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篇一：中卫市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要

中卫市国民经济和社会发展

第十二个五年规划纲要

“十二五”（2011-2015年）时期，是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、全面建设小康社会承上启下的关键时期，是深化改革开放、转变经济发展方式的攻坚时期，也是进一步夯实基础、实现跨越式发展的重要战略机遇期。科学制定和实施“十二五”发展规划，对于加快全市经济社会发展，全面推进小康社会建设，具有十分重要的意义。

第一章 加快转变经济发展方式面临的新形势

一、“十一五”时期经济社会发展取得瞩目成就

“十一五”时期，是中卫设立地级市之后的第一个五年规划期。五年来，在市委、市人民政府的正确领导下，全面落实科学发展观，坚定不移地推进新型工业化、城镇化、农业产业化和旅游特色化进程，大力实施开放带动和可持续发展战略，加快构建和谐社会，全市综合经济实力不断增强，经济结构进一步优化，社会事业快速发展，人民生活水平逐步提高，国民经济保持平稳较快增长。

（一）经济实力明显增强。2010年，全市地区生产总值达到169.23亿元，是2005年的2.4倍，人均地区生产总值达到14327元，是2005年的2.1倍。财政一般预算收入8.50亿元，是2005年的3.1倍。全社会固定资产

篇一：登封市政府网 2014年登封市事业单位招聘39人

登封市政府网 2014年登封市事业单位招聘39人

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一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行公开招聘。

二、招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求(见附表)

本次招聘岗位人数39人，其中乡(镇)区、办所属事业单位12大学生招考(以下简称“三类学生”)。

根据报名情况，报名人数和岗位招聘人数比例低于3:1聘人数(其中招聘岗位人数或核减后招聘岗位人数为1于4:1)，岗位专业设置参照《2014(学科)指导目录》。

三、招聘资格及条件

1、普通高等院校大专及以上毕业生;

2、1984年1月1日以后出生(参加定向招聘的“三类学生”年龄可放宽至1982年1月1日以后出生);

3、中华人民共和国国籍;

4

52014(研究生、本科、专科)》。

6

;

;

;

④因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

⑤其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在报名地点、登封市政府网站、登封市人力资源和社会保障局网站等媒体发布招聘公告。

(二)个人报名

报名时间：2014年2月21日—2月25日。

报名地点：市人力资源市

乌鲁木齐市人民政府办公厅关于批转

乌鲁木齐市机动车停车场管理办法实施方案的通知

乌鲁木齐县、各区人民政府，乌鲁木齐经济技术开发区、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办，各相关单位： 《乌鲁木齐市机动车停车场管理办法实施方案》已经2009年6月5日市人民政府第16次常务会议研究通过，现予批转，请认真遵照执行。

二○○九年六月二十三日

乌鲁木齐市机动车停车场管理办法实施方案

《乌鲁木齐市机动车停车场管理办法》（以下简称《办法》）自2009年6月1日起开始施行，为贯彻落实《办法》相关规定，进一步做好对全市机动车停车场规范化管理工作，有效缓解中心城区因“停车难”而引发的各类问题，结合我市实际，制定本实施方案。

一、总体要求

将规范停车秩序作为机动车停车场（以下简称停车场）管理工作的出发点，通过优化管理机制、改革管理方式，严格规范管理，积极调控我市机动车停车泊位的数量和结构，同时坚持“引车入院、停车入位、严格管理、公众监督”的原则，在初期加强调研，并取得成效的基础上逐步推进全市停车场规范化管理工作。

二、组织机构

为切实加强对我市停车场管理工作的组织领导，推进全市停车场规划、建设和管理工作，市人民政府决定成立乌鲁木齐市机动车停车场

篇一：2014新县事业单位招聘大纲

2014河南新县事业单位招聘115人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和省、市有关文件精神，结合我县事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究并报上级批准，2014年新县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现制定如下方案：

一、招聘范围和条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、年龄：招聘单位有年龄要求的，按年龄要求，没有年龄要求的一律为18周岁以上、35周岁以下，即1979年1月1日至1996年12月31日间出生（本方案中“以上”或“以下”均含本级，下同）。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、学历：具有招聘岗位要求的学历条件。

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、受党纪、政纪处分尚未解除的。

3、曾被开除公职或学籍的。

4、因违法违纪正被调查处理的。

5、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生。

6、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为规定的。

7、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，

浏政发[2010]2号

浏 阳 市 人 民 政 府

关于二○○九年机关事业单位工作人员

年度考核划等结果的通报

各乡、镇人民政府，街道办事处，市直各单位：

我市2009年机关事业单位工作人员年度考核工作已全面结束。经各单位考核划等、市考核工作委员会审定，现将考核划等为优秀、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）以及应辞退人员名单通报如下:

一、优秀人员（共3787人）

（一）乡、镇、街道工作人员（589人）

淮 川：许辉英 张基荣 贝远铭 胡仲文 龙雪辉 陈 波

李晓玲 周行瑞 许蓉兰 蔡伟来 寻 真 袁日新 肖 斌 陶光礼 罗 婧 谢新玲 张良佑 杨 枚 杨志萍 刘珊珊

—1—

集 里：欧阳武 陈 局 黎 武 陈建荣 郑 斌 袁 江

陈 翔 王 芬 钟宏亮 胡翠平 刘 和 刘 娟 周爱华 易修亮 陈银波 宁志强

荷 花: 邹述庆 徐红星 聂高明 卢厚华 唐细敬 郑曼翠

马 静 易 辉 夏小平罗 娟 周湘华 罗 立王松林 刘文树 沈勇前关 口：邹利明 欧阳成林 罗运红李小宁 陈世友 黎 红陈圣文 柳继萍 曾

浏政发[2010]2号

浏 阳 市 人 民 政 府

关于二○○九年机关事业单位工作人员

年度考核划等结果的通报

各乡、镇人民政府，街道办事处，市直各单位：

我市2009年机关事业单位工作人员年度考核工作已全面结束。经各单位考核划等、市考核工作委员会审定，现将考核划等为优秀、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）以及应辞退人员名单通报如下:

