识，使员工由社会人成为公司职业人。新员工的培训内容一般首先要介绍公司概况，让新员工全面了解、认识公司，减少陌生感，增加亲切感和使命感。另一个重要的培训内容是新员工的职位说明及职业必备，要向新员工详细说明<职位说明书>上的有关条款，并在规定的时间内让新员工掌握工作方法和工作技能，接受新员工提出的问题并给予必要指导。

新员工培训教程是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己

〇是什么？〇是太阳，火红火红的太阳，带给我们温暖。

〇是什么？〇是各种各样的球，带给我们欢乐。

〇是什么？〇是盘子，带给我们美味的食物。

〇是什么？〇是笑脸，我们人人爱。

〇是什么？〇是八月十五的月亮，带给我们温馨。

〇是什么？〇是泡泡，带给我们乐趣。

〇是什么？〇是数学当中的零，表示什么都没有。

西控公司（存续企业）五年发展规划

中航工业西控

二Ο一Ο年

目 录

一、西控公司基本情况 ............................................................................ 3 （一）单位概况 ........................................................................................ 3 （二）民品业务基本情况 ........................................................................ 5 （三）GE矩阵综合分析 ......................................................................... 11 二、西控公司发展环境分析 .................................................................. 13 （一）具有实施的必要性 ...................................

考试题型说明：单选题30道、多选题20道、简答题1道

IP培训题库

一、选择题：

1. 在 IPv6 中，未指定地址为? (A) A. ::

B. ::127.0.0.1

C. FFFF:FFFF:FFFF:FFFF:FFFF:FFFF:FFFF:FFFF D. ::1

2. IPv6 基本报文头部长度固定为（ A）字节。 A. 40 B. 20 C. 60 D. 30

3. BGP 通过下面何种方式在两个相邻体之间建立会话(D) A. Telnet

B. 发 Hello Packet C. UDP D. TCP

4. 两台运行 BGP 的路由器之间，邻居建立时间为 46 小时，那么最近 24 小时内,这两台设备之间一定没有交互过的报文是：(AD) A. OPEN B. KEEPALIVE C. UPDATE

D. NOTIFICATION

5. AS 路径属性的作用有(BD) A. 避免路由自环 B. 优选路由 C. 策略路由 D. 聚合路由

6. BGP 协议为了减少自治系统内部连接的复杂程度可以采用的方法有(BC) A. 路由聚合 B. 建立联盟 C. 设置反射器

D. 提高衰减

篇一：pr是什么

粗浅地说网站的PR值大约可以总结为：

1、假若一个网页被其他(网站或网页)引用多次，那么这个网页就是“重要”的。

假若你的一个网页被多次引用或许被多个网页都“单独”地指向了它(单向联接)。高质量的入链数量可观，那么这个页面就是比较重要的，它就有了必定的分量。

2、假若用户翻开某一个页面后按照其时页面的引导联接字样“向前看”(类似下一个/下一页)，那么用户向前看的几率也就是对政策页面的“重要性”的一个小政策(倾向越大政策越重要)。

建议和我一样的新手们，在每一个页面的适合方位适量地放置相关的引导联接字样，数量不宜过多、并且政策页面也要和其时页面有相关性，假若：其时是谈论电脑硬件的页面，你某个联接字样联接到一个引见白血病的网页，就有点“瞎说”了。(紧记：相关性很重要)。

继续分析影响网页PR值的要素：

都知道PR值从数字0到数字10，由于PR值指的是网页的权重而不是整个站点的权重，所以假若看到首页和二级频道页的PR值不一样的情况是正常的(无需大惊小怪哦)。从网站的角度来说，PR<3是有点可怜的，有待极力哦，PR=3是基础、是初步， PR=4算及格、网页还好啦，PR=5基本上可以说是“不负我心”出色的情况了，PR>=6差不多可以用优良来称谓这个

策划是什么?策划就是人将知识进行组合，创造“智力成果”的一个过

程。这个定论，符合从事企业策划和文化策划类别，也符合策划的本质特征。不管是物质或精神的产品，都是一

种智力成果，而前期谋划或计划或思维最后变成现实的这个过程就是策划。 策划是什么?什么样的策划才是科学的策划?人们用什么样的方式才能达到策划目的?

知识是前人留下来的先进技能和技术，策划是什么，策划是知识创新的智能钥匙。前者是静态，后者是动态，前者是历史的，后者是未来的，静态+动态、历史+未来，就可以产生质的飞跃。 知识的首要问题是创新，人们试图在寻找创新的钥匙，要提高生产效率，促进生产力的发展，用什么手段可以变成现实。在研究许多企业的个案中，我们是否可以用这样一种理念概括：知识+策划二财富

策划是一种能力，它是一种谋略，，一种技巧，一种手段，一个计划，一次革命，如果说知识是前人留下的先进的生产和生活，那么，策划就是掌握这些技巧后同时会运用这些知识的能策划是知识的上层建筑知识是策划的必备基础策划人必须掌握知识，而且应该掌握广阔的多种知识的人,一个成功的策划人，往往是一个复合型人才。没有知识的人从事策划显然是盲人摸象。

理解知识与策划的关系，也回答

　　幸福是什么？幸福是个迷，一万个人来回答，一万个答案。幸福是一种心态，一种满足，一种珍惜，

　　老子说：无为而治，顺其自然，不可强求，幸福就是取决于个人的心态。

　　罗素说，幸福是永远相对的，因为宝贵而珍惜，因为珍惜而幸福，这永远是获得幸福的真理。

　　孩子们说：幸福是好玩的玩具，幸福是周末的假期，有好吃的糖果与朋友的分享，有漂亮的新衣裳可以炫耀，有爸爸妈妈的陪伴，这些就是孩子们的幸福。

　　父母说：幸福是有子女陪伴在身旁，子女比他们过的好。幸福是每天子女都回家，幸福是一家几口围着一张桌子有说有笑吃饭，洋溢着温馨的笑容和话语。

　　病人说，幸福是远离疾病和痛苦，幸福是早日康复，永远健康，幸福是舒展身心地自由呼吸

　　新鲜空气。幸福是宁静、安康、温馨。

　　要问我幸福是什么，幸福就是清晨睡眼惺忪的醒来，第一眼看见的是枕边人熟睡的脸庞；

　　要问我幸福是什么，幸福就是上班疲累一天下班回家，有爱人递给你一块热毛巾，擦拭你那紧绷的脸颊；

　　要问我幸福是什么，幸福就是爱人那脸上幸福的笑容，爱人的小动作，小嘴嘟起，头偏向一边，夹带着一声开心的‘哼’。

　　幸福是什么，幸福就是一个小小的成就，幸福就是一个简单的拥抱，幸福就是一句轻声的安慰，幸福就是