最新三类人员证书入赣出赣办理流程有人办理过吗?

建筑业三类人员申请程序

事项名称 施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员资格证书核发 子项简称 施工单位负责人专职安全生产管理人证书--申请 主体部门 市建委 事项类型 行政许可 办理窗口 办件类别 096 单办件

承诺期限 10 个工作日(依法需要听证、招标、拍卖、检验、检测、检疫、鉴定和专家评审的除外) 勘察天数 不需勘察 法律依据名称 法律依据 《建设工程安全生产管理条例》 《天津市建设工程施工安全管理规定》 (1)职业道德良好； (2)在本市建筑施工企业工作的在职人员； 申请条件 (3)具有初级及以上工程或工程经济类专业技术职称； (4)经企业年度安全生产教育培训考核合格； (5)经市建委组织的安全生产知识考试合格。 材料名称 1、天津市建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员 安全生产考核申请表； 所需材料 2、身份证(复印件); 3、工程或工程经济类专业技术职称证书，项目负责人须同时提供建筑施工 企业项目经理资质证书或建造师职业资格证书(复印件); 4、三类人员安全生产知识考试合格证明。 是否收费 无收费 空表 审图天数 不需审图 条目 第 36 条 第十九条 原文

范本

收费标准 无 (1)申请人到市行政许

最新三类人员（安全员 B 证）考试重点整理（考试必过）

1、五大高危行业：矿山生产企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业、 烟花爆竹生产企业、民用爆破器材生产企业，每年死亡约 12000 人，占总 死亡人数的 80% 2、 安全科学在 1992 年 11 月 1 日国家技术监督局发布的 《学科分类与代码》 （GB/T13745-1992）中获得一级学科地位

3、 “安全第一”不是一句口号，是国际公认的公理-------“安全第一”公理

4、美国、德国在工作中严格执行各种技术规范、规程和安全措施，是最适 用、最有效的管理办法，不再搞其它办法；德国人通过实实在在的工作来 确保生产安全。 5、安全生产是广义的，对象多；劳动保护是狭义的，对象单一，就是人， 即：从事生产的劳动者。 安全生产定义：生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产 不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳 定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。

