保险公司偿付能力管理规定

M 相关系数如下表所示：相关系数 MC 寿险保险 MC 非寿险保险 MC 寿险保险 MC 非寿险保险 MC 市场 MC 信用 1 0.18 0.5 0.15 0.18 1 0.37 0.2 MC 市场 0.5 0.37 1 0.25 MC 信用 0.15 0.2 0.25 1 第十六条再保险公司 MC 向量由(MC 寿险再保险, MC 非寿险再保险, MC 市场, MC 信用）组成，其中： MC 寿险再保险为寿险再保险业务保险风险最低资本； MC 非寿险再保险为非寿险再保险业务保险风险最低资本； MC 市场为市场风险最低资本； MC 信用为信用风险最低资本； M 相关系数如下表所示：相关系数 MC 寿险再保险 MC 非寿险再保险 MC 市场 MC 信用MC 寿险再保险 1 0.18 0.5 0.15 MC 非寿险再保险 0.18 1 0.37 0.2 MC 市场 0.5 0.37 1 0.25 MC 信用 0.15 0.2 0.25 1 第十七条分红保险和万能保险业务应当考虑损失吸收效应调整，计算公式如下： LA M in (M C 分红万能账户 β , LA 上限其中：（一）MC 分红万能账户为分红保险和万能保险账户合并计算的市场和信

偿二代规则

保险公司偿付能力监管规则第7号：

市场风险最低资本

偿二代规则

目 录

第一章 总则 ............................................................................. 3

第二章 利率风险最低资本 ..................................................... 4

第一节 财产保险公司利率风险最低资本 ......................... 5

第二节 人身保险公司利率风险最低资本 ......................... 7

第三节 再保险公司利率风险最低资本 ............................. 8

第三章 权益价格风险最低资本 ............................................. 8

第四章 房地产价格风险最低资本 ....................................... 16

第五章 境外资产价格风险最低资本 ................................... 18

第六章 汇率风险最低资本 ........

石家庄经济学院本科生毕业论文

增强我国保险公司偿付能力的探讨

1 引言

偿付能力是指公司偿还债务的能力，即公司是否有充足的资产来低还其负债。对于保险公司来说，因为保险公司的基本职能是经济补偿，因而保险公司的偿付能力是指保险公司在一般情况下发生保险事故和在特殊情况下异常年景损失时，保险公司所具备的完全承担赔偿或给付保险金责任的经济补偿能力。

是否具有偿付能力对于保险公司来说，意义是十分重大的。偿付能力首先是保险公司生存的前提，因为保险业务所经营的不是商品而是保单，所承担的是一种将来偿付责任的负债经营，其偿付能力是至关重要的。尤其是在现代市场经济条件下，竞争日益激烈，公司时刻面临着生存危机，而决定公司生存与否的重要条件就是保险公司的偿付能力。其次，保险公司是经营风险的特殊行业，涉及广大公众的切身利益，具有广泛的社会性。保险公司只有具有充足的赔偿和给付能力，才能有效的保护被保险人的利益，从而实现保险公司乃至整个行业的持续、健康、稳定发展，维护社会秩序的正常与稳定。

然而，我国保险公司的偿付能力一直相当薄弱，面临着巨大的偿付能力风险。针对这一情况，我国保险业的专家学者提出了一些很好的观点。例如高级经济师白雪卿在《保险研究》2002年11期上发表的《论

