岗位职责梳理表

明确岗位职责的目的_如何梳理岗位职责 岗位，是组织为了完成某项任务而确立的一个产物，由工种、职务、职称与等级内容组成。职责，是职务和责任的统一。本期乔布简历和大家聊聊如何明确岗位职责的目的，如何

梳理岗位职责。 关键词：明确岗位职责的目的，如何梳理岗位职责 知道自己的岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；还可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；同时岗位职责还是组织考核的依据之一；还能够提高的工作

效率与工作质量；规范操作行为；所以有明确的岗位职责是很重要的。 1. 明确企业的工作范围、服务范围。

网络岗位职责梳理

一、 岗位职责梳理 1、网络维护管理

1) 负责监测公司网络系统的运行状态，并进行日常维护，确保正常工作，网络系统包

括：路由器、交换机、程控电话机等；

2) 负责网络设备管理，建立公司网络拓补图、设备维护文档（包括：设备使用情况、

升级记录等）；

3) 负责网络安全管理，对公司杀毒软件、防火墙统一部署、升级和网络防火墙的配置

管理；

4) 负责网络运行管理，对网络的带宽使用情况和IP地址分配进行监测和控制，对网

络资源统一配置； 2、系统维护管理 1) 硬件维护

a) 负责公司硬件设备（服务器、工作站、计算机、打印机、移动存储设备）安装、

使用配置和运行维护；

b) 负责公司硬件设备常规故障处理；

c) 负责硬件故障已经与供应商联系，进行更换或修理； d) 记录公司硬件设备的配置、使用情况和变更情况； 2) 软件维护

a) 负责公司硬件设备的系统安装、数据库安装和配置及管理； b) 负责指导安装公司常用软件并及时更新软件版本

c) 负责公司应用类软件（包括：PDM、OA、数据加密）的用户管理、权限管理、

流程管理和相关配置

d) 负责服务器、工作站、计算机操作系统安全补丁的升级管理； e) 负责服务器的系统日志监控；

f) 负责服务器

关于对总行机关办事员岗位职责

进行全面梳理的实施方案

为进一步提升机关工作效能、推进管理工作精细化，实施定岗定责，总行决定对机关办事员岗位职责和工作流程进行全面梳理，特制订本方案。

一、全面梳理

要求各部室以部门为单位，对岗位职责、制度办法和工作流程进行全面梳理，具体分为三个阶段进行。

（一）职责梳理（1月1日-1月5日），基础工作扎实化。要求从机关员工个体做起，每个人了解自己的岗位职责，并对所在的岗位职责进行细化梳理。通过职责梳理，一是使部门员工明确各自的岗位职责，掌握日常工作重点内容，更好地开展部门内、外部协作配合工作；二是在职责梳理过程中，各部门查漏补缺，对各个岗位进行科学合并或拆分，进一步优化岗位职责。

（二）制度梳理（1月6日-1月15日），制度建设规范化。要求各部室工作人员根据本岗位工作职责，对相关制度办法进行全面、细致的梳理，制度办法应包含省/市规定、外部监管要求和内部规章，为全行制度环境建设提供基础保障。同时，要求各部室定期归纳建档，并做好制度的日常维护工作。一是要及时掌握各层级制度变更信息，确保本部门

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归口管理制度库的有效性；二是要不定期开展制度评估工作，积极查找制度缺陷，对不适应的制度进行废止、修订、完善，确保在各项规

关于对总行机关办事员岗位职责

进行全面梳理的实施方案

为进一步提升机关工作效能、推进管理工作精细化，实施定岗定责，总行决定对机关办事员岗位职责和工作流程进行全面梳理，特制订本方案。

一、全面梳理

要求各部室以部门为单位，对岗位职责、制度办法和工作流程进行全面梳理，具体分为三个阶段进行。

（一）职责梳理（1月1日-1月5日），基础工作扎实化。要求从机关员工个体做起，每个人了解自己的岗位职责，并对所在的岗位职责进行细化梳理。通过职责梳理，一是使部门员工明确各自的岗位职责，掌握日常工作重点内容，更好地开展部门内、外部协作配合工作；二是在职责梳理过程中，各部门查漏补缺，对各个岗位进行科学合并或拆分，进一步优化岗位职责。

（二）制度梳理（1月6日-1月15日），制度建设规范化。要求各部室工作人员根据本岗位工作职责，对相关制度办法进行全面、细致的梳理，制度办法应包含省/市规定、外部监管要求和内部规章，为全行制度环境建设提供基础保障。同时，要求各部室定期归纳建档，并做好制度的日常维护工作。一是要及时掌握各层级制度变更信息，确保本部门