6、从理论、政治、经济、伦理、社会影响等不同角度（即：各个角度）来 理安全生产，从而进一步搞好安全生产工作。

7、管理的四个基本要素：管理的主体即管理者；管理的客体即被管理的对 象；管理的手

公司新员工入职手续办理细则 目的 第一条

规范新员工入职与试用管理工作。 适用范围 第二条

适用于公司新员工及试用期管理工作。 职责 第三条

人力资源专员负责员工入职手续的具体办理工作。 、1

2 用人部门、人力资源部共同负责员工试用期间的督导、考核工作。 、

入职程序 第四条 入职前 、1

。》资产配备清单结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品，填写《行政部①

②人力资源部协同用人部门，为新员工安排座位。

③人资专员准备新员工入职所需资料和表单，制作工牌。 2 、报到

张一寸免冠照片、身2》；并提交入职承诺书、《》员工履历表①新员工首先到人力资源部报到，详细填写《

份证原件、学历证明原件、岗位相关其它资质原件、前一工作单位解除劳动关系的证明（注：如原单位不能开具离 职证明的，需填写《承诺书》）。

》一式两份。到职通知单②人资专员办理完毕新员工入职手续后，开具《

申领办公用品。协同部门领导向新员工介绍公司各办公区域及同事，③人力资源部安排新员工到所属部门报到，

，并向新员工发放公司现有制度汇编，让其对公④人资专员在考勤机上设置新员工个

公司新员工入职手续办理细则 目的 第一条

规范新员工入职与试用管理工作。 适用范围 第二条

适用于公司新员工及试用期管理工作。 职责 第三条

人力资源专员负责员工入职手续的具体办理工作。 、1

2 用人部门、人力资源部共同负责员工试用期间的督导、考核工作。 、

入职程序 第四条 入职前 、1

。》资产配备清单结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品，填写《行政部①

②人力资源部协同用人部门，为新员工安排座位。

③人资专员准备新员工入职所需资料和表单，制作工牌。 2 、报到

张一寸免冠照片、身2》；并提交入职承诺书、《》员工履历表①新员工首先到人力资源部报到，详细填写《

份证原件、学历证明原件、岗位相关其它资质原件、前一工作单位解除劳动关系的证明（注：如原单位不能开具离 职证明的，需填写《承诺书》）。

》一式两份。到职通知单②人资专员办理完毕新员工入职手续后，开具《

申领办公用品。协同部门领导向新员工介绍公司各办公区域及同事，③人力资源部安排新员工到所属部门报到，

，并向新员工发放公司现有制度汇编，让其对公④人资专员在考勤机上设置新员工个

百度文库- 让每个人平等地提升自我

1 会计从业资格证书办理流程图

百度文库- 让每个人平等地提升自我

2 会计代理记账机构审批流程图

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3

百度文库 - 让每个人平等地提升自我

4

国际金融组织及外国政府贷款项目流程图

根据省财政厅发布的外国政府及金融组织对华提供官方发展援助

贷款规模、领域、贷款条件、采购条件等信息，组织有关单位编制备选项目规划

项目单位编制备选项目规划，上报市发展改革委

见 市发展改革委向省发展改

革委提出列入国际金融或外国政府贷款备选项目规划的申请

省发改委对市发展改革委上报的贷款备选项目进行审核，向市级发展改革委下达外国政府贷款备选项目规划

已列入备选项目规划的项目，由项目单位通过所在地财政部门向省级财政部门提出拟利用贷款申请

1、财政部根据贷款方对项目领

域的要求及贷款可用额度对项

目进行审核，对符合各项要求

的项目，纳入备选项目清单 2、列入备选项目清单的项目，如调整项目类别、贷款国别、转贷银行或增加贷款金额，由

省级财政部门核准后，向财政

部申请批准调整方案 3、列入备选清单的项目超过18个月未签商务合同，除有特殊原因外，财政部将审核后列入取消清单

省级财政部门对项目申请进行评审 财政部向外国政府和贷款机构提交项目

企业办理“单位数字证书UKey”及使用流程

根据交通运输部印发的《交通运输企业安全生产标准化考评发证实施办法》等规定，申请达标等级的交通运输企业应通过“交通运输企业安全生产标准化管理信息系统”向相应的主管机关提出考评申请。

为使长江干线跨省航运企业能够登录“交通运输企业安全生产标准化管理系统”，进行达标等级申请，以及达标后正常开展相关工作，企业应申请“单位数字证书UKey”，具体办理流程如下：

一、企业报名申请

在互联网网页地址栏中输入网址：

http://219.141.223.141/esp/，打开“交通运输企业安全生产标准化管理系统”主页，点击页面右上方的

的页面中点击右下方的

按钮，进入图标，在打开

，再在打开的页面中点击页面，准确填写报名信息（其

中：“主管机关”必须选择“长江航务管理局”），信息填写完成后，点击下方的“提交申请”。

提交申请后，长航局将及时予以审查；提交申请的企业应及时查询审查结果。查询方法是：在

页面下方的

中输入 “联系人员姓名”（应与填

写报名信息时的联系人姓名一致）和“组织机构代码”，点击“登录”打开页面后，左上方会显示审查情况。

1.

长航局还未审查的会显示：

2.

