价格欺诈的适用法律
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适用法律与争议解决
认证类型
Type of Certification
请在以下□中打勾“√”选择Please tick in the proper box below
ISO9001认证ISO 9001 Certification
□国证书Domestic Certificates
□UKAS证书UKAS Certificates
□初次认证Initial Assessment
□复评Re-Assessment
□其他Others
ISO14001认证ISO 14001 Certification
□国证书Domestic Certificates
□UKAS证书UKAS Certificates
□初次认证Initial Assessment
□复评Re-Assessment
□其他Others
职业安全健康管理体系认证OHSMS Certification
□初次认证Initial Assessment
□复评Re-Assessment
□其他Others
委托方／受审核方（甲方）Auditee (Party A) 全称：
认证方（乙方）Certification Body (Party B) 全称：华夏认证中心
China Certification Center Inc. 甲方签订日期Dat
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适用法律基础网上模拟练习题(3)
《适用法律基础》网上网上模拟练习题（3）
（10-13章）
一、判断正误题（每小题3分，共30分）
1、凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（×） 2、国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（×）
3、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。（ √）
4、企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（×）
5、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（×）
6、订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。（×） 7、劳动法出现的原因之一是为维持资本主义自由竞争的秩序。（√）
8、工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。（√） 9、社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。（×）
10、劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。（√） 11、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。（√） 12、资本主义原始积累时期的劳工
适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清单
记录名称： 适用法律法规及其他要求清单 记录编号： XX-XX-2006
适用法律法规及其他要求清单
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用法律法规及其他要求清单
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适用法律法规及其他要求清单
工厂全法律法规清
价格欺诈法律问题研究
海南大学课程论文
课程名称： 经济法学
题目名称： 价格欺诈法律问题研究 学 院： 信息科学与技术学院 专业班级： 计算机科学与技术(3)班 姓 名： 许源铭 学 号： 20111602310085 年 级： 2011级
评阅教师： 刘亚丽
2012年12月23日
价格欺诈法律问题研究
摘要：本文阐述了价格欺诈的定义，通过对价格欺诈行为的危害及
其原因进行分析,根据价格欺诈行为的现状提出了一系列的解决方案,以求达到规范经济秩序,维护消费者合法权益,促进市场经济的健康发展的目的。
关键字：价格欺诈 法律 一、 价格欺诈的定义
价格欺诈行为是指经营者利用虚假
处罚经营不在审定区域的种子案适用法律分析
处罚经营不在审定区域的种子案适用法律分析
一、基本案情：
2015年3月中旬某日，江苏省A县农委在种子市场检查时，发现某经营户门市出售中玉9号玉米种。该玉米种标注的审定情况是：国审玉2004006、豫引玉2005007、冀审玉2004001、鲁审玉2003001；标注的适宜区域是“吉林南部，北京及陕西省延安地区春播，河北、山东、河南、安徽、江苏、陕西、山西南部地区夏播。经查询中玉9号的审定情况是：甘审玉2012004、宁审玉2006003、国审玉2004006、冀审玉2004001号。国审玉2004006审定结果是：品种名称：费玉3号（中玉9号）；审定意见：经审核，该品种符合国家玉米品种审定标准，通过审定，适宜在辽宁北部、吉林中南部、河北北部、山西北部、北京、天津及陕西省延安地区春播，山东夏播，丝黑穗病发生区慎用。在案件调查期间，执法人员要求经营户提供该品种全部的审定意见，无果。由此认定为江苏不在该品种审定适宜种植区域内。
二、处理意见分歧：
对待销售该案的中玉9号玉米种违法行为如何定性处罚，主要产生如下几点意见：
一是经营应当审定而未审定的种子。理由是：中玉9号是经过国家审定，但审定结论不包括江苏，并且江苏省没有对该品种的审定，在江苏省经营
关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定(2018)
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关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定(2018)
为正确审理民间借贷纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律之规定，结合审判实践，制定本规定。
第一条 本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。
经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，因发放贷款等相关金融业务引发的纠纷，不适用本规定。
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第二条 出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的理解与适用
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的理解与适用
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的理解与适用 最高人民法院 王林清
为社会各界热切关注、亿万劳动者特别期待的司法解释《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《解释(三)》)，经最高人民法院审判委员会第1489次会议讨论通过，于20l0年9月13日公布，自2010年9月14日起施行。这是最高人民法院贯彻落实中央关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的重要部署，在广泛调查研究、反复推敲论证、深入研讨修改的基础上，针对当前劳动争议审判工作中出现的新情况、新问题，公布的一部具有重要指导意义和现实意义的司法解释。为了便于在审判实践中正确理解和适用《解释(三)》，现对其一些主要问题做如下阐释。 一、关于制定《解释(三)》的主要背景
随着我国劳动用工制度和社会保障制度的改革，劳动关系不断发生新的变化，人民法院审理的劳动争议案件成为当前民事审判工作的重点、热点和难点。制定和公布《解释(三)》源于以下深刻的社会背景：
第一，从经济环境看，我国经济发展正进入一个生产要素成本周期性上升的阶段，这给用人单位带来了极大的压力。随着全
关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定(2018)
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为正确审理民间借贷纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律之规定，结合审判实践，制定本规定。
第一条 本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。
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第二条 出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
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适用法律法规及其他要求获取行政规章办法
适用法律法规及其他要求获取清单(行政规章 编制部门：安保部 序号 法律法规名称 1 作业场所安全使用化学品公约 法律法规文号 第170号国际公约 化工部〔1991〕化劳字