员工加班申请表怎么做

大连伊维实业有限公司

员工加班申请表日期： 姓 名 职 位

加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间

说明：1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部； 2、加班前2小时提出申请； 3、向人事部报备；人事部应进行稽查； 4、公司实行串休，串前不串后； 5、一般员工加班由部门主管批准，部门主管加班由部门经理批准；

人事部：

部门经理：

部门主管：

大连伊维实业有限公司

员工加班申请表日期： 姓 名 职 位

加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间

说明：1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部； 2、加班前2小时提出申请； 3、向人事部报备；人事部应进行稽查； 4、公司实行串休，串前不串后； 5、一般员工加班由部门主管批准，部门主管加班由部门经理批准；

人事部：

部门经理：

部门主管：

大连伊维实业有限公司

员工加班申请表日期： 姓 名 职 位

加班原因 及 内 容 预计加班时间 实际加班时间

说明：1、本加班申请表仅适用于技术部、储运部、财务部、计划部、采购部、行政部、人事 部； 2、加班前2小时提出申请； 3、向人事部报备；人事部应进行稽查； 4、公司实行串休，串前不串后； 5、一

员 工 调 动 申 请 表

年 月 日

姓名 进入公司 时间 原部门 原职务 年龄 性别 政治面貌 调入部门 调入职务 文化程度 调动理由 签字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 调出部门主管意见

篇一：员工离职申请表(必备)

员工离职申请表

注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合

部，否则按急辞处理；

2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表

各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

-------------------------------------------------------------------------

财务部：

现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年 月 日

员工离职面谈记录表

篇二：员工离职申请表格式

员工离职申请表

填表日期：

《员工离职工作交接表》

代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

大悍（天津）汽车零部件有限公司●综合管理部

员工离职申请表

姓 名 入职日期 申请日期 离职类型 □ 辞职 签名： 年 月 日 辞职原因详述：（由员工填写） 签名： 年 月 日 可能导致您辞职的方面有哪些：（在“□”内画“√”） □薪水 □福利 □工作时间 □工作自主权 □个人发展与成长 □升迁 □工作关系 □上级赞赏与鼓励 □工作稳定性 □上级重视下级建议 □工作公平性 □工作多样化 □工作明确性 □工作成就与挑战 □出差 □工作环境 □其他 部门主管意见 签名： 年 月 日 部门经理意见 签名： 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见

篇一：员工加薪申请审批表

员工转正申请审批表

期间评价

A 工作表现：优

B 工作态度：优

C 工作技能：优

D 管理能力：一般

综合评定（评语）：

较强团队精神，能力进步上升；无悔帮助他人，待人与物诚恳。

ＸＸ 2013年6月16日

分管副总：同意其加薪请求。几年以来，由青涩无语，到团队共融；学习、进步，学习、提升。一次次过程中的蜕变，今终能帮扶他人，知反哺感恩，美丽有德，值得嘉奖。ＸＸ2013年6月16日

行政综合部：

副总经理： 总经理：

篇二：员工加薪申请表(经典实用)

***公司员工加薪申请表

北京****科技发展有限公司

TEL： 010-6177**** 传真：010-6177**** Mail：1234@163.com 网址：

北京****科技发展有限公司

TEL： 010-6177**** 传真：010-6177**** Mail：1234@163.com 网址：

北京****科技发展有限公司

TEL： 010-6177**** 传真：010-6177**** Mail：1234@163.com

网址：

篇三：员工加薪审批表

深圳市众城兴建筑劳务有限公司

员工加薪申请表

填表时间： 年 月 日

微信公众号主要面向名人、政府、媒体、企业等机构推出的合作推广业务。在这里可以通过微信渠道将品牌推广给上亿的微信用户，减少宣传成本，提高品牌知名度，打造更具影响力的品牌形象。

如何申请微信公众号认证？

订阅用户至少需要1000位，才能申请认证微信公众号，并且需要在业内有一定知名度。符合条件者方可申请微信公众号认证。您可以通过微博、网站等途径，推广自己的微信公众号的二维码，获取更多订阅用户，扩大影响力。

可以找专业代认证的机构帮您认证，如美基营销，一般在2-7日内便可完成认证。可在百度搜索美基营销，在官方网站上找到联系方式，通过美基营销的工作人员认证，费用较低，且正规有保障，永久有效。

