上海岗位补贴和社会保险补贴

用人单位享受岗位补贴和社会保险

用人单位享受岗位补贴和社会保险

补贴申请表（样式）

填表说明：

1、有※标记的为必填项，请按照实际情况填写。

2、有△标记的项目在就业登记时填写齐全并与相关证件信息一致的，不必填写。就业登记信息不全、有误或有变化的，应在对应的需变更项中填写正确内容。农村劳动力转移就业登记中未填写齐全的单位基本情况应按照相关证件内容予以补充齐全。

- 1 -

用人单位享受岗位补贴和社会保险

用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴

首次申请人员花名册（样式）

用人单位全称（盖章）：组织机构代码：

填表说明：对带※标记的项目，请按照实际情况选择以下内容填写。

1、户籍性质：①农业；②非农业。

2、招用前身份：①登记失业人员；②转移农村劳动力。

3、就业困难类型：①“4050”；②残疾人；③享受低保；④登记失业一年以上；⑤随军家属；⑥“零就业家庭”；⑦“纯农就业家庭”；

⑧农村就业困难地区；⑨其他困难。

4、岗位补贴和社保补贴：请按照申报情况在补贴项目下划“√”。

- 2 -

用人单位享受岗位补贴和社会保险

劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）用人单位全称（盖章）：组织机构代码：

填表说明：对带※标记的项目，请按照实际情况选择以下内容填写。

乡镇工作岗位补贴注意事项

一、下列人员不在发放范围

1、县级机关事业单位驻地在乡镇，但人员编制和岗位

都不属于乡镇及乡镇级派驻机构的；

2、乡镇机关事业单位在编人员，因工作需要借用（借

调）在县级或市级机关事业单位的；

3、县级机关事业单位工作人员，因工作需要到乡镇工

作的；

4、不能同时满足“在编”和“在岗”条件的其他人员。

二、乡镇机关事业单位工作人员当月请病假超过10个

工作日的，请事假超过3个工作日的，旷工超过1个工作日的，均不享受乡镇工作岗位补贴。按照国家和省文件规定享受的假期（含公休假、探亲假、产假、婚丧假等），在规定假期内乡镇工作岗位补贴照发，逾期未归的，根据本人实际情况，参照病假、事假或旷工处理。

三、乡镇机关事业单位中考核不称职（不合格）人员、

受党纪政纪处分人员，其工资已按相关规定进行处理，只要其在岗履行岗位职责期间属于乡镇机关事业单位的在编在岗工作人员，仍可享受乡镇工作岗位补贴。

四、乡镇机关事业单位在编在岗工作人员按国家和省文

件规定享受了特岗津贴的，仍可享受乡镇工作岗位补贴。

五、在乡镇工作的“特岗教师”，计划编制内的可享受乡镇工作岗位补贴，超编招聘的不享受乡镇工作岗位补贴。

六、乡镇机关事业单位中新参加工作的试用期人员、调入人员从起薪之月起开始享

第一章 概述

1、 社会保险学的研究方法P6

（1） 理论联系实际的方法；（2）调查研究的方法；（3）比较研究的方法；（4）定量

研究的方法；

2、 社会保险的概念与特征：P12－P13

（1） 社会保险是指由政府以推既定政策为目标，应用保险技术，采用法律手段，对

法定范围内的社会劳动者强制征缴保险基金，用以对其中遭遇劳动能力丧失或失业等特定危险事故者提供基本生活保障的特殊的再分配形式。

（2） 社会保险的特性主要表现为普遍性、强制性、互助互济性、补偿性、储蓄性、

自我保障性和预防性等。

3、社会保险与社会保障的区别 P16 1）范围、对象不同

社会保险对象主要是劳动者，社会保障是在全社会范围内实施，全体国民为保障对象 2）职责不同

社会保险补偿风险造成的损失，社会保障不仅包括一切普遍风险，还包括社会发展的责任。 3）分配原则和保障水平不同

社会保险分配与劳动者个人贡献挂钩，待遇保障其基本生活，社会保障分配有时是国家单方援助，其保障水平也不一样。

4、社会保险的作用与基本原则 P22

（1）社会保险的作用：1、社会保险制度对于维系社会安定具有重要作用；2、社会保险对于保证劳动者在特殊情况下的基本生活及劳动力再生产的顺利进行具有重大作

社会保障概论教案

辽宁师范大学管理学院 劳动与社会保障教研室

创建时间：2010-11-25 9:10:00

第一章：社会保障制度的产生历史发展

§1.1社会保障制度产生的经济、社会背景

一：社会保障制度的历史 （一）辞源：（Social security ）

1、1935 美国 《社会保障法》 首次提出 2、1941 《大西洋宪法》（Atlantic Charter）两次 3、1944 《国际劳工组织大会》 《费城宣言》 4、1948.12 联合国《人权宣言》 正式被使用 （二）定义（P4）

社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难是给予物质帮助，保障其基本生活的制度。 二：社会保障对个人的意义

1、天有不测风云，人有旦夕祸福。不防不行，不保不行。

2、最无法抗拒的风险：越好越老，老无新养。老态龙钟疾未消，更甚俗事败幽情。

3、人生三大风险：有什么别有病，没什么别没钱。少年、中年、老年。 三：社会保障制度是市场经济正常运行的必要条件： 1、市场经济是生产社会化的大规模经济。 a、家庭保障力下降 b、社会保障成为必要。 2、市场经

