企业理念识别(MI)反映的是企业精神现象的本质

企业文化、企业精神、发展理念、服务理念口号标语大全 企业理念大全

企业宣传标语大全 1.不断超越，追求完美。 2.诚信为本，创新为魂。 3.居安思危，自强不息。

4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。 5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 6.对工程负责，让用户满意！ 7.公司是我家，发展靠大家。

8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！ 9.创建精品工程，加速与国际接轨！ 10.创建精品工程，回报XX人民！

11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程） 12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程） 13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程） 15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！ 16.向质量要市场，向管理要效益。 17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。 19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！ 21.树企业形象，创优质工程！

22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查

篇一：企业文化精神、理念

文化精神

企业文化是一种撼世气度与一种超越境界！

文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。龙涛公司历来重视企业文化的建设，经过多年的耕耘与积累，秉承以人为本的宗旨，营造了和谐高效的企业氛围，并逐渐形成自己的企业文化和价值观。其核心是“诚信、协作、创新、卓越”。

诚信，是龙涛的基石，以诚相待，赢得信赖，信守诺言，胸怀博爱。

协作，是龙涛的魅力，精诚合作，齐心协力，各施其长，多赢互益。

创新，是龙涛的动力，开拓思想，敏锐目光，深入前沿，把握方向。

卓越，是龙涛的灵魂，追求完美，打造最优，拼搏进取，争创一流。

企业精神：协作、创新、诚信、卓越。

1、经营理念：诚信为本，服务至上，提高质量，铸造辉煌。

2、人才理念：广纳贤才，知人善用，培养人才，厚待敬重。

3、合作理念：和谐合作，互利多赢，协力同心，开拓奋进。

4、服务理念：诚信服务，待人热情，尽善尽美，高效经营。

企业目标：高标准做人、高质量做事、高速度创业、高水平创新，办中国知名的基础教育学校。

篇二：建设企业文化,培育企业精神

所谓企业精神，一般地来说，是指企业职工的整体意识或基本思维活动，它表现出全体职工的一般心理状态。我们今天所要探讨的企业精神，实际上是指企业在长期的生产经营管理实践中，通

篇一：最新经典企业文化标语口号大全

最新经典企业文化标语口号大全

(标语114网)

____________________________________________________________________ 企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。

本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准，切勿直接摘抄照搬。 史上最经典的企业文化标语口号大全：

优质建设，以质为根

自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

心态正，事业成，不成也成

事不三思总有败，人能百忍自无忧

得意时应善待他人，失意时你会需要他们

保持环境清洁，做位可爱的人

爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

遵守厂规厂纪，争当优秀员工

合格的员工从严格遵守开始

立足新起点，开创新局面

塑造人的品质，建立管理根基

企业以人为本，员工以厂为荣

以厂

第一篇：餐饮企业精神的口号

精彩源于自信，创新永无止境

勤思巧干苦攀，创新创收创业

用心才能创新、竞争才能发展

诚信、高效、创新、超越

爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

团结、拼搏、务实、高效

敬业、创新、务实、高效

创新、创业、创辉煌

超越自我、追求卓越

因为自信，所以成功

相信自己，相信伙伴

一鼓作气，挑战佳绩

经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

永不言退，我们是最好的团队

成功决不容易，还要加倍努力

因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

赚钱靠大家，幸福你我他

每天多卖一百块

成功决不容易，还要加倍努力

不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票

多见一个客户就多一个机会

每天进步一点点

失败铺垫出来成功之路

团结共进，众志成城

百川汇海可撼天，众志成城比金坚

团结拼搏，高效创收

团队冲突解决方法：妥协

管理就是共享一份团队的融洽的感情

没有完美的个人，只有完美的团队

团队精神是企业文化的核心

强化竞争意识，营造团队精神

培育合作员工，创造合作团队

同心才能走得更远，同德才能走得更近

成就团队辉煌，助我人生成长

付出一定会有回报

相信自己，相信伙伴

团结一致，再创佳绩

因为自信，所以成功

众志成城，飞越颠峰

因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力

不出

国内著名企业的企业精神（企业文化）案例

? 万科

【我们的宗旨】建筑无限生活

对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间 对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益 对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台 对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象 【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者 【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生 客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本 “阳光照亮的体制” 持续的增长和领跑 ? 恒大