保险公司业务管理规定 The latest revision on November 22, 2020

X X X X保险销售有限公司

业务管理制度

一总则

第一条为规范公司保险销售业务开展，严格按照保监会批准的经营范围积极从事保险业务活动，特制定本制度。

第二条本制度为公司保险销售业务管理的基本准则。总公司各部门、各分公司和营业部在从事保险销售业务活动中，必须严格执行

公司合规、高效、创新、务实的核心经营理念，必须严格遵守

本制度。

二业务管理

第三条各分公司和营业部销售团队和销售人员应按照总公司制定的销售政策和销售指引进行业务活动，严格执行保险监管部门有关

管理规定，合规经营。

第四条保险销售业务必须在保险公司的授权范围内开展，同时严格遵守下列原则：

1、可保利益原则。即投保人必须对保险标的具有可保利益，

无可保利益的保险业务不得销售。

2、风险评估原则。业务人员必须对投保标的认真进行风险评

估，对于风险系数超过规定，处于危险状态的财产及时上

报并获得保险公司的验险评估批复。

3、如实告知原则。展业人员必须就保险条款所列明事项如实

告知客户，客户也须尽如实告知义务，不得夸大保险责

任，不得带病投保。投保人、被保

XX保险公司 员工考勤休假管理规定

第一章 总 则

第一条 为保障公司正常工作秩序，维护员工合法权益，根据国家法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于XX保险公司全体员工。

第二章 考勤管理

第三条 每月的1日至每月最后一天为一个月度的考勤周期。公司采用指纹考勤或书面考勤识别。

第四条 公司综合管理部为公司的考勤统计汇总、考勤监督、假期薪资核算部门。各分公司人事岗，负责所辖分公司（含下辖中心支公司、支公司）员工的考勤工作统计汇总、考勤监督、假期薪资核算工作。

第三章 考勤规定

第五条 公司实行每周四十小时的工时制度，每周五天工作制。部分岗位实行综合计算工时制、不定时工时制（以劳动合同为准）。公司各级员工应遵循公司的作息时间并力求做到在工作时间内完成各项工作。

第六条 员工上、下班须参加公司规定的考勤,有条件的应实行电子考勤,无电子考勤的应实行上、下班书面签到方式考勤。

漏考勤的员工，应在下一工作日内填写《漏考勤说明单》，并由部门负责人签字后交至考勤人员。每月漏考勤超过5次以上的,又没有其他书面留存记录有效证明其按时上下班的,视作员工请事假处理。

第七条 员工因公外出不能使用考勤识别系统的，须提前

保险公司

总部在湖北的保险公司

合众人寿保险股份有限公司 长江财产保险股份有限公司

湖北省保险行业协会会员公司

长安责任保险湖北省分公司

幸福人寿保险股份有限公司湖北分公司 中国人保财险股份有限公司湖北省分公司 中国人寿保险股份有限公司湖北省分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 中国平安财产保险股份有限公司湖北分公司 中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司 泰康人寿保险股份有限公司湖北分公司 新华人寿保险股份有限公司湖北分公司 天安保险股份有限公司湖北分公司 太平保险有限公司湖北分公司

中国大地财产保险股份有限公司湖北分公司 永安财产保险股份有限公司湖北分公司 太平人寿保险有限公司湖北分公司 生命人寿保险股份有限公司湖北分公司 中华联合财产保险股份有限公司湖北分公司 合众人寿保险股份有限公司湖北分公司 华安财产保险股份有限公司湖北分公司 永诚财产保险股份有限公司湖北分公司 信诚人寿保险有限公司湖北分公司 华泰财产保险股份有限公司湖北分公司 安邦财产保险股份有限公司湖北分公司 长城人寿保险股份有限公

以房地产投资为例

分析险资运用面向新经济的必要

（上）

2016.06.10

说明：

1. 报告的研究方向，是分析是否有必要围绕新经济发展需要、按照新经济

体系价值标准进行保险资金配置，并对保险资金配置新经济的实施思路进行初步分析。

2. 为什么选择房地产投资作为研究对象？一是资产“个性”突出，和证券、

期货分属三大风险市场。二是属监管层投资许可范围中唯一具体的实物资产，对分析同一资产在新旧经济体系的价值变化更有针对性和操作性。三是互联网直接冲击的是实体空间，并将通过房地产的投资价值变化表现出来。四是中国险资已成全球最大房地产投资者，后续投资力度或将更激进。

3. 为什么现在做这个研究？因为自2012年以来，不同投资主体基于地产

业未来不同的价值判断所实施的投资布局，目前已现成果，尤其是2016年第一季业绩报告。同时，新经济一词在2016年正式进入官方语系，并出台了系统性配套政策。为报告提供了较具说服力的论据。