微信公众号助手有什么用？

您可以在设置里面绑定一个私人微信号，利用微信公众号助手群发消息，随时查看消息群发状态。

微信公众号如何添加好友？

微信公众平台无法主动去添加好友，只能被他人添加为好友，通过认证的用户可以在微信公众平台被搜索。 请在微信中点击朋友们=》添加朋友=》扫描二维码=》把需要关注用户的二维码图案置于取景框内=》添加关注的人。添加关注成为粉丝后，您所关注的用户即可通过微信公众平台发送消息与您互动。

微信公众号认证后的具体应用

案例一

本地商家通过美基营销代认证后，在门口

篇一：网线有两种做法

网线有两种做法，一种是交叉线，一种是平行线

交叉线的做法是：一头采用568A标准，一头采用568B标准

平行线的做法是：两头同为568A标准或568B标准，（一般用到的都是568B平行线的做法）

568A标准：绿白，绿，橙白，蓝，蓝白，橙，棕白，棕

568B标准：橙白，橙，绿白，蓝，蓝白，绿，棕白，棕

你可以注意下，两种做法的差别就是橙色和绿色对换而已。

如果连接的双方地位不对等的，则使用平行线，例如电脑连接到路由器或交换机 如果连接的两台设备是对等的，则使用交叉线，例如电脑连接到电脑 接法二：

1、2、3、6

接口对应接线就可以了，为了不破坏双绞关系,

可以采用这样分法：

第一组:

两头都打成：橙白,橙,绿白,空,空,绿,空,空

第二组:

两头都打成

棕白,棕,蓝白,空,空,蓝,空,空

采用这种方法后，既接通了网络，还留出来一组可以接一个电话（除去不能用的绿白线）

下面是常见网线制作方法的详细步骤：

我们使用网线钳的剥皮功能剥掉网线的外皮，会看到彩色与白色互相缠绕的八根金属线。橙、绿、蓝、棕四个色系，与他们相互缠绕的分别是白橙、白绿、白蓝、白棕，有的稍微有点橙色，有的只是白色，如果是纯色，千万要注意，不要将四个白色搞混了。我们分别将他们的缠绕去掉，注意摆

员工离职申请表的模板样式

员工离职申请表

填表日期：

员工离职申请表的模板样式

《员工离职工作交接表》

代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

非常实用的员工应聘申请表

****应聘申请表应聘职位： 应聘职位：姓 名 性别 血型 毕业 时间 出生 年月 婚否 年龄 联系电话 照片 最高学历 籍贯 通讯地址 学历 起止时间 学制 学校名称 学习形式 □全日制教育 身份证号码 邮编 专业 备注 □非全日制教育

期望月薪： 期望月薪：民族

个 人 基 本 资 料

政治面貌

教 育 及 培 训 经 历

高中/中专 大专 本科 研究生 技术职称 起止时间 专业 单位名称 职务 评审 时间 月薪 评审 单位 离职原因

主 要 工 作 经 历

介 绍 人 家庭 主要 成员

关系

姓名

出生日期

所在单位

岗位

联系电话

本人申请应聘****集团有限公司职位，承诺以上所填的各项资料均属实，并承诺已与原工作单位解除劳动关系，允许公 司于必要时审查表内所填资料，如有不实之处，愿受解雇处分；本人承诺如被公司录用，以上资料如有变更，本人将在3日内 书面通知公司人力资源部，否则因此引起的责任，由个人承担。

申请人签名： □筛选合格 录用 意见 人力资源部意见 □初试合格 □复试合格

日期： □决定录用

年

月

日

****应聘申请表

应聘职位： 期望月薪：

增补员工需求申请表填表日期： 年 月 日

申请部门 编制人数 希望到岗日期 申请原因 招聘渠道 拟招聘岗位 岗位名称： 最短时限： □编制内递补 □其他 现有人数

拟申请岗位数 需求人 数 最长时限： 聘用性质 □全职 □兼职 □计时

岗位名称:

所需条件: 性别 年龄 学历 经历 专业技能 职称资质 其他

岗位职能

签 字 备 注：

申请部门负责人：

日期：

总经理审批：

日期：

办公室依编制及实际需求核定人员

增补员工需求申请表

填表日期： 年 月 日