如何加强与其他部门的合作

如何加强部门间合作

西南交通大学峨眉校区 社团干部培训会结业论文

如何加强部门间的合作）

社团: 姓名: 职务:

2013年绿沙环保协会

月

（

11

如何加强部门间合作

引言

高校学生社团，是由学生自主倡导建立的，由学校统一管理的具有相对独立自主性的学生团体。它的组成人员来自不同的院系和专业，以兴趣和爱好或共同的目标为参照体，学校领导部门的拨款、交纳的会费或工商企业等外来赞助作为活动资金。其干部的组成，采取民主集中制的组织形式，通过公开公正公平的面试产生，也可以由创建者或上一届干部提名讨论产生。采用的制度是会长负责制和部长负责制。一般社团设有常务理事会或监督委员会，主要是对社团的主要干部行使监督权利并处理重大事情。社团最高权力机构为会员大会。干部的自主权力相对较大，可以对下届干部进行提名和提前培养。社团内部事情一般由社团干部自主处理。学校对社团的具体内部事务不予插手，只起到监督、宏观管理作用。如在我们学校，现有注册学生社团共33个，其中绿沙环保协会、书法协会、心理协会等30余社团归属社团联直接管理。

社团的分类从各个不同如度，可有不同的分类，社团的种类的多与少，与学校的规模、专业设置有着较大关系。但社团的多与少

中医科与其他临床科室开展业务合作机制

综合性医院中医科工作是综合医院工作的有机组成部分，在促进中医药事业繁荣发展，为广大人民群众的健康提供优质、全面的医疗服务方面，综合医院的中医科是一支不容忽视的重要力量，也是整个中医药事业的重要组成部分。为进一步深入贯彻落实?中华人民共和国中医药条例?和《上海市人民政府关于进一步加快上海中医药事业发展的意见》(沪府发〔2010〕22号)文件精神，根据 “全国综合性医院中医药工作示范单位”的评估要求，结合医院实际情况，特制定中医科与其他临床科室开展业务合作机制：

1、建立并落实中西医相互会诊转诊制度。在明确中医、西医治疗各自的优势病种、优势环节的基础上，中医、西医临床科室之间应主动向对方临床科室请求会诊或转诊。保证全院其他临床科室中医会诊次数≥6次/月。

2、定期在院内组织中医药知识培训与讲座，提高全院医务人员对中医药工作的认识，使其他临床科室深刻体会到中医药学符合生物-心理-社会医学模式，随着社会的发展和人口老龄化，中医药在治疗慢性病、老年病、亚健康状态及养生、保健等方面有着独特的优势。

3、建立健全相关制度，明确落实中医科应积极参与全院会诊、病例讨论以及卫生应急活动。

4、西医临床科室在日常诊疗活动中如需

（一） 主要投资方式比较

项目 外汇 期货 股票 房地产 存款储蓄 保险 黄金递延交易 可多可少，以小博大，投资金额 保证金比例一般为5%-1% 投资期限24小时交可多可少，以小博大，保证金比例一般为5%-10% 可多可少，100%资金投入 资金庞大，一般需贷款支付利息 可多可少，100%投入 可多可少，100%投入 可多可少，资金杠杆比例大约10倍 4小时交易，T+0 4小时交易，T+1 期限较长，以年计 期限较长，以年计 20年左右 10小时交易，T+d的 （流动性） 易，T+0 涨跌均有收投资回报 益机会，风险较大 涨跌均有获利机会，行情受大户影响，趋势不上涨时有获利机会，下跌普遍价格上涨时有获利机会，投资回报较高 收益稳定，但回报率低 回报率低于存款 涨跌均有收益机会，风险较外汇及期货小，较股票及存款大 易判断，风险大 亏损 交易手续/变现能力 即时交易，100%成交 即时交易，价格搓合 价格搓合，有可能无法成交 手续复杂，变现能力最差 简单 简单 自由报价，撮合成交 汇价点差，费用 各种货币不等 交易手续费，较少 交易手续续，较少 最大 买卖价差，较低 双向全日交灵活性 易，获利机会多 双向限时交易，获利机会多 单向交易 单向

