江苏省事业单位公开招聘人员

广东省事业单位公开招聘人员

笔试工作规范（试行）

为规范事业单位公开招聘人员笔试工作，确保公平公正、安全高效，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本规范。

一、试题命制

（一）笔试分为公共科目和专业科目两类。主管部门或用人单位可以根据实际情况选择考试科目。笔试一般采取闭卷考试的形式进行。

（二）公共科目考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。专业科目考试内容主要包括岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。

（三）各地组织人社部门要积极探索分类设考、分类命题，对性质相同、相近的岗位的笔试，可统一组织、统一命题。

（四）命题应选择安全保密场所封闭进行，应对命题人员进行保密教育，签订保密承诺书，采取切实可行的防护措施，确保命题安全保密。

（五）试卷在考试前为绝密件，须严格管理。命制完毕后应按规定印刷并密封统一保管。试卷领取、运送和保管应有专人负责，妥善管理。如发现试卷种类、数量有误，包装、密封破损或有更换密封签迹象，应立即上报，同时做好记录，迅速查明原因，及时采取补救措施。

1

二、考务管理

（六）为确保竞争择优、公平公正，一般应根据实际情况设置开考比例。

（七）考试组织单位应对资格审核合格的考生及时发放准考证。准

甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表

应聘单位及岗位: 岗位代码:

姓 名 (曾用名) 民 族 性 别 籍 贯 参加 工作 时间 毕业 时间 毕业 时间 毕业 时间 出 生 日 期 户 籍 所在地 健康 状况 毕业院校及 专 业 毕业院校及 专 业 毕业院校及 专 业 身份 证号 联系电话 （照片） 政治面貌 全日制 教 育 学历学位 在职教育 专业技术职务 （工勤技能等级） 职（执）业资格 现工作单位岗位 及职务（职称） 详细通讯地址 本人身份 计算机 等 级 外语 等级 取得 时间 取得 时间 应届毕业生[ ] 未就业毕业生[ ] 在 职 人 员[ ] 其 他 人 员 [ ] 学习工作简历奖励 情况 惩处 情况 注：“惩处情况”栏中请说明有无违法违纪记录

称谓 姓名

省府139号令

广东省事业单位公开招聘人员办法

(广东省人民政府令第139号)

《广东省事业单位公开招聘人员办法》已经2009年8月14日广东省人民政府第十一届39次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

二○○九年九月一日

第一章 总则

第一条 为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。

第二条 事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条 事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：

（一）根据国家和省有关政策安置的人员；

（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员；

（三）公务员调动到事业单位工作的；

（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；

（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；

（六）有关法律、法规和规章另有规定的。

第四条 事业单位公开招聘

省府139号令

广东省事业单位公开招聘人员办法

(广东省人民政府令第139号)

《广东省事业单位公开招聘人员办法》已经2009年8月14日广东省人民政府第十一届39次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

二○○九年九月一日

第一章 总则

第一条 为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。

第二条 事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条 事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：

（一）根据国家和省有关政策安置的人员；

（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员；

（三）公务员调动到事业单位工作的；

（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；

（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；

（六）有关法律、法规和规章另有规定的。

第四条 事业单位公开招聘

江苏省事业单位工作人员年度考核登记表(单 位：姓 民 名 族 性 别 出生年月 文化程度 工作岗位

年度)

政治面貌 专业技术 职 务

行政职务

本 人 总 结

江苏省事业单位工作人员年度考核登记表

（ 年度）

主管领导 评鉴意见 签名 考核委员 会(小 组)审核 意见 考核委员会(小组) 单位负责 人意见 签名： 本人意见 签名： 未确定等 次或其他 情况说明 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日

签名：

年

月

日

2017年江苏省事业单位（医疗类）试题

一、单项选择题（共27题，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意） 1、关于三大营养物质在体外燃烧与体内彻底氧化的叙述，正确的是____

A．都需要催化剂 B．都需在温和条件下进行 C．都是逐步释放能量 D．所耗氧量与释放能量相同 E．都是氧与碳原子直接化合生成CO2 2、细菌细胞壁特有的成分是____

A．肽聚糖 B．外膜 C．脂蛋白 D．脂多糖 E．类脂A

3、急性心肌梗死第3周出现发热和心包摩擦音，血沉30mm/h，血白细胞6.1×109/L，中性粒细胞55%。可能是__ A．急性心肌梗死的反应性心包炎 B．心脏破裂

C．急性心肌梗死后综合征 D．伴发病毒性心包炎 E．室壁瘤

4、下列各项中，属于行政处罚的是____

A．罚款 B．降级 C．吊销卫生许可证 D．没收违法所得 E．责令停产停业整顿

5、慢性肺源性心脏病引起肺动脉高压最主要的原因是____

A．血液黏稠度增加 B．血容量增加 C．慢性炎症所致的肺动脉狭窄 D．高碳酸血症 E．缺氧性肺血管收缩

6、下列关于氧氟沙星的理化性质，叙述错误的是_

甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法

(甘办发[2011]22号)

