科级非领导职务有哪些

关于加强科级非领导职务干部管理的探讨

近年来，随着干部人事制度改革的深化和干部年轻化进程的不断推进，我区科级非领导职务干部越来越多，已成为科级干部队伍的一个重要组成部分。如何加强对这部分人员的规范化管理，激活这批人才资源，有效发挥他们的作用，已成为各级党委及组织部门亟待研究解决的一个重要课题。

一、我区科级非领导职务干部的基本情况

我区科级非领导职务干部主要来源于以下两个方面：一是从领导岗位转任，这部分人以前大多任过地方或部门的领导，有的甚至还是“一把手”，具有较丰富的工作经验，组织领导能力比较强，只是由于身体、年龄、任职年限、班子配备、结构需要等方面原因才从领导职务转为非领导职务；二是新提拔担任，这些同志基本为单位业务骨干，一贯表现优秀，由于领导职数限制等原因，提拔为非领导职务干部。目前，我区科级非领导职务干部近200人，超过科级干部总数的1/5，其中：由领导岗位转任的占61.6%；45岁以下的占36.5%，46—50岁的占20.1%；大专以上学历的占76.8%。

二、我区科级非领导职务干部管理中存在的问题

近年来，我区通过规范干部管理工作，加强干部作风建设等

途径和办法，加强了对非领导职务干部的管理，如2004年我区出台了《新罗区科级非领导职务干部管

中共北京市海淀区委组织部文件

海组通〔2008〕49号

★

中共海淀区委组织部 海 淀 区 人 事 局 关于转发《北京市综合管理类 公务员非领导职务设置管理办法》的通知

各工委、党委、党组（总支、支部），各部、委、办、局： 现将《北京市综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》转发发给你们，请遵照执行。我区原制定的相关公务员管理办法与转发文件相悖之处以本文件为准。

中共海淀区委组织部 海 淀 区 人 事 局

2008年12月31日

1

中共北京市委组织部 北 京 市 人 事 局 关于印发《北京市综合管理类 公务员非领导职务设置管理办法》的通知

各区县委组织部，各区县人事局，市委、市政府各部委办干部（人事）处、组织处，各局党委（党组）组织部（处），各人民团体组织部： 现将《北京市综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》印发给你们，请遵照执行。《北京市市级行政机关国家公务员处级及以下非领导职务设置办法》（京人发〔2001〕115号）、《关于北京市区县党政机关非领导职

中共北京市海淀区委组织部文件

海组通〔2008〕49号

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中共海淀区委组织部 海 淀 区 人 事 局 关于转发《北京市综合管理类 公务员非领导职务设置管理办法》的通知

各工委、党委、党组（总支、支部），各部、委、办、局： 现将《北京市综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》转发发给你们，请遵照执行。我区原制定的相关公务员管理办法与转发文件相悖之处以本文件为准。

中共海淀区委组织部 海 淀 区 人 事 局

2008年12月31日

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中共北京市委组织部 北 京 市 人 事 局 关于印发《北京市综合管理类 公务员非领导职务设置管理办法》的通知

各区县委组织部，各区县人事局，市委、市政府各部委办干部（人事）处、组织处，各局党委（党组）组织部（处），各人民团体组织部： 现将《北京市综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》印发给你们，请遵照执行。《北京市市级行政机关国家公务员处级及以下非领导职务设置办法》（京人发〔2001〕115号）、《关于北京市区县党政机关非领导职

新闻报道中集团公司领导名单及职务规范

一、 集团公司领导具体职务

傅成玉：集团公司党组书记、董事长，股份公司董事长

王天普：集团公司党组成员、董事、总经理，股份公司副董事长、总裁 张耀仓：集团公司党组成员、副总经理，股份公司副董事长 章建华：集团公司党组成员，股份公司董事、高级副总裁 王志刚：集团公司党组成员，股份公司董事、高级副总裁 蔡希有：集团公司党组成员，股份公司董事、高级副总裁 曹耀峰：集团公司党组成员、副总经理，股份公司董事 李春光：集团公司党组成员、副总经理，股份公司董事 戴厚良：集团公司党组成员，股份公司董事、高级副总裁