临床药师培训,病例分析

氟康唑与其他药物的相互作用

抗感染专业 李 磊 2013.2.21

临床药师培训,病例分析

药物相互作用

（1）药代学的相互作用，是指一种药物改变了另 一种药物的吸收、分布或代谢，从而影响其在体 内的浓度。

（2）药效学的相互作用，是指激动剂和拮抗剂在 器官受体部位的相互作用。

临床药师培训,病例分析

影响药物代谢所致药物相互作用

酶抑作用: (1)两种药物经过相同的P450同工酶代谢，同为一组酶的底 物，所以竞争抑制代谢，代谢减弱，体内浓度增加。 (2)某药物是P450酶的抑制剂，抑制P450酶的代谢作用，从 而使经过此酶代谢的药物浓度增加 酶促作用：某药物是P450酶的诱导剂，促进P450酶的代谢 作用，从而使经过此酶代谢的药物浓度减少。

临床药师培训,病例分析

药物-药物相互作用

肝药酶诱导剂

血 利福平、 药 浓 利福布丁、 度 苯妥英、 下 卡马西平、 降

苯巴比妥等

磺胺异恶唑、 血

药 利托那韦、

红霉素、

浓 度 奥美拉唑等 上 升

张石革.抗真菌药物的进展及临床合理应用,中国全科医学.2005,8（22）:1866-1867

临床药师培训,病例分析

通过肝药酶CYP450代谢的药物

正确看待药物相互作用！

临床药师培训,病例分析

举例说

论中国与其他国家的关系 一．中日关系：

70年代后期至80年代初期，中国的政治经济发展进入了一个新时刻，在这一时期作出了改革开放和把工作重点转到社会主义现代化建设上来的战略决策，与进行现代化改革开放相适应，中国对外政策包括对日本的政策进行了调整

中国的改革开放与对外政策的调整有利于中日关系的发展，日本是经济大国，资源小国，对海外资源的依赖性和依赖程度比世界上任何一个国家都大，加上国际局势动荡，对日本影响很大。因此，日本需要分散原料，燃料的供应，就近取材来满足其国内经济的飞速发展。 本在国际上的影响仍十分有限，它既无法同美，俄那种政治影响力遍及全球的超级大国相比，也无法与英法相比，因此，它力图在最有前途的亚太地区扩大政治影响，亚太地区既是日本的主要资源供应地，又是日本重要的商品市场。日本企图从政治上“担负起稳定亚太地区的使命”。从这一指导思想出发，日本加强了亚太外交，积极在这一地区发挥作用施加影响。在国际重大问题上，积极参与，尤其在经济上大大增加对亚太“热点”地区的投资。加强经济合作。

中国奉行的独立自主的外交政策和实行对外开放政策为中日两国友好关系注入了新活力，中日官方和民间的互访增多，中日经济贸易迅速增长，经济合作的加强。文化的交流等都促进

二进制与十进制、八进制、 二进制与十进制、八进制、十六进制之间的转换

各进制的基数、符号 各数制的权 十进制与二进制的相互转换 二进制与八进制的相互转换 二进制转与十六进制的相互转换 其他进制转换为十进制 二进制、八进制、十六进制之间的转换

各进制的基数、 各进制的基数、符号1.十进制 日常生活中最常见的是十进制数， 日常生活中最常见的是十进制数，用十个不同的符号来 表示： 表示：0、1、2、3、4、5、6、7、8、9。 基为： 基为：10 运算规则：逢十进一， 运算规则：逢十进一，借一当十 在十进制数的后面加大写字母D以示区别。 在十进制数的后面加大写字母D以示区别。 2.二进制 二进制数只有两个代码“0”和 1”, 二进制数只有两个代码“0”和“1”,所有的数据都 由它们的组合来实现。 由它们的组合来实现。 基为：2 基为： 运算规则： 逢二进一，借一当二”的原则。 运算规则：“逢二进一，借一当二”的原则。