摘要：

已有不少、还将有更多保险资金进入房地产。但互联网构建的虚拟空间，已在商贸办公等方面部分替代了地产业构建的实体空间。实体空间和虚拟空间的应用价值，整体处于此消彼长的态势中，并将最终传递至房地产的投资价值上。不动产是否还具有长期的保

以房地产投资为例

分析险资运用面向新经济的必要

（上）

2016.06.10

说明：

1. 报告的研究方向，是分析是否有必要围绕新经济发展需要、按照新经济

体系价值标准进行保险资金配置，并对保险资金配置新经济的实施思路进行初步分析。

2. 为什么选择房地产投资作为研究对象？一是资产“个性”突出，和证券、

期货分属三大风险市场。二是属监管层投资许可范围中唯一具体的实物资产，对分析同一资产在新旧经济体系的价值变化更有针对性和操作性。三是互联网直接冲击的是实体空间，并将通过房地产的投资价值变化表现出来。四是中国险资已成全球最大房地产投资者，后续投资力度或将更激进。

3. 为什么现在做这个研究？因为自2012年以来，不同投资主体基于地产

业未来不同的价值判断所实施的投资布局，目前已现成果，尤其是2016年第一季业绩报告。同时，新经济一词在2016年正式进入官方语系，并出台了系统性配套政策。为报告提供了较具说服力的论据。

摘要：

已有不少、还将有更多保险资金进入房地产。但互联网构建的虚拟空间，已在商贸办公等方面部分替代了地产业构建的实体空间。实体空间和虚拟空间的应用价值，整体处于此消彼长的态势中，并将最终传递至房地产的投资价值上。不动产是否还具有长期的保

保险行业信息技术发展调查报告

一、中国人寿保险公司 （一）信息技术部门的基本情况

中国人寿保险公司成立于1949年，总部位于北京，信息部门名称为信息技术部。总公司信息技术部由规划处、机关运行处、系统运行处、设备管理处、网络管理处、软件开发中心构成。目前未设首席信息官（CIO）一职，类似的职位为信息技术部总经理。

全公司现有员工45000 人，其中IT部门1500人，占全公司员工的比重为3.3%，总公司IT人员占IT部门人员的比例为2%。IT部门人员的学历分布：专科10%，本科80%，硕士9.5%，博士及以上学历0.5%。

中国人寿目前正在做集团化改造，其中的优良资产成立股份公司上市，不良资产部分成立存续公司，7、8月将要实质性分离，信息技术部门将作为一个统一的部门，分别对两个公司进行技术支持。系统也根据保单的时间在物理上分成两个系统，1999年以前的保单留给存续公司的系统，1999年以后的保单倒入上市公司的系统。

（二）核心业务系统

中国人寿目前使用的核心业务系统是1998年由科比亚公司开发的CBPS系统，该系统运行环境为IBM S85和IBM S80两台小型机，数据库为Informix 7.31版，开发语言为Informix 4GL。系

中国保险监督管理委员会令

（2010年第2号）

《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》已经2009年12月29日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，现予公布，自2010年4月1日起施行。

主 席 吴定富

二○一○年一月八日

保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定

第一章 总则

第一条 为了加强和完善对保险公司董事、监事和高级管理人员的管理，保障保险公司稳健经营，促进

保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）和有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条 中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）根据法律和国务院授权，对保险公司董事、

监事和高级管理人员任职资格实行统一监督管理。

中国保监会的派出机构根据授权负责辖区内中资保险公司分支机构高级管理人员任职资格的监督管理，但中资保险公司新设省级分公司总经理任职资格核准除外。

第三条 本规定所称保险公司，是指经保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司。

本规定所称保险公司分支机构，是指经保险监督管理机构批准，保险公司依法设立的分公司、中心支公司、支公司、营业部和营销服务部以及各类专属机构。

专属机构高级管