长航局审查通过的会显示：

3.长航局审查未通过的会显示：

因信息填写不正确而

武汉宏宇建设工程咨询有限公司

一 项目立项审批、核准和备案手续办理

按武汉市发改委相关审批流程，向武汉市发改委申报项目立项核准备案，具体流程如下：

1、委托具备相应工程咨询资质的机构（我公司控股子公司武汉开来建筑设计有限公司具备工程咨询资质）编制项目申请报告即可行性研究报告，主要内容参考《项目申请报告通用文本》（发改投资【2007】1169号）。

2、委托具备工程咨询资质的机构（一般由湖北省或武汉市工程咨询部完成），进行项目申请报告即可行性研究报告的评审工作，取得评审意见，并将评审意见上报至武汉市发改委。

3、随可行性研究报告附送规划主管部门的城市规划意见。

4、随可行性研究报告附送国土资源行政主管部门的项目用地预审意见。

5、随可行性研究报告附送环保主管部门的环评审批意见。

6、随可行性研究报告附送本工程建设单位上级行政主管部门的意见。 7、以上材料递交至武汉市发改委后，15日历天内完成立项核准审批，取得立项文件。

1

武汉宏宇建设工程咨询有限公司

二 建设项目土地证的办理

（一） 申报建设项目用地预审须具备以下文件和资料 1、 建设用地预审申请

2、 建设项目工程可行性研究报告，其内容应包括：建设用地性质、

简述公司初创办社保流程

郑州社保办理流程

一、申请登记的参保单位到当地社会保险办机构办理参保登记手续。需携带资料如下：

1．营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均

需原件和复印件）；

2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；

3．税务登记证（原件和复印件）；

附报资料：法人身份证复印件及新参保职工身份证复印件.

二、负责社会保险登记的主管人对申请单位提供的有关资料进行审核，审核后符合办理社会保险

登记手续的向申请登记单位发放《社会保险登记表》一式三份。如下；

社会保险登记表

单位名称（章）： 年 月 日

简述公司初创办社保流程

商户

关 发照日 有效期限 期 批准单 批准文号 位 批准日 有效期限 期

机关 事业单 事业 社团 等 源 事业单 位法人 代码 主管部门或总机构 中央() 隶属关系 县() 姓 参保单位法人代表 证件名 或负责人 称 所在部 参保单位专管员 姓 名 门 话 联系电 证件号码 名 乡镇() 部队() 联系电话 其他() 省() 计划单列市() 市、地区() 批准成立 位 信 息 经费来 () (

一、企业年金名词解释：

是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

二、企业年金办理条件

（一）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

（二）具有相应的经济负担能力；

（三）已建立集体协商机制。

三、企业年金办理程序

1、选择一家可以承办企业年金业务的银行，本报告中选择中国工商银行、招商银行通银行进行比对。

2、建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制 年金方案。

企业年金方案应当包括以下内容：

（一）参加人员范围；

（二）资金筹集方式；

（三）职工企业年金个人帐户管理方式；

（四）基金管理方式；

（五）计发办法和支付方式；

（六）支付企业年金待遇的条件；

（七）组织管理和监督方式；

（八）中止缴费的条件；

（九）双方约定的其他事项。

3、企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。（即朝阳区社保局）中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

4、劳动保障部门备案成功后，在选定的银行内开设企业年金账户。

5、与开户银行签署相关协议。

1、公司人事部门建立档案，档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。 2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。

3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档（档案原件）。 4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工。

5、公司招聘的新员工，被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案,有关证件提供复印件即可。当劳动人事关系调入公司时，合同制以上职工档案转入劳动人事行政管理部门。

新员工：首先签一年以上的劳动合同（合同经鉴证），持员工登记表+职工参加基本养老保险变动情况表（此表一式两份，各地有可能不太一样）+身份证复印件，到养老保险中心办理。医疗保险需要合同的复印件。

退保：持解除劳动合同证明书复印件+职工参加基本养老保险变动情况表（同上），到养老保险中心办理。医疗保险大至相同。只是表格不一样。

新员工入职时的档案有：

1、大、中专学生档案（包括毕业证书，看原件留复印件）或劳动部门、上级主管部门的介绍信； 2、招工表；

3、新员工入职登记表；

4、劳动合同；

劳动手册的办理：

关于劳动人事由公司主管劳资的人员去办