3.八进制 使用的符号： 使用的符号：0、1、2、3、4、5、6、7; 运算规则：逢八进一； 运算规则：逢八进一； 基为： 基为：8 在八进制数据后加英文字母“O”, 在八进制数据后加英文字母“O”, 英文字母 4.十六进制 十六进制 使用

ISO14001文件中英文范例（德信诚咨询）

Doc. No. (文件编号): EMS-001 Rev (版次): A Page (页码): 1 of 1

Title (文件名) Legal and Other Requirements Procedure 法律与其他要求程序 Reason for Change (更改原因): Control Document Seal (受控印章): First Issue Authorizations (审批): Signature Name Bu/Dept. Signature Name BU / Dept. Signature Name Bu/Dept. Signature Name BU/Dept. Distribution List (分发清单) : Date Zero Qian MGT-EHS (Originator) Date Jiqun Mei MGT Date Graham E Dunn

装饰工程与其他专业工程的界面划分（参考）

1. 与土建工程界面划分：

1.1 专业施工单位负责装饰进场前的所有砌体施工，中标单位负责进场前的砌体交接验收并

负责交接后的砌体修改及砂加气墙面批腻子等粉刷施工；

1.2 专业施工单位负责户内混凝土墙表面粉刷施工，中标单位负责进场前的粉刷交接验收； 1.3 专业施工单位负责卫生间部分结构板蓄水试验，中标单位负责进场前交接验收； 1.4 中标单位负责卫生间区域的防水施工；

1.5 中标单位负责电梯前室（防火门以内）和防火门施工。

1.6 写字楼标准层以铝合金窗框为室内外的分界，中标单位负责铝合金窗框内的墙、顶、地

面的装饰装修施工；

2. 与幕墙和铝合金窗界面划分：

2.1 专业施工单位负责幕墙和铝合金窗的施工，并负责框内密封胶的施工，中标单位完成进

场后的成品保护措施的交接验收；

2.2 完成户内和电梯前室装饰装修和安装工程； 3. 与安装工程界面划分： 3.1 空调工程

3.1.1 专业施工单位负责标准层完成中央空调系统的空调管穿梁打洞及套管的埋设，设备、

风管安装、系统调试，并负责凝结水管施工；

3.1.2 专业施工单位负责标准层空调水系统的施工；

3.1.3 专业安装公司负责大堂

出口贸易业务流程 岗位名称及责任

选择生产工厂

签订贸易合同 签订加工合同 前 程 跟 原料采购跟单 跟 单 外 中 单 员 销 生产进度跟单 全 程 员 程 跟 跟 单 包装跟单 单 货物检验/客检 报检员 负责办理出入境货物---- 单证员 的报检业务 负责对订单项目的执行进行跟踪和操作 贸易磋商 建立业务关系

精品文档

HR部门如何成为企业的战略合作伙伴

球化、技术进步、消费者的变化，都给企业带来新的挑战。面对新的挑战，企业必须建立高效的组织，而人力资源部门就是帮助企业创造、维护组织能力的部门。竞争对手可以模仿企业的资金渠道、战略定位和技术，却不能够模仿企业中形成了组织能力。美国密歇根大学罗斯商学院戴维·尤里奇教授研究发现：“只有大约50%的企业绩效处于管理层的控制之内，其他50%可能是源自政府、天气等不可控的因素。而在可控的企业绩效里，19%取决于HR 人员的素质。”戴维·尤里奇教授2007年1月份刚完成的第五轮HR素质模型指出，一个优秀的HR从业人员必须履行好六个角色。

在笔者为企业提供人力资源管理咨询过程中发现，许多企业人力资源部的价值和角色定位历来让各方感到十分困惑：老板给予高度重视，但总觉得其表现不尽人意；业务部门抱怨其不懂技术和业务，提出的措施没有针对性；员工也满脸疑惑，除了考勤、发工资、做考核和偶尔进行的培训，他们还干什么；HR们面对质疑除了据理以争外，似乎也对自身的价值产生了怀疑。

通过对以上六个角色的分析，笔者认为目前许多HR从业人员成功转型的关键是：从服务提供者向价值创造者转变，即成为服务对象的战略合作伙伴。当然要实现这一角色的改变对人