徐 槟：集团公司党组成员、纪检组组长、董事，股份公司监事会主席 刘 运：集团公司总会计师，股份公司董事 二、 集团公司董事会 傅成玉：董事长 王天普：董事 徐 槟：董事

丁中智：外部董事 马之庚：外部董事 冯国经：外部董事 吴晓华：外部董事 蔡洪滨：外部董事

三、 老领导

周 原：集团公司高级顾问，全国人大环境与资源保护委员会委员 王基铭：集团公司科技委顾问，中国工程院院士 曹湘洪：集团公司科技委顾问，中国工程院院士 王作然：集团公司高级顾问 费志融 吴协刚 黄春萼 朱家甄 于清波 闵振环 牟书

四川省拟任科级领导职务政治理论水平

任职资格考试复习要点

考试范围 哲学 政治经济学 科学社会主义 毛泽东思想 中国特色社会主义理论187 体系 科学发展观 中共党史 社会主义市场经济理论 法律 行政管理 领导科学 科学技术 民族·宗教 中国国情 53 76 172 64 78 12% 58 22 3% 4% 3% 5% 9% 9% 27% 知识点 28 99 16% 9 56 分值 1

四川省情 14 12% 说明：合计900余个知识点，加上科学、民宗应该有上千个知识点。

哲 学

1、哲学是理论化、系统化的世界观，是人们观察和处理问题的方法论。 世界观和方法论是统一的。哲学既是世界观的理论，又是方法论的学说。 2、哲学的基本问题是思维和存在的关系问题。包括两方面内容：一是关于思维和存在谁是第一性、谁是第二性的问题，即谁是本源谁是派生的问题（这是划分哲学史上唯物主义和唯心主义的根本标准或根本依据）。二是关于思维和存在有无同一性的问题，即思维能否反映存在的问题（是划分哲学史上可知论和不可知论的根本依据）。

3、马克思主义哲学的直接理论来源是德国古典哲学。他与各门具体科学的关系是一般和个别的关系。

4、马克思主义哲学的基本特点是实践性

篇一：对上级领导要尊重

对上级领导要尊重，但不要恭维，更不要无端谩骂 现在迎合奉承与仇富仇官的人很多，对领导溜须拍马或无端谩骂的也多。有些人甚至不管领导是否清廉敬业，只要是领导就是他大仇人一般，一棍子打倒一片。

为什么要尊重领导？

其一，尊重他人是最起码的道德和修养。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”。你尊重别人，别人也报以尊重；你藐视别人，别人定还以鄙薄。因此，尊重领导亦自重。

其二，下级服从上级，是一条基本组织原则。没有服从，就没有执行，更没有有效的执行。而服从的前提，就是尊重领导，尊重他的正确决策和指挥。否则，无视领导，我行我素，必然会导致有令不行、有禁不止。

其三，领导要有威信，没有威信，就不能实行真正的领导。领导者的威信，当然主要源自他的人格魅力，但下级对他的尊重，也是提升其威信的一个重要方面。

然而，在现实生活中，有的人却把恭维混同为尊重，错误地认为拣领导喜欢听的话说，在人前为领导大唱赞歌，不失时机地为领导“吹喇叭”、“抬轿子”，让领导耳顺心热，这还不是对他们的尊重吗？当然不是。

尊重与恭维，是截然不同的两种立场、两种态度，中间隔着楚河汉界，泾渭分明，不容混淆。

尊重，是真心诚意的，它永远发自内心，不管你在位不在位；恭维，则是虚情假意的，它往

陕西煤业化工集团宣布对公司主要领导职务

陕西煤业化工集团宣布对公司主要领导职务 任免的决定

作者：马玉林

6月3日下午4时，陕化公司召开中层以上领导干部大会，宣布公司有关主要领导的人事任免决定。出席会议的有陕煤化集团党委副书记、工会主席马富元、省国资委黄峰处长、陕煤化集团党群工作部部长夏迎广、陕煤化集团提名委副主任韩关玉等，陕化公司中层以上领导干部100余人参加了会议。会议由陕煤化集团党委副书记、纪委书记王海帆主持。