第一章 总则

第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化，进一步规范事业单位招聘行为，提高事业单位人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合我省实际，制定本办法。

第二条 事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，实施和参照公务员法管理的机关和事业单位招聘工勤技能人员，使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体招聘人员，适用本办法。

第三条 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命或批准聘用的人员外，都要实行公开招聘。

第四条 事业单位公开招聘人员以机构编制部门批准的编制及组织部门、人社部门核准的岗位为依据。在编制及核准的岗位结构比例内出现岗位空缺时，才能招聘人员。

第五条 事业单位公开招聘人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；坚持党委、政府宏观管理和落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理；实行考试、考核的方法。

第六条 省委组织部、省人社厅是全省事业单位公开招聘人员的主管机关，负责全省事业单位公开招聘的政策指导、监督检查、管理、招聘计划的审定备案，按照权限分别负责省直党群

篇一：2016江苏事业单位招聘3月时政热点汇总

江苏事业单位考试网：/jiangsu/

2016江苏事业单位招聘3月时政热点汇总

【导读】

中公事业单位考试网为各位考生提供2016年3月时政热点汇总，希望可以帮助各位考生掌握时事政治热点及答题技巧。

1.全国政协十二届四次会议将于3月3日下午3时在北京人民大会堂开幕。开幕会上，2000多名全国政协委员将听取和审议政协全国委员会常务委员会工作报告和政协全国委员会常务委员会关于政协十二届三次会议以来提案工作情况的报告。

2.中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平3月4日下午看望了参加全国政协十二届四次会议的民建、工商联委员，并参加联组会，听取委员们意见和建议。他强调，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国共产党确立的一项大政方针，必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持和引导非公有制经济发展。非公有制经济在我国经济社会发展中的地位和作用没有变，我们鼓励、支持、引导非公有制经济发展的方针政策没有变，我们致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策没有变。

3.第十二届全国人民代表大会第四次会议3月5日上午在人民大会堂开幕。国务院总理李克强向大会作政府工作报

江苏省质监系统事业单位公开招聘工作人员招录计划表序 岗位代 号 码 招聘单位 经费 招聘岗位 来源 名称 岗位 类别 人数 专业 学历 其它资质条件 招聘 单位 其他说明 对象 所在地

1

002001

江苏省计量科学研 究院

全额 拨款

计量检测

专业技 术岗位

8

测试计量技术及仪器、光学工 程、物理电子、信息工程、声 学、环境工程、测控技术与仪 英语四级及以上；两年 本科 社会人 器、测控技术与仪器仪表、流 以上相关工作经历；具 南京 员 及以上 体力学、热能工程、热能与动 有一级注册计量师证 力工程、计量技术工程、电气 工程及其自动化 测试计量技术及仪器、电磁场 硕士 社会人 与微波技术、生物医学工程、 两年以上相关工作经历 南京 员 研究生 固体力学、流体力学 仪器技术与科学、测试计量技 博士 不限 南京 术及仪器 研究生 测试计量技术及仪器 机电控制类 电气工程、电力电子 博士 研究生 博士 研究生不限 不限

进编

2 3 4 5 6 7 8

江苏省计量科学研 002002 究院 002003 002004 江苏省计量科学研 究院

全额 拨款 全额 拨款

计量检测 专业技 及研究 术岗位 长度计量 专业技 与研究 术岗位

3 1 1 1 1 1 1

进编 进编

竞争上岗相关资料

江苏省事业单位竞争上岗暂行办法

第一章 总则

第一条 为在事业单位人事管理中引入竞争激励机制，建立一支高素质的人才队伍，根据省委、省政府《关于加强人才资源开发工作的若干意见》（苏发[1999]19号）和《江苏省事业单位实行聘用制办法（）试行》（苏人发[1998]73号），制定本办法。

第二条 本办法所称竞争上岗，是指本省事业单位中层管理岗位和中高级专业技术职务岗位，通过在一定范围内的公开竞争产生人选，然后按规定的程序和干部管理权限择优聘任的一种选拔任用办法。

第三条 竞争上岗应坚持党管干部、德才兼备、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，打破了人才原有身份和单位所有制的界限，不拘一格选拔人才。

第四条 竞争上岗在事业单位核定的编制以及设置的管理岗位，、专业技术岗位数额内进行。专业技术岗位由事业单位按专业技术职务结构比例的要求，自主设置；管理岗位由事业单位根据精简、统一、效能的原则设置。

第二章 范围

第五条 事业单位遇有下列情况，应根据单位实际，确定竞争上岗的岗位：

（一）岗位出现空缺或新设岗位；

竞争上岗相关资料

（二）机构调整、重组或现有人员超过职数限额，需要进行人员分流的；

（三）按规定进行岗位轮换，有必要进行竞争确定有关人选的