【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业

“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。

“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。

【企业精神】艰苦创业 无私奉献 努力拼搏 开拓进取

艰苦创业是恒大人的优良传统。集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。

无私奉献是恒大人的价值取向。树立主人

第一篇：最新企业精神口号集锦

科技是第一产业，人才是第一资源

用好现有人才，稳住关键人才

吸引急需人才，储备未来人才

领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人

培育合作员工，创造合作团队

成就团队辉煌，助我人生成长

没有完美的个人，只有完美的团队

百川汇海可撼天，众志成城比金坚

高效创收，团结拼搏

强化竞争意识，营造团队精神

唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长

选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严

贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退

不敬业，就失业，不爱岗，就下岗

人力资源的浪费是企业最大的浪费

机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人

领导者既要善于表达，更要善于倾听

没有平常心，易做失常事

善行是德行的本质，正义乃道义的核心

没有优秀的领导人，就没有优秀的员工

卓越的领导人，企业成功的保证

上下沟通达共识，左右协调求进步

建立威信，携手共赴目标

领导就是服务，权利就是责任

不愿承担责任的人，没有资格拥有权利

做一个边说边做的领导者

领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事

同心才能走的更远，同德才能走的更近

高效运作，默契配合，精英团队，活力无限

优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格

团结一条心，石头变成金

团队精神是企业文化的核心

身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章

带头人需带头

郭健：胡杨精神也是企业精神

胡杨树是大自然的一个伟大创造。是一亿三千万年前遗留下的最古老树种，只生在沙漠。它耐旱、耐碱，抗酷热,抗风沙，抗严寒。胡杨树的根系特别发达，依靠少量的地下水它们便可以生存下去。在地下水含盐量很高的塔克拉玛干沙漠中，胡杨树照样枝繁叶茂。如果地下水源丰富，胡杨树生长更加旺盛，最高可达30米，组成荒漠中美丽的胡杨林。人们常常赞美它是“沙漠的脊梁”。胡杨树，是世界上最坚忍的树，能在零上40度的烈日中娇艳，能在零下40度的严寒中挺拔，不怕侵入骨髓的斑斑盐碱，不怕铺天盖地的层层风沙。它是神树，是生命之树，是不死之树。余秋雨先生曾说：“胡杨树生一千年不死，死了一千年不倒，倒了一千年不朽，朽了一千年不烂，铮铮铁骨千年铸，不屈品质万年颂。”它是中华民族坚韧不拔精神的象征。

面对胡杨树抗风斗沙，笑傲逆境而茁壮成长的英姿，人们不仅被它那浑厚博大的精神力量所震憾。它的身上，既有英雄的气魄，更有平凡百姓的朴实，更是它所生存区域内一切积极、健康、与时俱进的高尚情操的总和。

年初，董事长郭健在黄歧号召集团公司全体高管，要学习“胡杨精神”，艰苦卓绝，拼搏一两年，实现企业改制上市目标！

胡杨精神主要表现在以下几个方面：

一是正视自我，解放思想

第一篇：传承企业文化 弘场企业精神

传承企业文化弘场企业精神

何为企业文化: 就是企业内部的优良传统,人文环境的具体表现。何为企业精神: 就是企业的生存活力和企业的经营灵魂。

在这里,我想论的是: 怎样才能建立和兴起优秀的企业文化?

试想: 企业优秀文化的建立与兴起不外乎从以下几个方面来体现: 一是企业从建立伊始就具备优良传统的蕴藏和积淀;二是企业领导者的楷模和示范作用影响着企业职工;三是一代一代供水人优良传统的传承和发场注就了企业文化的建立;四是企业善于组织和举行积极向上,增强凝聚力的文化活动,积聚促进了员工的热情,沟通和了解。我自来水公司有着肩挑手抬,河底搬石,运砂建厂的艰苦创业传统;有着尊师重艺,爱徒如子的受艺传统;有着相互帮助,解贫济困的帮扶传统。反之,也有着争名夺利的个人主义等等不良企业文化的继续和流传。

当然,企业文化建设需要理念先行。在理念上要围绕企业初建时期的创业宗旨和思想内涵。坚持以人为本,和行业服务的价值观,不断促进企业的体制创新,科技创新,人文创新。

在构建企业优秀文化的基础上,如何才能更好地传承和发扬光大呢?可谓见仁见智,各树一帜。实践证明: 一个优秀的企业必须有它独 1

特的企业文化形成,并将企业文化核心融入嫁接到企业经营中去,才

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驱动城市突破

致力卓越管理

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培训师简历姓名：范晓松 武汉大学MBA 城市高级运营师 武汉动力管理顾问公司咨询师 武汉黄鹤楼酒策划项目组组长 电话：13886136072 EMAIL:kfzx@

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本次课程的内容提要

CIS、MI的基本知识的培训 MI内容 MI的城市导入

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课程培训目的

熟悉城市识别系统及城市理念的含义及作用 掌握城市文化建立及使用方法 了解城市理念形成及具体内容 树立城市文化的步骤和传播方法

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工作研究

Editor/崔雅丽建好企业精神教育基地

近年来，青海油田在传承弘扬以“顾全大局的爱国精神、艰苦奋斗的创业精神、为油而战的奉献精神”为精髓的柴达木石油精神的基础上，着力打造一批见证企业发展、展现发展成果、体现企业文化、具有纪念意义和教育价值的企业精神教育基地，为建设千万吨级高原油气田注入了强大的精神动力。

一、整合资源，打造精神家园。牢固树立“一盘棋”思想，将企业精神教育基地建设纳入党建工作、精神文明、企业文化、培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，对现有的11个企业精神教育基地（含4个青海省爱国主义教育基地）统筹谋划、科学布局、明确功能定位、整体推进。2013年以来，青海油田投入资金近1000万元用于“两厅一馆”（青海油田勘探开发和发展史厅、格尔木炼油厂展厅、青海油田展览馆）建设，新修建（缮）了3座纪念碑，配建、改建了一批附属设施。逐渐形成了以“两厅一馆”为龙头，以遗址遗迹为骨干的企业精神教育基地平台，使教育基地成为弘扬柴达木石油精神的主阵地、主课堂，成为传承企业精神与企业文化的“精神丰碑”。积极适应互联网特点，运用“两微一端”等新媒体开展线上宣传，邀请中央媒体深入企业，组织作家采风团、高校大学生、网络大V走进新国企揭秘“一滴油的奇妙