会上，省国资委领导黄峰宣读了关于张立岗、张根锁同志的任免通知，陕煤化集团党群工作部部长夏迎广宣布了陕煤化集团党委、董事会文件。决定任命张立岗为陕化公司党委委员、书记和陕化公司董事、董事长；任命屈战成为陕化公司党委副书记、建议聘任为陕化公司总经理人选；建议聘任贾莉琴为陕化公司总会计师、财务总监人选；张根锁由于年龄原因不再担任陕化公司党委书记、委员职务，不再担任陕

化公司、陕化股份公司、比迪欧公司董事长、董事职务；弥永丰不再担任陕化公司总经理职务，另有任用。 弥永丰、张立岗、屈战成分别进行了表态发言。 弥永丰在发言中表示衷心拥护、坚决服从陕煤化集团的决定，并对组织多年来的教育、培养表示衷心地感谢！他说，在陕化

2011年晋升副县处级领导职务资格基本知识考试公告

根据中共云南省委组织部的统一安排部署，全省2011年晋升副县处级领导职务资格考试定于12月10日举行，现将我州有关事项公告如下： 一、考试对象

1.全州未获得晋升副县处级领导职务资格的副处级后备干部必须参加考试。 2.全州党政机关及参照公务员管理单位及进行过人员登记的正科级干部。 3.全州企事业单位相当职级(正科)岗位人员。 二、考试内容及方式

考试的基本内容依据《云南省晋升副县处级领导职务资格基本知识考试大纲(试行)》指定的范围确定，增加近期中央、省委的重大决策部署。试题类型为客观试题和主观试题，客观试题包括判断题、选拔题等，占40%;主观试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等，占60%。其中，省委、省政府重大决策部署和省情知识的试题不低于40%。 试题总分为150分，90分为合格。 考试采取闭卷方式进行。 三、考试时间和地点

(一)考试时间：2011年12月10日(星期六)上午9点至11点。

(二)此次考试将分别在各县设置考点，州直机关参考人员到泸水县参加泸水县考点考试，具体考试地点以准考证为准。 四、工作安排

（一）组

　　同志们：

　　今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话，目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示，不断增强廉洁自律意识。这里，我就结合自己的体会和党风廉政建设的要求，讲五个方面的意见，与大家共勉。

　　一、要勤于学习，不断强化党章党规党纪意识

　　党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全党必须遵循的行为准则。对这次调整交流的干部来讲，为党工作为人民服务的平台范围更大了，但组织和干部群众对我们的要求更严了，标准更高了。因此，大家必须深刻认识党章党规党纪的重要性。当前，我们要深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。要以学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为契机，系统学习党章党规党纪，既要原原本本、逐字逐句学，把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义，彻底弄清那些是不能越的“红线”，搞明白那些是不能进的

第二套

一、 单项选择题（以下各题中，每题只有一个答案

符合题意，将光标指向符合题意的答案，单击左键使该答案前的圆框内出现小黑点即可，共35小题，每小题1分）。

1 改革开放伟大事业，是（ ）开创的。

A、 以胡锦涛同志为核心的党的第四代中央

领导集体带领全党全国各族人民 B、 以邓小平同志为核心的党的第二代中央

领导集体带领全党全国各族人民 C、 以江泽民同志为核心的党的第三代中央

领导集体带领全党全国各族人民 D、 以毛泽东同志为核心的党的第一代中央

领导集体带领全党全国各族人民

2

在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中，毛泽东提出党和国家政治生活的主题是（ ）。

A、 正确处理敌我矛盾 B、 正确处理人民内部矛盾 C、 阶级斗争

D、 正确区分人民内部矛盾和敌我矛盾

3

选举权是公民有序进行政治参与的最重要、最直接、最广泛的（ ）。 A、 政治权威 B、 政治权势 C、 政治权力 D、 政治权利

4

在社会主义改造中，我国对资本主义工商业实行国家资本主义的高级形式是（ ）。 A、 加工定货 B、 统购统销 C、 经销代销 D、 公私合营

5

2008年5月12日14时28分，在四川汶川县发 生里氏（ ）