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归口管理制度库的有效性；二是要不定期开展制度评估工作，积极查找制度缺陷，对不适应的制度进行废止、修订、完善，确保在各项规

学校岗位职责分工表

【篇一：一般学校岗位职责及分工】

一般学校岗位职责及分工 1、校长职责

校长是学校行政负责人，对外代表学校，对内全面主持学校工作。 1、贯彻执行国家的教育方针和上级的指示、决定。负责学校的组织管理、行政决策，健全和完善学校规章制度。

2、全面规划、统一安排学校工作，组织制订学校工作计划，审批部门工作计划，做好督促、检查和总结工作，主持召开行政会议，校务会议等。

3、领导教育教学。认真研究教学工作和学生教育工作，对德、智、体、美、劳和课外活动负有全面责任。组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量。

4、建立教职工的聘任、考核制度，加强教师队伍建设和领导班子建设，做好思想政治工作。

5、分管学校财务。审批财务开支，要求总务人员管好、用好校舍、设备和经费，搞好校园管理和建设，改善办学条件，提高办学效益。 6、搞好学校的对外关系，做好协调工作，形成合力，办好学校。 2、副校长职责

1、分管中（小）学教育教学工作。制订工作计划，推动和检查计划的落实，协调关系。

2、深入第一线了解学生的思想状况和学习情况，了解教师的教书育人工作情况，及时进

行教学质量分析，对教学工作实施有效的管理和调控。

3、主持召

岗位职责说明书范文

总经理岗位说明书

岗位名称：总经理 直接上级：董事会

直接下属：付总经理、财务总监、总工程师

职 级：总经理级岗位定员: 1人

职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。

职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展； 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；推进公司企业文化的建设工作；处理公司重大突发事件。

任职资格:　 　

教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。　　

培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。　 　经 验: 10 年以上企业管理工作经验，至少5 年以上企业全面管

财务人员岗位职责考评表 测评时间： 测评时间： 测评时间工作 工作 岗位 内容

年

月

日 日 表3-2评价标准 实际 指标 标准分值 得分 100分 性质 (100分)

工作标准

考核内容 经济及行政考核

1、严格按照《资金管理制度》及《集团公司基础管理制度》 严格按照《资金管理制度》 集团公司基础管理制度》 的规定办理现金收付业务，按规定范围使用现金, 的规定办理现金收付业务，按规定范围使用现金,不得超范围 使用现金，收入的现金当日送存银行。 使用现金，收入的现金当日送存银行。

未按照规定用途使用现 金

一般 指标

2、严格执行内部银行核定的库存现金限额(1000元)。 严格执行内部银行核定的库存现金限额(1000元

库存现金超过规定限额

否决 指标

政策 3、保管好库存现金、有价证券，不私借库存现金，不用不符 保管好库存现金、有价证券，不私借库存现金， 法规 合制度规定的凭证抵顶库存现金；不准坐支现金。 合制度规定的凭证抵顶库存现金；不准坐支现金。

①白条抵库、坐支现 白条抵库、 私自拆借现金、 金；②私自拆借现金、 私设小金库、

财务人员岗位职责考评表 测评时间： 测评时间： 测评时间工作 工作 岗位 内容

年

月

日 日 表3-2评价标准 实际 指标 标准分值 得分 100分 性质 (100分)

工作标准

考核内容 经济及行政考核

1、严格按照《资金管理制度》及《集团公司基础管理制度》 严格按照《资金管理制度》 集团公司基础管理制度》 的规定办理现金收付业务，按规定范围使用现金, 的规定办理现金收付业务，按规定范围使用现金,不得超范围 使用现金，收入的现金当日送存银行。 使用现金，收入的现金当日送存银行。

未按照规定用途使用现 金

一般 指标

2、严格执行内部银行核定的库存现金限额(1000元)。 严格执行内部银行核定的库存现金限额(1000元

库存现金超过规定限额

否决 指标

政策 3、保管好库存现金、有价证券，不私借库存现金，不用不符 保管好库存现金、有价证券，不私借库存现金， 法规 合制度规定的凭证抵顶库存现金；不准坐支现金。 合制度规定的凭证抵顶库存现金；不准坐支现金。

①白条抵库、坐支现 白条抵库、 私自拆借现金、 金；②私自拆借现金、 私设小金库、

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文员岗位职责-行政文员岗位职责

?? 1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;

?? 2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;

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文员岗位职责-行政文员岗位职责

?? 1、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;

?? 2、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;

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