1、什么是社会保险？

社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。目前包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

2、社会保险和商业保险有什么区别？

（1）属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。

（2）保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。 （3）待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。

（4）管理体制不同。社会保险的管理体制

在职人员工资构成情况说明

为使广大教职工更好地了解国家、省及我校工资政策，增加薪资管理的透明度，现将我校在职人员工资构成予以说明。目前，我校在职人员的工资构成主要包括基本工资（职级工资和津贴）和其它地方性津贴补贴（其他津贴、职务补贴、岗位补贴、同城津贴、交通补贴、地方福利、住房补贴、房补和考核目标奖）两部分共计十一项，反映在工资表中即为：

职级工资 津贴 其它津贴 职务补贴 岗位补贴 同城津贴 交通补贴 地方福利 住房补贴 房补 考核目标 具体说明如下： 1、职级工资、津贴

根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）、《国务院办公厅关于印发〈机关、事业单位工资制度改革三个实施办法〉的通知》（国办发[1993]85号）等文件，即1993工资改革的文件精神，我校属于全额拨款事业单位，基础工资中的固定部分（职级工资）为70%，活的部分（津贴）为30%。工资标准自1993年以来共经历了1997年7月、1999年7月、2001年1月、2001年10月、2003年7月等五次调整，我校现执行的是2003年7月1日起施行的工资标准（见附表1）。

2、其它津贴

即一部分特殊岗位执行的岗位津贴，

十堰经济技术开发区第二批申报灵活就业社会保险补贴

公 示

根据《湖北省就业专项资金管理办法》（鄂财社规【2011】19号）文件规定，为贯彻落实好就业困难人员相关帮扶政策，现对十堰经济技术开发区拟享受灵活就业社保补贴人员进行公示（详见附件）。公示时间从2017年12月15日至2017年12月21日。如有群众对公示内容存有异议，请向十堰经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心反映。联系电话：8460630、8460626。

附：2017年第二批申请灵活就业人员社保补贴名单

十堰经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心

2017年12月15日

2017年第二批灵活就业困难人员社保补贴明细

单位：元 序号 1 2 3 4 5 6 姓名 商金虎 刘红云 郑超 徐丽丽 刘自胜 余世才 基本养老补贴基本养老补贴金额医疗补贴月医疗补贴金额 月数 60% 数 60% 12 12 12 12 12 3316 3316 3316 3316 3316 12 12 12 952 952 952 7 8 9 10 11 12 13 1

养 老 保 险

一、职工养老保险 （一）历史沿革

我国养老保险制度自1951年算起，已有64年的历史，其发展大体经历了三个大的历史阶段：第一阶段是建国初期至改革开放前，可称为“劳动保险阶段”。第二阶段是改革开放至党的十七大之前，可称为“社会保险探索阶段”。一是实现了“企业保险”向社会保险的转变；二是实现了企业单一责任向国家、企业、个人三方面共同责任的转变；三是确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放；四是改革基本养老金计发办法。第三阶段是党的十七大以来，可称为 “统筹城乡阶段”。一是建立城乡居民社会养老保险制度；二是着力推进养老保险省级统筹，我省实行省级统筹是1994年；三是加快发展企业补充养老保险，建立企业年金；四是2010年开始施行职工基本养老保险关系跨省转移接续政策，一举突破了地域分割“碎片化”的体制障碍。养老保险主要政策最早是1978年国务院出台了《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发?1978?104号），目前仍沿用该文件规定的退休年龄，该办法规定养老金计发按本人工资的一定比例确定。1986年建立了国有企业劳动合同制工人养老保险制度，甘政发?1986?206号文件规定企业按17%，个人按3%缴费。1994年省劳动局《甘肃省国有企业养

基金稽核

实施依据：1、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第20条：社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托，可以进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。

2、《社会保险稽核办法》（劳动保障部第16号令）第3条：县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。

（一）社会保险稽核通知书

社稽通 ［ ］ 号

：

根据《社会保险征缴暂行条例》第二十条和《社会保险稽核办法》第二、三条规定，决定派 、 等人，从 年 月 日起对你单位 年 月 日至 年 月 日期间的涉及有关社会保险情况进行稽核。届时请按下列要求接受检查，如实反映情况，提供有关资料。

联系人： 联系电话： 1．稽核的内容：

2．稽核的要求：

3．稽核的方式：①实地稽核 ②书面稽核

4．需要准备的资料：

二○○ 年 月 日

告知事项：社会保险经办机构派出的人员进行社会保险稽核时，应当出示相关公务证件和社会保险稽核通知书，并有责任为被稽核人保守秘密；未出示相关公务

一、填空题

（二）社会保险部分（54）

1. 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金________、________运行。（中）

答案：安全、有效

2. 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由__________规定。（易） 答案：国务院

3. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得__________、减免。（中）

答案：缓缴

4. 社会保险基金专款专用，任何组织和__________不得侵占或者挪用。（易） 答案：个人

5. 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现__________。（易） 答案：保值增值

6. 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及__________批准的其他方式筹集的资金构成。（中）

答案：国务院

7. 社会保险行政部门和其他有关行政部门、__________、__________及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。（难）

答案：社会保险经办机构；社会保险费征收机构

8. 违反《社会保险法》规定，构成犯罪的，依法追究__________。（易） 答案