一、优秀人员（共3787人）

（一）乡、镇、街道工作人员（589人）

淮 川：许辉英 张基荣 贝远铭 胡仲文 龙雪辉 陈 波

李晓玲 周行瑞 许蓉兰 蔡伟来 寻 真 袁日新 肖 斌 陶光礼 罗 婧 谢新玲 张良佑 杨 枚 杨志萍 刘珊珊

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集 里：欧阳武 陈 局 黎 武 陈建荣 郑 斌 袁 江

陈 翔 王 芬 钟宏亮 胡翠平 刘 和 刘 娟 周爱华 易修亮 陈银波 宁志强

荷 花: 邹述庆 徐红星 聂高明 卢厚华 唐细敬 郑曼翠

马 静 易 辉 夏小平罗 娟 周湘华 罗 立王松林 刘文树 沈勇前关 口：邹利明 欧阳成林 罗运红李小宁 陈世友 黎 红陈圣文 柳继萍 曾

篇一：安塞工业园区简介

安塞工业园区简介

安塞工业园区建设是着力解决县域经济结构单一，发展后劲不足，实现经济社会科学发展的重大战略举措，也是我县学习实践科学发展观活动的重要成果。园区于2009年4月10日正式开工建设，坚持“高起点规划，高标准建设，高质量招商”的原则，举全县之力加快建设，取得了重要进展。截止目前，已有总投资56.09亿元的19个项目落户园区，涉及机械制造、新能源、生物制药、轻工、物流等产业。安塞工业园区被省政府确定为省级工业园区、省级新型工业化产业转移示范基地。同时，延安市将安塞工业园区纳入延安经济技术开发区，市县共管，予以重点支持发展。

一、园区基础设施日趋完善。为了提高园区承载能力，创造良好的投资发展环境，我们坚持高标准配置园区基础设施。累计投资3.8亿元，完成了园区主干道、二期路网、标准厂房、110KV变电站、一期供水等项目工程。启动实施了河道治理、三期路网、污水处理厂和中小企业服务中心建设等项目。目前，园区基础设施配套完全可以满足企业入驻条件和正常生产需求。园区所在地沿河湾镇纳入市级重点镇建设，加大小城镇开发建设力度，兴建保障性住房900套，中小学校、医院等社会事业服务能力不断加强，为园区建设和发展提供了重要保障。

二、园区招

篇一：陕西省市县区名单

陕西省市县区名单

篇二：2011年澄城县政府工作报告

来源：澄城县政府网

政 府 工 作 报 告

——2011年2月14日在澄城县第十六届人民代表大会第五次会议上

澄城县人民政府代县长 薛 楠

各位代表：

《澄城县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要(草案)》及说明已提交大会。现在，我代表县人民政府向大会作工作报告，请各位代表连同《纲要(草案)》一并审议，并请政协各位委员及其他列席人员提出意见。

一、去年和“十一五”时期经济社会发展回顾

刚刚过去的2010年，是极不平凡的一年。在县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，县政府团结带领全县人民，紧紧围绕“三县”建设，坚持实施项目带动战略，培育形成了光伏新能源、煤电铝、涉农加工三大产业集群，全县规模以上工业总产值完成36.06亿元，同比增长62.5%；坚持深入推进全民创业，群众增收基础更加坚实，城镇居民可支配收入和农民人均纯收入分别达到15751元和3936元，增长17.3%和20.3%；坚持统筹推进城乡建设，城镇人居环境不断改善，创建省级卫生县城顺利通过省级考核；坚持以民为本的执政理念，民生保障不断完善，社会各项事业协调发展。全年实现生产总值50.16亿元，增长16.8%；完成地方

XXX市人民政府工作规则

第一章 总 则

第一条 XXX市第十七届人民政府，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，依据《国务院工作规则》、《XXX省人民政府工作规则》和《XXX市人民政府工作规则》，结合本市实际，制定本规则。

第二条 市政府工作要高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针和政策，执行上级领导机关和市委的指示、决定，坚持以人为本，执政为民，加快推进和谐社会建设。实行科学民主决策，坚持依法行政，加强行政监督，接受人民监督，加快建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府。

第三条 市政府组成人员要认真履行宪法和法律法规赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；始终把科学发展作为第一要务，把造福人民作为第一责任，把依法行政作为第一准则，把廉政建设作为第一要求。

第四条 市政府及各部门要进一步转变政府职能，全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，更加重视民生

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改善和社会事业进步。依法建立健全各种突发公共事件应急机制，提高政府保障公共安全、预防和处臵突发事件的能力。

第二章

苏州市人民政府公报

第9期(总第57期)

苏州市人民政府办公室主办 2006年9月20日

目 录

地方性法规

苏州市昆曲保护条例 规范性文件

苏州市人民政府关于印发苏州市服务业布局规划的通知

苏州市人民政府关于印发苏州市推进节约型社会建设若干政策意见的通知

苏州市人民政府办公室关于转发苏州市区幼儿园（托儿所）收费管理办法的通知 人事任免

苏州市人民政府任免人员

Gazette of the People's Government of Suzhou Municipality

No.9(Total 57)

Published by the General Office of the

People's Government of Suzhou Municipality September 20，2006

Contents

Local statute

Ordinance of Protection of Kunqu Opera in Suzhou Municipality

Regulatory documents

Circular of the People's Government of Suzhou Municipality